Tại buổi lễ, đại diện Cục Tổ chức cán bộ đã công bố quyết định của Bộ trưởng Bộ Công an về việc điều động thiếu tướng Trần Văn Dương, Cục trưởng Cục Phong trào bảo vệ an ninh Tổ quốc, đến nhận công tác tại Ban Nghiên cứu chuyên đề giúp việc bộ trưởng.
Thiếu tướng Nguyễn Viết Giang, Giám đốc Công an tỉnh Lai Châu, được điều động đến nhận công tác và giữ chức vụ Cục trưởng Cục Phong trào bảo vệ an ninh Tổ quốc kể từ ngày 22.5.2026.
Ban Thường vụ Đảng ủy Công an T.Ư cũng quyết định chỉ định thiếu tướng Giang giữ chức vụ Bí thư Đảng ủy Cục Phong trào bảo vệ an ninh Tổ quốc nhiệm kỳ 2025 – 2030.
Phát biểu chỉ đạo tại buổi lễ, thượng tướng Lê Văn Tuyến ghi nhận, biểu dương những cống hiến của thiếu tướng Trần Văn Dương và thiếu tướng Nguyễn Viết Giang.
Với thiếu tướng Trần Văn Dương, trên cương vị là cục trưởng, ông đã phát huy vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu; vận dụng hiệu quả kinh nghiệm thực tiễn công tác ở cơ sở để thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ được giao…
Thiếu tướng Nguyễn Viết Giang là cán bộ được đào tạo bài bản trong lực lượng Công an nhân dân, có học vị tiến sĩ, từng trải qua nhiều cương vị lãnh đạo tại Công an tỉnh Hà Giang (nay là Công an tỉnh Tuyên Quang) và Công an tỉnh Lai Châu.
Trong thời gian giữ chức Giám đốc Công an tỉnh Lai Châu, thiếu tướng Nguyễn Viết Giang đã cùng tập thể lãnh đạo công an tỉnh tham mưu hiệu quả cho cấp ủy, chính quyền địa phương triển khai nhiều chương trình, kế hoạch bảo đảm an ninh trật tự…
Phát biểu nhận nhiệm vụ, tân Cục trưởng Nguyễn Viết Giang khẳng định sẽ cùng tập thể Đảng ủy, lãnh đạo Cục Phong trào bảo vệ an ninh Tổ quốc nghiên cứu, vận dụng các chỉ thị, nghị quyết của Đảng vào thực tiễn công tác tại đơn vị…
Cạnh đó, chủ động đổi mới nội dung, hình thức xây dựng phong trào toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc theo hướng thiết thực, hiệu quả, phù hợp với từng địa bàn, lĩnh vực; tăng cường phối hợp chặt chẽ với các bộ, ban, ngành, đoàn thể, lực lượng vũ trang và chính quyền địa phương; chú trọng xây dựng lực lượng Cục Phong trào bảo vệ an ninh Tổ quốc trong sạch, vững mạnh, chính quy, tinh nhuệ, hiện đại…
Những ngày nhiệt độ ngoài trời vượt 40 độ C, nhiều tài xế công nghệ, công nhân xây dựng hay người bán hàng rong phải tìm bóng râm nghỉ giữa giờ để tránh kiệt sức. Việc tạm dừng công việc giúp họ bảo vệ sức khỏe, nhưng đồng thời cũng đồng nghĩa với việc mất đi một phần thu nhập.
Nghiên cứu "An sinh xã hội thích ứng cho người lao động tiếp xúc với nắng nóng cực đoan" do Viện Phát triển bền vững, Đại học Kinh tế quốc dân phối hợp với Chương trình Phát triển Liên Hợp Quốc (UNDP) thực hiện công bố ngày 19/6, cho thấy 30,3% lao động ngoài trời được khảo sát phải giảm thời gian làm việc do nắng nóng. Trung bình mỗi người mất 2,4 giờ làm việc mỗi ngày, trong đó người bán hàng rong chịu tác động lớn nhất.
Kết quả khảo sát 734 lao động ngoài trời tại Hà Nội và TP HCM cho thấy nắng nóng làm giảm thu nhập của 46,4% người được hỏi. Trong khi đó, 66,2% cho biết phải phát sinh thêm chi phí để thích ứng với thời tiết khắc nghiệt. Nhiều người đang chịu tác động kép: kiếm được ít hơn nhưng lại phải chi tiêu nhiều hơn cho nước uống, đồ bảo hộ chống nắng, thuốc men, thiết bị làm mát cá nhân.
Không chỉ ảnh hưởng đến sinh kế, nắng nóng còn tác động trực tiếp đến sức khỏe người lao động. 94% người được khảo sát cho biết từng gặp ít nhất một vấn đề sức khỏe liên quan đến nắng nóng khi làm việc ngoài trời. Một phần năm số người được hỏi cho biết từng gặp trên bốn vấn đề sức khỏe.
Theo các nhà nghiên cứu, những tác động này diễn ra trong bối cảnh các đợt nắng nóng tại Việt Nam xuất hiện thường xuyên, kéo dài và khắc nghiệt hơn. Phân tích dữ liệu từ 156 trạm khí tượng trên cả nước trong giai đoạn 1961-2025 cho thấy xu hướng nóng lên rõ rệt, không chỉ ở nhiệt độ trung bình mà còn ở tần suất và cường độ các đợt nắng nóng cực đoan.
Tại các đô thị lớn, tác động càng trở nên rõ nét do hiệu ứng đảo nhiệt đô thị, mật độ xây dựng cao và sự tập trung của lực lượng lao động phi chính thức. Khảo sát cho thấy 45,3% lao động ngoài trời tại Hà Nội phải giảm thời gian làm việc do nắng nóng, cao hơn nhiều so với mức 18,1% tại TP HCM. Đây là dấu hiệu cho thấy các đợt nắng nóng cực đoan đang tạo áp lực ngày càng lớn đối với sinh kế của người lao động ở khu vực đô thị phía Bắc.
Bà Francesca Nardini, Phó trưởng đại diện thường trú UNDP tại Việt Nam, cho rằng nắng nóng đang trở thành thách thức mang tính cấu trúc đối với đời sống và sinh kế của người lao động. Trong bối cảnh đó, an sinh xã hội là một trong những công cụ quan trọng nhất để tăng cường khả năng chống chịu, bảo vệ người lao động không chỉ trước các cú sốc kinh tế mà còn trước những rủi ro ngày càng gia tăng từ biến đổi khí hậu.
Tuy nhiên, nghiên cứu chỉ ra những khoảng trống đáng kể trong hệ thống an sinh hiện nay. Hơn 41% lao động ngoài trời được khảo sát cho biết chưa từng nhận bất kỳ hình thức hỗ trợ nào. Những người có nhận hỗ trợ chủ yếu tiếp cận các biện pháp cứu trợ khẩn cấp thay vì chính sách phòng ngừa hoặc bảo vệ dài hạn.
Theo PGS.TS Lê Quang Cảnh, trưởng nhóm nghiên cứu, người lao động ngoài trời là nhóm chịu tác động lớn nhất từ nhiệt độ gia tăng nhưng nhiều người vẫn đứng ngoài các cơ chế bảo vệ chính thức. "Nắng nóng đang trở thành một vấn đề an sinh xã hội, không chỉ là vấn đề môi trường hay y tế công cộng", ông nói.
Từ kết quả nghiên cứu, các chuyên gia đề xuất phát triển các trung tâm làm mát công cộng, điểm cung cấp nước uống và hạ tầng "Nước - Nghỉ ngơi - Bóng râm" dành cho lao động ngoài trời. Đồng thời, cần tăng cường cảnh báo nắng nóng, xây dựng quy trình ứng phó theo ngưỡng nhiệt độ và mở rộng các cơ chế an sinh đối với nhóm lao động phi chính thức.
Ngày 15/6, bác sĩ Dương Tín Phúc, Giám đốc Trung tâm Y tế Quân dân y Đặc khu Phú Quý (tỉnh Lâm Đồng), cho biết, nữ du khách 76 tuổi đã được người nhà thuê trực thăng để di chuyển từ đảo Phú Quý vào TPHCM cấp cứu do bà bị bệnh.
Theo bác sĩ Dương Tín Phúc, bệnh nhân trú tại thành phố Đồng Nai, ra đảo Phú Quý du lịch cùng gia đình. Chiều 14/6, bệnh nhân nhập viện trong tình trạng đi ngoài nhiều lần, tụt huyết áp, bà bị bệnh nền thiếu máu cơ tim. Các bác sĩ trên đảo thực hiện phác đồ điều trị, sử dụng thuốc vận mạch để duy trì huyết áp cho bệnh nhân.
Do bệnh nhân dị ứng nhiều loại kháng sinh, việc điều trị gặp khó khăn. Ban đầu, cơ sở y tế dự kiến theo dõi, ổn định sức khỏe để chuyển bệnh nhân vào đất liền bằng tàu thủy vào sáng hôm sau. Tuy nhiên, gia đình quyết định thuê trực thăng, đưa bà vào TPHCM điều trị.
Theo đó, vào 23h ngày 14/6, trực thăng đáp xuống sân bay quân sự trên đảo Phú Quý đón bệnh nhân cùng nhân viên y tế và người nhà. Sau hành trình hơn 300km, trực thăng hạ cánh tại sân bay Tân Sơn Nhất vào gần 0h ngày 15/6.
Bệnh nhân được chuyển tiếp bằng xe cấp cứu đến Bệnh viện Chợ Rẫy để tiếp tục điều trị.
Đặc khu Phú Quý cách đất liền khoảng 56 hải lý. Trong những trường hợp đặc biệt hoặc cấp cứu khẩn cấp, trực thăng được sử dụng để rút ngắn thời gian vận chuyển bệnh nhân từ đảo vào các cơ sở y tế tuyến trên.
UBND thành phố Đồng Nai vừa ban hành kế hoạch triển khai thực hiện việc đánh giá và công nhận xã, phường đạt chuẩn "Chính quyền thân thiện" giai đoạn 2026 - 2030.
Theo kế hoạch, các tiêu chí để xây dựng "Chính quyền thân thiện" gồm: thực hiện nhắn tin bằng điện thoại về kết quả cho tổ chức và công dân khi đến giao dịch; bố trí hòm thư góp ý tại trụ sở UBND cấp xã, bảo đảm cho người dân, tổ chức và doanh nghiệp dễ quan sát và thuận tiện trong việc góp ý; có hòm thư điện tử, địa chỉ Zalo, Facebook... để tiếp nhận ý kiến góp ý của người dân, tổ chức và doanh nghiệp.
Bên cạnh đó, niêm yết tại trung tâm phục vụ hành chính công và công khai trên trang thông tin điện tử, trang mạng xã hội (fanpage, Zalo page...) các nội dung: danh mục thủ tục hành chính; nội dung, quy trình giải quyết từng thủ tục hành chính; số điện thoại của lãnh đạo…
Tổ chức các hoạt động thăm hỏi, chúc mừng, động viên qua các hình thức như: thư chúc mừng, thư cảm ơn người dân, tổ chức và doanh nghiệp có đóng góp; thư xin lỗi về những khuyết điểm, tồn tại của chính quyền, những hoạt động của chính quyền làm ảnh hưởng đến người dân, tổ chức và doanh nghiệp.
Xây dựng môi trường làm việc trong lành, thân thiện, xanh - sạch - đẹp. Có vị trí để xe cho người dân, bố trí địa điểm ngồi chờ bên trong (ghế ngồi, quạt điều hòa, không gian xanh...) và ngồi chờ bên ngoài (mái che, cây xanh).
Tại trung tâm phục vụ hành chính công có bàn, ghế, nước uống; tủ sách, báo, kính đọc sách dành cho người già. Trung tâm phục vụ hành chính công không có sự ngăn cách giữa cán bộ với người dân khi giao dịch.
Lắp mạng wifi miễn phí, lắp đặt máy photocopy phục vụ người dân miễn phí, hệ thống camera giám sát, quạt điện, điều hòa.
Đội ngũ cán bộ, công chức phải gương mẫu thực hiện nghiêm các quy định về đạo đức, lối sống, quy tắc ứng xử; tiếp đón người dân niềm nở, hướng dẫn tận tình.
Trước đó, ngày 11.5, Bộ Nội vụ công bố kết quả về Chỉ số hài lòng của người dân đối với sự phục vụ của cơ quan hành chính nhà nước năm 2025 (Chỉ số SIPAS 2025).
Kết quả cho thấy mức độ hài lòng chung của người dân đối với sự phục vụ của cơ quan hành chính nhà nước năm 2025 đạt 83,09%. Trong đó, thành phố Đồng Nai nằm trong nhóm 3 địa phương dẫn đầu, cụ thể là xếp hạng 3/34 (sau Hải Phòng và Quảng Ninh).