Những ngày qua, đoạn clip ghi lại cảnh một shipper bị hành hung vì không đồng ý dùng máy cắt lông chó vừa giao để thử trực tiếp lên vật nuôi của khách đã khiến cộng đồng mạng bức xúc.
Phản hồi trên Tuổi Trẻ Online, phần lớn ý kiến cho rằng shipper hoàn toàn không sai, bởi công việc của họ chỉ là giao hàng chứ không phải nhân viên kỹ thuật hay người bán hàng. Bạn đọc Chang Chang nhận định “hành xử quá thiếu kiểm soát và phản cảm”.
Còn bạn đọc Sao Xẹt viết: “Người nhận hàng rất vô lý, người vận chuyển hàng chỉ biết giao hàng. Chất lượng, mẫu mã sản phẩm hàng hóa do bên mua và bán thỏa thuận.
Nếu hàng sai thì không nhận. Tại sao lại dùng vũ lực tấn công người giao hàng? Cần chế tài nhiều hành vi vi phạm pháp luật của người nhận hàng này”.
Trong khi đó, bạn đọc tên Quốc cho rằng người đàn ông muốn thử máy cắt nhưng quên rằng người kia chỉ là shipper, không có chức năng thử hàng. Cùng nhận định, độc giả Mai Tấn Điệu khẳng định “người mua phải tự mình test máy, shipper chỉ là người giao hàng”.
“Tôi đã xem clip, quả thực người đàn ông yêu cầu rất vô lý, shipper không làm là đúng. Đây là hành vi cố ý gây thương tích, vô cớ đánh người”, bạn đọc Lại Quang Tấn bức xúc.
Một số ý kiến chia sẻ kinh nghiệm nhận hàng khi mua trực tuyến để tránh phát sinh tranh cãi không đáng có. Một số độc giả khẳng định việc mua bán hàng trên các sàn thương mại điện tử hiện nay đều có quy định đổi trả rõ ràng.
“Hàng không đúng thì liên hệ với bên bán, trả hàng hoặc biện pháp mạnh hơn nữa là không nhận hàng… chứ người giao hàng có tội tình gì, có biết gì về thỏa thuận mua bán giữa hai bên đâu”, tài khoản Khoa Bui lý giải.
Do vậy, hầu hết bạn đọc khẳng định mọi sự bức xúc đều không thể là lý do biện minh cho hành vi bạo lực. “Hành hung người khác là không thể chấp nhận”, tài khoản Tùng Q7 nhấn mạnh.
Để bảo vệ người lao động và ngăn chặn các hành vi côn đồ trong xã hội, nhiều độc giả đề nghị cơ quan chức năng cần xử lý nghiêm vụ việc để răn đe, phòng ngừa chung.
“Nên cảm thông và thương người giao hàng, họ chỉ nhận khoảng 3.000 đồng cho một đơn hàng, hành vi thô bạo đánh người giao hàng cần xử nặng”, bạn đọc Bình Minh đề xuất.
Trong khi đó, tài khoản tên Tammy nhận định: “Đã hung hăng vô lý mà còn ngược đãi cả động vật, dùng con chó mình nuôi làm hung khí tấn công người ta. Tội anh shipper, mà tội luôn cả con chó”.
Tài khoản tên Mì bức xúc: “Quá đáng và côn đồ! Phạt thật nặng, bồi thường tiền thuốc men cho shipper bị thương”.
Cùng nhận định, nhiều tài khoản bày tỏ đồng tình ý kiến xử phạt nặng những cá nhân hành xử côn đồ, coi thường pháp luật. “Cơ quan chức năng phải xử lý hình sự để răn đe”, bạn đọc tên Hùng kiến nghị.
Ngày 18/5, Công an TPHCM khám nghiệm hiện trường, điều tra nguyên nhân nam tài xế xe đầu kéo container tử vong trên cabin.
Theo thông tin ban đầu, sáng cùng ngày, bảo vệ của bãi xe trên đường Bùi Thị Xuân, khu phố Tân Thắng (phường Tân Đông Hiệp) không thấy tài xế T.C. (71 tuổi, quê tỉnh Sóc Trăng cũ) lái xe đầu kéo container đi chở hàng nên đến kiểm tra.
Khi nam bảo vệ leo lên cabin xe đã phát hiện ông C. tử vong.
Ngày 15/5, Chính phủ ban hành Nghị định 161, quy định mức lương cơ sở mới và chế độ tiền thưởng với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
Mức lương cơ sở mới áp dụng với những người làm việc trong cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội trực thuộc Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức xã hội thực hiện nhiệm vụ được nhà nước giao ở trung ương, tỉnh, thành phố, xã, phường, đặc khu, đơn vị hành chính kinh tế đặc biệt và lực lượng vũ trang.
Cụ thể, người hưởng lương, phụ cấp theo mức lương cơ sở mới, gồm cán bộ, công chức từ trung ương đến cấp xã; viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập; người làm các công việc theo chế độ hợp đồng lao động trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập; người làm việc trong chỉ tiêu biên chế tại các hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí.
Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng, công chức quốc phòng và lao động hợp đồng thuộc Quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, công nhân công an và lao động hợp đồng thuộc Công an nhân dân; người làm việc trong tổ chức cơ yếu; hạ sĩ quan và binh sĩ thuộc Quân đội; hạ sĩ quan và chiến sĩ nghĩa vụ thuộc Công an; người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố, cũng thuộc diện được hưởng lương cơ sở và tăng lương đợt này.
Chính phủ quy định với cơ quan, đơn vị đang được áp dụng cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù ở trung ương, thì bảo lưu phần chênh lệch giữa tiền lương và thu nhập tăng thêm tháng 6/2026 của cán bộ, công chức, viên chức với tiền lương từ 1/7 sau khi sửa đổi hoặc bãi bỏ cơ chế tài chính và thu nhập đặc thù.
Trong thời gian chưa sửa đổi hoặc bãi bỏ các cơ chế này thì thực hiện mức tiền lương và thu nhập tăng thêm hằng tháng tính theo mức lương cơ sở 2,53 triệu đồng/tháng theo cơ chế đặc thù từ ngày 1/7, bảo đảm không vượt quá mức tiền lương và thu nhập tăng thêm được hưởng tháng 6/2026 (không bao gồm phần tiền lương và thu nhập tăng thêm do điều chỉnh hệ số tiền lương ngạch, bậc khi nâng ngạch, nâng bậc).
Đối với các cơ quan, đơn vị đang bảo lưu phần chênh lệch giữa tiền lương và thu nhập tăng thêm tháng 6/2024 với tiền lương từ ngày 1/7/2024 do sửa đổi hoặc bãi bỏ cơ chế tài chính và thu nhập đặc thù thì thực hiện giảm phần chênh lệch bảo lưu tương ứng với tỷ lệ tăng lương cơ sở từ ngày 1/7/2026.
Trường hợp tính theo nguyên tắc trên, nếu mức tiền lương và thu nhập tăng thêm từ ngày 1/7/2026 thấp hơn mức tiền lương theo quy định chung thì thực hiện chế độ tiền lương theo quy định chung.
Lương cơ sở là căn cứ để tính tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang theo công thức: lương = lương cơ sở x hệ số lương. Đây cũng là cơ sở để xác định nhiều khoản phụ cấp trong khu vực công như phụ cấp chức vụ, phụ cấp khu vực, thâm niên và các chế độ chính sách khác.
