Tiến sĩ Ấn Độ: Sức hút của Việt Nam không chỉ đến từ cơ hội việc làm

Tiến sĩ Ấn Độ: Sức hút của Việt Nam không chỉ đến từ cơ hội việc làm

Tiến sĩ Majo George, Trưởng khoa Kinh tế Trường ĐH Kinh tế – Tài chính TP.HCM, nhận định nỗ lực đơn giản hóa thủ tục hành chính hiện nay sẽ giúp các chuyên gia nước ngoài an tâm gắn bó lâu dài và đóng góp nhiều hơn cho sự phát triển của Việt Nam.

Thực tế đã khác. Việt Nam không chỉ giữ tôi lại lâu hơn dự định mà còn trở thành nơi tôi xây dựng cuộc sống.

Trong hơn 2 thập kỷ qua, tôi chứng kiến sự chuyển mình mạnh mẽ của đất nước này: tăng trưởng kinh tế ấn tượng, hội nhập quốc tế sâu rộng và vai trò ngày càng lớn trong chuỗi giá trị toàn cầu. Việt Nam đã trở thành một trong những nền kinh tế năng động nhất khu vực.

Tuy nhiên, điều khiến tôi gắn bó không chỉ là những thành tựu kinh tế hay sự phát triển của hạ tầng. Quan trọng hơn là cảm giác được chào đón và có thể hòa nhập vào xã hội Việt Nam.

Theo tôi, việc thu hút lao động nước ngoài và xây dựng một môi trường đủ hấp dẫn để họ lựa chọn gắn bó lâu dài sẽ có sự khác biệt.

Ban đầu, cơ hội nghề nghiệp và thu nhập thường là yếu tố quyết định. Nhưng khi lập gia đình, nuôi dạy con cái và lên kế hoạch cho tương lai, những ưu tiên sẽ thay đổi. Chất lượng cuộc sống, hệ thống y tế, giáo dục, môi trường pháp lý và sự ổn định trở thành những yếu tố quan trọng hơn.

Đó cũng là lý do nhiều quốc gia hiện nay không chỉ cạnh tranh để thu hút đầu tư mà còn cạnh tranh để giữ chân nguồn nhân lực chất lượng cao. Điều tạo nên khác biệt không chỉ là một công việc tốt mà còn là một môi trường sống để người ta có thể yên tâm gắn bó.

Tôi cho rằng việc mở rộng chính sách bảo hiểm xã hội đối với lao động nước ngoài là một tín hiệu tích cực.

Với nhiều chuyên gia quốc tế, đây không chỉ là vấn đề quyền lợi mà còn thể hiện sự ghi nhận những đóng góp của họ thông qua hoạt động giảng dạy, kinh doanh, tạo việc làm, nộp thuế và tham gia vào đời sống cộng đồng.

Tuy vậy, nếu mục tiêu là giữ chân những người có chuyên môn cao, bảo hiểm xã hội mới chỉ là một phần của câu chuyện. Điều quan trọng hơn là việc họ và gia đình có thể hình dung một tương lai lâu dài tại Việt Nam.

Trong trải nghiệm của tôi khi sống tại Việt Nam, nhân sự nước ngoài còn đang những khó khăn rất thực tế cho các thủ tục cần thiết, như giấy phép lao động, thẻ tạm trú, gia hạn thị thực, chuyển đổi giấy phép lái xe, đăng ký bảo hiểm hay các thủ tục liên quan đến giáo dục và y tế đều cần thiết.

Việt Nam đã đạt được những bước tiến đáng ghi nhận trong chuyển đổi số thông qua VNeID, tạo nền tảng để xây dựng một trong những hệ thống chính phủ số tiên tiến.

Từ nền tảng này, hệ sinh thái số có thể được mở rộng để người nước ngoài cư trú hợp pháp dài hạn đều có một định danh số duy nhất, được sử dụng thống nhất trên toàn bộ hệ thống cơ quan nhà nước.

Khi danh tính được xác thực an toàn, nhiều thủ tục hành chính có thể được xử lý nhanh chóng, chính xác và thuận tiện hơn, đồng thời giảm đáng kể việc phải nhiều lần cung cấp cùng một bộ thông tin cho các cơ quan khác nhau.

Đối với các chuyên gia nước ngoài và gia đình đã lựa chọn sinh sống, làm việc lâu dài tại Việt Nam, một hệ thống như vậy sẽ giúp cuộc sống hằng ngày trở nên thuận tiện hơn rất nhiều, từ xin giấy phép lao động, gia hạn giấy tờ cư trú, đăng ký cho con đi học, tiếp cận dịch vụ y tế, mở tài khoản ngân hàng cho đến mua bất động sản.

  Lưu lượng tàu dầu qua eo biển Hormuz tăng

Việc các thủ tục hành chính sẽ được xử lý nhanh hơn, minh bạch hơn và thân thiện hơn sẽ giúp nhân sự nước ngoài tập trung đóng góp cho nền kinh tế và xã hội Việt Nam thay vì phải dành nhiều thời gian xử lý các thủ tục hành chính phức tạp.

Tin Gốc: Tuổi Trẻ