VN-Index kết thúc phiên giao dịch ngày 4/6 tại 1.831,55 điểm, tăng 12,54 điểm tương ứng 0,69% so với phiên trước. Thanh khoản trên HoSE đạt hơn 22.116 tỷ đồng.
Diễn biến thị trường cho thấy dòng tiền tập trung mạnh vào nhóm bất động sản và ngân hàng. Theo thống kê mức độ đóng góp vào chỉ số, STB (Sacombank) là cổ phiếu tác động tích cực nhất, đóng góp hơn 4 điểm cho VN-Index. Xếp sau là VIC với gần 3,8 điểm. Các mã VHM, GEX, GMD, ACB, HDB, VRE, VIB và VJC cũng góp phần đáng kể vào đà tăng của thị trường.
Sự bứt phá của bộ đôi VIC và VHM tiếp tục là động lực chính giúp chỉ số duy trì sắc xanh trong phần lớn thời gian giao dịch. Bên cạnh đó, nhóm ngân hàng ghi nhận sự hỗ trợ từ ACB, HDB, VIB, TPB và BID. Nhóm dầu khí cũng giao dịch tích cực khi BSR và PLX nằm trong nhóm cổ phiếu nâng đỡ chỉ số.
Trong rổ VN30, nhiều cổ phiếu vốn hóa lớn đóng cửa trong sắc xanh. Đặc biệt PLX (Petrolimex) tăng kịch trần lên 41.850 đồng. Ở chiều ngược lại, áp lực điều chỉnh xuất hiện tại một số mã như LPB giảm 3,23%, MSN giảm 1,46%, HPG giảm 0,83%…
Xét về tác động tiêu cực đến chỉ số, LPB là cổ phiếu lấy đi nhiều điểm số nhất của VN-Index. Theo sau là MSN, HPG, MBB, FPT, SJS, TCB và VPL. Tuy nhiên, mức giảm của các cổ phiếu này không đủ lớn để đảo ngược xu hướng tăng của thị trường khi nhóm cổ phiếu dẫn dắt vẫn duy trì đà đi lên mạnh mẽ.
Thanh khoản tiếp tục tập trung ở nhóm ngân hàng và chứng khoán. ACB, SHB là những cổ phiếu giao dịch sôi động nhất thị trường với khối lượng khớp lệnh lên tới hàng chục triệu đơn vị. VIB, FPT, STB, SSI, HPG cũng nằm trong nhóm có thanh khoản cao.
Đáng chú ý, khối ngoại bán ròng 5.748 tỷ đồng trên HoSE, tạo áp lực đáng kể lên nhiều cổ phiếu vốn hóa lớn. VIC là mã bị bán ròng mạnh nhất, trong khi FPT là cổ phiếu được mua ròng mạnh nhất. Dù vậy, lực cầu nội vẫn duy trì tích cực, giúp thị trường giữ vững đà tăng và đóng cửa ở vùng giá cao nhất trong ngày.
Bộ Tài chính đang lấy ý kiến dự thảo thông tư quy định về giao dịch điện tử trên thị trường chứng khoán. Theo đó, đối với giao dịch chứng khoán trực tuyến, dự thảo đề xuất áp dụng hình thức xác thực khớp đúng thông tin sinh trắc học.
Quy định này nhằm nâng cao tính bảo mật trong giao dịch của khách hàng và xác minh danh tính người thực hiện giao dịch, phục vụ công tác quản lý, giám sát thị trường chứng khoán.
Dự thảo thông tư cũng bổ sung thêm quy định "việc xác thực giao dịch phải được thực hiện ít nhất đối với giao dịch đầu tiên của mỗi phiên đăng nhập của khách hàng".
Bình luận với Tuổi Trẻ, ông Nguyễn Thế Minh - Giám đốc khối ngân hàng đầu tư kiêm Phó giám đốc khối kinh doanh chứng khoán của Chứng khoán An Bình (ABS), cho rằng đề xuất này khi đưa vào thực hiện có thể hạn chế được tình trạng "mượn" tài khoản để thao túng giá cổ phiếu.
Thực tế trong nhiều vụ việc xử phạt hành vi thao túng vừa qua đều có đề cập hành vi cho người khác mượn tài khoản để giao dịch chứng khoán.
Theo ông Bùi Nguyên Khoa - Phó giám đốc Trung tâm Phân tích Nghiên cứu, Chứng khoán BIDV (BSC), việc mở tài khoản chứng khoán trước đây tương đối thuận tiện. Khi chưa có cơ chế sinh trắc học, người ta có thể giao dịch trên tài khoản của người khác.
Ở góc độ quản lý, ông Khoa đánh giá sinh trắc học là giải pháp có hiệu quả cao trong việc bảo đảm nguyên tắc "đúng người, đúng tài khoản".
Việc xác thực gắn với chủ thể thực có thể góp phần hạn chế tình trạng sử dụng tài khoản không chính danh hoặc giao dịch qua nhiều tài khoản liên quan. Đây không phải giải pháp tuyệt đối cho mọi vấn đề của thị trường, nhưng có thể tạo thêm một lớp chuẩn hóa quan trọng cho môi trường giao dịch trong dài hạn.
Cũng ủng hộ chủ trương sinh trắc học để nâng cao bảo mật và hiệu quả quản lý thị trường, ông Minh nhấn mạnh rằng việc này cần thiết, song cần lưu ý vấn đề trải nghiệm người dùng và tác động tới thanh khoản thị trường.
Theo ông Minh, việc yêu cầu nhà đầu tư quét khuôn mặt mỗi phiên đăng nhập lại ứng dụng là chưa hợp lý trong bối cảnh giao dịch chứng khoán đòi hỏi tốc độ xử lý nhanh, biến động liên tục. Nếu mỗi lần mở lại ứng dụng đều phải xác thực sinh trắc học, thậm chí gặp tình trạng nhận diện chậm hoặc lỗi hệ thống, nhà đầu tư có thể bỏ lỡ cơ hội giao dịch.
Ông Minh cũng lưu ý thực tế nhiều ứng dụng chứng khoán hiện nay sẽ tự động đăng xuất sau ít thời gian không sử dụng. Ngay như ngân hàng cũng chỉ yêu cầu xác thực khuôn mặt khi thực hiện các giao dịch chuyển tiền giá trị lớn.
Trong khi đó, đối với chứng khoán, việc đặt ngưỡng xác thực theo giá trị tài sản hay quy mô giao dịch là rất khó khả thi bởi giá trị tài sản ròng (NAV) của nhà đầu tư biến động liên tục.
Do vậy, thay vì triển khai đại trà cho toàn bộ nhà đầu tư, ông Minh đề xuất cơ quan quản lý nên áp dụng theo hướng áp dụng với các tài khoản sử dụng margin. Hoặc giảm tần suất xác thực xuống còn một lần mỗi ngày thay vì mỗi lần đăng nhập.
Còn theo TS Lê Bá Chí Nhân, khó khăn lớn nhất nằm ở tính đồng bộ giữa các công ty chứng khoán, ngân hàng lưu ký và hệ thống dữ liệu định danh quốc gia.
Một số công ty quy mô nhỏ có thể chịu áp lực chi phí đầu tư công nghệ, bảo mật dữ liệu và nâng cấp hệ thống. Ngoài ra, nếu quy trình xác thực quá phức tạp hoặc xảy ra lỗi nhận diện sinh trắc học, trải nghiệm người dùng sẽ bị ảnh hưởng, nhất là với nhà đầu tư lớn tuổi hoặc ở khu vực hạ tầng số chưa đồng đều.
Ngày 17-4, Sở Công Thương TP.HCM, UBND phường Tân Mỹ đã làm việc với các đơn vị liên quan về việc ứng dụng "Tick xanh trách nhiệm" trong quản lý chất lượng suất ăn học đường.
Phải nhìn nhận lại toàn diện việc tổ chức suất ăn học đường
Ông Nguyễn Nguyên Phương - Phó giám đốc Sở Công Thương TPHCM - cho rằng trước thực trạng các vụ ngộ độc thực phẩm học đường diễn biến phức tạp, cách quản lý truyền thống hiện nay vẫn mang tính đối phó.
Từ kinh nghiệm vận hành sàn giao dịch thịt heo, ngành công thương đang tính toán vận dụng áp lực thị trường và hệ thống phân phối để buộc các nhà cung cấp phải minh bạch quy trình sản xuất.
Theo ông Phương, khi nhu cầu đảm bảo chất lượng bữa ăn học đường ngày càng được đặt ra cao hơn, thị trường cũng bắt đầu có sự chuyển động rõ rệt. Nhiều nhà cung cấp và hệ thống phân phối đã chủ động tham gia chuỗi "Tick xanh trách nhiệm", sẵn sàng cung ứng cho các đơn vị cung cấp suất ăn và bếp ăn trường học.
Góc độ địa phương, bà Nguyễn Thị Bé Ngoan, Chủ tịch UBND phường Tân Mỹ (TPHCM), cho rằng việc ứng dụng "Tick xanh trách nhiệm" vào quản lý suất ăn trường học, siết chất lượng suất ăn từ nhà cung cấp là hướng đi cần thiết và địa phương sẽ quyết tâm làm.
Tại phường Tân Mỹ, đại diện một số trường học và đơn vị cung cấp suất ăn đánh giá cao tính thiết thực của chương trình này.
Bà Trần Tiểu Quỳnh - Hiệu trưởng Trường tiểu học Lê Văn Tám - cho biết nếu chỉ dựa vào kiểm tra hành chính, áp lực về chi phí và cạnh tranh giá khiến một số nhà cung cấp có thể cắt giảm chất lượng, dẫn đến nguy cơ mất an toàn thực phẩm.
"Đã có những trường hợp thực phẩm không đảm bảo được phát hiện như bảo quản sai quy trình, sử dụng nguyên liệu không đạt chuẩn. Chính vì vậy việc thiết lập cơ chế giám sát chặt chẽ, liên thông giữa các khâu là yêu cầu cấp thiết".
Ông Nguyễn Trường Giang, Phó chủ tịch UBND phường Tân Mỹ, cho biết dự kiến trong tháng 5 tới, phường sẽ xây dựng kế hoạch cụ thể để triển khai thí điểm mô hình "Suất ăn trường học - Tick xanh trách nhiệm". Sau thí điểm sẽ tổ chức đánh giá, hoàn thiện mô hình và yêu cầu nhà trường bắt tay vào việc, để có thể triển khai đồng loạt từ tháng 9-2026.
Phường hiện có 8 trường công lập, trong đó có 6 trường sử dụng suất ăn công nghiệp, số còn lại tổ chức nấu ăn tại chỗ. Địa phương sẽ tính toán để miễn phí cho đơn vị tham gia giai đoạn đầu của chương trình.
"Phường sẽ phối hợp với các đơn vị liên quan để triển khai nghiêm túc nhằm kiểm soát bữa ăn học sinh theo toàn bộ chuỗi cung ứng, từ nguyên liệu đầu vào đến khâu chế biến, phân phối", ông Giang khẳng định.
Nếu được triển khai, Sở Công Thương TP.HCM sẽ đóng vai trò đầu mối kết nối, giới thiệu các nhà cung cấp sản phẩm đạt "Tick xanh trách nhiệm" cho trường học và bếp ăn; Hội Công nghệ cao TP.HCM cung cấp nền tảng công nghệ phục vụ quản lý, truy xuất.
Lãnh đạo Sở Công Thương cho rằng điểm quan trọng không chỉ đảm bảo nguồn nguyên liệu an toàn, có thể truy xuất, mà còn phải tạo được mặt bằng giá hợp lý để các trường, cơ sở cung cấp suất ăn có thể tiếp cận.
Ngân hàng TNHH MTV HSBC Việt Nam (HSBC Việt Nam) vừa công bố báo cáo tài chính năm 2025 với lợi nhuận giảm về đáy 4 năm.
Thu nhập lãi thuần năm qua ghi nhận giảm 4,7%, còn 5.949 tỷ đồng. Lãi thuần từ dịch vụ cũng giảm gần 5%, xuống còn 853 tỷ đồng. Hai nguồn thu chủ lực trên cùng suy giảm kéo biên lợi nhuận đi xuống.
Ở diễn biến khác, hoạt động kinh doanh ngoại hối tăng hơn 30%, thu về 1.316 tỷ đồng. Hoạt động khác cũng cải thiện, song quy mô các mảng này chưa đủ bù đắp phần sụt giảm từ hoạt động cốt lõi.
Áp lực chi phí hoạt động gia tăng 11%, lên 3.989 tỷ đồng. Năm qua, ngân hàng được biết điều chỉnh giảm chi phí dự phòng rủi ro tín dụng đến 30% so với năm trước, dù vậy không đủ để “kéo đà” lợi nhuận.
Trừ các chi phí, lợi nhuận trước thuế HSBC đạt 4.141 tỷ đồng, giảm 6,9%. Lợi nhuận sau thuế còn 3.300 tỷ đồng, giảm 6,8%, là mức thấp nhất trong 4 năm trở lại đây. Hiệu quả sinh lời cũng đi xuống khi ROE giảm từ 18,47% xuống 16,79%.
Tại ngày 31/12/2025, tổng tài sản đạt 140.855 tỷ đồng, tăng 3,2% so với cuối năm trước. Dư nợ cho vay khách hàng đạt hơn 74.600 tỷ đồng, tăng 8,3%. Tiền gửi khách hàng ghi nhận 117.779 tỷ đồng, tăng 3,2%.
Về chất lượng tài sản, các chỉ số ghi nhận cải thiện; trong đó nợ xấu giảm còn 495 tỷ đồng, tỷ lệ nợ xấu từ 0,46% xuống 0,42%. Tỷ lệ nợ quá hạn cũng giảm từ 0,76% xuống 0,69%.
HSBC là một trong những ngân hàng ngoại sớm có mặt tại Việt Nam từ năm 1980. Năm 2009, ngân hàng chính thức thành lập Ngân hàng TNHH một thành viên HSBC (Việt Nam) - ngân hàng 100% vốn nước ngoài đầu tiên.
Hiện, quy mô nhân sự của ngân hàng này tại Việt Nam vào khoảng 1.400 người, giảm nhẹ so với năm trước. Tổng chi phí cho lương và thu nhập khác đạt 1.295 tỷ đồng, tăng 6,6%. Thu nhập bình quân đạt 925 triệu đồng/người/năm, tương đương khoảng 77 triệu đồng/người/tháng - mức cao nổi trội so với mặt bằng chung hiện nay.
Ghi nhận báo cáo tài chính của 27 ngân hàng trong nước, mức thù lao cao nhất đang vào khoảng 50 triệu đồng/người/tháng, mặt bằng chung ở mức 30 triệu đồng/người/tháng. Thực tế, con số thu nhập bình quân gần 1 tỷ đồng/người/năm chỉ mang tính tương đối. Thực tế, mức thù lao mỗi cá nhân sẽ khác nhau, tùy thuộc vào cấp bậc, phòng ban…
