Ngày 7.5, Ban Thường vụ Thành ủy Đà Nẵng tổ chức hội nghị sơ kết 1 năm thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính các cấp và hoạt động của chính quyền địa phương 2 cấp trên địa bàn thành phố.
Tại hội nghị, các tham luận tập trung đánh giá toàn diện kết quả triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, đồng thời chỉ ra nhiều khó khăn, hạn chế phát sinh trong quá trình vận hành thực tế.
Các đại biểu cho rằng, sau 1 năm thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính, tổ chức bộ máy và công tác cán bộ của thành phố đã đạt nhiều kết quả tích cực. Công tác quản lý, điều hành được thực hiện linh hoạt hơn, phân định rõ thẩm quyền, giảm chồng chéo và tăng tính chủ động ở cơ sở. Bộ máy chính quyền ngày càng gần dân, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội.
Tổ chức bộ máy cơ bản ổn định; cải cách hành chính, chuyển đổi số có nhiều chuyển biến tích cực; dịch vụ hành chính công vận hành thông suốt. Việc bố trí, sắp xếp cán bộ được thực hiện công khai, dân chủ, phù hợp thực tiễn.
Tuy nhiên, nhiều khó khăn cũng được chỉ ra, như: một số quy định, chính sách mới còn chậm và thiếu đồng bộ; thay đổi về chế độ, chính sách ảnh hưởng đến thu nhập và tâm tư cán bộ cơ sở; phân bổ cán bộ giữa các địa bàn chưa đồng đều…
Trình bày tham luận tại hội nghị, lãnh đạo phường Tam Kỳ cho biết địa phương được thành lập trên cơ sở sáp nhập các phường An Mỹ, An Xuân và Trường Xuân, với diện tích 8,36 km², dân số hơn 44.000 người cùng 22 khối phố.
Sau gần 1 năm vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, phường Tam Kỳ đã cơ bản ổn định tổ chức bộ máy, kiện toàn hệ thống chính trị và bố trí đội ngũ cán bộ, công chức phù hợp. Chính quyền địa phương vận hành thông suốt, không để gián đoạn việc giải quyết thủ tục và phục vụ người dân.
Lãnh đạo phường Tam Kỳ cho rằng việc phát triển của một địa phương hiện nay “không thể tách rời khỏi tổng thể không gian chung và sự liên kết với các địa bàn lân cận”. Tuy nhiên, công tác phối hợp hiện vẫn chủ yếu mang tính xử lý tình huống, chưa hình thành được cơ chế liên kết chiến lược dài hạn.
“Không gian phát triển bị chia tách rõ rệt, trong khi cơ chế liên kết vùng chưa được thiết lập tương xứng. Điều này làm gia tăng xu hướng phát triển cục bộ, thiếu sự phối hợp đồng bộ, dẫn đến phân tán nguồn lực, phát triển manh mún và hiệu quả thấp”, lãnh đạo phường Tam Kỳ nêu rõ.
Từ thực tế này, phường Tam Kỳ kiến nghị thành phố Đà Nẵng sớm thành lập Ban điều phối phát triển khu vực phía nam nhằm điều hành thống nhất công tác quy hoạch, đầu tư và quản lý phát triển đô thị; đồng thời ưu tiên đầu tư hạ tầng liên vùng, giao thông kết nối, hạ tầng số và cơ chế chia sẻ nguồn lực.
Sở Nội vụ thành phố Đà Nẵng cho hay, sau sắp xếp đơn vị hành chính, toàn thành phố hiện có 94 xã, phường, đặc khu. Khi vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, cấp xã được giao thêm nhiều nhiệm vụ, đòi hỏi đội ngũ cán bộ phải đa nhiệm và có khả năng xử lý công việc tổng hợp.
Dù vậy, ngay trong giai đoạn đầu triển khai, nhiều địa phương gặp khó do thiếu công chức chuyên môn về công nghệ thông tin, đất đai, xây dựng, kế toán, nông nghiệp, giáo dục và nội vụ.
Hiện toàn thành phố có 4.146 cán bộ, công chức cấp xã và 31.487 viên chức cấp xã, song việc phân bổ nhân sự vẫn chưa đồng đều. Có 55 xã, phường đang thừa 504 cán bộ, công chức so với định mức tạm giao, trong khi 34 địa phương thiếu 177 người.
Đáng chú ý, nhiều địa bàn miền núi, vùng sâu, vùng xa tiếp tục gặp khó trong thu hút và giữ chân cán bộ. Một bộ phận công chức ở khu vực đồng bằng còn tâm lý e ngại khi được điều động đến địa bàn khó khăn do ảnh hưởng đến đời sống và sinh hoạt.
Phát biểu kết luận hội nghị, Bí thư Thành ủy Đà Nẵng Lê Ngọc Quang cho biết mô hình chính quyền địa phương 2 cấp được triển khai từ ngày 1.7.2025 là quyết sách lớn, mang tính lịch sử, tạo nền tảng cho đổi mới quản trị đô thị và phát triển thành phố trong giai đoạn mới.
Sau gần 1 năm vận hành, mô hình mới đã tạo nhiều chuyển biến rõ nét trong tổ chức bộ máy và điều hành ở cơ sở. Hệ thống chính quyền các cấp bước đầu được sắp xếp theo hướng tinh gọn, giảm đầu mối, giảm cấp trung gian; việc phân cấp, phân quyền rõ hơn, giúp cấp cơ sở chủ động hơn trong giải quyết công việc.
Bí thư Thành ủy Đà Nẵng cũng cho biết cải cách hành chính gắn với chuyển đổi số đang phát huy hiệu quả rõ rệt. Mô hình giải quyết thủ tục hành chính không phụ thuộc địa giới hành chính giúp nâng cao chất lượng phục vụ người dân và doanh nghiệp.
Tỷ lệ hài lòng của người dân đạt hơn 96%, đưa Đà Nẵng đứng thứ 8 trong các tỉnh, thành về chỉ số phục vụ người dân và doanh nghiệp.
Bên cạnh đó, dù chịu ảnh hưởng của thiên tai, năm 2025, thành phố Đà Nẵng vẫn đạt tăng trưởng GRDP 9,18%, thu ngân sách khoảng 63.600 tỉ đồng.
Dù vậy, ông Lê Ngọc Quang thẳng thắn nhìn nhận công tác cán bộ hiện vẫn là vướng mắc lớn nhất trong quá trình vận hành chính quyền địa phương 2 cấp.
Theo Bí thư Thành ủy Đà Nẵng, vẫn xảy ra tình trạng nơi thừa, nơi thiếu cán bộ; áp lực công việc tại cấp xã tăng mạnh sau phân cấp, phân quyền. Một số cán bộ cơ sở còn hạn chế về năng lực điều hành, ảnh hưởng tiến độ giải ngân đầu tư công, giải phóng mặt bằng và xử lý thủ tục hành chính.
Ông Quang cũng chỉ ra tình trạng né tránh, ngại luân chuyển ở một bộ phận cán bộ, kể cả cán bộ trẻ. “Có cán bộ tìm lý do để né tránh, thoái thác khi được điều động đến địa bàn khó khăn. Đây là vấn đề cần được chấn chỉnh nghiêm túc”, ông Quang nhấn mạnh.
Ông Lê Ngọc Quang yêu cầu các địa phương tiếp tục rà soát, đẩy mạnh phân cấp, phân quyền gắn với kiểm tra, giám sát; đồng thời kiên quyết thay thế cán bộ yếu kém, đùn đẩy trách nhiệm.
Bí thư Thành ủy Đà Nẵng nhấn mạnh, mô hình chính quyền địa phương 2 cấp phải hướng tới mục tiêu phục vụ người dân tốt hơn, quản trị hiệu quả hơn và tạo động lực phát triển mới cho thành phố.
Theo đó, có 4 cá nhân được đề nghị phong tặng, 3 cá nhân được đề nghị truy tặng danh hiệu Anh hùng Lực lượng vũ trang nhân, 9 cá nhân được đề xét tặng danh hiệu Chiến sĩ thi đua toàn quốc.
Cụ thể, trong 3 cá nhân được đề nghị truy tặng danh hiệu Anh hùng Lực lượng vũ trang nhân dân có liệt sĩ Đinh Văn Kiên, nguyên Tiểu đội phó Tiểu đội 1, Trung đội 1, Đại đội 1, Tiểu đoàn 1, Trung đoàn 27, Quân khu 4 (nay là Tiểu đoàn 4, Trung đoàn 27, Sư đoàn 390, Quân đoàn 12).
Trong kháng chiến chống Mỹ, liệt sĩ Đinh Văn Kiên là xạ thủ B40. Ông sinh năm 1950, quê ở Nghệ An, nhập ngũ năm 1968, hy sinh năm 1969.
Sau khi nhập ngũ, ông tích cực rèn luyện và lập nhiều chiến công như: bắn rơi máy bay F4, tiêu diệt 5 xe tăng, góp phần làm phá sản chiến thuật "trâu rừng" của địch... Với thành tích này, ông đã được khen tặng danh hiệu Dũng sĩ diệt xe tăng và nhiều huân chương cao quý.
2 cá nhân còn lại được đề nghị truy tặng danh hiệu Anh hùng Lực lượng vũ trang nhân dân thời kỳ kháng chiến chống Mỹ, cứu nước là thượng tá Trần Văn Giang, nguyên Chính ủy Sư đoàn 361, Quân chủng Phòng không - Không quân; chuẩn úy Nguyễn Đình Cương, nguyên sĩ quan điều khiển, Tiểu đoàn 93, Trung đoàn 261, Sư đoàn 361 (nay thuộc Sư đoàn 367), Quân chủng Phòng không - Không quân.
4 cá nhân được đề nghị phong tặng Anh hùng Lực lượng vũ trang nhân dân gồm: thiếu úy Lê Văn Khánh, nguyên Đại đội trưởng Đại đội 1, Tiểu đoàn 64, Trung đoàn 236, Sư đoàn 361, Quân chủng Phòng không - Không quân;
Thiếu úy Đào Đoàn Thế Hùng, nguyên sĩ quan điều khiển Tiểu đoàn 42, Trung đoàn 263, Sư đoàn 361 (nay thuộc Sư đoàn 367), Quân chủng Phòng không - Không quân;
Thượng sĩ Trần Duy Tưởng, nguyên trắc thủ phương vị, Tiểu đoàn 43, Trung đoàn 263, Sư đoàn 361 (nay thuộc Sư đoàn 367), Quân chủng Phòng không - Không quân;
Trung sĩ Lê Xuân Linh, nguyên trắc thủ góc tà, Tiểu đoàn 59, Trung đoàn 261, Sư đoàn 361 (nay thuộc Sư đoàn 367), Quân chủng Phòng không - Không quân.
9 cá nhân được đề xét tặng danh hiệu Chiến sĩ thi đua toàn quốc gồm: đại tá Lê Anh Sơn, Phó cục trưởng Cục Quản lý công nghệ, Tổng cục Công nghiệp quốc phòng;
Đại tá Nguyễn Đức Dũng, Chủ tịch Công ty TNHH MTV Quang điện - Điện tử (Nhà máy Z199);
Đại úy quân nhân chuyên nghiệp Nguyễn Mạnh Nam, nhân viên in ấn tài liệu, Ban Bảo đảm vật chất huấn luyện, Phòng Đào tạo, Trường quân sự, Quân khu 7;
Trung tá Lê Ngọc Sáng, Trợ lý Quản lý nghiên cứu khoa học, Phòng Khoa học quân sự, Bộ Tư lệnh Pháo binh - Tên lửa;
Thượng tá Lê Đình Hậu, Phó chủ nhiệm Bộ môn Bắn súng bộ binh 3, Khoa Kỹ thuật chiến đấu bộ binh, Trường sĩ quan Lục quân 1;
Thượng tá Bùi Như Hóa, Phó chủ nhiệm Bộ môn Chiến thuật Hỏa khí, Khoa Binh chủng, Trường sĩ quan Lục quân 2;
Thượng tá Đỗ Thanh Hòa, Phó viện trưởng kiêm Chủ nhiệm khoa Điều trị và Chăm sóc sức khỏe cán bộ T.Ư, Viện Bảo vệ chăm sóc sức khỏe cán bộ T.Ư, Bệnh viện T.Ư Quân đội 108;
Đại tá Nguyễn Vũ Hà, Phó tổng giám đốc Viettel; thượng tá Nguyễn Đạt, Phó tổng giám đốc Viettel.
Chiều 29-4, Công an tỉnh Quảng Ngãi thông tin đã tổ chức lễ công bố các quyết định của Bộ trưởng Bộ Công an và Giám đốc Công an tỉnh về thăng cấp bậc hàm cho cán bộ thuộc các đơn vị trực thuộc.
Tại buổi lễ do Thiếu tướng Hồ Song Ân chủ trì, lãnh đạo Công an tỉnh đã trao quyết định thăng cấp bậc hàm từ thượng tá lên đại tá cho 20 cán bộ đang giữ chức vụ trưởng phòng.
Cùng đợt này, 48 cán bộ đang đảm nhiệm chức danh đội trưởng và tương đương, trưởng công an cấp xã cũng được thăng cấp bậc hàm từ trung tá lên thượng tá.
Phát biểu tại buổi lễ, Thiếu tướng Hồ Song Ân khẳng định việc thăng cấp bậc hàm lần này là sự ghi nhận của Đảng ủy Công an Trung ương, lãnh đạo Bộ Công an và Công an tỉnh đối với quá trình phấn đấu, rèn luyện và cống hiến của các cán bộ.
Giám đốc Công an tỉnh đề nghị các cán bộ được thăng hàm tiếp tục giữ vững phẩm chất của người chiến sĩ Công an nhân dân, không ngừng tu dưỡng, rèn luyện, nâng cao năng lực lãnh đạo, chỉ huy, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.
Theo đó, từ ngày 15.12.2025 đến nay, qua công tác nắm tình hình và quản lý địa bàn, lực lượng chức năng phát hiện nhiều phòng khám nha khoa và thẩm mỹ viện có dấu hiệu vi phạm. Một số cơ sở bất chấp sức khỏe, tính mạng khách hàng để chạy theo lợi nhuận, sử dụng nhân lực không được đào tạo bài bản hoặc hoạt động khi chưa được cấp phép đầy đủ theo quy định của Bộ Y tế.
Điển hình, ngày 28.1, lực lượng chức năng kiểm tra đột xuất Nha khoa Đ.N.S.G tại phường Pleiku. Tại thời điểm kiểm tra, trong khi cơ sở đang thực hiện các dịch vụ điều trị chuyên sâu cho khách hàng thì người chịu trách nhiệm chuyên môn kỹ thuật lại không có mặt. Đáng chú ý, 2 nhân viên vẫn trực tiếp thực hiện các thủ thuật nha khoa phức tạp dù không có chứng chỉ hành nghề theo quy định.
Với những sai phạm trên, cơ quan chức năng đã xử phạt hành chính 104,5 triệu đồng; đồng thời tước chứng chỉ hành nghề của chủ cơ sở trong 2 tháng và đình chỉ hoạt động trong 3 tháng.
Trong 3 tháng đầu năm 2026, Phòng Cảnh sát kinh tế Công an tỉnh Gia Lai phối hợp Thanh tra Sở Y tế triển khai đợt rà soát diện rộng toàn tỉnh, tập trung vào các cơ sở nha khoa và thẩm mỹ viện.
Kết quả, lực lượng chức năng phát hiện và xử phạt 8 cơ sở vi phạm gồm: Nha Khoa T.Đ (xã Phù Cát), Nha khoa Q.T.S.G (phường An Khê), Viện thẩm mỹ M.K.P (phường Quy Nhơn), Nha khoa N.T (phường Bồng Sơn), Nha Khoa S.D (xã Chư Sê), Nha khoa Đ.N.S.G (phường Pleiku), Phòng khám B.M (phường Hội Phú), Phòng khám răng hàm mặt SGBT (phường Thống Nhất), với tổng số tiền phạt 427 triệu đồng.
Các hành vi vi phạm chủ yếu tại các cơ sở nha khoa và thẩm mỹ viện tập trung vào việc cung cấp dịch vụ y tế khi chưa có giấy phép, sử dụng nhân sự không có bằng cấp chuyên môn, buông lỏng quản lý kỹ thuật.
Thượng tá Nguyễn Trung Hải, Trưởng phòng Cảnh sát kinh tế Công an tỉnh Gia Lai, khuyến cáo người dân cần thận trọng khi lựa chọn dịch vụ tại các cơ sở nha khoa và thẩm mỹ viện. Người dân nên ưu tiên các địa chỉ có biển hiệu rõ ràng, niêm yết đầy đủ giấy phép hoạt động và danh mục kỹ thuật được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt.
Đặc biệt, người dân cần cảnh giác với các hình thức "thẩm mỹ dạo" hoặc các thủ thuật xâm lấn như tiêm filler, botox tại các spa không đủ điều kiện y tế, tiềm ẩn nhiều nguy cơ đối với sức khỏe.
Trong thời gian tới, lực lượng Cảnh sát kinh tế sẽ tiếp tục phối hợp với ngành y tế tăng cường kiểm tra, xử lý nghiêm các cơ sở nha khoa và thẩm mỹ viện vi phạm, nhằm bảo vệ quyền lợi và sự an toàn cho người dân. Đồng thời, cơ quan công an đề nghị người dân khi phát hiện cơ sở có dấu hiệu vi phạm cần kịp thời thông báo để ngăn chặn rủi ro.
