Tại SAHA 2026, triển lãm quốc phòng và hàng không vũ trụ vừa diễn ra tại Istanbul, Viettel High Tech đã trưng bày hơn 70 sản phẩm thuộc lĩnh vực công nghiệp quốc phòng công nghệ cao.
Thông qua triển lãm quân sự quy mô lớn hàng đầu khu vực, gian hàng của Viettel trình diễn nhiều công nghệ do doanh nghiệp tự nghiên cứu, phát triển và sản xuất, qua đó góp phần thể hiện năng lực của công nghiệp quốc phòng Việt Nam.
Được tổ chức 2 năm một lần từ năm 2018, SAHA là một trong những triển lãm quốc tế lớn trong lĩnh vực quốc phòng – hàng không vũ trụ. Năm nay, sự kiện đón 872 đoàn khách, tổ chức 216 lễ ký kết với tổng giá trị 26,5 tỷ USD, đồng thời lần đầu ra mắt 218 sản phẩm và giải pháp công nghệ quốc phòng mới.
Đại diện Việt Nam là Viettel High Tech đã giới thiệu hệ sinh thái sản phẩm thuộc 7 lĩnh vực, được xây dựng theo mô hình tác chiến C5ISR, gồm các nhiệm vụ: trinh sát – nhận thức chiến trường (ISR), chỉ huy điều hành (C2), điều khiển hỏa lực, thông tin liên lạc, bảo đảm và huấn luyện.
Các sản phẩm được Viettel mang tới triển lãm tập trung vào những công nghệ đang trở thành xu hướng trong quốc phòng hiện đại như hệ thống chế áp UAV (chế áp cứng và chế áp mềm), UAV trinh sát tầm trung, UAV chiến đấu, radar điều khiển hỏa lực sử dụng công nghệ quét búp sóng điện tử chủ động hai chiều và mạng di động dùng riêng cho quân sự.
Trong 5 ngày diễn ra triển lãm, Viettel High Tech đã thúc đẩy hàng loạt hoạt động hợp tác với các doanh nghiệp công nghệ quốc phòng và viễn thông hàng đầu của Thổ Nhĩ Kỳ, đánh dấu một trong những đợt tiếp cận quy mô lớn nhất của doanh nghiệp Việt Nam với hệ sinh thái công nghiệp quốc phòng nước này.
Viettel High Tech đã ký thỏa thuận hợp tác với Karel Electronics nhằm thúc đẩy thử nghiệm và tích hợp giải pháp mạng riêng 5G của Viettel vào các môi trường thông tin quân sự yêu cầu mức độ bảo mật và ổn định cao.
Ông Barış Bilir, Giám đốc Phát triển Kinh doanh Karel Electronics, cho biết năng lực của hai bên có tính bổ trợ cao: “Viettel High Tech sở hữu năng lực mạnh về công nghệ quốc phòng trong đó có cả giải pháp 5G toàn trình, trong khi Karel có thế mạnh về hệ thống điều phối và thông tin liên lạc trên các nền tảng quân sự. Đây là cơ sở thuận lợi để hai bên phát triển các mô hình tích hợp trong tương lai”.
Song song đó, Viettel High Tech cũng mở rộng hợp tác trong lĩnh vực 5G với ULAK Communications, doanh nghiệp được Chính phủ Thổ Nhĩ Kỳ định hướng giữ vai trò nòng cốt trong chiến lược tự chủ hạ tầng viễn thông quốc gia.
Trước đó, Viettel đã tích hợp thành công thiết bị khối thu phát vô tuyến (RU) 5G N41 32T32R với khối xử lý băng gốc (BU) của ULAK. Trong giai đoạn tiếp theo, hai bên sẽ tiếp tục triển khai tích hợp trên băng tần N78, hướng tới thử nghiệm trên hạ tầng mạng của Turkcell và Turk Telekom.
Ông Sami Duman đánh giá cao năng lực nghiên cứu, phát triển và tích hợp hệ thống của Viettel High Tech, đồng thời bày tỏ kỳ vọng hai bên sớm thúc đẩy các hoạt động thử nghiệm và triển khai trên hạ tầng mạng thực tế.
Ông Nguyễn Minh Quang cho biết doanh nghiệp đang theo đuổi chiến lược hợp tác mở, đồng phát triển và tích hợp công nghệ với các đối tác bản địa. Theo ông Quang, chiến lược nội địa hóa hạ tầng viễn thông của Thổ Nhĩ Kỳ, kết hợp với năng lực nghiên cứu phát triển giải pháp 5G cùng kinh nghiệm triển khai thực tế trên quy mô lớn của Viettel, tạo nền tảng thuận lợi cho hợp tác dài hạn giữa các bên.
Các hoạt động hợp tác diễn ra trong bối cảnh Thổ Nhĩ Kỳ chính thức bước vào giai đoạn triển khai 5G từ tháng 4/2026, sau khi hoàn tất đấu giá tần số vào cuối năm 2025. Với quy mô dân số lớn, nền công nghiệp – công nghệ phát triển cùng chiến lược đẩy mạnh chủ quyền số quốc gia, Thổ Nhĩ Kỳ được đánh giá là một trong những thị trường 5G có ý nghĩa chiến lược tại khu vực Á – Âu.
Trong khuôn khổ triển lãm, Viettel High Tech cũng mở rộng hợp tác phát triển sản phẩm quân sự với nhiều nhà thầu quốc phòng hàng đầu khu vực như STM, SDT, ASPİLSAN, EPROM, TÜBİTAK BİLGEM, TITRA và HAVELSAN trong các lĩnh vực tác chiến điện tử, UAV/chống UAV, công nghệ laser công suất cao, trinh sát – giám sát chiến trường (ISR), điện tử quốc phòng và hạ tầng năng lượng cho các nền tảng công nghệ cao.
Trọng tâm hợp tác tập trung vào các hệ thống chống UAV của Viettel, tích hợp nhiều lớp công nghệ gồm radar trinh sát, quang điện tử, hệ thống chế áp mềm (gây nhiễu điện tử) và chế áp cứng như xung điện từ EMP, laser công suất cao. Trong bối cảnh các cuộc xung đột hiện đại cho thấy UAV ngày càng trở thành mối đe dọa phổ biến trên chiến trường, các hệ thống chống UAV đa lớp kết hợp radar, tác chiến điện tử, EMP và vũ khí năng lượng định hướng đang trở thành xu hướng được nhiều quốc gia và doanh nghiệp quốc phòng tập trung phát triển.
Thay vì chỉ tập trung vào xuất khẩu sản phẩm hoàn chỉnh, cách tiếp cận của Viettel tại SAHA 2026 cho thấy xu hướng đẩy mạnh hợp tác công nghiệp dài hạn, tích hợp công nghệ, phát triển các hệ thống thành phần (subsystem) và liên kết với các đối tác quốc phòng đã có vị thế trên thị trường.
Xu hướng này ngày càng phổ biến trong ngành công nghiệp quốc phòng quốc tế, nơi các mô hình hợp tác dài hạn, đóng góp subsystem và tích hợp bản địa đang dần thay thế cách tiếp cận xuất khẩu truyền thống.
Trước SAHA 2026, Viettel High Tech đã hiện diện tại nhiều triển lãm quốc phòng quốc tế, qua đó từng bước mở rộng mạng lưới hợp tác công nghệ và kết nối với các hệ sinh thái công nghiệp quốc phòng tại Trung Đông, châu Âu và Đông Nam Á.
Các sản phẩm Quân sự Viettel mang tới SAHA 2026:
UAV:
Tổ hợp UAV trinh sát cất hạ cánh thẳng đứng (VTOL) sử dụng công nghệ AI để trinh sát, chỉ thị mục tiêu.
Tổ hợp UAV chiến đấu sử dụng công nghệ AI trong tìm kiếm, tấn công mục tiêu.
Tác chiến điện tử:
Các khí tài tác chiến điện tử cả trong 3 lĩnh vực: trinh sát điện tử, tấn công điện tử và bảo vệ điện tử, bao phủ từ cấp chiến thuật, chiến dịch và chiến lược, sử dụng công nghệ tác chiến điện tử có nhận thức trên nền AI. Nổi bật là nhóm sản phẩm chống UAV với nhiều phiên bản: chế áp mềm (gây nhiễu điện tử) và chế áp cứng (hệ thống xung điện từ EMP, laser công suất cao).
Thông tin quân sự:
Hệ sinh thái thông tin quân sự thế hệ thứ 4 và thứ 5 do Viettel phát triển, bao gồm các thiết bị vô tuyến chiến thuật, mạng thông tin cơ động và giải pháp mạng riêng 5G phục vụ quân sự. Hệ thống được thiết kế bảo đảm liên lạc thông suốt, bảo mật và chống nhiễu từ cấp chiến thuật tới chiến dịch, chiến lược.
Các sản phẩm ứng dụng nhiều công nghệ lõi do Viettel làm chủ như SDR, cognitive radio, truyền tin băng rộng tốc độ cao, truyền tin cự ly xa, thu phát đa băng tần đa kênh và trí tuệ nhân tạo.
Tại SAHA 2026, Viettel đồng thời giới thiệu hệ thống mạng 5G dùng riêng cho quân sự (5G Private) hoàn chỉnh gồm lớp truy cập vô tuyến, truyền dẫn và mạng lõi, cho phép triển khai các dịch vụ thoại, dữ liệu tốc độ cao và các ứng dụng phục vụ quân sự, cứu hộ cứu nạn và thông tin khẩn cấp.
Mô hình mô phỏng
Viettel nghiên cứu phát triển các hệ thống mô phỏng đến thế hệ thứ 5 phục vụ công tác huấn luyện, sẵn sàng chiến đấu của quân đội. Các sản phẩm tiêu biểu là: hệ thống mô phỏng bay, mô phỏng xe tăng, mô phỏng tàu, mô phỏng bắn súng…
Quang điện tử
Viettel phát triển đa dạng các chủng loại khí tài quang điện tử từ trang bị cá nhân đến các hệ thống cảnh giới, điều khiển hỏa lực và vũ khí thông minh; các sản phẩm Viettel có khả năng trinh sát, cảnh giới và giám sát vượt trội trong mọi điều kiện ngày/đêm với các cảm biến quang điện tử đa kênh độ phân giải cao cùng công nghệ xử lý hình ảnh được tăng cường trí tuệ nhân tạo.
Chỉ huy điều khiển
Viettel đã làm chủ các công nghệ xử lý thông tin thời gian thực tiên tiến và kết hợp AI để xây dựng hệ thống Tự động hóa chỉ huy điều khiển hiện đại, mang lại hiệu quả tác chiến ở cấp chiến lược, chiến dịch, chiến thuật.
Google đang chuẩn bị cho một cuộc cách mạng trong thiết kế ứng dụng Gemini trên nền tảng Android, không chỉ đơn thuần là làm mới giao diện. Theo thông tin được chia sẻ từ một người dùng giấu tên trên Telegram với phóng viên của Android Authority, Google đang thử nghiệm việc tích hợp các hiệu ứng động vào trải nghiệm trò chuyện, đánh dấu bước tiến trong quá trình nâng cấp Gemini UX 2.0.
Những thay đổi này sẽ bao gồm hiệu ứng hoạt ảnh chuyển màu gradient đầy màu sắc xuất hiện trên nền khi người dùng gửi truy vấn và trong quá trình AI (trí tuệ nhân tạo) xử lý phản hồi. Thay vì một giao diện tĩnh, ứng dụng sẽ phản ứng theo thời gian thực, cung cấp phản hồi trực quan cho thấy Gemini đang tích cực lắng nghe và xử lý câu trả lời.
Bên cạnh đó, thiết kế mới cũng mang đến màu sắc tươi sáng hơn, hình nền được cập nhật cho cả chế độ sáng và tối, cùng với các biểu tượng tối giản. Những điều chỉnh này cho thấy nỗ lực của Google trong việc làm cho Gemini trở nên nhanh nhạy và hấp dẫn hơn về mặt hình ảnh.
Giao diện người dùng mới cũng sẽ có nút "Answer now" được đặt ở giữa phía dưới màn hình. Đâu là chức năng đã được giới thiệu từ đầu năm, nhưng vị trí của nó trong thiết kế mới cho thấy Google đang tinh chỉnh cách thức và vị trí hiển thị các thao tác quan trọng.
Hiện tại, thời điểm ra mắt những thay đổi mới trên Gemini vẫn chưa được Google xác định. Tuy nhiên, với việc công ty liên tục cải tiến thiết kế, có khả năng Gemini UX 2.0 sẽ được giới thiệu trong tương lai không xa, đặc biệt là tại sự kiện Google I/O sắp diễn ra vào tháng 5 tới.
Theo Wccftech, một số doanh nghiệp trong ngành bộ nhớ Trung Quốc gần đây thừa nhận đang đối mặt với những thách thức mang tính cấu trúc. Các hạn chế từ bên ngoài, đặc biệt liên quan đến xuất khẩu công nghệ và thiết bị sản xuất chip nhớ, khiến quá trình nâng cấp năng lực sản xuất trở nên khó khăn hơn đáng kể.
Trong lĩnh vực bán dẫn, khả năng tiếp cận máy móc tiên tiến đóng vai trò quyết định. Tuy nhiên, các công ty Trung Quốc hiện gặp trở ngại khi tiếp cận những thiết bị cần thiết để sản xuất chip nhớ ở tiến trình nhỏ và hiệu năng cao. Điều này ảnh hưởng trực tiếp đến khả năng cạnh tranh trong các phân khúc DRAM và NAND - hai mảng then chốt của thị trường bộ nhớ.
Bên cạnh đó, khoảng cách công nghệ với các đối thủ quốc tế vẫn chưa được thu hẹp. Các hãng hàng đầu thế giới liên tục cải tiến quy trình sản xuất, tối ưu hiệu suất và giảm chi phí, trong khi doanh nghiệp Trung Quốc phải vừa phát triển công nghệ nội địa vừa thích ứng với các rào cản bên ngoài. Sự chậm trễ trong việc bắt kịp các thế hệ công nghệ mới có thể kéo dài trong nhiều năm.
Trong bối cảnh cạnh tranh toàn cầu ngày càng gay gắt, ngành bộ nhớ Trung Quốc đang đứng trước nguy cơ mất dần vị thế nếu không vượt qua được các hạn chế hiện tại. Các nhà sản xuất lớn trên thế giới đã xây dựng được chuỗi cung ứng ổn định, năng lực sản xuất quy mô lớn và nền tảng công nghệ vững chắc.
Ngược lại, các doanh nghiệp Trung Quốc vẫn trong giai đoạn mở rộng và hoàn thiện năng lực. Việc thiếu hụt thiết bị và công nghệ tiên tiến không chỉ làm chậm tiến độ phát triển sản phẩm mà còn ảnh hưởng đến khả năng đáp ứng nhu cầu thị trường quốc tế.
Một số nhận định trong ngành cho rằng nếu các rào cản tiếp tục kéo dài, khoảng cách giữa Trung Quốc và các đối thủ có thể ngày càng nới rộng. Điều này không chỉ ảnh hưởng đến riêng lĩnh vực bộ nhớ mà còn tác động đến toàn bộ hệ sinh thái bán dẫn trong nước.
Trong dài hạn, bài toán đặt ra cho ngành chip nhớ Trung Quốc không chỉ là tăng sản lượng mà còn phải nâng cao chất lượng công nghệ và giảm phụ thuộc vào nguồn cung bên ngoài. Nếu không giải quyết được những điểm nghẽn này, nguy cơ tụt hậu sẽ trở thành hiện thực rõ ràng hơn trong những năm tới.
Trong nghiên cứu công bố tháng này của Viện Doanh nghiệp AI (AIDE), nhóm tác giả sàng lọc hơn 161.000 tin tuyển dụng của các công ty thuộc S&P 500 (500 công ty đại chúng lớn nhất nước Mỹ) đăng trên LinkedIn hồi tháng 1. Kết quả, họ tìm được 8.140 tin tuyển dụng liên quan đến AI, ví dụ phân tích dữ liệu hoặc kỹ sư học máy. Tuy nhiên, 71% tin đều dành cho vị trí cấp cao, 16% cho cấp trung và chỉ 13% cho cấp thấp.
Theo CNN, phát hiện mới nhấn mạnh thách thức mà người trẻ phải đối mặt khi tìm kiếm việc làm trong lĩnh vực AI đang bùng nổ. Các doanh nghiệp lớn đang cạnh tranh gay gắt để thu hút cùng một nhóm nhân tài giàu kinh nghiệm, đặt ra câu hỏi về sự phát triển của thế hệ nhân tài tiếp theo.
"Dữ liệu cho thấy thị trường lao động đang thu hẹp. Cơ hội việc làm liên quan đến AI là có thật, nhưng chỉ dành cho những người đã ở vị trí cao", Paul Cheek, Giám đốc điều hành Viện AIDE, cho biết.
Cheek giải thích, các công ty lớn muốn có nhân tài giàu kinh nghiệm để giúp định hướng trong cơn sốt AI đầy biến động, dù điều này cũng gây rủi ro cho chính họ. Nếu tài năng trẻ đầu quân cho nơi khác, chẳng hạn startup AI đang phát triển, các công ty lớn có thể gặp bất lợi trong dài hạn.
Không chỉ AI, nhiều ngành nghề khác cũng có xu hướng giảm tuyển dụng người trẻ. Demis Hassabis, CEO Google DeepMind, và Dario Amodei, CEO Anthropic, đã dự đoán điều này trong cuộc trò chuyện tại Diễn đàn Kinh tế Thế giới (WEF) 2026 ở Davos, Thụy Sĩ, hồi tháng 1.
"Tôi nghĩ năm nay chúng ta sẽ bắt đầu thấy AI có thể ảnh hưởng đến vị trí cấp thấp. Tôi cho rằng đã có một số bằng chứng mà chúng tôi cũng cảm nhận được, chẳng hạn tốc độ tuyển dụng những vị trí này chậm lại", Hassabis nói.
Amodei đồng tình, cho biết dấu hiệu bắt đầu xuất hiện trong lĩnh vực phần mềm và lập trình. Ông nói: "Tôi có thể thấy điều đó ngay tại Anthropic. Tôi nghĩ đến lúc nào đó, ở mức sơ cấp và trung cấp, công ty sẽ cần ít người hơn thay vì nhiều lên. Chúng tôi đang suy nghĩ để giải quyết vấn đề đó một cách hợp lý trong nội bộ".
Theo nghiên cứu mới nhất từ Ngân hàng Dự trữ Liên bang New York, tỷ lệ thất nghiệp của sinh viên mới ra trường là 5,6%, cao hơn nhiều so với tỷ lệ thất nghiệp chung là 4,2% trong tháng 3. Khoảng cách giữa hai tỷ lệ đã nới rộng vài năm gần đây, trái với giai đoạn ngay trước và sau Covid-19.
Nghiên cứu từ Đại học Stanford cho thấy, việc tuyển người trẻ trì trệ từ cuối 2022, cùng thời gian OpenAI phát hành ChatGPT. Giai đoạn từ cuối 2022 đến tháng 9/2025, trong các ngành nghề chịu tác động mạnh nhất từ AI, số lao động trẻ có việc làm giảm 6% trong khi lao động lớn tuổi tăng 6-9%.
Người dùng Hiro trên nền tảng sáng tạo nội dung Medium chia sẻ, những công việc đơn giản, lặp lại trước đây thường được giao cho tân binh thì hiện đã do AI đảm nhận. Do đó, các công ty chỉ cần sự giám sát cấp cao với kết quả đầu ra của AI. "Nghĩa là bạn cần kinh nghiệm để gia nhập, nhưng con đường truyền thống để tích lũy kinh nghiệm dần không còn tồn tại", Hiro nói.
Lao động trẻ có thể tích lũy kinh nghiệm bên ngoài khi tham gia những khóa đào tạo nâng cao kỹ năng, nhưng cách này có hạn chế. Hiro đã trả 4.000 USD cho một khóa đào tạo, nhưng nhận ra những kỹ năng mới chỉ hiệu quả trong khoảng 8 tháng, sau đó trở nên lỗi thời do các mô hình AI mới ra mắt.
Theo Nela Richardson, nhà kinh tế trưởng tại công ty dịch vụ quản lý nhân sự và bảng lương ADP, AI không chỉ thay đổi số lượng việc làm sinh ra và mất đi mà còn định hình lại nhiệm vụ và trách nhiệm của từng công việc. ADP đang hợp tác với Phòng thí nghiệm Kinh tế Kỹ thuật số Stanford để phân tách trách nhiệm và gán giá trị kinh tế cho từng nhiệm vụ. Kết quả dự kiến được công bố rộng rãi, giúp doanh nghiệp điều chuyển nhân viên sang công việc giá trị cao hơn, đồng thời giúp người tìm việc xác định con đường học tập và đào tạo phù hợp.
Trái với loạt nhận định bi quan, Matt Garman, CEO Amazon Web Services, cho rằng dự đoán về "tận thế việc làm" do AI bị thổi phồng quá mức. Trong chương trình podcast Platformer phát sóng hôm 23/6, ông cho rằng AI có thể làm thay đổi một nửa số công việc văn phòng, không phải xóa sổ hoàn toàn.
"Không nên nhìn vào bức tranh tĩnh về thế giới và nói một công việc sẽ không còn tồn tại, người làm công việc đó sẽ thất nghiệp. Thực chất, những công việc mới sẽ xuất hiện", Garman nói, dẫn chứng sự ra đời của Microsoft Excel làm thay đổi công việc chứ không loại bỏ chúng.
Garman nhấn mạnh giá trị của lao động trẻ mới vào nghề, đánh giá đây là một trong những nhóm nhân viên tốt nhất do chi phí tuyển dụng thấp, dễ đào tạo về văn hóa công ty và thường háo hức học hỏi công cụ mới. Business Insider cho biết, đây là một phần lý do khiến Amazon đang tuyển hơn 11.000 thực tập sinh và kỹ sư phát triển phần mềm sơ cấp trên toàn cầu năm nay.
Garman nói: "Nhân viên trẻ mang đến năng lượng, sự hào hứng và góc nhìn mới. Nếu chỉ có đúng những con người đã làm việc suốt 15 năm qua, bạn sẽ không nhận được nguồn năng lượng, sự nhiệt huyết và những ý tưởng mới đó".
