Tôi 8X cạnh tranh sòng phẳng với Gen Z nhờ ‘học liên tục’

Tôi 8X cạnh tranh sòng phẳng với Gen Z nhờ 'học liên tục'

“Tôi không đồng ý với quan điểm của tác giả bài viết Nhìn Gen Z GPA cao vẫn khó kiếm việc, tôi thấy 8X may mắn bởi hành trình làm việc hơn 20 năm qua của tôi luôn phải cạnh tranh chứ không nói là ngày xưa dễ, nay khó được.

8X là thế hệ đầu tiên trải nghiệm cái gọi là ‘học tập suốt đời’, liên tục phải cập nhật cái mới và luôn đứng trước nguy cơ bị đào thải vì những tiến bộ công nghệ.

Chúng tôi luôn phải chứng minh mình tạo ra giá trị thì mới được trọng dụng. Thậm chí đến ngày nay tôi vẫn có thể cạnh tranh sòng phẳng với thế hệ 10X (một phần Gen Z) về năng lực làm việc và kiến thức chuyên sâu.

Những GenZ khó tìm chỗ đứng trong thị trường việc làm là bởi vì có lẽ họ chưa được dạy cách ‘marketing bản thân’. Họ chưa được dạy rằng ‘người ta chỉ trả công cho giá trị bạn tạo ra chứ không cho bằng cấp’.

Vậy nên GenZ thay vì ‘đi xin việc’ hãy nghiên cứu kỹ doanh nghiệp và trả lời cho doanh nghiệp ‘bạn làm được gì cho chúng tôi’. Như thế mới không lãng phí giá trị học tập mà bản thân các bạn và gia đình đã đầu tư”.

Độc giả nickname datnpv nêu quan điểm như trên, cho rằng thị trường lao động thời nào cũng cạnh tranh. Điều quyết định không phải thế hệ hay bằng cấp, mà là năng lực tạo ra giá trị và biết chứng minh giá trị đó với doanh nghiệp.

Bình luận này được viết để phản hồi tác giả An Truong Hoang – người cho rằng “Thế hệ 8X may mắn hơn Gen Z vì bước vào thị trường lao động đúng thời điểm nhiều cơ hội mới xuất hiện, nhiều ngành nghề mới hình thành”.

*Quan điểm của bạn thế nào?

Tin Gốc: Vnexpress