Ngày 29.5, Trung tâm dịch vụ việc làm TP.HCM phối hợp UBND P.Linh Xuân tổ chức sàn giao dịch việc làm với hơn 4.000 vị trí việc làm trống.
Bà Nguyễn Thị Bích Thuận, Giám đốc Đào tạo – Tuyển dụng Công ty cổ phần Tập đoàn Mai Linh, cho biết doanh nghiệp đang tuyển cả lao động xuất khẩu sang Nhật Bản và tài xế taxi phục vụ chiến lược chuyển đổi sang xe điện.
Theo bà Thuận, lao động sang Nhật chủ yếu làm việc trong các nhà máy sản xuất, đóng gói. Trước khi xuất cảnh, ứng viên được doanh nghiệp hỗ trợ đào tạo vài tháng.
“Mức lương cơ bản hiện nay khoảng 30 triệu đồng/tháng. Nếu làm tăng ca vào thứ 7, chủ nhật hoặc ngoài giờ hành chính thì thu nhập chắc chắn sẽ cao hơn”, bà Thuận nói.
Với vị trí tài xế taxi, bà Thuận thông tin Mai Linh đang đẩy mạnh mô hình taxi điện nhằm giảm chi phí vận hành và thân thiện môi trường. Tài xế chạy đều 8-10 giờ đồng hồ/ngày có thể đạt thu nhập khoảng 18-20 triệu đồng/tháng.
Bà Hoàng Thị Linh, Công ty cổ phần dịch vụ kỹ thuật đường cao tốc Việt Nam (VEC E), cho biết doanh nghiệp tuyển nhân viên kế hoạch kỹ thuật yêu cầu tốt nghiệp đại học chuyên ngành cầu đường hoặc kinh tế xây dựng, thu nhập từ 10-20 triệu đồng/tháng tùy năng lực.
Ngoài ra, bà Linh còn tuyển nhân viên tuần tra giao thông, bảo trì điện với mức thu nhập từ 8-15 triệu đồng/tháng; nhân viên vận hành ETC xử lý sự cố có thu nhập khoảng 8-12 triệu đồng/tháng. Người lao động được hưởng đầy đủ chế độ bảo hiểm, lương tháng 13, thưởng lễ tết và có thể được hỗ trợ nơi lưu trú gần nơi làm việc.
Công ty TNHH sản xuất hàng da Latek (Việt Nam) tuyển gấp công nhân sản xuất, công nhân may công nghiệp và lao động phổ thông độ tuổi 18-45. Bà Nguyễn Thị Hồng Vân, trưởng phòng nhân sự, cho biết công nhân may cần có kinh nghiệm may giày, còn lao động phổ thông chủ yếu yêu cầu sức khỏe tốt, biết đọc, viết. Doanh nghiệp đưa ra mức thu nhập khoảng 8,5-9,5 triệu đồng/tháng, kèm trợ cấp tay nghề, chuyên cần, nhà ở, đi lại và thưởng sản lượng.
Ông Hồ Nguyễn Ngọc Kha, chuyên viên quản lý khách hàng cá nhân Ngân hàng Nam Á, Phòng giao dịch Linh Tây, chi nhánh Thủ Đức, cần tuyển nhiều vị trí từ cộng tác viên đến chuyên viên khách hàng cá nhân và khách hàng doanh nghiệp, ưu tiên nhân sự trẻ có khả năng sử dụng công nghệ, làm marketing và chú trọng trải nghiệm khách hàng. “Theo mặt bằng hiện nay thì mức lương ngành ngân hàng có thể trên 20 triệu đồng/tháng tùy vị trí và năng lực”, ông Kha nói.
Bà Phan Thị Mỹ Nhân, đến từ Tổng Công ty Bảo Việt Nhân Thọ, cho biết vị trí quản lý kinh doanh có thu nhập từ 8-20 triệu đồng/tháng chưa tính hoa hồng và thưởng. “Các bạn có thu nhập theo doanh số nên không giới hạn. Ngoài ra, còn có thưởng du lịch trong và ngoài nước”, bà Nhân nói và bật mí nhiều nhân sự đã gắn bó với công ty hàng chục năm nhờ chính sách ổn định và chế độ phúc lợi tốt.
Chị Đặng Thị Thương, đại diện bộ phận tuyển dụng Công ty Concentrix, tuyển nhiều vị trí chăm sóc khách hàng và tư vấn qua điện thoại. Lương cứng của nhiều vị trí dao động từ 6-7 triệu đồng/tháng, cộng hoa hồng và thưởng có thể đạt thu nhập khoảng 10-15 triệu đồng/tháng. “Riêng với vị trí tư vấn dinh dưỡng sữa qua điện thoại, nếu đạt hiệu suất tốt thì thu nhập của bạn có thể lên tới 25 triệu đồng/tháng”, chị Thương nói.
Đại diện Công ty cổ phần vật tư – xăng dầu Comeco tuyển 30 nhân viên bán lẻ xăng dầu với mức lương khoảng 8-10 triệu đồng/tháng. Ngoài ra, còn tuyển thợ sửa chữa xe bồn chở xăng, xe tải nhẹ với mức lương 9-12 triệu đồng/tháng và phụ xe vận tải xăng dầu khoảng 8 triệu đồng/tháng. Người lao động được hưởng thêm thưởng lễ, tết và hỗ trợ tiền ăn giữa ca.
Bà Nguyễn Hồng Phương, đến từ Công ty TNHH Theodore Alexander HCM, tuyển nhiều vị trí trong lĩnh vực nội thất gỗ và sofa như thợ đứng máy, vận hành CNC, kỹ thuật sơn, thợ may, thợ bọc nệm… với thu nhập từ 9-15 triệu đồng/tháng. Doanh nghiệp còn hỗ trợ phụ cấp chuyển đổi nơi ở từ 1-3 triệu đồng cho lao động có tay nghề và áp dụng thời gian làm việc 7 giờ 30 phút/ngày.
Anh Phan Hoàng Anh, Trưởng phòng Nhân sự BHT Group (Công ty cổ phần Tập đoàn Công nghệ Bích Hạnh), cho biết doanh nghiệp đang cần khoảng 500 lao động để vận hành nhà máy. Doanh nghiệp tuyển từ vị trí giám đốc kinh doanh, trưởng phòng kinh doanh, nhân viên kinh doanh đến quảng cáo, quản đốc, tổ trưởng, lao động phổ thông…
“Thợ hàn có chứng chỉ 5G, 6G thì lương cứng khoảng 15 triệu đồng/tháng chưa tính tăng ca. Lao động phổ thông chưa có tay nghề cũng được trả khoảng 7 triệu đồng/tháng. Bên cạnh đó, người lao động được hỗ trợ cơm trưa, đồng phục, bảo hiểm, thưởng doanh số, thưởng lễ và nhiều chế độ phúc lợi khác”, anh Hoàng Anh cho biết.
Anh Đào Hồng Hiệp, nhân viên Phòng Nhân sự Công ty TNHH Freetrend Industrial Việt Nam, đang cần tuyển khoảng 1.500 công nhân sản xuất. Lao động không cần kinh nghiệm vì sẽ được đào tạo từ đầu. “Chỉ cần chăm chỉ, có trách nhiệm là có thể làm việc được”, anh nói.
Theo anh Hiệp, tổng thu nhập công nhân dao động khoảng 8-9 triệu đồng/tháng nếu tăng ca đều. Ngoài ra còn có thưởng chuyên cần, phụ cấp sinh hoạt, phụ cấp công việc và thưởng sản lượng.
Công ty TNHH Genbyte Technology (Việt Nam) thông báo tuyển khoảng 500 nhân viên sản xuất linh kiện điện tử do chuẩn bị mở rộng chi nhánh tại khu công nghệ cao. Chị Nguyễn Ngọc Trâm, chuyên viên tuyển dụng, cho biết lao động làm việc trong môi trường máy lạnh, chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo. “Mức thu nhập hiện dao động khoảng 9-14 triệu đồng/tháng. Ngoài ra, công ty còn tuyển kỹ thuật viên, kỹ sư và trợ lý tiếng Trung”, chị cho biết.
Bà Phạm Huỳnh Tuyết Trinh, đại diện Công ty TNHH MTV 19-5 Bộ Công an, Chi nhánh Phương Nam, tuyển khoảng 100 công nhân may, công nhân cắt, công nhân ủi, học việc, thợ phụ…
Bà Trinh bật mí thu nhập bình quân của người lao động năm 2025 đạt khoảng 16 triệu đồng/tháng. “Người lao động được hưởng đầy đủ chế độ bảo hiểm, lương tháng 13 từ 1,5-2 tháng lương cùng nhiều khoản thưởng lễ và nghỉ mát”, bà Trinh cho biết.
Tại Hội nghị triển khai nhiệm vụ công tác xuất bản, in và phát hành năm 2026 ở Hà Nội hồi tháng 3, đại diện Cục Xuất bản, in và phát hành cho biết sách in giảm 1,5% về xuất bản phẩm và 8,8% số bản, sách dạng điện tử tăng 49,3% và khoảng 35 triệu lượt truy cập, tăng 66,7% so với năm trước. Những con số này cho thấy nhu cầu sử dụng sách điện tử tại Việt Nam đang tăng trưởng mạnh và thói quen đọc sách của giới trẻ đang dần thay đổi theo hướng linh hoạt, hiện đại hơn.
Sách điện tử là một trong những xu hướng được các bạn trẻ ưa chuộng vì sự tiện lợi, nhỏ gọn, dễ mang theo và có thể đọc trong mọi hoàn cảnh. Chỉ với một chiếc điện thoại thông minh, người trẻ có thể dễ dàng tiếp cận kho tàng tri thức qua e-book, audiobook, podcast hay thậm chí là các bản tóm tắt từ trí tuệ nhân tạo.
Trần Ngọc Hân, sinh viên Trường ĐH Khoa học xã hội và nhân văn, ĐH Quốc gia TP.HCM, nhìn nhận sách điện tử mang đến nhiều trải nghiệm đọc sách phong phú thông qua các hình thức mới mẻ. Bên cạnh đó, sách điện tử có giá rẻ hơn và không phải mất thời gian chờ đợi vận chuyển. "Sách điện tử mang tới cho mình cảm giác chân thực và mới mẻ. Điểm hay là có thêm giọng đọc hấp dẫn khiến mình hứng thú và tập trung hơn. Hơn nữa, với giá tiền khoảng 150.000 đồng mình đã có thể sở hữu được một cuốn sách điện tử", Hân chia sẻ.
Anh Nguyễn Mạnh Hùng (30 tuổi, ở P.Tân Bình, TP.HCM) cho biết anh chọn sách điện tử và sách nói bởi sự tiện ích của loại hình này. Anh thường dùng ứng dụng để có thể dễ dàng tìm kiếm bất kỳ cuốn sách hoặc tác giả nào một cách nhanh chóng. "Trên đường về nhà sau một ngày làm việc, tôi thường mở app, nghe các cuốn sách chia sẻ kinh nghiệm kinh doanh hoặc các câu chuyện khởi nghiệp. Giọng đọc khá lôi cuốn, nếu bỏ lỡ đoạn nội dung nào cũng có thể nghe lại khá dễ dàng", anh Hùng cho biết. Hơn nữa, việc đọc sách điện tử còn giúp tiết kiệm thời gian đối với người bận rộn như anh.
Dù bằng hình thức nào, mục đích cao nhất của việc đọc sách vẫn là tiếp thu kiến thức, tức là sự chủ động của người đọc đối với thông tin trong sách.
Theo tiến sĩ Phan Mạnh Hùng, Trưởng khoa Văn học và Ngôn ngữ học, Trường ĐH Khoa học xã hội và nhân văn, ĐH Quốc gia TP.HCM, thói quen đọc sách của giới trẻ đang có nhiều thay đổi đáng chú ý. Thông qua sự phát triển mạnh mẽ của công nghệ thông tin và truyền thông đại chúng, người trẻ ngày càng có nhiều cơ hội tiếp xúc với môi trường đa phương tiện. Nhờ đó, họ có thể đọc hoặc nghe nội dung trực tuyến thông qua các nền tảng số.
Tiến sĩ Hùng cũng cho rằng việc đọc thông tin ngắn, nhanh, trên thực tế có nhiều lợi ích, giúp người trẻ tiếp cận nhanh, nắm được khái quát các chủ đề phức tạp, đa dạng, phù hợp với lối sống hiện đại, nhanh chóng và linh hoạt. Tuy nhiên, chuyên gia này lưu ý không nên xem việc đọc thông tin nhanh, ngắn trên mạng xã hội là phương thức duy nhất để tiếp cận thông tin. Người đọc cần xây dựng nền tảng tri thức thuần túy của bản thân dựa trên việc kiên nhẫn đọc dài, đọc sâu để tăng khả năng tư duy, phản biện một cách thận trọng và toàn diện.
Theo tiến sĩ Hùng, nên tận dụng lợi thế của công nghệ số để duy trì và phát triển văn hóa đọc thông qua việc xây dựng hệ sinh thái đọc đa dạng giúp người trẻ tự do và thoải mái trong việc đọc.
Đồng quan điểm, PGS-TS Trần Thành Nam, Hiệu trưởng Trường ĐH Giáo dục, ĐH Quốc gia Hà Nội, nhìn nhận tốc độ sống nhanh, thói quen xử lý đồng thời nhiều luồng thông tin đã ảnh hưởng đến cách gen Z tiếp cận tri thức. Thực tế, nhiều người có khi tương tác với 3 - 4 màn hình cùng lúc, vừa làm bài tập, vừa nhắn tin, nghe nhạc… khiến giảm khả năng tập trung lâu dài vào một hoạt động như đọc sách truyền thống. Họ sẵn sàng đọc lướt, nắm lấy ý chính một cách nhanh nhất, ưu tiên những đoạn trích, hình ảnh hoặc âm thanh thay vì ngồi nghiền ngẫm hàng trăm trang giấy.
"Thói quen đa nhiệm và tốc độ khiến việc đọc lướt tăng, đọc nghiền ngẫm đi xuống", PGS-TS Trần Thành Nam nhận định.
Dẫu vậy, chuyên gia này nhấn mạnh chúng ta không thể quay lưng với công nghệ số mà cần biến chúng thành kênh học tập bổ trợ cho sách. Dù người trẻ có thay đổi hình thức đọc ra sao thì cốt lõi văn hóa đọc vẫn là nuôi dưỡng chiều sâu nhận thức, tình yêu tri thức. Do đó, cần cân bằng giữa tốc độ và chiều sâu, giữa công nghệ và giá trị cốt lõi cho việc đọc. Đồng thời, văn hóa đọc cũng không thể tách rời môi trường giáo dục. Nhà trường cần khuyến khích các hình thức sáng tạo như thảo luận nhóm, bài tập đọc hay ứng dụng công nghệ để học sinh tự xuất bản dự án cá nhân… nhằm gắn kết người trẻ với hành vi đọc.
Đoàn công tác đã cùng tham dự khánh thành Công trình "Thắp sáng tuyến đường quê" lắp đặt đèn năng lượng mặt trời tại tuyến đường ấp Hưng Long, Công trình "Hệ thống bảng thông tin số hóa và nhận diện thương hiệu địa phương, khu triển lãm trưng bày sản phẩm OCOP giới thiệu du lịch văn hóa địa phương".
Trong ngày, đoàn công tác cũng đã đến tham dự Lễ Kết nạp Đảng và chúc mừng 11 đảng viên của Đại học Kinh tế TP.HCM.
Chuyến thăm thể hiện sự quan tâm sâu sắc của Ban Thường vụ Thành đoàn, Ban Chỉ huy Chiến dịch tình nguyện Mùa hè xanh TP.HCM, qua đó tiếp thêm động lực cho các sinh viên tình nguyện đang miệt mài cống hiến sức mình cho cộng đồng.
Những lời thăm hỏi, động viên kịp thời là nguồn cổ vũ to lớn để sinh viên tiếp tục phát huy tinh thần xung kích, tình nguyện, không ngại khó khăn để mang lại những giá trị tích cực cho cộng đồng. Các công trình, phần việc của sinh viên tình nguyện TP.HCM không chỉ góp phần cải thiện đời sống người dân mà còn để lại dấu ấn đẹp đẽ về tinh thần xung kích, tình nguyện của thanh niên thành phố mang tên Bác.
Sáng 22.5, đông đảo người trẻ đã đến Sàn giao dịch việc làm năm 2026 để tìm việc. Hoạt động do Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM và Phòng Văn hóa – xã hội các phường Tăng Nhơn Phú, Phước Long, Thủ Đức, Long Bình, Long Phước, Bình Trưng (TP.HCM) phối hợp tổ chức.
Bà Trần Thị Cẩm My, Trưởng phòng Hành chính nhân sự Công ty TNHH PPJ-Wiser, thuộc PPJ Group, cho biết doanh nghiệp đang cần tuyển 55 công nhân may, 25 lao động phổ thông, 2 chuyền trưởng, 2 kỹ thuật chuyền, nhân viên kế hoạch và kỹ thuật. Thu nhập dao động từ 9-15 triệu đồng/tháng. Công ty còn có thưởng tuyển mới, thưởng thâm niên, lương tháng 13, thưởng chuyên cần và hỗ trợ xăng xe… cho người lao động.
"Bên tôi tuyển từ công nhân may, công nhân đóng nút, đóng số… Đối với công nhân may, nếu có tay nghề càng tốt, còn nếu chưa có thì vẫn sẽ được đào tạo", bà My nói.
Chị Lương Thu Lương, nhân viên hành chính nhân sự Công ty TNHH thương mại dịch vụ và sản xuất Trí Việt Phát, cho biết công ty đang tuyển nhiều vị trí như công nhân sản xuất, nhân viên kho, bảo vệ, nhân viên sale, kế toán tổng hợp, nhân viên hành chính nhân sự,…Trong đó, nhóm lao động phổ thông và công nhân sản xuất đang có nhu cầu tuyển dụng lớn nhất.
"Mức lương cạnh tranh sẽ tùy thuộc vào trao đổi trong buổi phỏng vấn, dựa trên khả năng và giá trị ứng viên mang lại. Với một số vị trí văn phòng hay có chuyên môn, mức lương có thể dao động từ 10-15 triệu đồng. Công ty còn đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ, thưởng lễ tết, lương tháng 13, hỗ trợ cơm trưa…", chị Lương cho biết.
Anh Trần Việt, cán bộ tuyển dụng Công ty CP Vinhomes, cho biết đơn vị cần tuyển khoảng 100 nhân sự làm việc tại TP.HCM và Tây Ninh. Các vị trí gồm tổ trưởng, nhân viên kỹ thuật tòa nhà, nhân viên housekeeping, chăm sóc cây xanh, tiện ích công cộng, nhân viên y tế, lễ tân, chuyên viên kinh doanh, chuyên viên thủ tục, chuyên viên sổ đỏ, nhân viên trả hồ sơ… với mức thu nhập 8-12 triệu đồng/tháng. Với ứng viên có chuyên môn, kinh nghiệm hoặc phù hợp các vị trí quản lý, thu nhập có thể cao hơn.
"Lao động phổ thông chỉ cần sức khỏe tốt, trong độ tuổi lao động. Với lao động có bằng cấp, tư duy tốt, nhanh nhẹn, chịu khó thì mức lương từ 10-15 triệu đồng/tháng", anh Việt nói.
Chị Nguyễn Thị Minh Hiệp, đến từ Bưu điện Trung tâm Thủ Đức, thuộc Tổng công ty Bưu điện Việt Nam, cho biết bưu điện đang có nhu cầu tuyển giao dịch viên và nhân viên kinh doanh. Ứng viên cần từ 21-35 tuổi, tốt nghiệp cao đẳng trở lên, ưu tiên các ngành quản trị kinh doanh, kinh tế, marketing,… Công việc yêu cầu khả năng tư vấn, chốt sales, xử lý từ chối, đàm phán giá và có kinh nghiệm từ 1 năm trở lên. Thu nhập được tính theo năng lực và doanh số.
Chị Nguyễn Thị Khánh Hường, phòng marketing Công ty CP Sơn Ô tô Achison, cho biết doanh nghiệp đang tuyển nhân viên kinh doanh, nhân viên giao hàng và phụ kho. Trong đó, vị trí nhân viên kinh doanh có thu nhập từ 15-30 triệu đồng/tháng.
"Nếu ứng viên có kinh nghiệm kinh doanh thì rất tốt. Công ty hoạt động trong lĩnh vực sơn ô tô nên các bạn có kiến thức về ô tô, sơn hay chăm sóc xe sẽ có lợi thế. Bên cạnh đó, công ty đã có sẵn tệp khách hàng để các bạn hỗ trợ và phát triển thêm", chị Hường nói.
Ông Huỳnh Hảo Hiệp, Giám đốc Trung tâm đào tạo Công ty CP nhân lực quốc tế Hưng Thịnh (TP.HCM), đang tìm các ứng viên làm việc ở Nhật Bản. Thu nhập bình quân 28-35 triệu đồng/tháng, tùy vùng và công việc.
Ông Hiệp cho biết nam giới có thể tham gia ngành ô tô, trang trí nội thất, còn nữ giới có thể tham gia chế biến thực phẩm, đóng gói công nghiệp… Ứng viên cần trong độ tuổi 18-35, có trình độ văn hóa từ lớp 9 trở lên, đủ sức khỏe theo quy định, không thuộc diện cấm xuất cảnh và có nhu cầu đi làm việc tại Nhật Bản.
Bà Võ Kiều, đại diện Công ty CP Quốc tế BHL Group, cho biết doanh nghiệp đang tuyển kiểm định viên và nhân viên kinh doanh tư vấn dịch vụ. Với vị trí kiểm định viên, mức lương được thỏa thuận theo năng lực, kèm KPI và thưởng phần trăm hoa hồng. Ứng viên cần có chứng chỉ kiểm định viên theo yêu cầu. Vị trí nhân viên kinh doanh có thu nhập trung bình trên 12 triệu đồng/tháng, được xét duyệt tăng lương định kỳ và thưởng theo kết quả công việc.
Chị Phạm Minh Ngọc, Công ty TNHH TM-DV Đồng Đắc Phú, cho biết công ty hiện đang tuyển nhiều vị trí. Chẳng hạn, nhân viên sản xuất yêu cầu trình độ THCS trở lên, trong độ tuổi 18-45, thu nhập 9-13,5 triệu đồng/tháng. Nhân viên kỹ thuật trình độ từ THPT trở lên có thu nhập 9-15 triệu đồng/tháng. Công nhân ngành may có thu nhập 9-15 triệu đồng/tháng. Nhân viên hành chính nhân sự yêu cầu trình độ cao đẳng trở lên, thu nhập 9-18 triệu đồng/tháng. Nhân viên văn phòng có thể đạt 12-25 triệu đồng/tháng.
Chị Lê Thị Thu Hồng, Trưởng phòng Hành chánh nhân sự Công ty CP Thiết bị thủy lực Việt Nam, cho biết công ty đang tuyển kỹ sư bán hàng và nhân viên kế toán. Kỹ sư bán hàng mới vào sẽ có lương cứng từ 10-15 triệu đồng/tháng, chưa tính doanh số. Vị trí nhân viên kế toán có mức lương 10-15 triệu đồng/tháng, tùy kinh nghiệm và sẽ được trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn.
