Gần 2 năm sau khi nghỉ hưu, bà Đoàn Thị Tuấn Thanh (57 tuổi, ở Hà Nội) tìm được công việc tạp vụ cho một công ty tư nhân trên địa bàn P.Đống Đa. Mỗi ngày bà làm từ 4 – 6 tiếng theo ca sáng hoặc chiều, công việc chủ yếu là lau dọn văn phòng.
Trước đó, bà Thanh nghỉ hưu sau nhiều năm làm công nhân Công ty cổ phần Bóng đèn, phích nước Rạng Đông. Tuy nhiên, mức lương hưu hơn 2,8 triệu đồng/tháng khiến cuộc sống của bà khá chật vật.
“Tuổi này hay đau ốm, tiền thuốc men, điện nước, ăn uống, lo cho con cái ăn học… cái gì cũng tăng. Lương hưu thấp quá nên tôi phải xoay xở đi làm thêm. Mỗi tháng được khoảng 4 triệu đồng, cũng đỡ gánh nặng đôi chút”, bà Thanh chia sẻ.
Khi ký hợp đồng lao động với công ty, điều bà lo nhất là phải tiếp tục trích tiền lương để đóng BHXH. “Tôi nghĩ mình đã nghỉ hưu rồi mà còn phải đóng nữa thì thu nhập chẳng còn bao nhiêu. Tôi cũng không rõ quy định mới thế nào nên rất băn khoăn”, bà Thanh nói.
Tương tự, ông Nguyễn Vũ Thi (61 tuổi), từng là lái xe của một cơ quan nhà nước tại Hà Nội. Cuối năm 2025, ông vừa nghỉ hưu sớm theo chính sách 178. Sau vài tháng ở nhà, thấy sức khỏe vẫn ổn định, ông nhận lái xe hợp đồng cho một doanh nghiệp tư nhân chuyên đưa đón chuyên gia.
“Ở nhà mãi cũng buồn, trong khi tôi vẫn còn sức khỏe và có kinh nghiệm lái xe đường dài. Đi làm thêm vừa có đồng ra đồng vào, vừa thấy mình còn hữu ích’ ,ông Thi nói. Mỗi tháng ông chạy xe lương gần 8 triệu đồng. Tính cả lương hưu, thu nhập của ông cũng trên 13 triệu đồng/tháng”.
Ban đầu, công ty yêu cầu ông Thi ký hợp đồng mới đều phải phải đóng BHXH như người lao động bình thường. Tuy nhiên, ông cho rằng quy định của công ty chưa hợp lý vì người lao động đã hoàn thành quá trình đóng BHXH để hưởng lương hưu rồi.
Không chỉ lao động tay chân, nhiều người làm công việc có chuyên môn như: kế toán, hành chính, giáo viên, bác sĩ hoặc tư vấn doanh nghiệp… vẫn tiếp tục làm việc sau khi nghỉ hưu. Tuy nhiên, điều được nhiều người quan tâm là khi đang hưởng lương hưu mà ký hợp đồng lao động mới thì có phải tiếp tục đóng BHXH bắt buộc hay không.
Bà Lê Thị Vân (58 tuổi, ở Thái Nguyên) nghỉ hưu sau nhiều năm làm kế toán cho một doanh nghiệp nhà nước. Sau khi nghỉ chế độ, bà được một công ty mời làm kế toán bán thời gian với mức lương khoảng 5 triệu đồng/tháng.
“Ở nhà tôi thấy khá buồn, trong khi mình vẫn còn sức khỏe và kinh nghiệm làm nghề. Đi làm thêm vừa có thêm thu nhập, vừa thấy đầu óc còn minh mẫn hơn”, bà Vân chia sẻ.
Tuy nhiên, khi ký hợp đồng lao động mới, bà Vân từng băn khoăn liệu có phải tiếp tục đóng BHXH hay không. “Tôi đã đóng BHXH mấy chục năm để hưởng lương hưu rồi. Nếu đi làm thêm mà vẫn phải đóng tiếp thì cũng hơi thiệt cho người lao động”, bà nói.
Theo BHXH Việt Nam, thời gian qua, cơ quan này cũng nhận được nhiều ý kiến băn khoăn về việc đang hưởng lương hưu khi ký hợp đồng lao động mới có phải tiếp tục đóng BHXH hay không.
Về vấn đề này, BHXH Việt Nam cho biết, quy định tại điểm a khoản 7 điều 2 luật BHXH 2024 (có hiệu lực từ ngày 1.7.2025), người đang hưởng lương hưu không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.
Điều này đồng nghĩa, khi người đã nghỉ hưu ký hợp đồng lao động mới thì cả người lao động và người sử dụng lao động đều không phải tiếp tục đóng các khoản BHXH bắt buộc (bao gồm hưu trí, tử tuất, ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp) cho quãng thời gian làm việc thêm này.
Mặc dù không phải đóng BHXH, người lao động đang hưởng lương hưu vẫn được đảm bảo quyền lợi tài chính.
Cụ thể, theo khoản 3 điều 168 bộ luật Lao động 2019, đối với người lao động không thuộc diện tham gia BHXH, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp bắt buộc, người sử dụng lao động phải chi trả thêm cùng kỳ lương một khoản tiền tương đương mức đóng các loại bảo hiểm này.
Như vậy, thay vì phải trích nộp vào quỹ bảo hiểm, người lao động sẽ được nhận trực tiếp khoản tiền đó vào thu nhập hằng tháng.
Ngoài việc tiếp tục nhận lương hưu, người lao động cao tuổi đi làm còn được hưởng đầy đủ tiền lương, phụ cấp theo hợp đồng lao động mới và tiếp tục sử dụng thẻ BHYT do cơ quan BHXH cấp mà không phải đóng thêm tại nơi làm việc.
Pháp luật cũng cho phép người lao động cao tuổi thỏa thuận với doanh nghiệp về thời giờ làm việc phù hợp với sức khỏe như làm bán thời gian hoặc rút ngắn giờ làm.
Tuy nhiên, người sử dụng lao động không được bố trí lao động cao tuổi làm các công việc nặng nhọc, độc hại hoặc nguy hiểm, trừ trường hợp bảo đảm đầy đủ điều kiện an toàn lao động theo quy định.
Chiều 20-4, Bộ đội biên phòng tỉnh Quảng Ngãi cho biết đang phối hợp các lực lượng chức năng điều tra vụ vận chuyển, tàng trữ trái phép vật liệu nổ với số lượng lên đến gần 400kg thuốc nổ được thu giữ.
Vụ việc xảy ra trên địa bàn xã Vạn Tường, tỉnh Quảng Ngãi.
Theo thông tin ban đầu, lúc 16h40 chiều 18-4, trong quá trình triển khai chuyên án QNg 226, lực lượng Phòng Nghiệp vụ phối hợp Đồn biên phòng Bình Hải, Công an xã Vạn Tường và Vùng Cảnh sát biển 2 bắt quả tang Phạm Văn Hậu (37 tuổi, trú xã Vạn Tường) khi đang điều khiển xe máy, chở theo một bao tải chứa khoảng 20kg chất rắn dạng cục, màu xám.
Vụ việc được phát hiện tại khu vực ngã ba đường vào quán Mỹ Giang (thôn Thanh Thủy, xã Vạn Tường).
Làm việc với cơ quan chức năng, Hậu khai nhận hàng đang chở là thuốc nổ, đang trên đường vận chuyển đi bán cho những người sử dụng trong khai thác thủy sản trái phép.
Từ lời khai của Hậu, lực lượng chức năng tiếp tục thu giữ thêm một bao tải có đặc điểm tương tự được Hậu cất giấu phía sau quán.
Khám xét khẩn cấp khu vực quán Mỹ Giang do bà N.T.M. làm chủ, lực lượng chức năng phát hiện thêm 12 bao tải chứa khoảng 337kg chất rắn dạng cục, màu xám, được giấu tại nhiều vị trí xung quanh.
Tổng khối lượng tang vật thu giữ trong vụ việc lên đến khoảng 377kg thuốc nổ.
Theo Bộ đội biên phòng, đây là lượng vật liệu nổ lớn, nếu bị đưa vào sử dụng có thể gây nguy hiểm nghiêm trọng, đặc biệt trong hoạt động khai thác thủy sản trái phép, hành vi bị cấm do hủy hoại nguồn lợi và hệ sinh thái biển.
Hiện lực lượng chức năng đã lập biên bản bắt người phạm tội quả tang đối với Phạm Văn Hậu, đồng thời trưng cầu giám định tang vật để tiếp tục điều tra, làm rõ nguồn gốc số thuốc nổ và các đối tượng liên quan.
Tối 18/5, đại diện Bệnh viện Đa khoa Trung ương Cần Thơ (TP Cần Thơ) cho biết thông tin lan truyền trên mạng xã hội về việc một cán bộ của bệnh viện này đánh người tại khuôn viên bệnh viện là sai sự thật.
Theo các clip lan truyền trên mạng xã hội, người áo xanh được cho là bị một nhân viên của bệnh viện (mặc áo trắng) đánh. Trong clip còn có 2 người trong trang phục lực lượng an ninh trật tự cơ sở can ngăn. Do vụ việc xảy ra tại nơi công cộng nên xung quanh còn có nhiều người trông thấy.
Những đoạn clip trên nhanh chóng thu hút nhiều lượt tương tác.
Trao đổi với phóng viên Dân trí, một lãnh đạo Phòng Hành chính quản trị của Bệnh viện Đa khoa Trung ương Cần Thơ khẳng định vụ việc lan truyền trên mạng là sai sự thật. Người áo trắng trong clip là bảo vệ nội bộ của bệnh viện, còn người áo xanh là người bán hàng rong.
"Quy định của bệnh viện không cho phép bán hàng rong trong khuôn viên, bệnh viện đã nhắc nhở nhiều lần trước đó nhưng người này không chấp hành và xảy ra sự việc trên. Chúng tôi có camera ghi hình lúc người này tay cầm nhiều ly nước vào trong các khu điều trị nội trú để bán hàng. Khi bị nhắc nhở, người này không hợp tác còn chống đối và đánh lực lượng bảo vệ nội bộ của bệnh viện", vị cán bộ giải thích.
Theo thông tin từ bệnh viện, Công an phường Tân An đã làm việc với người đàn ông áo xanh trong vụ việc để xử lý theo quy định.
Lễ đón nhận danh hiệu được tổ chức ngày 7/5, đúng dịp kỷ niệm 71 năm thành lập Hải quân nhân dân Việt Nam.
Lữ đoàn 146 ra đời cuối năm 1977 từ yêu cầu cấp thiết bảo vệ quần đảo Trường Sa. Khi đó, Quân chủng Hải quân tách một phần lực lượng nòng cốt của Trung đoàn 46 thuộc Lữ đoàn 126 để thành lập đơn vị chuyên trách phòng thủ, bảo vệ Trường Sa. Năm 1978, Bộ Quốc phòng thành lập Trung đoàn 146 và một năm sau nâng cấp thành Lữ đoàn 146. Đơn vị lần đầu được phong tặng danh hiệu Anh hùng Lực lượng vũ trang nhân dân năm 1983.
Đại tá Phạm Văn Thọ, Chính ủy Lữ đoàn 146, cho biết những ngày đầu thành lập, đơn vị đối mặt nhiều khó khăn về cơ sở vật chất, trang bị còn thiếu thốn nhưng cán bộ, chiến sĩ vẫn kiên cường bám đảo, bảo vệ chủ quyền biển đảo.
"Danh hiệu này không chỉ là phần thưởng mà còn nhắc nhở chúng tôi không bao giờ khuất phục trước khó khăn, thử thách", Đại tá Phạm Văn Thọ nói.
Sau gần 50 năm, Lữ đoàn 146 trở thành lực lượng nòng cốt của Hải quân trong quản lý, bảo vệ quần đảo Trường Sa. Đơn vị hiện tập trung xây dựng chính quy, tinh nhuệ, hiện đại, nâng cao khả năng sẵn sàng chiến đấu và làm chủ các loại vũ khí, trang bị trên đảo.
10 năm qua, Lữ đoàn 146 đã phát hiện hơn 5.000 lượt mục tiêu trên không và trên biển, tổ chức gần 150.000 lượt tìm kiếm cứu nạn, điều trị khoảng 1.500 lượt ngư dân và cứu kéo gần 60 tàu cá gặp nạn vào bờ an toàn.
Đơn vị cũng huy động nguồn xã hội hóa để xây dựng công trình dân sinh, văn hóa và trồng hàng triệu cây xanh trên quần đảo Trường Sa.
Danh hiệu Anh hùng Lực lượng vũ trang nhân dân được phong tặng cho tập thể có thành tích đặc biệt xuất sắc trong chiến đấu, phục vụ chiến đấu và đóng góp nổi bật cho sự nghiệp bảo vệ Tổ quốc.
