Giữa thời điểm màn ảnh nhỏ Hoa ngữ bị chiếm lĩnh bởi các dự án tiên hiệp và ngôn tình thần tượng với dàn diễn viên trẻ tuổi, sự xuất hiện của Mật ngữ kỷ với sự góp mặt của Chung Hán Lương trở thành một trường hợp khác biệt. Không sở hữu chiến dịch quảng bá rầm rộ ban đầu, bộ phim vẫn nhanh chóng vươn lên nhóm dẫn đầu các bảng xếp hạng.
Theo số liệu từ Sina, phim liên tục giữ vị trí top 1 trên bảng xếp hạng Vân Hợp (Yunhe) nhiều ngày liền sau khi phát sóng. Tổng lượt xem toàn mạng vượt mốc 300 triệu, trong khi chỉ số nhiệt độ trên các nền tảng video đạt hơn 27.500 điểm. Chỉ số WeChat cũng ghi nhận mức tăng cao, vượt 260 triệu, phản ánh độ quan tâm lớn của khán giả.
Bên cạnh đó, nhân vật Kỷ Phong do Chung Hán Lương thủ vai đạt chỉ số nhân vật vượt 500.000 điểm, một con số đáng chú ý với dòng phim tình cảm đô thị. Những dữ liệu này cho thấy sức hút ổn định của tác phẩm trong bối cảnh cạnh tranh khốc liệt từ nhiều thể loại khác.
Nội dung phim xoay quanh Hứa Mật Ngữ (Chu Châu thủ vai), một phụ nữ dành 10 năm làm nội trợ trước khi bị phản bội. Sau ly hôn, cô bắt đầu lại cuộc sống từ công việc dọn dẹp tại một khách sạn cao cấp. Tại đây, cô gặp Kỷ Phong (Chung Hán Lương) một quản lý cấp cao điềm tĩnh, quyết đoán nhưng mang nhiều góc khuất nội tâm.
Trong bối cảnh ngành giải trí Trung Quốc chứng kiến sự thay đổi nhanh chóng của các ngôi sao nổi tiếng và sự xuất hiện ồ ạt của những thần tượng trẻ thể hiện dạng vai “tổng tài”, nhiều người đặt câu hỏi tại sao nam diễn viên 51 tuổi Chung Hán Lương vẫn còn chỗ đứng trên thị trường với dạng vai này.
Theo Sohu, Chung Hán Lương ở tuổi trung niên đóng tổng tài vẫn được yêu thích vì anh vốn có nền tảng khán giả cực kỳ ổn định, đáp ứng chính xác thị hiếu thẩm mỹ của nhóm khán giả phụ nữ trưởng thành.
Khác với khán giả trẻ chuộng kiểu “soái ca mềm mại”, “mong manh dễ vỡ”, nhóm phụ nữ trưởng thành không chỉ yêu thích những nhân vật nam có ngoại hình, mà đòi hỏi sự kết hợp giữa độ chín chắn, cảm giác chừng mực và sức hút tinh tế.
Trong Mật ngữ kỷ, Chung Hán Lương vào vai Kỷ Phong – Tổng Giám đốc của khách sạn Phổ Vinh, người dẫn dắt khách sạn vượt qua khủng hoảng bằng cách trấn áp tham nhũng và tối ưu hóa hệ thống quản lý.
Đây là kiểu nhân vật bên ngoài lạnh lùng, bên trong ấm áp; vừa điềm tĩnh vừa có khí chất quyền lực. Ở tuổi 51, gương mặt Chung Hán Lương có những dấu hiệu lão hóa tự nhiên, nhưng dáng người vẫn đầy phong thái tự tin.
Kỷ Phong mang đến cảm giác “trải qua muôn vàn sóng gió vẫn dịu dàng”, hoàn toàn trùng khớp với hình mẫu tổng tài lý tưởng trong mắt khán giả nữ trưởng thành.
Đây không phải lần đầu Chung Hán Lương “đốn tim” người xem với vai tổng tài. Từ Bên nhau trọn đời đến Đời này có em, những vai tổng tài anh thể hiện khá đa dạng, từ lạnh lùng giàu có, đến kiểu thâm tình nhẫn nhịn, rồi dịu dàng tiết chế – tất cả đều đánh trúng gu của nhóm khán giả này.
Giới giải trí không thiếu diễn viên muốn đóng đủ loại vai, nhưng lại thiếu người có thể đào sâu một “đường đua” đến cực hạn.
Với Chung Hán Lương, hơn chục năm gắn bó với thị trường khán giả nữ trưởng thành giúp anh hiểu rõ nhu cầu cốt lõi của họ; duy trì diễn xuất ổn định, cộng thêm sự nhất quán cao giữa tính cách và hình tượng, lại gần như không có scandal… những điều này giúp anh giữ vững vị thế sau nhiều năm.
Bên cạnh đó, nhóm khán giả trưởng thành là những người hâm mộ trung thành hơn nhiều khán giả trẻ. Họ không dễ “đổi gu” chỉ vì người mới nổi, mà coi trọng chất lượng diễn xuất và thiện cảm tích lũy lâu dài.
Chung Hán Lương sinh năm 1974, đã tham gia nhiều tác phẩm nổi bật như Không kịp nói yêu em hay Lương Sinh liệu đôi ta có thể ngừng đau thương. Với phong cách diễn xuất điềm đạm cùng hình ảnh lịch lãm, anh thường được giao những vai nam chính mang màu sắc lãng mạn nhưng trưởng thành.
Việc tiếp tục lựa chọn dòng phim tình cảm ở tuổi ngoài 50 khiến Chung Hán Lương đối diện không ít tranh luận. Một số ý kiến cho rằng anh đang “dậm chân tại chỗ” trong vùng an toàn, chưa có nhiều đột phá về hình tượng. Tuy nhiên, ở chiều ngược lại, nhiều khán giả đánh giá sự ổn định này là lợi thế, giúp anh duy trì lượng người xem trung thành.
Sáng 2/6, Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) tổ chức Hội nghị trực tuyến toàn quốc nhằm quán triệt công tác chuẩn bị Kỳ thi tốt nghiệp THPT năm 2026. Trước thềm kỳ thi, Bộ GD&ĐT thẳng thắn nhìn nhận nhiều thách thức đặc thù, đồng thời yêu cầu các địa phương tuyệt đối không chủ quan trong quá trình tổ chức.
Phát biểu khai mạc hội nghị, Bộ trưởng Bộ GD&ĐT Hoàng Minh Sơn nhấn mạnh, công tác tổ chức thi tốt nghiệp THPT là nhiệm vụ đặc biệt quan trọng, luôn nhận được sự quan tâm sát sao của Chính phủ và Thủ tướng Chính phủ. Năm nay, Thủ tướng đã ban hành Chỉ thị số 20 ngày 18/5/2026, trong đó nêu rõ các nội dung cần quán triệt và triển khai.
Theo Bộ trưởng, kỳ thi năm 2026 có nhiều điểm mới khi lần đầu tiên được tổ chức trong bối cảnh chính quyền địa phương hai cấp, cùng với đó là số lượng thí sinh tăng mạnh cả ở quy mô toàn quốc và tại từng địa phương, đặc biệt là các địa phương sau sáp nhập. Một số khu vực có địa bàn rộng, điều kiện đi lại khó khăn, đặt ra yêu cầu cao hơn trong công tác tổ chức.
"Buổi làm việc hôm nay sẽ tập trung trao đổi trực tiếp về công tác chuẩn bị của Bộ và các địa phương, làm rõ những khó khăn, vướng mắc, đồng thời thống nhất phương án phối hợp giữa Ban Chỉ đạo cấp quốc gia và các địa phương", Bộ trưởng nhấn mạnh, đồng thời đề nghị các địa phương thẳng thắn nêu vấn đề và phương án đã chuẩn bị.
Các điểm cầu tham dự Hội nghị.
Theo báo cáo của Bộ Giáo dục và Đào tạo, kỳ thi năm nay có hơn 1,22 triệu thí sinh đăng ký dự thi, tăng hơn 61.000 em so với năm trước. Việc tổ chức thi được triển khai tại 34 tỉnh, thành phố sau sáp nhập, khiến số lượng thí sinh tại mỗi địa phương tăng đáng kể, tạo áp lực lớn lên công tác chuẩn bị cơ sở vật chất và nhân lực .
Một trong những khó khăn lớn được chỉ ra là nguy cơ thời tiết diễn biến phức tạp trong thời gian tổ chức thi vào tháng 6. Các hiện tượng như nắng nóng, dông lốc, mưa bão, lũ lụt có thể ảnh hưởng trực tiếp đến việc đi lại và tổ chức thi, đặc biệt tại khu vực miền núi phía Bắc.
Đáng chú ý, tình trạng gian lận thi cử bằng công nghệ cao tiếp tục diễn biến phức tạp. Bộ GD&ĐT cho biết những năm gần đây đã phát hiện nhiều trường hợp sử dụng thiết bị siêu nhỏ hoặc ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) để gian lận, đặt ra yêu cầu siết chặt hơn nữa công tác đảm bảo an ninh, an toàn cho kỳ thi .
Trước những thách thức này, Bộ GD&ĐT yêu cầu các địa phương tăng cường kiểm tra, giám sát, chuẩn bị kỹ các phương án dự phòng và phối hợp chặt chẽ với các lực lượng chức năng nhằm đảm bảo kỳ thi diễn ra an toàn, nghiêm túc, đúng quy chế.
Khoảng 12h30 ngày 23/4, trên đường Nguyễn Trãi, Hà Nội, một vụ sụt lún khiến xe tải bị "nuốt chửng" bánh sau, gây ảnh hưởng đến giao thông qua khu vực.
Theo thông tin ban đầu, vào thời điểm trên, xe tải mang biển kiểm soát 89C-281.XX do tài xế L.V.H. (SN 1986, trú tại Hưng Yên) điều khiển đang di chuyển theo hướng từ Ngã Tư Sở đi hầm chui Thanh Xuân. Khi phương tiện đi đến khu vực trước số nhà 108 đường Nguyễn Trãi (gần tòa nhà King Palace), mặt đường bất ngờ lún sụt tạo thành một hố sâu.
Một bánh sau của xe rơi xuống hố, khiến phương tiện mắc kẹt tại chỗ. Sự cố khiến giao thông trên tuyến đường Nguyễn Trãi, một trong những trục giao thông huyết mạch của Thủ đô bị ùn ứ cục bộ.
Đáng chú ý, vị trí xảy ra sự cố gần khu vực đang được lực lượng chức năng rào chắn để phục vụ thi công công trình bể ngầm.
Nhận được tin báo, Đội CSGT đường bộ số 7 (Phòng CSGT Công an Hà Nội) đã cử cán bộ, chiến sĩ đến hiện trường để phân luồng, xử lý sự cố.
Tại hiện trường, lực lượng chức năng đã có mặt, huy động máy xúc để cứu hộ, kéo phương tiện ra khỏi hố sụt.
Vụ việc không có thiệt hại về người; phương tiện bị hư hỏng phía sau", đại diện Đội CSGT đường bộ số 7 cho biết.
Đại diện Sở Xây dựng Hà Nội cho biết, việc xảy ra các sự cố hạ tầng ngầm ảnh hưởng đến đời sống người dân là điều không mong muốn.
Từ thực tế các vụ việc gần đây, Sở đã yêu cầu các chủ đầu tư, đơn vị quản lý hạ tầng tăng cường giám sát, kiểm tra chất lượng công trình, chủ động phát hiện sớm các nguy cơ, nhằm hạn chế tối đa các sự cố tương tự.
Hiện nguyên nhân cụ thể của vụ sụt lún trên đường Nguyễn Trãi đang được cơ quan chức năng tiếp tục làm rõ.
Tại phiên trọng thể Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ 14 sáng 4/6, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã chuyển tới lãnh đạo Đảng, Nhà nước và Chính phủ 5 nhóm kiến nghị được tổng hợp từ hàng chục nghìn ý kiến của đoàn viên, người lao động trên cả nước.
Trong đó, tổ chức công đoàn đề nghị Quốc hội sửa đổi toàn diện Bộ luật Lao động năm 2019 cho phù hợp với bối cảnh phát triển kinh tế - xã hội hiện nay. Một trong những nội dung đề xuất là bổ sung 2 ngày nghỉ dịp Quốc khánh, cho phép người lao động nghỉ từ ngày 2 đến 5/9 để có điều kiện đưa con đến trường trong ngày khai giảng.
Đề xuất này đã nhiều lần được công đoàn đưa ra. Tại Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ 13 năm 2023, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cũng từng kiến nghị tăng thêm 2 ngày nghỉ dịp Quốc khánh nhằm tạo thêm thời gian nghỉ ngơi cho người lao động và hỗ trợ các gia đình có con bước vào năm học mới.
Trong quá trình sửa đổi Bộ luật Lao động năm 2019, tổ chức công đoàn đề xuất tăng thêm 3 ngày nghỉ lễ dịp Quốc khánh. Tuy nhiên, khi luật được thông qua, số ngày nghỉ chính thức chỉ tăng thêm một ngày, được bố trí trước hoặc sau ngày 2/9 tùy từng năm theo quyết định của Chính phủ.
Năm 2023, công đoàn tiếp tục theo đuổi mục tiêu này với lý do nhiều lao động làm việc theo ca kíp, trực tiếp sản xuất khó có điều kiện đưa con đến trường trong ngày khai giảng.
Theo Bộ luật Lao động, người lao động được nghỉ lễ Quốc khánh 2 ngày, gồm ngày 2/9 và một ngày liền trước hoặc sau do Thủ tướng quyết định hằng năm. Nếu ngày nghỉ lễ trùng với ngày nghỉ hàng tuần, người lao động được nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp. Riêng năm 2026, do thực hiện hoán đổi ngày làm việc từ thứ Hai 31/8 sang thứ Bảy 22/8, người lao động được nghỉ liên tục 5 ngày, từ 29/8 đến hết 2/9.
Quốc hội hồi tháng 4 đã thông qua Nghị quyết chọn ngày 24/11 là Ngày Văn hóa Việt Nam. Người lao động được nghỉ làm và hưởng nguyên lương trong ngày này. Người dân cũng được miễn hoặc giảm phí tham quan tại các cơ sở văn hóa, thể thao công lập theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền.
Bộ Nội vụ đang nghiên cứu đưa quy định nghỉ làm hưởng nguyên lương vào dự thảo sửa đổi, bổ sung Bộ luật Lao động. Nếu được Quốc hội thông qua tại Kỳ họp thứ 2, Quốc hội khóa 16, số ngày nghỉ lễ chính thức trong năm sẽ tăng từ 11 lên 12 ngày.
Kiến nghị giảm giờ làm xuống 40-44 giờ/tuần
Cùng với đề xuất tăng ngày nghỉ lễ, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tiếp tục kiến nghị giảm thời giờ làm việc bình thường của người lao động trong khu vực doanh nghiệp xuống còn 40-44 giờ mỗi tuần, tiệm cận với khu vực công.
Hiện Bộ luật Lao động quy định thời giờ làm việc bình thường không quá 8 giờ mỗi ngày và 48 giờ mỗi tuần. Doanh nghiệp có thể bố trí thời giờ làm việc theo ngày hoặc tuần nhưng phải thông báo cho người lao động. Nhà nước khuyến khích các doanh nghiệp thực hiện tuần làm việc 40 giờ.
Theo số liệu của Cục An toàn lao động công bố năm 2019, người lao động Việt Nam nằm trong nhóm có thời gian làm việc khá cao tại Đông Nam Á nhưng số ngày nghỉ lễ lại ở mức thấp. Bình quân mỗi lao động làm việc khoảng 2.320 giờ/năm, thấp hơn Philippines, Malaysia và Thái Lan, song cao hơn Singapore, Indonesia, Lào và Campuchia.
Bên cạnh đề xuất tăng ngày nghỉ dịp Quốc khánh, tổ chức công đoàn cũng kiến nghị hoàn thiện các quy định liên quan đến quyền lợi người lao động. Trong đó có việc quy định rõ trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với bữa ăn ca, bảo đảm người lao động có thời gian nghỉ hưởng nguyên lương để tham gia học tập, tìm hiểu chính sách, pháp luật. Công đoàn đồng thời đề xuất tiếp tục đẩy mạnh cải cách tiền lương trong khu vực công và từng bước xây dựng mức lương đủ sống cho người lao động trong khu vực doanh nghiệp.
