‘Mùa hè số’ – thanh niên giúp người dân trở thành công dân số

Ngày 5.6 tại Hà Nội, T.Ư Đoàn phối hợp với Công ty CP IIG Việt Nam tổ chức Lễ tổng kết và trao giải quốc gia Cuộc thi Vô địch thiết kế đồ họa thế giới ACP World Championship 2026.

Tham dự chương trình có anh Nguyễn Minh Triết, Ủy viên dự khuyết T.Ư Đảng, Bí thư thường trực T.Ư Đoàn, Chủ tịch T.Ư Hội Sinh viên Việt Nam.

Phát biểu tại chương trình, anh Nguyễn Minh Triết nhấn mạnh vai trò đặc biệt quan trọng của thế hệ trẻ trong bối cảnh đất nước đang bước vào giai đoạn phát triển mới với khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số trở thành những động lực tăng trưởng then chốt.

Theo anh Nguyễn Minh Triết, thời gian qua, tổ chức Đoàn đã triển khai nhiều chương trình, hoạt động nhằm khơi dậy tinh thần sáng tạo, nâng cao năng lực số và tạo môi trường để thanh thiếu nhi học tập, trải nghiệm, phát triển tài năng trong các lĩnh vực khoa học công nghệ, thiết kế và sáng tạo.

"Việc tổ chức các sân chơi trí tuệ, các cuộc thi theo chuẩn quốc tế có ý nghĩa đặc biệt quan trọng. Đây không chỉ là nơi đánh giá năng lực chuyên môn mà còn là môi trường để phát hiện, bồi dưỡng và tôn vinh những tài năng trẻ trong lĩnh vực sáng tạo", anh Nguyễn Minh Triết nhấn mạnh.

Đánh giá về Cuộc thi Vô địch thiết kế đồ họa thế giới ACP, anh Nguyễn Minh Triết khẳng định đây là minh chứng tiêu biểu cho những nỗ lực xây dựng nguồn nhân lực trẻ chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu của nền kinh tế số.

Trải qua 9 mùa giải, cuộc thi đã tạo cơ hội để thanh niên Việt Nam hoàn thiện kỹ năng, ứng dụng công nghệ thông tin theo chuẩn quốc tế và tạo bước đà thuận lợi cho tương lai nghề nghiệp. Đặc biệt, kết quả mùa giải năm nay với 98 thí sinh đạt từ 700 điểm trở lên, đủ điều kiện nhận chứng chỉ ACP quốc tế, tiếp tục khẳng định uy tín và chất lượng chuyên môn của cuộc thi.

Bí thư T.Ư Đoàn cũng nhấn mạnh ý nghĩa của cuộc thi không chỉ nằm ở việc tìm ra những nhà vô địch, mà quan trọng hơn là tạo cơ hội để các bạn trẻ được tiếp cận môi trường quốc tế, hiểu rõ hơn các yêu cầu của thị trường lao động và hành trang cần thiết cho quá trình khởi nghiệp, lập nghiệp sau này.

Đại diện ban tổ chức, bà Đoàn Nguyễn Vân Khanh, Giám đốc điều hành Tổ chức Giáo dục IIG Việt Nam cho biết: "Khi sáng tạo đang trở thành một trong những yêu cầu quan trọng của thế kỷ 21, ACP World Championship không chỉ là nơi đánh giá kỹ năng thiết kế, mà còn là môi trường để học sinh, sinh viên Việt Nam thử sức với các chuẩn quốc tế, khẳng định năng lực và sẵn sàng bước vào những cơ hội lớn hơn trong tương lai".

Tại chương trình, ban tổ chức đã vinh danh các cá nhân và tập thể đạt thành tích xuất sắc nhất mùa giải, đồng thời công bố 3 đại sứ ACP Việt Nam sẽ đại diện quốc gia tham dự vòng chung kết thế giới tại Mỹ.

Đây sẽ là cơ hội để các tài năng trẻ Việt Nam tiếp tục khẳng định năng lực trên đấu trường quốc tế, giao lưu với bạn bè toàn cầu và lan tỏa hình ảnh tuổi trẻ Việt Nam sáng tạo, bản lĩnh và tự tin hội nhập.

3 cá nhân bao gồm: em Vũ Chiến Thắng (Trường ĐH CMC); em Quách Châu Triều Duyên (Trường CĐ FPT Polytechnic TP.HCM); em Hồ Nhật Ánh (Trường THPT chuyên Chu Văn An, Hà Nội).

Tin Gốc: Thanh Niên

Nguyễn Ngọc Bích (25 tuổi) tốt nghiệp loại giỏi ngành quản trị kinh doanh của một trường ĐH ở P.Gia Định, TP.HCM (trước là P.17, Q.Bình Thạnh, TP.HCM). Bích từng có công việc ổn định 3 năm tại một công ty lĩnh vực xây dựng, nhưng giữa năm 2025 quyết định nghỉ việc.

Bích cho biết không phải vì bị sa thải hay gặp biến cố, mà đơn giản là cô không muốn tiếp tục. "Công việc ổn định, lương 14 triệu đồng/tháng, nhưng ngày nào cũng giống ngày nào. Tôi thấy mình bị "đóng khung" quá lâu. Trong khi đó, tôi bắt đầu bán đồ thủ công online, thu nhập có tháng ngang lương, thậm chí hơn. Vậy tại sao phải tiếp tục làm nhân viên?", Bích chia sẻ.

Quyết định của Bích không phải cá biệt. Công việc ổn định với một bộ phận người trẻ hiện nay không còn là ưu tiên hàng đầu, và công việc không nhất thiết phải gắn với một chiếc bàn làm việc cố định từ 8 giờ sáng đến 5 giờ chiều. Họ chủ động rời bỏ công việc toàn thời gian để chuyển sang mô hình linh hoạt hơn: Làm việc tự do, bán hàng online, sáng tạo nội dung, hoặc kết hợp nhiều công việc cùng lúc, thường được gọi là thu nhập đa dạng.

Đỗ Thị Ngọc Hân, sinh viên Trường CĐ Công nghệ Thủ Đức (TP.HCM), cho biết không có ý định tìm việc toàn thời gian sau khi ra trường. Thay vào đó, Hân đang định hướng phát triển trở thành nhà sáng tạo nội dung, bán sản phẩm liên quan đến nông sản.

"Mình thấy đi làm công ty không còn là lựa chọn duy nhất. Nếu có thể kiếm tiền từ việc mình thích, tại sao không thử?", Hân nói.

Lê Huỳnh Tuấn Anh (29 tuổi, ngụ ở đường Tôn Đản, P.Xóm Chiếu, TP.HCM; trước là P.13, Q.4) từng làm lập trình viên tại một công ty công nghệ suốt 4 năm, nhưng hiện làm việc tự do cho các dự án nước ngoài. Anh cho biết: "Thay vì gắn bó với văn phòng công ty, làm 8 tiếng/ngày, thì giờ tôi có thể làm 12 – 14 tiếng/ngày, nhưng là cho chính mình. Tôi muốn mình làm theo cách bản thân lựa chọn".

Theo chuyên gia nhân sự Nguyễn Vũ Tiến, Công ty TNHH Chìa khóa nhân sự (Keyfr HR Consulting Co., Ltd., P.Phú Lâm, TP.HCM; trước là P.13, Q.6), nếu như trước đây, công việc ổn định, lương đều, có bảo hiểm được xem là đích đến, thì nay có không ít người trẻ lại ưu tiên tính linh hoạt, tự chủ và khả năng kiểm soát thời gian. Sự thay đổi này phản ánh một chuyển dịch sâu sắc trong tư duy nghề nghiệp của người trẻ.

"Sự phát triển của nền tảng số, từ thương mại điện tử đến mạng xã hội, đã tạo điều kiện để người trẻ tự tạo việc làm dễ dàng hơn bao giờ hết. Chỉ cần một chiếc điện thoại và kết nối internet, họ có thể bắt đầu kinh doanh, làm nội dung hoặc cung cấp dịch vụ", ông Tiến nói.

Ở góc độ khác, bà Tô Thị Hải Vân, Trưởng phòng nhân sự Công ty TNHH CoreLink HR (P.Thới An, TP.HCM; trước là P.Thới An, Q.12), cho rằng đây có thể xem là một dạng "tái định nghĩa công việc" của người trẻ, nơi giá trị cá nhân, sự linh hoạt và trải nghiệm sống được đặt ngang hàng, thậm chí cao hơn yếu tố ổn định.

"Tuy nhiên, mặt trái ít được nhắc đến. Dù mang lại nhiều cơ hội, xu hướng này cũng tiềm ẩn không ít rủi ro", bà Vân nói và phân tích: "Trước hết là sự thiếu ổn định về thu nhập. Không có hợp đồng dài hạn, không lương cứng, người trẻ phải đối mặt với biến động liên tục. Chỉ cần thị trường thay đổi, nền tảng thương mại điện tử siết chính sách hoặc xu hướng giảm nhiệt, nguồn thu có thể giảm đi rõ rệt một cách nhanh chóng. Bên cạnh đó là vấn đề an sinh, không bảo hiểm xã hội, không bảo hiểm y tế, không chế độ nghỉ phép. Khi ốm đau hoặc gặp sự cố, họ phải tự gánh chịu toàn bộ chi phí".

Bà Đặng Mỹ Duyên, tư vấn nhân sự, Công ty TNHH Giải pháp nhân sự Hub (P.Tăng Nhơn Phú, TP.HCM; trước là P.Tăng Nhơn Phú A, TP.Thủ Đức), chỉ ra những rủi ro khác. "Khi đóng hai vai, vừa là sếp, vừa là "nhân viên", người trẻ dễ rơi vào trạng thái làm việc quá sức mà không nhận ra. Ngoài ra, không chỉ đối mặt với áp lực công việc, nhiều người trẻ còn gặp khó khăn từ chính gia đình. Với thế hệ đi trước, công việc ổn định vẫn là tiêu chuẩn quan trọng. Việc con cái không đi làm công ty, không có hợp đồng, không lương cố định thường bị nhìn nhận là bấp bênh, không nghiêm túc", bà Duyên nói.

Thực tế, không ít người trẻ cho biết trái với hình dung làm việc tự do sẽ thoải mái, cuộc sống của những người trẻ rời bỏ công việc ổn định toàn thời gian đã không hề nhàn hạ.

"Có tháng kiếm được 40 – 50 triệu đồng, nhưng cũng có tháng gần như không có dự án. Quan trọng là mình phải tự lo mọi thứ: tìm khách, đàm phán, làm việc, sửa lỗi, thu tiền… Không có chuyện hết giờ là xong như đi làm công ty. Và thu nhập có thể cao hơn trước, nhưng đổi lại là sự bất ổn", Tuấn Anh thừa nhận.

Không ít người trẻ thừa nhận, khi rời khỏi môi trường doanh nghiệp, họ bước vào trạng thái làm việc không giờ giấc, điện thoại luôn trong trạng thái online, tin nhắn khách hàng có thể đến bất kỳ lúc nào, ranh giới giữa công việc và cuộc sống gần như bị xóa nhòa.

"Tôi từng nghĩ làm cho mình sẽ nhẹ nhàng hơn. Nhưng thực tế là mình không cho phép mình nghỉ vì sẽ không có tiền", Trần Phú Quang (26 tuổi, ngụ ở đường Linh Trung, P.Linh Xuân, TP.HCM; trước là P.Linh Trung, TP.Thủ Đức, TP.HCM) chia sẻ.

Các chuyên gia cho rằng, mô hình làm việc linh hoạt không phải dành cho tất cả. "Để thành công, người trẻ cần nhiều hơn là sự tự do: đó là kỷ luật cá nhân, kỹ năng quản lý tài chính, khả năng tự học và thích nghi liên tục. Nếu thiếu những yếu tố này, việc rời bỏ công việc toàn thời gian có thể dẫn đến hệ quả tiêu cực: thu nhập bấp bênh, mất phương hướng, thậm chí rơi vào khủng hoảng", bà Duyên nói.

Bà Vân khuyến nghị: "Không nên nhảy việc cảm tính. Cần có kế hoạch tài chính ít nhất 3–6 tháng trước khi rời bỏ công việc ổn định. Dù làm tự do hay toàn thời gian, kỹ năng chuyên môn vẫn là nền tảng quan trọng nhất. Có thể đa dạng nguồn thu nhưng có trọng tâm, tránh ôm đồm quá nhiều việc mà không có định hướng rõ ràng. Chủ động tham gia bảo hiểm để đảm bảo an sinh dài hạn, tránh rủi ro khi gặp sự cố".

Tin Gốc: Thanh Niên

Từ đằng xa, hình ảnh ngôi nhà phố cùng giàn hoa giấy rực rỡ tại Vinhomes Grand Park (P.Long Bình, TP.HCM) đã trở thành điểm nhấn thu hút. Trước đó, không ít người bày tỏ nghi ngờ hình ảnh giàn hoa giấy đẹp nao lòng ở 'phố nhà giàu' là sản phẩm AI.

Trò chuyện cùng chúng tôi, chị Lưu Thị Mỹ Diệu (39 tuổi) cũng không ngờ giàn hoa giấy của gia đình lại được cộng đồng mạng quan tâm nhiều đến vậy. "Vài tháng trước, hoa nở rộ rực rỡ đẹp lắm. Mấy nay mưa quá và hoa cũng tàn nhiều rồi. Ông xã tôi tính vài hôm nữa sẽ cắt tỉa lại cành cây chuẩn bị cho tết", chị Diệu chia sẻ.

Theo quan sát của chúng tôi, căn nhà có tổng cộng 4 cây hoa giấy, trong đó hai cây nhỏ trồng trên tầng thượng kết thành mái vòm xinh xắn. Cây hoa giấy lớn nhất ngay mặt tiền căn nhà, đường kính gốc cây lớn, thân leo thẳng lên 5 tầng của căn nhà phố. Để tạo điểm nhấn, gia chủ trồng thêm một cây ở mặt tiền nhà (đối diện gốc cây lớn) để làm thành mái vòm ngay cổng. Điều đặc biệt là cây hoa giấy không mọc um sùm, che kín ánh sáng mặt tiền mà được chủ nhà chăm chút trở thành điểm nhấn của ban công mỗi tầng.

Chị Mỹ Diệu kể 4 năm trước gốc cây lớn này đến với anh chị với cơ duyên chẳng ai ngờ. Thời điểm đó, nhiều ngày liên tục hai vợ chồng đi tìm ở Bình Dương (cũ) mà không tìm được cây hoa giấy nào ưng ý. "Tới lúc hai vợ chồng mệt quá chạy xe lòng vòng thì thấy cây hoa giấy thích quá chừng. Trên cây hoa giấy, ghi tấm biển… bán nhà. Tôi bấm số gọi chủ nhà hỏi: tôi không mua nhà, mua cây hoa giấy được không?", chị Diệu bật cười nhớ lại.

Chủ nhà đồng ý, hai bên chốt giá. Ngay ngày hôm sau hai vợ chồng chị thuê xe chở chậu hoa giấy về nhà vì sợ chủ đổi ý. Vì thích hoa giấy, cây này lại dễ trồng, dễ sống, và quan trọng nhất là cả hai vợ chồng đều thấy đẹp nên quyết định dành khoảng không gian lớn phía trước căn nhà phố để trồng. "Có chú hàng xóm qua chơi còn bảo nhà này giá trị nhất ở giàn hoa giấy thôi", chị cười và kể.

Chị Chu Hương, ngụ tại đường Liên Phường (P.Long Trường, TP.HCM), cho biết chị mê mẩn giàn hoa giấy của vợ chồng chị Diệu. Chị Hương nói: "Tôi chưa bao giờ thấy giàn hoa giấy nào đẹp như thế này. Thường tôi thấy nhà nào đẹp cũng chỉ được vòm cổng, tôi chưa thấy cây hoa giấy nào mà leo được tận 5 tầng nhà như vậy. Đẹp thật".

Khi hỏi về việc chăm sóc, bí quyết giúp hoa nở giày, đều màu và đẹp, anh Trần Hoàng Anh Mẫn, chồng chị Mỹ Diệu, cho biết dù bận rộn với công việc, nhưng anh luôn là người đảm nhận việc chăm sóc, cắt tỉa định kỳ cho giàn hoa giấy.

"Mỗi năm tôi sẽ cắt tỉa ít nhất 2 lần. Một lần trước mùa mưa để cây không bị nấm, một lần nữa là cắt để chơi tết. Tôi phải bắt giàn giáo để cắt tỉa cành, có khi làm cả tuần mới xong. Việc của tôi là chăm sóc, vợ tôi chỉ cần ngắm hoa thôi", anh cười. Với anh quan trọng nhất là cắt tỉa, thay vì thuê thợ "cắt hàng loạt" hay "ủi như ủi tông đơ", anh tỉ mẩn nắn nót cắt tỉa từng cành. Anh chị cũng dặn nhau thường xuyên quét dọn tránh hoa rụng làm phiền hàng xóm.

Ngồi bên chiếc bàn nhỏ đặt dưới tán hoa giấy mát rượi, ngắm những cánh hoa khẽ rơi theo làn gió, anh Mẫn mỉm cười bảo mọi áp lực, mệt mỏi sau một ngày làm việc dường như cũng tan biến.

Hai vợ chồng anh chị đều xuất thân từ tỉnh lẻ, lên TP.HCM lập nghiệp với hai bàn tay trắng. Nhớ lại những ngày đầu cùng trải qua quãng thời gian dài thuê trọ, chắt chiu từng đồng mới có thể xây được ngôi nhà ở Q.12 cũ, rồi đổi qua đây, anh lại thương vợ nhiều hơn. "Bên hông nhà, vợ tôi còn trồng mướp, trồng cà, tận dụng từng khoảng đất nhỏ để mang màu xanh vào tổ ấm", anh hạnh phúc khoe.

Đến nay, dù cuộc sống đã ổn định hơn, anh Mẫn vẫn miệt mài làm việc. Bởi mơ ước của anh là đổi sang một căn nhà vườn rộng rãi hơn, nơi hai vợ chồng được tự tay vun trồng những luống hoa, vườn cây và cùng nhau tận hưởng cuộc sống. "Vợ thích trồng hoa gì tôi sẽ trồng hoa nấy", anh bộc bạch.

Tin Gốc: Thanh Niên