Tối 28-5, UBND xã Gia Hiệp (Lâm Đồng, khu vực Di Linh cũ) cho biết lực lượng chức năng đã tìm thấy thi thể nữ sinh 16 tuổi tử vong sau khi rơi xuống khu vực thác Phú Xuân.
Nạn nhân là em H.T.B.M., 16 tuổi, học sinh lớp 10, ngụ Lâm Đồng. Thông tin ban đầu, trưa cùng ngày, M. cùng một nhóm học sinh THPT trên địa bàn đến thác Phú Xuân vui chơi.
Đây là khu vực có địa hình dốc, nhiều đá lớn, một số điểm sâu rất nguy hiểm.
Khoảng 15h, trong lúc chơi gần thác, M. không may trượt chân, rơi xuống thác, sau đó mất tích dưới vực sâu hơn 8m. Các em đi cùng và những người xung quanh nhanh chóng báo tin cho chính quyền địa phương.
Nhận tin báo, UBND xã Gia Hiệp huy động Công an, Ban Chỉ huy quân sự địa phương phối hợp lực lượng Cảnh sát phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ Công an tỉnh Lâm Đồng đến hiện trường triển khai tìm kiếm cứu nạn.
Việc tiếp cận khu vực nạn nhân gặp nạn gặp nhiều khó khăn do vách đá dựng đứng, lòng thác sâu, nhiều tảng đá lớn và trơn trượt. Lực lượng cứu hộ phải dùng dây cáp cùng phương tiện chuyên dụng để xuống khu vực vực sâu, khoanh vùng tìm kiếm.
Công tác cứu hộ vì vậy kéo dài nhiều giờ.
Đến khoảng 18h30 cùng ngày, thi thể nữ sinh được tìm thấy và đưa lên khỏi vực. Cơ quan chức năng sau đó hoàn tất hồ sơ, thủ tục để bàn giao thi thể cho gia đình lo hậu sự.
Tin Gốc: Tuổi Trẻ
Thời Sự
Đồng Nai: Kết nối, xây dựng chuỗi liên kết bền vững cho 'vua của các loại trái cây'
Ngày 23.4, Hội Nông dân tỉnh Đồng Nai phối hợp xã Phú Trung thực hiện chương trình kết nối giữa chính quyền, doanh nghiệp và các hợp tác xã, người dân có diện tích trồng sầu riêng lớn trên địa bàn, nhằm tìm đầu ra bền vững, xuất khẩu cho loại trái cây được mệnh danh là "vua của các loại trái cây".
Xã Phú Trung hiện có tổng diện tích sầu riêng đạt hơn 1.336 ha, trở thành một trong những xã có diện tích trồng sầu riêng lớn nhất tại tỉnh Đồng Nai. Để phát triển bền vững, địa phương đã hình thành được 5 hợp tác xã, 2 tổ hợp tác và 1 trang trại với hơn 160 xã viên; xây dựng được 5 mã số vùng trồng trên diện tích 258 ha.
Sầu riêng được mệnh danh là "vua của các loại trái cây" không chỉ bởi hương vị đặc trưng, hàm lượng dinh dưỡng cao mà còn có giá trị kinh tế cao trên cùng diện tích so với các loại cây trồng khác.
Dù vậy, việc chăm sóc sầu riêng vẫn đối mặt với không ít thách thức như yêu cầu cao về kỹ thuật chăm sóc; sản xuất hầu hết vẫn ở quy mô nhỏ lẻ, chưa tạo được sự liên kết, tạo thành chuỗi giá trị lớn; việc tiếp cận công nghệ cao, chuyển đổi số trong canh tác, chăm sóc sầu riêng vẫn còn hạn chế. Đặc biệt là đầu ra của trái sầu riêng trong trong những năm qua luôn là bài toán nan giải.
Tại cuộc gặp gỡ, doanh nghiệp, chính quyền và các xã viên hợp tác xã đã cùng nêu lên những thực trạng, vướng mắc trong quá trình sản xuất, chăm sóc đến thu mua, phân loại sầu riêng; quy trình kỹ thuật, tiêu chuẩn VietGAP, chi phí mã số vùng trồng; hạ tầng điện, nguồn nước phục vụ tưới tiêu... Đồng thời đề xuất các giải pháp cụ thể nhằm hướng đến một chuỗi liên kết bền vững, từng bước nâng cao chất lượng sản phẩm, thương hiệu sầu riêng tại xã Phú Trung cũng như toàn tỉnh Đồng Nai.
Ông Lê Văn Chung, Chủ tịch UBND xã Phú Trung cho biết thời gian qua, các hợp tác xã, nông hộ trồng sầu riêng đều rất quan tâm đến việc xây dựng mã số vùng trồng, đầu ra của sầu riêng và mong muốn được kết nối với các doanh nghiệp thu mua nông sản xuất khẩu có uy tín, thương hiệu, nhằm xây dựng chuỗi liên kết bền vững và đầu ra cho trái sầu riêng.
"Theo quy hoạch của tỉnh, xã Phú Trung nằm trong quy hoạch vùng phát triển nông nghiệp công nghệ cao. Hiện tại, địa phương đã xây dựng được một vùng trồng sầu riêng khá rộng lớn, với sản lượng và chất lượng tốt. Địa phương cũng sẽ tiếp tục kêu gọi các doanh nghiệp có uy tín về hỗ trợ người nông dân phát triển cây sầu riêng bền vững", ông Chung chia sẻ.
Là một trong những doanh nghiệp tham gia kết nối, bà Nguyễn Thị Hồng Thu, Giám đốc Công ty TNHH xuất nhập khẩu trái cây Chánh Thu, cho biết rất mừng khi chính quyền địa phương, hội nông dân quan tâm đến chuỗi liên kết giữa sản xuất - tiêu thụ và sự gắn liền giữa doanh nghiệp - nông dân.
Theo bà Thu, để sự liên kết được bền vững, người nông dân cần xây dựng mã số vùng trồng, doanh nghiệp cần có mã số nhà đóng gói đủ điều kiện xuất khẩu. Việc gắn kết sẽ góp phần mở rộng thêm được nhiều vùng trồng mới, hướng đến mỗi người nông dân, xã viên đều nằm trong chuỗi liên kết, có mã số vùng trồng đồng bộ, tạo thuận lợi trong xuất khẩu.
"Thời gian gần đây cũng có nhiều rủi ro đáng tiếc xảy ra gây đứt gãy liên kết. Sau cuộc gặp gỡ này, chúng tôi cũng tự tin hơn, người nông dân cũng sẽ có trách nhiệm hơn trong quá trình canh tác; quan hệ thu mua 2 bên sẽ trên tinh thần hài hòa trách nhiệm và quyền lợi. Từ đó doanh nghiệp cũng mạnh dạn thu mua, bao tiêu sản phẩm, với sự đồng thuận của người nông dân", bà Thu cho biết thêm.
Anh Chu Văn Việt, Hợp tác xã sầu riêng Tân Tín (xã Phú Trung), chia sẻ: "Đây là tín hiệu đáng mừng để bà con yên tâm sản xuất vì vấn đề đầu ra ổn định lâu dài cũng như xuất khẩu luôn là mục tiêu bà con mong muốn và hướng đến. Ở tầm quốc gia, tôi cũng mong các cấp lãnh đạo chính quyền và doanh nghiệp kết hợp với các hợp tác xã đảm bảo một chuỗi liên kết bền vững để đưa được giá trị sầu riêng Việt Nam đi lên".
Ông Nguyễn Văn Giang, Phó chủ tịch Hội Nông dân tỉnh Đồng Nai, cho biết thời gian tới hội sẽ tiếp tục làm cầu nối, tăng cường kết nối doanh nghiệp thu mua với các hợp tác xã, tổ hợp tác; tạo gắn kết chặt chẽ ngay từ khâu sản xuất, để doanh nghiệp định hướng và người dân canh tác, sản xuất theo tiêu chuẩn xuất khẩu.
Tin Gốc: Thanh Niên
Ngày 19.6, tại kỳ họp giữa năm, UBND TP.HCM vừa trình HĐND thành phố các dự thảo nghị quyết liên quan đến chế độ, chính sách đối với lực lượng hoạt động không chuyên trách ở cơ sở sau khi thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, tổ chức lại khu phố, ấp, thôn, khu dân cư và kết thúc một số mô hình hoạt động.
Theo chỉ đạo của Trung ương, tại 168 đơn vị hành chính cấp xã của TP.HCM, việc sử dụng người hoạt động không chuyên trách cấp xã kết thúc từ ngày 31.5.2026; đề án sắp xếp, tổ chức lại khu phố, ấp, thôn, khu dân cư hoàn thành trước ngày 30.6.2026.
UBND TP.HCM cho rằng quá trình sắp xếp sẽ tác động trực tiếp đến đội ngũ đã tham gia công tác ở cơ sở trong thời gian dài. Vì vậy, việc ban hành chính sách tri ân là cần thiết, nhằm ghi nhận những đóng góp của lực lượng không chuyên trách ở cấp xã, khu phố, ấp, thôn, khu dân cư; người trực tiếp tham gia hoạt động ở cơ sở; tổ trưởng, tổ phó tổ dân cư, tổ nhân dân tự quản khi kết thúc mô hình.
Theo dự thảo, người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã khi kết thúc hoạt động từ ngày 30.5.2026 được đề xuất nhận quà tặng tri ân một lần theo thời gian công tác. Người có thời gian công tác dưới 5 năm được nhận 15 triệu đồng/người; từ đủ 5 năm đến dưới 10 năm được nhận 25 triệu đồng/người; từ đủ 10 năm trở lên được nhận 35 triệu đồng/người.
Đối với người hoạt động không chuyên trách ở khu phố, ấp, thôn, khu dân cư thôi tham gia công tác do sắp xếp, tổ chức lại khu phố, ấp, thôn, khu dân cư, mức quà tặng tri ân là 3 triệu đồng/người. Người trực tiếp tham gia hoạt động ở khu phố, ấp, thôn, khu dân cư thôi tham gia công tác được đề xuất nhận 2 triệu đồng/người.
Riêng tổ trưởng, tổ phó tổ dân cư, tổ nhân dân tự quản thôi tham gia công tác khi cấp có thẩm quyền có văn bản kết thúc mô hình được đề xuất nhận mức quà tặng tri ân 1 triệu đồng/người.
Theo tính toán của UBND TP.HCM, kinh phí dự trù cho nhóm người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã là hơn 101,8 tỉ đồng, với 4.073 người. Đối với người hoạt động không chuyên trách ở khu phố, ấp, thôn, khu dân cư giảm do sắp xếp, số lượng dự kiến là 5.846 người, kinh phí hơn 17,5 tỉ đồng.
Nhóm người trực tiếp tham gia hoạt động ở khu phố, ấp, thôn, khu dân cư dự kiến giảm 12.399 người, kinh phí hơn 24,7 tỉ đồng. Đối với tổ trưởng, tổ phó tổ dân cư, tổ nhân dân tự quản, số lượng dự kiến là 21.590 người, kinh phí hơn 21,5 tỉ đồng.
Cùng với chính sách tri ân một lần, UBND TP.HCM cũng trình dự thảo nghị quyết quy định mức phụ cấp đối với người hoạt động không chuyên trách ở khu phố, ấp, thôn, khu dân cư; số lượng, mức hỗ trợ đối với người tham gia hoạt động ở khu phố, ấp, thôn, khu dân cư; việc kiêm nhiệm và hỗ trợ kinh phí hoạt động của khu phố, ấp, thôn, khu dân cư.
Theo tờ trình, từ ngày 1.7.2025, TP.HCM có 168 đơn vị hành chính cấp xã, với 5.947 khu phố, ấp, thôn, khu dân cư; khoảng 17.678 người hoạt động không chuyên trách và khoảng 27.822 người trực tiếp tham gia hoạt động ở khu phố, ấp, thôn, khu dân cư.
Sau khi sắp xếp theo quy định mới, TP.HCM dự kiến tổ chức lại 5.947 khu phố, ấp, thôn, khu dân cư còn 3.944 đơn vị. Số người hoạt động không chuyên trách cần bố trí là 11.832 người, tương ứng mỗi khu phố, ấp, thôn, khu dân cư có 3 người. Số người dôi dư sau sắp xếp dự kiến 5.846 người, chiếm 33,06%.
Về mức phụ cấp hằng tháng, dự thảo chia thành 2 nhóm. Đối với khu phố có từ 1.000 hộ gia đình trở lên; ấp, thôn, khu dân cư có từ 700 hộ trở lên; hoặc thuộc địa bàn trọng điểm về quốc phòng, biên giới, hải đảo, thôn đặc biệt khó khăn, quỹ phụ cấp là 8 lần mức lương cơ sở.
Trong nhóm này, bí thư chi bộ khu phố, ấp, thôn, khu dân cư được hưởng phụ cấp hằng tháng bằng 2,70 lần mức lương cơ sở; trưởng khu phố, ấp, thôn, khu dân cư hưởng 2,65 lần; trưởng ban công tác mặt trận hưởng 2,65 lần mức lương cơ sở.
Đối với khu phố, ấp, thôn, khu dân cư không thuộc nhóm trên, quỹ phụ cấp là 6,5 lần mức lương cơ sở. Bí thư chi bộ được hưởng 2,20 lần mức lương cơ sở; trưởng khu phố, ấp, thôn, khu dân cư hưởng 2,15 lần; trưởng ban công tác mặt trận hưởng 2,15 lần mức lương cơ sở.
Dự thảo cũng quy định mức hỗ trợ hằng tháng đối với người tham gia hoạt động ở khu phố, ấp, thôn, khu dân cư là 1,5 lần mức lương cơ sở/người/tháng. Với khu phố, ấp, thôn, khu dân cư đạt quy mô theo quy định, trước hết bố trí 2 người tham gia hoạt động; sau đó căn cứ quy mô dân cư để bố trí thêm, nhưng tối đa không quá 8 người.
Về kinh phí hoạt động, khu phố có dưới 1.000 hộ; ấp, thôn, khu dân cư có dưới 700 hộ được hỗ trợ 3,5 triệu đồng/tháng. Khu phố có từ 1.000 hộ trở lên; ấp, thôn, khu dân cư có từ 700 hộ trở lên được hỗ trợ 4,5 triệu đồng/tháng.
Tin Gốc: Thanh Niên
Giữa tháng 5, Tiểu đoàn Huấn luyện - Cơ động 1, Bộ đội Biên phòng tỉnh Quảng Trị tổ chức huấn luyện 250 tân binh. Sau hơn hai tháng nhập ngũ, các chiến sĩ trẻ dần thích nghi với môi trường quân đội.
Mỗi ngày từ 5h, tiếng kẻng báo thức vang lên, tân binh nhanh chóng ra sân tập thể dục buổi sáng.
Giữa tháng 5, Tiểu đoàn Huấn luyện - Cơ động 1, Bộ đội Biên phòng tỉnh Quảng Trị tổ chức huấn luyện 250 tân binh. Sau hơn hai tháng nhập ngũ, các chiến sĩ trẻ dần thích nghi với môi trường quân đội.
Mỗi ngày từ 5h, tiếng kẻng báo thức vang lên, tân binh nhanh chóng ra sân tập thể dục buổi sáng.
Sau bữa sáng, tân binh hành quân tới thao trường cách đơn vị khoảng 300 m dưới tán rừng trồng. Mỗi người vác theo súng, cuốc, xẻng phục vụ huấn luyện "3 tiếng nổ" gồm bắn súng, đánh lượng nổ và ném lựu đạn.
Các chiến sĩ di chuyển theo hàng lối, phía trước là khẩu hiệu "Thao trường đổ mồ hôi, chiến trường bớt đổ máu". Trong chương trình huấn luyện, nội dung "3 tiếng nổ" được xem là phần quan trọng, quyết định chất lượng chiến sĩ mới, đòi hỏi cán bộ hướng dẫn chặt chẽ, tỉ mỉ để bảo đảm an toàn tuyệt đối.
Sau bữa sáng, tân binh hành quân tới thao trường cách đơn vị khoảng 300 m dưới tán rừng trồng. Mỗi người vác theo súng, cuốc, xẻng phục vụ huấn luyện "3 tiếng nổ" gồm bắn súng, đánh lượng nổ và ném lựu đạn.
Các chiến sĩ di chuyển theo hàng lối, phía trước là khẩu hiệu "Thao trường đổ mồ hôi, chiến trường bớt đổ máu". Trong chương trình huấn luyện, nội dung "3 tiếng nổ" được xem là phần quan trọng, quyết định chất lượng chiến sĩ mới, đòi hỏi cán bộ hướng dẫn chặt chẽ, tỉ mỉ để bảo đảm an toàn tuyệt đối.
Trên thao trường, các chiến sĩ đứng theo hàng lối nghiêm chỉnh, mắt hướng về phía trước để nghe chỉ huy giảng dạy.
Trên thao trường, các chiến sĩ đứng theo hàng lối nghiêm chỉnh, mắt hướng về phía trước để nghe chỉ huy giảng dạy.
Sau khi lắp thuốc nổ phía sau hàng rào, chiến sĩ nhận hiệu lệnh lao lên tiếp cận mục tiêu.
Khối bộc phá phát nổ, phá tung vật cản, các chiến sĩ nhanh chóng ẩn nấp rồi cầm súng xung phong tiến vào mục tiêu. Suốt quá trình huấn luyện, cán bộ luôn theo sát hướng dẫn và phát lệnh để tân binh thực hiện đúng kỹ thuật, bảo đảm an toàn.
Sau khi lắp thuốc nổ phía sau hàng rào, chiến sĩ nhận hiệu lệnh lao lên tiếp cận mục tiêu.
Khối bộc phá phát nổ, phá tung vật cản, các chiến sĩ nhanh chóng ẩn nấp rồi cầm súng xung phong tiến vào mục tiêu. Suốt quá trình huấn luyện, cán bộ luôn theo sát hướng dẫn và phát lệnh để tân binh thực hiện đúng kỹ thuật, bảo đảm an toàn.
Chiến sĩ Nguyễn Duy Thành cho biết quá trình huấn luyện "3 tiếng nổ" giúp anh rèn luyện ý chí và nâng cao kỹ năng tác chiến. "Tôi đã thực hiện thành thạo nội dung huấn luyện trên thao trường, từ đó trưởng thành hơn trong môi trường quân đội", Thành nói.
Chiến sĩ Nguyễn Duy Thành cho biết quá trình huấn luyện "3 tiếng nổ" giúp anh rèn luyện ý chí và nâng cao kỹ năng tác chiến. "Tôi đã thực hiện thành thạo nội dung huấn luyện trên thao trường, từ đó trưởng thành hơn trong môi trường quân đội", Thành nói.
Ngoài huấn luyện trên thao trường, tân binh hằng ngày còn học điều lệnh - nội dung cơ bản trong quân đội. Dưới cái nắng mùa hè, các chiến sĩ vẫn miệt mài tập luyện, mồ hôi lăn dài trên gương mặt.
Ngoài huấn luyện trên thao trường, tân binh hằng ngày còn học điều lệnh - nội dung cơ bản trong quân đội. Dưới cái nắng mùa hè, các chiến sĩ vẫn miệt mài tập luyện, mồ hôi lăn dài trên gương mặt.
Hết giờ huấn luyện, các chiến sĩ tăng gia sản xuất. Vườn rau mùa hè dù nắng nóng vẫn được chăm sóc xanh tốt.
Hết giờ huấn luyện, các chiến sĩ tăng gia sản xuất. Vườn rau mùa hè dù nắng nóng vẫn được chăm sóc xanh tốt.
Kết thúc một ngày huấn luyện, khoảng 18h, các chiến sĩ trở về đơn vị ăn cơm tối.
Tân binh Nguyễn Hoàng Long cho biết khi ở nhà được gia đình che chở, vào quân đội lại có đồng đội đồng hành. "Trong đơn vị, tôi được chỉ huy rèn luyện sức khỏe, kỷ luật và sửa những thiếu sót của bản thân. Thời gian đầu khó khăn, nhất là giờ giấc và cường độ vận động, nhưng dần tôi đã thích nghi, chấp hành tốt kỷ luật", Long nói, cho biết sau hơn hai tháng nhập ngũ đã tăng gần 3 kg.
Kết thúc một ngày huấn luyện, khoảng 18h, các chiến sĩ trở về đơn vị ăn cơm tối.
Tân binh Nguyễn Hoàng Long cho biết khi ở nhà được gia đình che chở, vào quân đội lại có đồng đội đồng hành. "Trong đơn vị, tôi được chỉ huy rèn luyện sức khỏe, kỷ luật và sửa những thiếu sót của bản thân. Thời gian đầu khó khăn, nhất là giờ giấc và cường độ vận động, nhưng dần tôi đã thích nghi, chấp hành tốt kỷ luật", Long nói, cho biết sau hơn hai tháng nhập ngũ đã tăng gần 3 kg.
Tại Tiểu đoàn Huấn luyện - Cơ động 1, có 6 chiến sĩ mới quê ở Gio Linh. Để động viên con em địa phương, lãnh đạo huyện đã đến thăm, tặng quà và khích lệ các chiến sĩ hoàn thành nhiệm vụ.
Sau 3 tháng huấn luyện theo chương trình của Bộ Tổng Tham mưu, các tân binh Bộ đội Biên phòng bước vào giai đoạn huấn luyện nghiệp vụ biên phòng kéo dài 1,5 tháng. Kết thúc khóa huấn luyện, họ sẽ được phân công về các đơn vị cơ sở làm nhiệm vụ bảo vệ biên giới tỉnh Quảng Trị.
Tại Tiểu đoàn Huấn luyện - Cơ động 1, có 6 chiến sĩ mới quê ở Gio Linh. Để động viên con em địa phương, lãnh đạo huyện đã đến thăm, tặng quà và khích lệ các chiến sĩ hoàn thành nhiệm vụ.
Sau 3 tháng huấn luyện theo chương trình của Bộ Tổng Tham mưu, các tân binh Bộ đội Biên phòng bước vào giai đoạn huấn luyện nghiệp vụ biên phòng kéo dài 1,5 tháng. Kết thúc khóa huấn luyện, họ sẽ được phân công về các đơn vị cơ sở làm nhiệm vụ bảo vệ biên giới tỉnh Quảng Trị.
Lính tân binh Biên phòng đánh lượng nổ, ném lựu đạn. Video: Đắc Thành
Tin Gốc: Vnexpress