Công ty cổ phần Văn hóa Phương Nam (Nhà sách Phương Nam – PNC) vừa thông báo đã nhận được đơn từ nhiệm của 3 thành viên Hội đồng quản trị gồm bà Võ Thị Hoàng Quân, bà Trần Tuệ Tri và ông Nguyễn Ngọc Trung Chánh. Riêng bà Võ Thị Hoàng Quân còn muốn rời ghế Tổng giám đốc.
Bên cạnh đó, hai thành viên Ban kiểm soát cũng muốn thôi giữ chức, gồm bà Nguyễn Thị Hương Lan và bà Đặng Thị Như Liễu.
Trừ bà Tri, các lãnh đạo kể trên đều là người của Tập đoàn Thiên Long (TLG). Trong đó, bà Quân – Giám đốc chiến lược của TLG – là một trong những nhân sự cấp cao đầu tiên được tiến cử vào tiếp quản Nhà sách Phương Nam sau khi Thiên Long thâu tóm PNC từ giữa năm 2025.
Trước đó, hôm 18/3, Thiên Long thông qua công ty con Tân Lực Miền Nam đã góp gần 145 tỷ đồng (chiếm 99,94% vốn) để thành lập pháp nhân mới – Công ty cổ phần Đầu tư Evertrust. Chủ tịch Hội đồng quản trị Cô Gia Thọ sẽ là Tổng giám đốc kiêm Chủ tịch tại Evertrust.
Pháp nhân mới được lập ra nhằm nhận toàn bộ cổ phần của TLG tại PNC. Sau đó, Thiên Long sẽ tìm đối tác để chuyển nhượng toàn bộ cổ phần tại Evertrust, với giá mục tiêu không thấp hơn 144 tỷ đồng. Theo đánh giá của Hội đồng quản trị, phương án này giúp tối ưu hóa lợi ích tài chính và tăng tính linh hoạt trong giao dịch, cho phép đối tác thanh toán theo nhiều đợt và mở rộng khả năng tiếp cận nhà đầu tư.
Về danh nghĩa, TLG vẫn sở hữu PNC. Tuy nhiên, nguồn tin của VnExpress cho biết trên thực tế, hiện tại Thiên Long đã không còn dính líu đến Nhà sách Phương Nam.
TLG đầu tư vào PNC thông qua công ty con Tân Lực Miền Nam từ tháng 6/2025 để sở hữu 49,49% cổ phần. Đồng thời, họ cử nhiều nhân sự cấp cao vào điều hành chuỗi nhà sách này. Phương Nam có gần 50 nhà sách trên toàn quốc, phần lớn nằm tại các vị trí đắc địa thuộc trung tâm thương mại, đường sách và các điểm du lịch – mua sắm lớn của TP HCM.
Ban lãnh đạo khi đó cho biết việc đầu tư vào PNC là một trong những bước đi chiến lược trong phát triển ngành hàng mới, nhất là nhóm đồ chơi hay lifestyle (hàng tiêu dùng mang phong cách), vốn được họ theo đuổi những năm qua.
Tập đoàn Thiên Long thành lập từ năm 1981, được ông Cô Gia Thọ gầy dựng từ một xưởng sản xuất nhỏ thành doanh nghiệp đầu ngành bút viết và văn phòng phẩm. Thiên Long nổi tiếng với sản phẩm bút bi cùng tên và các thương hiệu khác như văn phòng phẩm Flexoffice, bút cao cấp Bizner hay dụng cụ mỹ thuật Colokit.
Cuối năm trước, Đầu tư Thiên Long An Thịnh, cổ đông lớn nhất sở hữu 46,82% vốn TLG, cho biết đang đàm phán với Tập đoàn Kokuyo (Nhật Bản) để chuyển nhượng toàn bộ cổ phần. Bên cạnh đó, Kokuyo dự kiến thực hiện chào mua công khai thêm 18,19% vốn TLG. Nếu thành công, tỷ lệ sở hữu của họ sẽ đạt 65,01% và đưa Thiên Long trở thành công ty con.
Đến đầu tháng 2, TLG quyết định thay đổi cấu trúc danh mục đầu tư tại các công ty liên kết. Doanh nghiệp này muốn giải thể Công ty Clever World – đơn vị vận hành chuỗi cửa hàng đồ chơi, phụ kiện quà tặng và văn phòng phẩm Clever Box. Chuỗi này gắn liền với bà Cô Trần Dinh Dinh – con gái ông Thọ.
Song song đó, Thiên Long cũng sẽ chuyển nhượng toàn bộ 40% vốn tại Pega Holdings với giá không dưới 35 tỷ đồng. Đây là liên doanh giữa TLG và Công ty Pega, kinh doanh sách, báo, tạp chí. Cuối cùng, Thiên Long muốn tái cấu trúc và thoái vốn tại Nhà sách Phương Nam với giá không thấp hơn 144 tỷ đồng.
Rạng sáng 19-6, MSCI công bố báo cáo "Đánh giá khả năng tiếp cận thị trường toàn cầu 2026". Đơn vị đánh giá ghi nhận thị trường chứng khoán Việt Nam đã có nhiều bước tiến trong quá trình cải cách, từ việc gỡ vướng cho nhà đầu tư nước ngoài đến nâng cấp hạ tầng giao dịch.
Tuy nhiên, tổ chức này cho rằng một số vấn đề như room ngoại, công bố thông tin bằng tiếng Anh hay cơ chế thanh toán vẫn cần thêm thời gian để chứng minh hiệu quả.
Theo báo cáo, MSCI cho biết Việt Nam tiếp tục đẩy mạnh các cải cách trên thị trường vốn trong thời gian qua.
Một trong những thay đổi đáng chú ý là việc triển khai mô hình giao dịch thông qua nhà môi giới toàn cầu (global broker), giúp nhà đầu tư nước ngoài có thể tiếp cận thị trường Việt Nam thuận lợi hơn mà không cần mở tài khoản giao dịch trong nước.
MSCI cũng ghi nhận việc Việt Nam thành lập công ty đối tác bù trừ trung tâm (CCP), dự kiến đi vào hoạt động từ đầu năm 2027. Đây được xem là một trong những cấu phần quan trọng để nâng cấp hạ tầng thị trường.
Bên cạnh đó, lộ trình công bố thông tin bằng tiếng Anh tiếp tục được triển khai. Về room ngoại, quy định mới không còn cho phép doanh nghiệp tự đặt giới hạn sở hữu nước ngoài thấp hơn mức trần pháp luật cho phép. Các công ty đại chúng cũng phải công bố tỉ lệ sở hữu nước ngoài áp dụng trước tháng 9-2026.
Tuy nhiên, MSCI cho biết sẽ tiếp tục theo dõi quá trình triển khai những thay đổi này. Điều đó cho thấy tổ chức này không chỉ quan tâm đến việc chính sách được ban hành, mà còn muốn thấy các cải cách thực sự đi vào cuộc sống và tạo thuận lợi cho nhà đầu tư nước ngoài.
Bên cạnh phần nhận xét chi tiết, MSCI cũng công bố bảng đánh giá khả năng tiếp cận thị trường của các thị trường cận biên. Trong đó, các tiêu chí được chấm theo ba mức gồm "++" (không có vấn đề đáng kể), "+" (không có vấn đề lớn nhưng vẫn có thể cải thiện) và "-" (cần cải thiện).
Đối với Việt Nam, MSCI đánh giá cao các tiêu chí liên quan đến giao dịch, lưu ký và sự đa dạng của sản phẩm đầu tư. Tuy nhiên, thị trường vẫn bị chấm mức "cần cải thiện" ở nhiều nội dung quan trọng như giới hạn sở hữu nước ngoài, tình trạng cạn room ngoại, khả năng tiếp cận thông tin bằng tiếng Anh, thị trường ngoại hối và cơ chế thanh toán bù trừ.
Dù ghi nhận nhiều tiến bộ, MSCI vẫn chỉ ra một số hạn chế của thị trường chứng khoán Việt Nam.
Theo báo cáo, nhiều doanh nghiệp hoạt động trong các lĩnh vực có điều kiện hoặc nhạy cảm vẫn bị giới hạn tỉ lệ sở hữu nước ngoài từ 0% đến 75%. Các quy định này hiện ảnh hưởng tới hơn 10% thị trường cổ phiếu Việt Nam.
Tình trạng hết room ngoại cũng tiếp tục được MSCI nhắc đến như một rào cản đối với nhà đầu tư nước ngoài.
Ngoài ra, tổ chức này cho rằng thông tin bằng tiếng Anh trên thị trường chứng khoán Việt Nam vẫn chưa thật sự đầy đủ và đồng bộ. Một số thông tin doanh nghiệp chưa được công bố bằng tiếng Anh hoặc chưa đủ chi tiết để phục vụ nhà đầu tư quốc tế.
Ở khía cạnh hạ tầng thị trường, MSCI đánh giá Việt Nam đã có bước tiến khi áp dụng giải pháp không yêu cầu ký quỹ trước giao dịch (non-prefunding). Tuy nhiên, cơ chế hoàn chỉnh hơn vẫn phải chờ mô hình CCP chính thức vận hành vào năm 2027.
MSCI cũng lưu ý nhà đầu tư nước ngoài vẫn phải thực hiện thủ tục đăng ký đầu tư và mở tài khoản thông qua Tổng công ty Lưu ký và Bù trừ chứng khoán Việt Nam (VSDC). Một số giao dịch chuyển nhượng ngoài sàn dù đã được nới lỏng thủ tục nhưng vẫn mất vài ngày để hoàn tất việc rà soát hồ sơ.
Báo cáo công bố ngày 19-6 của MSCI là tài liệu đánh giá mức độ thuận lợi khi nhà đầu tư tiếp cận một thị trường.
Trong khi đó, Báo cáo rà soát phân loại thị trường thường niên 2026 của MSCI dự kiến được công bố vào rạng sáng 24-6 theo giờ Việt Nam. Đây mới là báo cáo được giới đầu tư đặc biệt quan tâm vì liên quan trực tiếp đến việc MSCI có đưa một thị trường vào danh sách theo dõi nâng hạng hay không.
Nói cách khác, báo cáo ngày 19-6 chưa trả lời câu hỏi liệu chứng khoán Việt Nam có được nâng hạng hay không, nhưng đã cho thấy những vấn đề MSCI đang theo dõi và những phần việc Việt Nam cần tiếp tục hoàn thiện trong thời gian tới.
Chia sẻ với Tuổi Trẻ Online, ông Oh Sang Sik - Phó chủ tịch Hội Người Hàn tại Việt Nam - cho biết hiện có khoảng 1.200 nhà hàng Hàn Quốc tại khu vực TP.HCM (cũ), trong đó có 700 nhà hàng thịt nướng phong cách Hàn.
Cũng là Giám đốc chuỗi nhà hàng Hanmaeum BBQ tại Việt Nam, ông Oh Sang Sik cho biết chuỗi mở nhà hàng đầu tiên tại Việt Nam ở khu vực Phú Mỹ Hưng (quận 7 cũ). Việc chọn địa điểm này không hoàn toàn vì nhắm đến đối tượng là tệp khách Hàn, mà tập trung vào nhóm khách Việt đang sinh sống tại đây.
"Ban đầu chúng tôi ghi nhận khoảng 50% khách Việt, 50% khách Hàn, nhưng hiện nay lượng khách Việt đã tăng lên khoảng 80%", ông Oh kể.
Theo ông Oh, hiện có rất nhiều doanh nhân Hàn Quốc mong muốn mở mới và mở rộng kinh doanh tại Việt Nam, với nhu cầu lớn trong ngành nhà hàng và thực phẩm nói chung.
Chia sẻ kinh nghiệm từ Hàn Quốc, một quốc gia rất mạnh về ngành ẩm thực, ông Oh cho biết Hàn Quốc thường có các hiệp hội đại diện cho các doanh nghiệp, ví dụ như hiệp hội các nhà hàng, và ông cũng đề xuất thành lập một hiệp hội các nhà hàng Hàn Quốc tại Việt Nam.
Các hiệp hội sẽ đóng vai trò là cầu nối giữa các doanh nghiệp và chính quyền địa phương, cũng như với các cơ quan quản lý.
Doanh nghiệp có thể thông qua các hiệp hội để có thông tin và luôn được cập nhật về các quy định, chính sách. Hiệp hội cũng là kênh liên lạc giúp kết nối giữa doanh nghiệp và cơ quan quản lý.
Ở chiều ngược lại, cơ quan quản lý cũng có thể phổ biến chính sách, quy định mới đến các doanh nghiệp thông qua hiệp hội. Hiệp hội như vậy sẽ tham gia vào việc truyền đạt giữa các bên, qua đó góp phần vào việc xây dựng các chính sách, quy định mới, đồng thời báo cáo, nhắc nhở các doanh nghiệp có vi phạm.
"Với sự tham gia quản lý của hiệp hội, các ban ngành cũng không cần quản lý từng nhà hàng, nhưng sẽ giám sát cùng hiệp hội", ông Oh nói thêm.
Ở chiều ngược lại, người Hàn Quốc cũng rất yêu thích ẩm thực Việt Nam. Ông Oh chia sẻ chuỗi nhà hàng của ông luôn cố gắng giữ hương vị Hàn Quốc nguyên bản nhất, vì thế người Việt Nam khi mở nhà hàng món Việt ở Hàn cũng cần lưu ý giữ nguyên hương vị Việt.
"Hãy mang hương vị thuần túy Việt Nam đến Hàn, đừng thay đổi gì cả, các bạn sẽ thành công", ông Oh nói.
Người Hàn Quốc khi tìm đến quán ăn của người Việt tại Hàn Quốc sẽ không tìm kiếm hương vị quen thuộc, bình thường, nhưng sẽ muốn thưởng thức món ăn Việt đúng vị như các hàng quán tại Việt Nam mà họ thử qua khi có dịp đi du lịch.
Tổng công ty cổ phần Đầu tư Phát triển Xây dựng (DIC Corp, mã DIG) vừa thông báo chương trình tặng quà cho cổ đông ủy quyền tham dự và biểu quyết tại đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2026.
Chương trình áp dụng từ ngày 30-3-2026 đến khi đại hội kết thúc. Theo đó, cổ đông có tên trong danh sách chốt quyền ngày 23-3-2026, nếu thực hiện ủy quyền tham dự và biểu quyết trực tuyến cho các thành viên hội đồng quản trị nhiệm kỳ IV (2023-2027) sẽ được nhận quà bằng tiền.
Cụ thể, cổ đông sở hữu từ 2 triệu cổ phiếu trở lên được nhận 20 triệu đồng/người. Với cổ đông nắm giữ dưới 2 triệu cổ phiếu, giá trị quà tặng được tính theo số lượng cổ phiếu thực hiện quyền, tương ứng 10 đồng/cổ phiếu.
Ví dụ, cổ đông sở hữu 2 triệu cổ phiếu nhưng chỉ thực hiện ủy quyền với 1,5 triệu cổ phiếu thì mức quà nhận được là 15 triệu đồng.
Doanh nghiệp lưu ý mỗi cổ đông chỉ nhận quà một lần trên tổng số cổ phần thực hiện quyền, bao gồm cả trường hợp trực tiếp tham dự trực tuyến và ủy quyền. Cổ đông cần gửi giấy ủy quyền bản gốc, hợp lệ về công ty trước ngày 24-4-2026; các hồ sơ gửi sau thời hạn này sẽ không được giải quyết.
Để nhận quà, cổ đông phải hoàn tất thủ tục ủy quyền cho thành viên hội đồng quản trị nhiệm kỳ IV, đồng thời gửi kèm văn bản xác nhận thông tin nhận quà theo mẫu. DIC Corp cho biết sẽ chuyển khoản ngay sau khi nhận đủ hồ sơ hợp lệ.
Như vậy, chỉ những cổ đông thực hiện ủy quyền hợp lệ mới thuộc diện nhận tiền, trong khi trường hợp chỉ tham dự đại hội mà không ủy quyền sẽ không được áp dụng chính sách này.
Chính sách tặng tiền cho cổ đông được DIC Corp triển khai từ năm 2024, sau khi doanh nghiệp nhiều lần tổ chức đại hội bất thành do không đủ tỉ lệ cổ đông tham dự theo quy định.
Năm 2023, doanh nghiệp phải tổ chức hai lần đại hội đồng cổ đông thường niên. Trước đó, đại hội bất thường năm 2022 cũng không thể tiến hành do tỉ lệ cổ đông tham dự không đạt yêu cầu, buộc phải tổ chức lại sau đó.
Năm 2024, công ty chuyển sang kết hợp trực tiếp và trực tuyến, song vẫn phải kéo dài thời gian để đủ điều kiện tiến hành đại hội.
Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2026 của doanh nghiệp dự kiến tổ chức vào ngày 24-4 theo hình thức trực tuyến.
Tài liệu họp cho thấy công ty đặt mục tiêu doanh thu hợp nhất 3.000 tỉ đồng và lợi nhuận sau thuế 600 tỉ đồng trong năm 2026, tương ứng khoảng 63% và 72,8% kết quả thực hiện năm 2025.
