Nên dùng USB hay Bluetooth để nghe nhạc trên ô tô?

Những ngày gần đây, nhiều người dùng Facebook tại Việt Nam phản ánh việc nền tảng này hiển thị nhiều video nhạy cảm khi tìm kiếm một số từ khóa quen thuộc. Đáng chú ý, các nội dung này không chỉ xuất hiện trên tài khoản người lớn mà còn có thể hiển thị với tài khoản khai báo là trẻ vị thành niên.

Trao đổi với phóng viên Dân trí, chuyên gia an ninh mạng Ngô Minh Hiếu, thường được biết đến với tên gọi Hiếu PC, cho rằng sự việc không nên chỉ được nhìn nhận như một lỗi kiểm duyệt đơn lẻ.

Theo ông Hiếu, dưới góc độ an ninh mạng, đây có thể là dấu hiệu của việc nền tảng bị thao túng thông qua thuật toán tìm kiếm và đề xuất nội dung.

“Kẻ xấu có thể lợi dụng các từ khóa quen thuộc, sau đó gắn nội dung nhạy cảm và liên kết ngoài để đánh lừa thuật toán tìm kiếm, kéo tương tác và đưa các kết quả độc hại lên cao”, chuyên gia Ngô Minh Hiếu nhận định.

Không chỉ là nội dung phản cảm

Theo chuyên gia, vấn đề đáng lo ngại không dừng lại ở việc người dùng vô tình nhìn thấy các video phản cảm. Rủi ro lớn hơn nằm ở những đường dẫn được gắn kèm trong bài đăng, bình luận hoặc phần mô tả nội dung.

Các đường dẫn này có thể đưa người dùng rời khỏi Facebook và truy cập vào những website giả mạo. Tại đó, nạn nhân có thể bị yêu cầu đăng nhập lại tài khoản, xác minh tuổi, tải tệp, cài ứng dụng hoặc bấm vào các nút xem tiếp video.

Đây là những kịch bản phổ biến trong các chiến dịch lừa đảo trực tuyến. Kẻ xấu có thể lợi dụng tâm lý tò mò của người dùng để đánh cắp tài khoản, chiếm cookie phiên đăng nhập, phát tán mã độc hoặc dẫn dụ nạn nhân vào các mô hình lừa đảo tài chính.

“Người dùng thường nghĩ rằng nội dung xuất hiện trong Facebook thì vẫn an toàn. Tuy nhiên, chỉ cần bấm vào liên kết ngoài, họ có thể bị đưa đến một môi trường hoàn toàn khác, nơi các cơ chế bảo vệ của nền tảng không còn phát huy tác dụng”, ông Hiếu phân tích.

Theo chuyên gia, nếu người dùng nhập thông tin đăng nhập vào các trang giả mạo, tài khoản Facebook hoặc email liên kết có thể bị chiếm quyền. Trong nhiều trường hợp, tài khoản sau đó bị dùng để gửi tin nhắn lừa đảo cho bạn bè, đăng bài quảng cáo bất thường hoặc tham gia các chiến dịch phát tán liên kết độc hại.

Vì sao tài khoản trẻ vị thành niên vẫn thấy nội dung nhạy cảm?

Một điểm gây lo ngại trong sự việc là nội dung nhạy cảm vẫn có thể xuất hiện với tài khoản khai báo độ tuổi vị thành niên. Theo ông Hiếu, điều này cho thấy nền tảng có thể đang tồn tại lỗ hổng ở nhiều lớp bảo vệ.

Thứ nhất là cơ chế xác minh độ tuổi chưa chắc chắn. Trên thực tế, nhiều nền tảng mạng xã hội vẫn chủ yếu dựa vào thông tin người dùng tự khai báo. Điều này khiến việc phân loại người dùng trưởng thành và trẻ vị thành niên không phải lúc nào cũng chính xác.

Thứ hai là bộ lọc nội dung nhạy cảm có thể chưa đủ tốt. Kẻ xấu có thể lợi dụng từ khóa đời thường, cách viết biến thể, tiếng lóng hoặc các cụm từ mang nhiều nghĩa để vượt qua hệ thống kiểm duyệt tự động.

Thứ ba là cơ chế tìm kiếm và đề xuất có thể chưa chặn hiệu quả những cụm từ bị lợi dụng. Khi một nội dung nhận được nhiều tương tác, thuật toán có thể hiểu nhầm rằng đó là nội dung đang được quan tâm, từ đó tiếp tục đẩy lên cao hơn trong kết quả tìm kiếm.

Theo ông Hiếu, đây là vấn đề phức tạp vì thuật toán của các nền tảng lớn luôn phải xử lý khối lượng nội dung khổng lồ trong thời gian thực. Tuy vậy, với các nội dung nhạy cảm có nguy cơ ảnh hưởng đến trẻ em, nền tảng cần có cơ chế bảo vệ chủ động hơn thay vì chỉ chờ người dùng báo cáo.

“Phụ huynh không nên chỉ dựa vào kiểm soát của nền tảng. Cần bật các tính năng giám sát tài khoản, giới hạn nội dung, kiểm tra lịch sử tương tác và quan trọng nhất là thường xuyên trao đổi với con về nguy cơ từ các liên kết lạ”, chuyên gia khuyến cáo.

Người dùng cần làm gì nếu lỡ bấm vào liên kết lạ?

Trong trường hợp đã bấm vào đường dẫn đáng ngờ, chuyên gia Ngô Minh Hiếu khuyến cáo người dùng cần lập tức thoát khỏi trang web đó. Người dùng tuyệt đối không nhập mật khẩu, không tải tệp, không cấp quyền cho ứng dụng lạ và không thực hiện các bước xác minh theo yêu cầu của website.

Sau đó, người dùng nên đổi mật khẩu Facebook và email liên kết, bật xác thực hai lớp, kiểm tra các thiết bị đang đăng nhập và đăng xuất khỏi những thiết bị lạ. Với điện thoại hoặc máy tính đã tải tệp đáng ngờ, cần quét mã độc bằng phần mềm bảo mật tin cậy.

Nếu tài khoản có dấu hiệu gửi tin nhắn bất thường, đăng bài lạ hoặc tự động tương tác với các nội dung không rõ nguồn gốc, người dùng nên cảnh báo bạn bè, kiểm tra lại quyền truy cập của các ứng dụng bên thứ ba và báo cáo sự cố với nền tảng.

Theo chuyên gia, người dùng cũng cần thay đổi thói quen sử dụng mạng xã hội. Không nên bấm vào các đường link được gắn trong nội dung nhạy cảm, giật gân hoặc có lời mời gọi tò mò. Đặc biệt, không nhập lại mật khẩu Facebook ở bất kỳ trang nào không phải trang chính thức của nền tảng.

Nền tảng phải chịu trách nhiệm với rủi ro thuật toán khuếch đại

Từ góc độ quản trị nền tảng, ông Hiếu cho rằng các mạng xã hội lớn như Facebook không thể chỉ dừng lại ở việc gỡ nội dung sau khi bị báo cáo. Khi thuật toán có khả năng khuếch đại nội dung, nền tảng cũng cần chịu trách nhiệm với những rủi ro mà thuật toán tạo ra.

Theo chuyên gia, Facebook cần chủ động phát hiện các chiến dịch spam theo từ khóa tiếng Việt, chặn liên kết rủi ro theo thời gian thực, hạ thứ hạng nội dung nhạy cảm trong kết quả tìm kiếm và tăng cường kiểm duyệt bản địa.

Bên cạnh đó, các cơ chế bảo vệ trẻ em cần được đặt ở trạng thái mặc định mạnh hơn, thay vì yêu cầu phụ huynh hoặc người dùng tự thiết lập thủ công. Những nội dung có yếu tố nhạy cảm, phản cảm hoặc dẫn ra các trang ngoài nền tảng cần được kiểm soát chặt hơn, đặc biệt khi xuất hiện trong môi trường tìm kiếm.

“Khi thuật toán tạo ra khả năng tiếp cận, nền tảng cũng phải chịu trách nhiệm về rủi ro mà thuật toán khuếch đại”, ông Hiếu nhấn mạnh.

Sự việc một lần nữa cho thấy các nền tảng mạng xã hội không chỉ là nơi phân phối nội dung, mà còn là môi trường có thể bị lợi dụng cho các chiến dịch lừa đảo, phát tán mã độc và thao túng người dùng. Với người dùng, đặc biệt là phụ huynh và trẻ vị thành niên, kỹ năng nhận diện liên kết độc hại và thói quen cảnh giác khi tìm kiếm trên mạng xã hội ngày càng trở nên cần thiết.

Ghi nhận của PV Dân trí sáng 24/6 cho thấy Facebook đã chặn và gỡ bỏ các trang phát tán video khiêu dâm. Khi truy cập, các trang này không còn hiển thị nội dung hoặc báo không tồn tại.

Tin Gốc: Dân Trí

TechCrunch cho biết, một điểm nhấn trong lời khai của tỷ phú Elon Musk tại phiên tòa xét xử OpenAI hôm 28/4 là về người bạn cũ Larry Page.

Năm 2015, khi Page còn là CEO Google, Musk nhắc đến viễn cảnh AI xóa sổ loài người trong một cuộc trò chuyện. Tuy nhiên, Page gạt đi, thậm chí gọi ông là "kẻ phân biệt loài" vì quá ủng hộ loài người.

"Tôi nghĩ việc có một đối trọng với Google rất thiết yếu. Khi đó, Google dường như không quan tâm vấn đề an toàn AI", Musk nói về lý do đồng sáng lập OpenAI trong giai đoạn ông đã có nhiều dự án kinh doanh khác, như SpaceX và Tesla.

Theo Business Insider, để thuyết phục bồi thẩm đoàn rằng ông thực sự quan tâm đến an toàn AI, Musk kể ông từng gặp riêng cựu tổng thống Mỹ Barack Obama năm 2015. Thay vì xin ưu đãi cho công ty, ông dành một tiếng để cảnh báo về sự nguy hiểm của trí tuệ nhân tạo, công nghệ mà theo ông thời đó "chưa có ai thực sự sử dụng".

Trong khoảng hai tiếng điều trần, Musk khẳng định luôn "ủng hộ con người" nếu con người và AI xung đột, đồng thời chia sẻ thêm về giai đoạn đầu sự nghiệp, tình trạng mất cân bằng giữa công việc và cuộc sống của mình.

Tỷ phú cho biết ông đã phải "nỗ lực cực lớn và vô cùng khó khăn" để chiêu mộ nhà nghiên cứu trí tuệ nhân tạo Ilya Sutskever từ Google về làm cho OpenAI. Ông mất 4-5 ngày trao đổi qua lại để thuyết phục Sutskever khi Page cố gắng giữ chân nhân tài. Musk gọi đây là nhà nghiên cứu "quan trọng nhất" góp phần vào sự tồn tại của OpenAI, đồng thời chia sẻ: "Larry Page từ chối nói chuyện với tôi thêm một lần nào nữa". Sutskever đã rời OpenAI để thành lập phòng thí nghiệm AI riêng vào năm 2024.

Google và văn phòng gia đình của Page chưa đưa ra phản hồi.

Musk và Page từng rất thân thiết. Fortune cho biết cách đây hơn 10 năm, quan hệ của họ tốt đến mức Musk thường xuyên nghỉ tại nhà Page ở Palo Alto. Page cũng từng nói với người dẫn chương trình Charlie Rose rằng mình thà cho tiền Musk hơn là cho quỹ từ thiện.

Elon Musk là nhân chứng đầu tiên trong vụ kiện dân sự chống lại OpenAI và Sam Altman, nhà đồng sáng lập kiêm CEO hiện tại. Ông khởi kiện OpenAI năm 2024, sau đó rút đơn rồi tiếp tục kiện, cáo buộc công ty cũ, Altman và Microsoft - nhà đầu tư ban đầu vào OpenAI - phản bội sứ mệnh phi lợi nhuận ban đầu. Ông muốn startup này quay lại mô hình cũ, bãi nhiệm Altman và Brockman khỏi chức vụ quản lý và hội đồng quản trị.

Vụ kiện dự kiến có sự làm chứng của hàng loạt tên tuổi như Musk, Altman và CEO Microsoft Satya Nadella. Bên cạnh đó, Shivon Zilis, cựu thành viên hội đồng quản trị của OpenAI, người từng có bốn con với Musk, cũng sẽ tham gia. Vụ kiện được đánh giá có tầm quan trọng lớn, có khả năng tái định hình lĩnh vực trí tuệ nhân tạo.

Tin Gốc: Vnexpress

Minh Quân (27 tuổi, Hà Nội) bước vào buổi phỏng vấn vị trí lập trình viên tại một startup công nghệ tài chính với tâm thế tự tin. Gần bốn năm kinh nghiệm giúp anh trả lời trơn tru loạt câu hỏi chuyên môn. Nhưng đến cuối buổi, một câu hỏi ngắn khiến anh khựng lại: "Bạn sử dụng AI như thế nào trong công việc?".

Quân trả lời có dùng ChatGPT để tra cứu và hỗ trợ viết code, nhưng không thường xuyên vì muốn tự làm để hiểu kỹ hơn. Sau buổi phỏng vấn, anh nhận email từ chối với lý do "chưa phù hợp với cách làm việc của nhóm", vì công ty ưu tiên ứng viên biết khai thác AI tối đa. "Không phải tôi thiếu kỹ năng, mà do không hợp với văn hóa mới thay đổi", Quân nói.

Trong làn sóng AI đang lan rộng, nhiều doanh nghiệp công nghệ bắt đầu điều chỉnh cách đánh giá ứng viên, không chỉ dựa vào năng lực chuyên môn, mà còn ở cách họ tận dụng các công cụ để làm việc.

Bà Nguyễn Hồng Hạnh, Giám đốc nhân sự của G-Group, cho biết AI được "thúc đẩy và khuyến khích sử dụng rộng rãi" trong công ty. Ở một số vị trí, đặc biệt là công nghệ và nhân sự, AI gần như trở thành "công cụ mặc định".

Với những mảng khác, trí tuệ nhân tạo được sử dụng linh hoạt theo đặc thù công việc. Ví dụ, đội pháp chế dùng AI tóm tắt văn bản, rà soát hợp đồng, văn phòng dùng để soạn thông báo, biên bản, tổng hợp đầu việc. Trong khi đó, bộ phận kinh doanh dùng để nghiên cứu khách hàng, soạn email, chăm sóc qua hệ thống tổng đài tự động.

Cách làm việc mới cũng kéo theo thay đổi trong tuyển dụng. Bà Hạnh cho biết họ chưa quy định cứng, nhưng với vị trí liên quan đến công nghệ, yếu tố "biết dùng AI" thường được đánh giá trong quá trình phỏng vấn. Ứng viên sẽ được chấm điểm cao nếu biết tận dụng AI để giải quyết bài toán thực tế, đặt ra yêu cầu rõ ràng, kiểm chứng kết quả và hiểu giới hạn của công cụ.

"Nếu hai ứng viên có nền tảng chuyên môn tương đương, người biết tận dụng AI hiệu quả sẽ có lợi thế rõ rệt", bà nói. Ở chiều ngược lại, phụ thuộc quá vào AI cũng không tốt, có thể bị đánh giá thấp nếu không hiểu bản chất vấn đề, không kiểm chứng thông tin hoặc không thể tự xử lý khi không có công cụ hỗ trợ.

Trong khi đó, bà Trần Xuân Ngọc Thảo, Giám đốc nhân sự và truyền thông VNG, cho biết kỹ năng AI chưa phải yêu cầu bắt buộc, nhưng ứng viên sẽ được đặt câu hỏi liên quan đến cách tiếp cận và ứng dụng AI trong công việc thực tế.

"Điều chúng tôi tìm kiếm ở một ứng viên là tư duy - cách nhìn nhận vấn đề, mức độ sẵn sàng học hỏi và khả năng thích nghi chứ không phải việc thành thạo một công cụ cụ thể nào đó", bà nói.

Bà cho biết, từ 2025, công ty bắt đầu cung cấp tài khoản AI cho một số cá nhân hoặc đội nhóm có nhu cầu. Chính sách đã phát huy hiệu quả, khi một dự án phần mềm vốn cần ba người thực hiện trong 1,5 tháng nay có thể hoàn thành trong chưa đầy 20 giờ.

Theo Giám đốc nhân sự này, AI khiến việc nảy sinh ý tưởng trở nên dễ dàng và phổ cập hơn. Khi ý tưởng không còn là thứ khan hiếm, khả năng thực thi - tốc độ đưa ý tưởng thành sản phẩm thực tế mới là lợi thế cạnh tranh thực sự. Một ứng viên biết tận dụng AI để làm được nhiều hơn, nhanh hơn và chính xác hơn không chỉ cho thấy việc sử dụng tốt một công cụ, mà còn chứng minh họ phù hợp với cách thức vận hành của thời đại mới.

Theo dữ liệu từ nền tảng tuyển dụng TopCV, các doanh nghiệp IT đều xác nhận AI đang tác động mạnh mẽ đến họ, thay đổi ngành công nghiệp này, từ cách tổ chức công việc đến tạo sản phẩm. Tỷ lệ doanh nghiệp cảm nhận rõ sự tác động là 42,86% ở nhóm gia công phần mềm (IT Outsourcing), 40,9% ở nhóm dịch vụ (IT Service) và 37,5% ở nhóm tư vấn công nghệ thông tin (IT Consulting).

Xu hướng này không chỉ diễn ra tại Việt Nam, khi nhiều doanh nghiệp trên thế giới đã đưa việc sử dụng AI vào tiêu chí tuyển dụng và mô tả công việc (JD).

Theo dữ liệu đầu năm 2026 từ LinkedIn, số tin tuyển dụng đề cập kỹ năng AI tăng 70% so với năm trước. Trong khi đó, nghiên cứu do đại học Cornell (Mỹ) thực hiện năm nay với hơn 1.700 nhà tuyển dụng tại Mỹ và Anh cho thấy, ứng viên sở hữu khả năng vận dụng AI tốt hơn có cơ hội được mời phỏng vấn cao hơn 8-15% so với người có nền tảng chuyên môn tương đương.

Nhu cầu tuyển dụng liên quan đến AI cũng tăng nhanh những năm qua. Báo cáo của công ty phân tích dữ liệu về thị trường lao động Lightcast ghi nhận số tin tuyển dụng đề cập AI tạo sinh tăng từ vài chục vị trí năm 2021 lên gần 10.000 vào năm 2025. Ngoài ra, khả năng sử dụng công cụ AI cũng xuất hiện trong mô tả công việc, kể cả với vị trí không thuần kỹ thuật.

Một số tổ chức như McKinsey đưa AI trực tiếp vào bài đánh giá tuyển dụng, yêu cầu ứng viên dùng công cụ để xử lý tình huống cụ thể. Trong bối cảnh đó, "biết dùng AI" không còn là tiêu chí bổ sung, mà trở thành yếu tố bộc lộ rõ sự khác biệt giữa các ứng viên ngay trong quá trình phỏng vấn.

Từ phía người lao động tại Việt Nam, mức độ nhận thức và sẵn sàng thích nghi với AI cũng có xu hướng tăng. Chỉ 14% tự nhận chưa từng sử dụng AI, thậm chí tỷ lệ này chỉ 6% ở nhóm IT - phần mềm. Giới công nghệ dùng AI chủ yếu để tra cứu kiến thức chuyên sâu, viết tài liệu kỹ thuật và hỗ trợ lập trình. 96,8% người làm IT có định hướng rõ ràng về vai trò của bản thân trong môi trường mới, theo khảo sát của TopCV. Trong khi đó, nhóm ngoài công nghệ tận dụng AI cho các tác vụ mang tính sáng tạo như viết nội dung, phân tích dữ liệu.

Trọng Đạt
Việt Nam quản lý AI thế nào theo luật mới?

Startup AI trước bài toán tuân thủ quy định về trí tuệ nhân tạo

Xu hướng người trẻ đẩy cuộc trò chuyện khó cho AI

Người già Trung Quốc xếp hàng để được 'chỉ tận tay' về AI Agent

Nguồn: https://vnexpress.net/biet-dung-ai-tieu-chi-tuyen-dung-moi-cua-cong-ty-cong-nghe-viet-5056487.html