Theo Business Insider, giáo sư kinh tế Nicholas Bloom của Đại học Stanford cho rằng mùa hè năm nay có thể trở thành một “mùa hè làm việc tại nhà”, khi nhiều yếu tố cùng lúc khiến mô hình làm việc linh hoạt trở thành lựa chọn hợp lý cho cả doanh nghiệp lẫn người lao động.
Theo ông, World Cup chỉ là chất xúc tác mới nhất cho thấy các doanh nghiệp vẫn sẵn sàng điều chỉnh chính sách khi điều kiện thực tế thay đổi.
World Cup trở thành phép thử cho mô hình làm việc hybrid
Nicholas Bloom dự đoán các trận đấu thuộc vòng knock-out kết thúc vào khoảng 4 giờ sáng theo giờ Anh có thể đẩy tỷ lệ làm việc tại nhà trong ngày hôm sau lên mức kỷ lục. Theo vị giáo sư, sau những trận đấu kéo dài đến gần sáng, nhiều doanh nghiệp gần như không còn nhiều lựa chọn ngoài việc linh hoạt hơn với nhân viên.
Ông cho biết lượng email từ các đồng nghiệp tại Anh giảm rõ rệt trong ngày hôm sau. “Có lẽ mọi người đang tranh thủ ngủ bù sau trận đấu đêm hôm trước”, Bloom chia sẻ với Business Insider.
Ngoài lịch thi đấu, Bloom cho rằng giá dầu tăng khiến chi phí đi lại cao hơn, trong khi nắng nóng mùa hè khiến việc di chuyển bằng phương tiện công cộng trở nên vất vả. Khi những yếu tố này xuất hiện cùng lúc, doanh nghiệp có xu hướng ưu tiên sự linh hoạt thay vì cứng nhắc yêu cầu nhân viên đến văn phòng.
Xu hướng này đã xuất hiện tại một số tổ chức tài chính lớn. Theo Financial Times, Goldman Sachs và JPMorgan Chase cho phép nhân viên gửi đề nghị làm việc tại nhà vào những ngày diễn ra các trận đấu do lo ngại ùn tắc và quá tải giao thông tại các thành phố đăng cai. Citi cũng khuyến nghị nhân viên làm việc theo mô hình hybrid ở những khu vực chịu ảnh hưởng cân nhắc làm việc từ xa nếu việc đi lại gặp khó khăn.
Điều đáng chú ý là đây đều là những doanh nghiệp vốn nhiều lần thúc đẩy nhân viên quay lại văn phòng. Việc họ tạm thời nới lỏng quy định cho thấy ngay cả những công ty có chính sách nghiêm ngặt cũng sẵn sàng linh hoạt khi đối mặt với các yếu tố vận hành thực tế.
“Sự linh hoạt này là một trong những lợi ích của mô hình hybrid, khi doanh nghiệp có thể nhanh chóng điều chỉnh cách làm việc trong những giai đoạn đặc biệt”, Bloom nhận định.
Làm việc từ xa vẫn chưa suy giảm như nhiều dự báo
Việc các doanh nghiệp linh hoạt hơn trong mùa World Cup diễn ra trong bối cảnh nhiều tập đoàn lớn tiếp tục siết chính sách quay lại văn phòng. Amazon yêu cầu nhân viên làm việc trực tiếp 5 ngày/tuần, trong khi nhiều lãnh đạo như Jamie Dimon của JPMorgan Chase hay Elon Musk của Tesla nhiều lần bày tỏ quan điểm phản đối làm việc từ xa.
Tuy nhiên, theo Fortune, các số liệu mới cho thấy xu hướng làm việc từ xa vẫn khá ổn định. Phân tích từ dữ liệu Khảo sát Dân số Hiện tại của Cục Điều tra Dân số Mỹ do Ngân hàng Dự trữ Liên bang Minneapolis thực hiện cho thấy gần 22% lao động Mỹ vẫn làm việc tại nhà ít nhất một phần thời gian trong năm 2025, chỉ thấp hơn khoảng 1 điểm phần trăm so với năm trước. Tỷ lệ này tiếp tục duy trì ở mức 22,3% trong tháng 1 và 22% trong tháng 2/2026.
Trong khi đó, số liệu từ Cục Thống kê Lao động Mỹ cho biết tỷ lệ lao động toàn thời gian làm việc tại nhà ít nhất một phần thời gian tăng từ 33,4% năm 2024 lên 34,9% năm 2025. Hai thống kê sử dụng phương pháp khảo sát khác nhau nên không thể so sánh trực tiếp, nhưng đều phản ánh rằng làm việc từ xa chưa biến mất như nhiều dự báo trước đó.
“Tôi nghĩ ngày càng nhiều doanh nghiệp nhận ra những lợi ích mà sự linh hoạt này mang lại, không chỉ cho nhân viên mà còn cho chính doanh nghiệp”, Bloom nói.
Kyle de Bruin, Giám đốc điều hành công ty nghiên cứu môi trường làm việc Leesman, cũng cho biết khảo sát tại khoảng 100-130 doanh nghiệp lớn cho kết quả tương tự. Chỉ khoảng 3% doanh nghiệp yêu cầu nhân viên trở lại văn phòng đủ 5 ngày mỗi tuần, cho thấy các chính sách cứng rắn vẫn là thiểu số.
Linh hoạt nhưng không phải phù hợp với mọi doanh nghiệp
Dù vậy, làm việc từ xa không phải giải pháp tối ưu trong mọi trường hợp. Theo nghiên cứu của Ngân hàng Dự trữ Liên bang New York công bố tháng trước, làm việc từ xa có thể là một trong những yếu tố khiến tỷ lệ thất nghiệp của lao động trẻ tăng lên, khi doanh nghiệp có xu hướng ưu tiên tuyển dụng những ứng viên đã có kinh nghiệm và có thể nhanh chóng thích nghi mà không cần nhiều hướng dẫn trực tiếp.
Ở chiều ngược lại, nhiều doanh nghiệp lại xem làm việc linh hoạt là lợi thế cạnh tranh trong tuyển dụng. Deborah Saneman, CEO công ty phần mềm quản lý nhân sự và tiền lương Würk, cho biết doanh nghiệp của bà đã thu hẹp diện tích văn phòng từ khoảng 1.400 m2 xuống còn 56 m2 tại WeWork nhưng hiện có nhân viên làm việc ở 22 bang trên khắp nước Mỹ.
Theo Saneman, một vị trí tuyển dụng của Würk trong năm nay thu hút hơn 4.000 hồ sơ, tăng mạnh so với khoảng 170 hồ sơ vào năm 2020. “Việc có thể tuyển dụng nhân tài trên phạm vi toàn quốc đã giúp chúng tôi tìm kiếm, thu hút và giữ chân được những nhân sự chất lượng cao”, bà nói.
Chiều 22-5, tại Trụ sở Trung ương Đảng, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm đã tiếp ông David Zapolsky, Phó chủ tịch cấp cao, Giám đốc pháp lý và quan hệ toàn cầu của Tập đoàn Amazon (Mỹ).
Theo thông tin từ Bộ Ngoại giao, tại cuộc tiếp, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm đánh giá cao kết quả đầu tư, kinh doanh của Amazon tại Việt Nam những năm qua, đóng góp tích cực cho sự phát triển của Việt Nam cũng như quan hệ Việt Nam - Mỹ.
Khẳng định Việt Nam coi Mỹ là một trong những đối tác có tầm quan trọng hàng đầu, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước mong muốn hợp tác giữa hai nước tiếp tục phát triển đúng với tầm mức chiến lược toàn diện. Trong đó, hợp tác kinh tế, thương mại và đầu tư tiếp tục là động lực chủ đạo, hợp tác khoa học - công nghệ là đột phá mới của quan hệ.
Người đứng đầu Đảng, Nhà nước nhấn mạnh Việt Nam đang đẩy nhanh hoàn thiện môi trường pháp lý minh bạch, đề cao tầm quan trọng của bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ. Qua đó tạo thuận lợi cho đầu tư, kinh doanh của các doanh nghiệp công nghệ cao, trên tinh thần kiến tạo phát triển, gắn liền với chuyển đổi mô hình phát triển lấy khoa học công nghệ làm nền tảng.
Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm khẳng định Việt Nam coi trọng, sẵn sàng tạo điều kiện thuận lợi cho các tập đoàn công nghệ cao của Mỹ đầu tư, kinh doanh tại Việt Nam trên cơ sở lợi ích hài hòa, đóng góp vào sự phát triển của quan hệ song phương, mang lại lợi ích thiết thực cho người dân, doanh nghiệp hai nước.
Với Amazon, ông đề nghị tập đoàn phát huy hơn nữa tiềm lực và kết quả tích cực trong hoạt động đầu tư kinh doanh tại Việt Nam.
Đề nghị Amazon tiếp tục là một đối tác quan trọng của Việt Nam trong triển khai Nghị quyết 57, đóng góp thiết thực trên các lĩnh vực hạ tầng dữ liệu, công nghệ trí tuệ nhân tạo và đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao tại Việt Nam.
Về phần mình, Phó chủ tịch Tập đoàn Amazon bày tỏ vinh dự được Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm dành thời gian tiếp đón.
Chia sẻ những kết quả hợp tác của tập đoàn tại Việt Nam, ông Zapolsky tin tưởng và khẳng định Việt Nam có tiềm năng trở thành quốc gia hàng đầu khu vực về công nghệ. Hai bên có nhiều dư địa hợp tác trong những lĩnh vực Amazon có thế mạnh như điện toán đám mây, trí tuệ nhân tạo, dữ liệu lớn.
Bày tỏ tin tưởng vào tiềm lực phát triển của Việt Nam với những mục tiêu, đường lối, chính sách rất cụ thể, lãnh đạo Amazon cũng nhấn mạnh cam kết đầu tư lâu dài của tập đoàn tại Việt Nam.
Amazon sẵn sàng đồng hành với Việt Nam trong phát triển hạ tầng số, đào tạo nguồn nhân lực, góp phần thực hiện các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của Việt Nam.
- Sáng 8-5 (theo giờ Việt Nam), giá dầu thế giới vẫn tiếp tục neo ở mức cao. Giá dầu West Texas Intermediate (WTI) 96,72 USD/thùng. Giá dầu thô Brent nhích nhẹ lên hơn 102 USD/thùng.
Truyền hình nhà nước Iran IRIB dẫn lời một quan chức quân sự Iran cho biết Tehran đã phóng tên lửa vào lực lượng Mỹ, sau khi nước này cho rằng đối thủ đã triển khai một cuộc tấn công nhằm vào các tàu chở dầu Iran tại eo biển Hormuz.
- Trong khi đó, thị trường chứng khoán Mỹ gặp áp lực điều chỉnh khi nhà đầu tư chờ đợi diễn biến tại Trung Đông. Kết phiên giao dịch ngày 7-5, chứng khoán Mỹ đồng loạt đi xuống khi nhóm công nghệ và bán dẫn chịu áp lực bán mạnh.
Trong đó, chỉ số S&P 500 giảm 0,38%, xuống còn 7.337 điểm, chủ yếu do đà lao dốc của cổ phiếu Amazon cùng các mã bán dẫn như Broadcom và Micron Technology. Nasdaq Composite - chỉ số thiên về công nghệ - mất 0,13%, chốt phiên ở mức 25.806 điểm.
Trong khi chỉ số công nghiệp Dow Jones giảm 313,62 điểm, tương đương 0,63%, xuống còn 49.597 điểm.
Ngay trước phiên này, các chỉ số đồng loạt tăng điểm mạnh khi giá dầu hạ nhiệt sau khi truyền thông đưa tin rằng Mỹ và Iran đang tiến gần đến một thỏa thuận chấm dứt chiến tranh.
- Trong nước, VN-Index khép phiên với đà tăng 17,81 điểm (+0,94%) lên mức 1.909,01 điểm, vượt kháng cự tâm lý 1.900 điểm.
VN30 tăng tốt hơn 25,69 điểm (+1,25%) lên mức 2.079,10 điểm, hướng đến vùng đỉnh lịch sử quanh 2.100 điểm.
Độ rộng thị trường trên HOSE nghiêng về bên bán với 191 mã giảm giá. Áp lực điều chỉnh tập trung ở nhóm dầu khí, phân bón do giá dầu thế giới lao dốc, cùng với lực bán khá mạnh tại các cổ phiếu xây dựng, bất động sản vốn hóa vừa và nhỏ, hóa chất…
Theo Hội Nghiên cứu thị trường liên ngân hàng Việt Nam, trong ngày 6-5, lãi suất bình quân liên ngân hàng bằng VND giảm từ 0,5 - 0,7 điểm phần trăm ở các kỳ hạn ngắn so với phiên trước. Riêng các kỳ hạn 2 tuần và 1 tháng tăng nhẹ 0,05 điểm phần trăm.
Lãi suất giao dịch ở các kỳ hạn gồm: qua đêm 6,3%/năm, 1 tuần 6,50%/năm, 2 tuần 6,95%/năm và 1 tháng 7,20%/năm.
- Theo quyết định mới ban hành, HOSE đưa cổ phiếu DGC của Tập đoàn Hóa chất Đức Giang vào diện kiểm soát. Đồng nghĩa mã này không còn đủ điều kiện duy trì trong các rổ chỉ số VN30, VN100, VNAllshare, VNMITECH và VN50 GROWTH.
Tại rổ VN30, cổ phiếu BSR được chọn thay thế do đang giữ vị trí ưu tiên số 1 trong danh mục dự phòng và được chuyển lên từ VNMidcap.
- Công ty TNHH Điện mặt trời Trung Nam Thuận Nam vừa công bố báo cáo tài chính năm 2025 với kết quả kinh doanh lao dốc mạnh.
Theo đó, doanh nghiệp ghi nhận khoản lỗ sau thuế 969 tỉ đồng, trong khi năm 2024 vẫn báo lãi 138,2 tỉ đồng.
Khoản lỗ lớn khiến lỗ lũy kế tính đến cuối năm 2025 tăng lên 1.818 tỉ đồng, gấp hơn 2 lần mức của năm trước.
Đồng thời, vốn chủ sở hữu của doanh nghiệp cũng giảm mạnh 62%, từ 1.562 tỉ đồng xuống còn 593 tỉ đồng do ảnh hưởng từ kết quả kinh doanh thua lỗ.
Ngày 22-4, tin từ UBND tỉnh Gia Lai cho hay ông Dương Mah Tiệp - Phó chủ tịch UBND tỉnh - đã có kết luận về việc xử lý đơn kiến nghị của các hộ dân nhận khoán chè tại Công ty cổ phần Chè Biển Hồ.
Được biết sau khi cổ phần hóa năm 2018, Công ty cổ phần Chè Biển Hồ được giao quản lý 607ha đất trồng chè và cà phê, đất bờ lô cùng đất trụ sở, nhà máy, hồ và công trình thủy lợi theo hình thức cho thuê đất.
Đến tháng 4-2025, công ty đề nghị chuyển đổi một phần diện tích trồng chè sang trồng cà phê vì lý do hoạt động sản xuất chè những năm gần đây kém hiệu quả, khó tiêu thụ dẫn tới thua lỗ. Do đó đề xuất chuyển đổi 236,9ha chè sang trồng cà phê, chỉ giữ lại 62,7ha chè phục vụ cảnh quan, du lịch.
Tháng 6-2025, UBND tỉnh Gia Lai thống nhất cho chuyển đổi phần diện tích trên sang trồng cà phê và giữ lại 62,7ha chè gắn với cảnh quan du lịch hàng thông trăm tuổi, chùa Bửu Minh, hồ Ya Lũ tại khu vực Biển Hồ.
Tuy nhiên tháng 9-2025, công ty đã nêu tiếp tục có văn bản đề nghị chuyển đổi bổ sung 40ha chè tại khu vực hồ Ya Lũ sang trồng cà phê.
UBND tỉnh Gia Lai không thống nhất đề nghị trên bởi khu vực này có giá trị đặc trưng về cảnh qua, văn hóa, du lịch. Nằm trong phạm vi nghiên cứu lập quy hoạch chung khu du lịch Biển Hồ - Chư Đăng Ya. Đồng thời tỉnh yêu cầu Công ty cổ phần Chè Biển Hồ tiếp tục quản lý, sử dụng diện tích chè theo đúng cam kết.
Đối với việc công ty chuyển đổi nhiều diện tích chè sang trồng cà phê, nhiều người lao động nhận khoán chè của công ty đã có nhiều khiếu nại, kiến nghị.
Trước tình hình trên, UBND tỉnh Gia Lai quyết định thống nhất giữ nguyên hiện trạng diện tích 62,7ha chè gắn với cảnh quan du lịch theo chủ trương của UBND tỉnh trước lúc sáp nhập.
Ngoài ra yêu cầu việc quản lý, sử dụng diện tích trồng chè phải đảm bảo hài hòa lợi ích giữa Nhà nước, doanh nghiệp và người dân; gắn với yêu cầu bảo tồn cảnh quan, phát triển du lịch theo định hướng quy hoạch.
