Văn phòng Chính phủ ngày 21.4 đã có thông báo kết luận của Phó thủ tướng thường trực Phạm Gia Túc tại cuộc họp kiểm điểm tiến độ dự án Cảng hàng không quốc tế Long Thành. Phó thủ tướng thường trực Chính phủ yêu cầu việc xử lý vi phạm phải bảo đảm rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm.
Bộ Công an được giao làm rõ mức độ vi phạm của các tổ chức, cá nhân liên quan, nhất là lãnh đạo chủ chốt của chủ đầu tư, nhà thầu trực tiếp chỉ đạo thi công; đồng thời tạo điều kiện để các cá nhân không liên quan trực tiếp đến sai phạm tiếp tục tham gia triển khai dự án, tránh ảnh hưởng tiến độ chung.
Cơ quan điều tra tiếp tục phối hợp với Tổng công ty Cảng hàng không Việt Nam (ACV), Bộ Tài chính, Bộ Xây dựng và các đơn vị liên quan rà soát hồ sơ, tài liệu phục vụ điều tra. Với các hạng mục không có sai phạm, Phó thủ tướng thường trực Chính phủ yêu cầu tạo điều kiện thanh toán bình thường; phần có vi phạm cần có phương án xử lý phù hợp.
Mới đây, Ủy ban Kiểm tra Trung ương quyết định thi hành kỷ luật đối với nhiều lãnh đạo, nguyên lãnh đạo ACV, trong đó kỷ luật khai trừ ra khỏi Đảng đối với các ông Lại Xuân Thanh, Nguyễn Tiến Việt và đề nghị cấp có thẩm quyền xem xét, thi hành kỷ luật các ông Vũ Thế Phiệt, Lê Văn Hà.
Thông tin từ Bộ Công an, ông Vũ Thế Phiệt, nguyên Chủ tịch HĐQT ACV, đã bị khởi tố, bắt tạm giam để điều tra về tội “vi phạm quy định về đấu thầu gây hậu quả đặc biệt nghiêm trọng”.
Cũng theo chỉ đạo của Phó thủ tướng thường trực Chính phủ, nhiệm vụ hoàn thành và đưa dự án sân bay Long Thành vào khai thác trong năm 2026 rất nặng nề khi khối lượng công việc còn lớn, thanh toán còn vướng, thời gian thi công thuận lợi không nhiều, nhân lực trên công trường chưa đáp ứng, trong khi giá nguyên vật liệu tăng cao.
Bộ Tài chính được giao sớm kiện toàn tổ chức, nhân sự tại ACV và thành lập tổ công tác hướng dẫn xử lý vướng mắc thanh toán, hoàn thành trước ngày 22.4. ACV phải rà soát toàn bộ các gói thầu về khối lượng, tiến độ, nhân lực, thiết bị, vật tư; yêu cầu nhà thầu tăng cường nguồn lực, tranh thủ thời tiết thuận lợi để đẩy nhanh thi công.
Trước đó, ACV đã có báo cáo Phó thủ tướng thường trực Phạm Gia Túc về tình hình triển khai dự án sân bay Long Thành. Chủ đầu tư nêu hàng loạt khó khăn phát sinh đang gây áp lực cho tiến độ, đặc biệt là mục tiêu khai thác thương mại vào cuối năm nay.
Đáng chú ý, ACV cho hay, tính đến 14.4, dự án đang thiếu hơn 5.500 lao động. Việc thiếu hụt nhân lực tại công trường sân bay Long Thành là vấn đề lớn hiện nay. Nguyên nhân là khu vực Đồng Nai đang đồng thời triển khai nhiều dự án hạ tầng trọng điểm như cao tốc Biên Hòa – Vũng Tàu, mở rộng cao tốc TP.HCM – Long Thành và các dự án thành phần khác của chính sân bay Long Thành.
Không chỉ thiếu lao động phổ thông, dự án còn thiếu nhân sự chuyên môn cao như tư vấn thiết kế, tư vấn giám sát. Điều này ảnh hưởng trực tiếp đến công tác quản lý chất lượng, hồ sơ nội nghiệp và quy trình thanh toán.
Theo ACV, sau Tết Nguyên đán 2026, đơn vị tư vấn thiết kế bản vẽ thi công thiếu nhân sự chủ trì đủ năng lực theo quy định. Việc này khiến quá trình thiết kế, phê duyệt bản vẽ bị chậm, ảnh hưởng đến tổ chức thi công ngoài hiện trường.
Cạnh đó, dự án phải đối mặt với chi phí nhiên liệu tăng mạnh, tạo thêm áp lực cho các nhà thầu. Hiện có gần 2.500 thiết bị hoạt động trên công trường như máy xúc, máy ủi, xe lu, cần cẩu, máy phát điện… Chi phí nhiên liệu chiếm tỷ trọng lớn trong chi phí vận hành.
Với giá nhiên liệu tăng gần gấp đôi so với trước, theo ACV, mỗi ca thi công đều phát sinh chi phí bù lỗ…
Sáng 29.6, Tỉnh ủy Lâm Đồng tổ chức hội nghị công bố các quyết định của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về việc điều động, bổ nhiệm nhiều cán bộ chủ chốt tại các cơ quan Đảng, sở, ngành và địa phương.
Theo đó, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Lâm Đồng quyết định điều động và chỉ định hàng loạt vị trí nhân sự mới. Cụ thể, điều động ông Huỳnh Ngọc Anh, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Trưởng ban Nội chính Tỉnh ủy, giữ chức Phó bí thư Thường trực chuyên trách Các cơ quan Đảng tỉnh; ông Nguyễn Văn Tám, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND phường Phan Thiết giữ chức Trưởng ban Nội chính Tỉnh ủy.
Ông Võ Thanh Bình, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Trưởng ban Tuyên giáo và Dân vận Tỉnh ủy, giữ chức Bí thư Đảng ủy phường Phan Thiết; ông Bùi Huy Thành, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Giám đốc Sở Dân tộc và Tôn giáo, giữ chức Trưởng ban Tuyên giáo và Dân vận Tỉnh ủy.
Thời hạn điều động, chỉ định, bổ nhiệm các vị trí trên là 5 năm.
Cùng với đó, UBND tỉnh Lâm Đồng công bố các quyết định điều động, tiếp nhận và bổ nhiệm cán bộ. Theo đó, điều động ông Tôn Thiện San, Tỉnh ủy viên, Giám đốc Sở Tài chính giữ chức Giám đốc Sở Văn hóa - Thể thao - Du lịch; ông Lê Ngọc Tiến, Tỉnh ủy viên, Giám đốc Sở Xây dựng, giữ chức Giám đốc Sở Tài chính.
UBND tỉnh Lâm Đồng tiếp nhận và bổ nhiệm bà Nguyễn Thị Thu Hường, Tỉnh ủy viên, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã Quảng Sơn, giữ Giám đốc Sở Dân tộc và Tôn giáo; tiếp nhận ông Lê Ngọc Quang, Phó trưởng ban Tuyên giáo và Dân vận, bổ nhiệm giữ chức Phó giám đốc Sở Văn hóa - Thể thao - Du lịch.
Cùng ngày, Văn phòng Đoàn đại biểu Quốc hội và HĐND tỉnh Lâm Đồng cũng công bố quyết định tiếp nhận, bổ nhiệm cán bộ. Cụ thể, tiếp nhận ông Vương Tôn Kiên và ông Đặng Thế Hiểu, Phó chánh văn phòng Tỉnh ủy giữ chức Phó chánh văn phòng Đoàn đại biểu Quốc hội và HĐND tỉnh Lâm Đồng, thời gian bổ nhiệm 5 năm.
Tại hội nghị, ông Y Thanh Hà Niê Kđăm, Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh Lâm Đồng, cùng Thường trực Tỉnh ủy, UBND tỉnh đã trao quyết định và tặng hoa chúc mừng các cán bộ được điều động, bổ nhiệm.
Phát biểu giao nhiệm vụ, Bí thư Tỉnh ủy Y Thanh Hà Niê Kđăm nhấn mạnh, những người được điều động, chỉ định, bổ nhiệm hôm nay đều là những cán bộ đã được rèn luyện qua thực tiễn; có bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức, lối sống tốt; có năng lực, trình độ chuyên môn, kinh nghiệm công tác phù hợp và đã có những kết quả, sản phẩm cụ thể trong quá trình công tác.
Ban Thường vụ Tỉnh ủy đề nghị các cán bộ được điều động, bổ nhiệm phải nhanh chóng tiếp cận nhiệm vụ công tác, nắm chắc tình hình cơ quan, đơn vị, địa phương; chủ động tham mưu, tổ chức triển khai hiệu quả các chủ trương, nghị quyết, kết luận của Trung ương và của Tỉnh ủy, nhất là các kết luận của Trung ương sau sơ kết 1 năm thực hiện mô hình chính quyền 3 cấp.
Cần phát huy tinh thần chủ động, đổi mới, sáng tạo, quyết liệt trong công việc; tập trung tạo chuyển biến rõ nét trên lĩnh vực, địa bàn được phân công phụ trách; lấy kết quả, hiệu quả công việc và sản phẩm cụ thể làm thước đo năng lực, uy tín của người cán bộ.
Bên cạnh đó, không ngừng rèn luyện bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức, tác phong công tác; giữ gìn sự liêm chính, gương mẫu; sâu sát cơ sở, gần dân, lắng nghe và kịp thời giải quyết những vấn đề phát sinh từ thực tiễn. Cùng tập thể cấp ủy, lãnh đạo cơ quan, đơn vị xây dựng khối đoàn kết, thống nhất; phát huy dân chủ đi đôi với giữ vững kỷ luật, kỷ cương; xây dựng cơ quan, đơn vị trong sạch, vững mạnh.
Khoảng 18h, khu bếp của quán hải sản rộng chừng 200 m2 trên đường Xóm Cồn bất ngờ bốc cháy. Một người có mặt tại quán cho biết anh đang ngồi ăn thì nghe tiếng nổ lớn phát ra từ phía bếp, sau đó khói và lửa bốc lên.
"Mọi người hô hoán nhau chạy ra ngoài, nhân viên cũng vội kéo bàn ghế, giấy tờ ra khỏi quán", người này nói.
Lửa liên tục bùng lên từng ngọn lớn, kéo dài từ tầng một lên tầng 2 khiến nhiều người phía ngoài hốt hoảng. Chỉ sau khoảng 5 phút, lửa lan rộng toàn bộ khu bếp, khói bốc cao.
Cảnh sát PCCC và Cứu nạn cứu hộ, Công an tỉnh Khánh Hòa điều nhiều xe chuyên dụng cùng hàng chục chiến sĩ đến hiện trường. Lính cứu hỏa chia nhiều mũi, kéo vòi rồng tiếp cận từ các hướng để khống chế đám cháy.
Đến 18h45, hỏa hoạn được dập tắt. Nhiều tài sản gần khu vực bếp bị thiêu rụi, không ghi nhận thương vong.
Theo chủ quán, thời điểm xảy ra cháy chưa phải lúc đông khách. "Có thể hệ thống gas tại bếp ga gặp sự cố, khiến lửa bùng phát mạnh", ông nói.
Cơ quan chức năng đang thống kê thiệt hại, điều tra nguyên nhân.
Chỉ thị nêu rõ, hiện vẫn còn nhiều thôn, tổ dân phố chưa bảo đảm tiêu chí theo quy định. Sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính cấp tỉnh, cấp xã năm 2025, bình quân số lượng thôn, tổ dân phố trên mỗi đơn vị hành chính cấp xã tăng lên nhiều, tạo áp lực quản lý lớn đối với chính quyền địa phương ở cơ sở.
Thực hiện Kết luận số 34 của Bộ Chính trị, Thủ tướng Chính phủ yêu cầu các bộ, ngành, địa phương khẩn trương thực hiện việc sắp xếp thôn, tổ dân phố bảo đảm phù hợp với tiêu chí, điều kiện theo quy định của Chính phủ và yêu cầu quản lý của địa phương khi vận hành chính quyền địa phương 2 cấp.
Đồng thời xem xét đầy đủ các yếu tố đặc thù về lịch sử, văn hóa, phong tục, tập quán, điều kiện địa lý, quốc phòng, an ninh và sự gắn kết tự nhiên của cộng đồng dân cư, nhất là tại địa bàn miền núi, biên giới, hải đảo, vùng đồng bào dân tộc thiểu số và địa bàn có yếu tố tôn giáo...
Việc bố trí, sử dụng người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố phải bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan, đúng quy định. Bảo đảm ổn định tư tưởng và quyền lợi của người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố trong quá trình sắp xếp, kiện toàn tổ chức.
Lựa chọn, giới thiệu người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố là người có uy tín, sức khỏe, tâm huyết, trách nhiệm, năng lực vận động quần chúng nhân dân, từng bước trẻ hóa, nâng cao trình độ ứng dụng công nghệ thông tin, kỹ năng quản trị cộng đồng và chất lượng, hiệu quả phục vụ nhân dân.
Theo đó, Thủ tướng yêu cầu UBND các tỉnh, thành phố khẩn trương tổ chức rà soát toàn bộ thôn, tổ dân phố trên địa bàn; xây dựng phương án tổng thể sắp xếp, tổ chức lại thôn, tổ dân phố (trong đó bao gồm phương án kiện toàn đội ngũ người hoạt động không chuyên trách và giải quyết chế độ chính sách cho người nghỉ), hoàn thành trước ngày 10.6.
UBND các tỉnh, thành phố kết thúc hoạt động đối với người hoạt động không chuyên trách tại cấp xã trước ngày 31.5. Khẩn trương xây dựng, ban hành và tổ chức thực hiện phương án bố trí, sử dụng, giải quyết chế độ, chính sách đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã; bảo đảm hoàn thành đồng bộ với thời gian hoàn thành sắp xếp thôn, tổ dân phố, trước ngày 30.6.
Trên cơ sở biên chế được giao năm 2026, lựa chọn, tiếp nhận vào làm công chức, viên chức cấp xã đối với các trường hợp có phẩm chất, năng lực, trình độ chuyên môn phù hợp, đáp ứng ngay yêu cầu nhiệm vụ và vị trí việc làm.
Thực hiện chế độ hợp đồng thực hiện nhiệm vụ công chức, viên chức đối với các vị trí cần thiết, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ và đủ tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định.