Sáng 8-7, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm chủ trì buổi làm việc với ngành nội vụ về chất lượng nguồn lao động, giải pháp tạo việc làm bền vững và công tác đào tạo nguồn lực trong giai đoạn phát triển mới.
Phát biểu kết luận, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm nhấn mạnh phải nhìn thẳng vào hạn chế.
Điểm nghẽn hiện nay không phải thiếu lao động về số lượng mà chủ yếu là thiếu lao động phù hợp với yêu cầu phát triển, thiếu kỹ năng nghề, kỷ luật, tác phong công nghiệp, ngoại ngữ, kỹ năng số, kỹ năng xanh, thiếu kỹ thuật viên, công nhân lành nghề, nhân lực thực hành…
Lao động phi chính thức còn lớn, thất nghiệp thanh niên còn cao, cơ cấu đào tạo và việc làm còn lệch, già hóa dân số diễn ra nhanh.
Vì vậy đánh giá chất lượng nguồn lao động phải chuyển từ coi trọng số lượng sang chất lượng, hiệu quả sử dụng và khả năng đóng góp vào năng suất lao động.
Không chỉ hỏi có bao nhiêu người có việc làm mà phải hỏi việc làm đó có chính thức, bền vững, có năng suất và giá trị cao hay không, người lao động có kỹ năng, thu nhập, bảo hiểm, cơ hội học tập suốt đời và chuyển nghề hay không.
Thước đo cuối cùng là chất lượng việc làm, chất lượng nguồn nhân lực và mức đóng góp của người lao động vào năng lực cạnh tranh quốc gia.
Tổng Bí thư, Chủ tịch nước yêu cầu tạo việc làm bền vững ở đô thị gắn với mô hình tăng trưởng mới, doanh nghiệp và chất lượng sống.
Trong đó không chỉ tạo thêm việc làm mà tạo việc làm tốt hơn, chính thức hơn, có năng suất, thu nhập, bảo hiểm, kỹ năng và cơ hội phát triển nghề nghiệp đối với người lao động.
Tạo việc làm bền vững ở nông thôn phải gắn với nâng giá trị lao động, chuyển dịch có kỹ năng và sinh kế bền vững, mục tiêu không chỉ là giảm tỉ lệ lao động nông nghiệp, mà là nâng thu nhập của người dân nông thôn…
Tạo việc làm bền vững ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số phải gắn với khơi dậy nội lực, giảm nghèo bền vững và giữ gìn bản sắc…
Tổng Bí thư, Chủ tịch nước chỉ rõ đổi mới đào tạo nguồn nhân lực phải xây dựng hệ thống phát triển kỹ năng quốc gia. Đào tạo nguồn nhân lực phải chuyển từ đáp ứng nhu cầu trước mắt sang chuẩn bị năng lực cạnh tranh dài hạn của quốc gia.
Trọng tâm thay đổi tư duy từ bằng cấp sang nghề nghiệp, từ đào tạo theo khả năng sẵn có sang đào tạo theo đơn đặt hàng, theo chuẩn kỹ năng và theo kết quả đầu ra.
Bên cạnh tạo việc làm trong nước, cần nhìn rộng hơn các kênh tạo việc làm, nâng kỹ năng và bổ sung nhân lực chất lượng cao cho nền kinh tế.
Trong bối cảnh công nghệ, chuỗi cung ứng, lao động và tri thức dịch chuyển nhanh, phải vừa tạo việc làm bền vững trong nước, vừa đưa lao động Việt Nam ra thị trường quốc tế để học hỏi.
Đồng thời thu hút có chọn lọc tri thức, chuyên gia và nhân tài phục vụ phát triển đất nước, nhất là các lĩnh vực then chốt, chiến lược.
Tổng Bí thư, Chủ tịch nước giao Đảng ủy Chính phủ chỉ đạo xây dựng đề án phát triển nguồn nhân lực quốc gia và thị trường lao động hiện đại.
Rà soát thực trạng chất lượng nguồn lao động, xây dựng bản đồ thiếu hụt lao động và kỹ năng theo ngành, vùng, địa phương, ban hành danh mục nghề trọng điểm, cơ cấu lại các trường nghề cho phù hợp với mô hình tăng trưởng mới và không gian phát triển mới…
Hoàn thiện chính sách phát triển khu vực việc làm chính thức, hỗ trợ doanh nghiệp tạo việc làm, nâng cao hiệu quả đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài…
Tổng Bí thư, Chủ tịch nước cũng yêu cầu phải xây dựng thị trường lao động hiện đại, minh bạch, linh hoạt, hội nhập, chuyển từ lợi thế lao động giá rẻ sang lợi thế nguồn nhân lực chất lượng cao…
Tổng Bí thư, Chủ tịch nước khẳng định chất lượng nguồn lao động Việt Nam là tài sản vô giá của quốc gia. Chăm lo cho người lao động là chăm lo cho tương lai đất nước. Đầu tư cho nguồn lực con người không chỉ là chính sách xã hội, mà là chiến lược phát triển quốc gia.
Nếu biết khơi dậy, đào tạo, sử dụng, bảo vệ và chuyển hóa hiệu quả nguồn lực con người, chúng ta sẽ biến lợi thế dân số thành lợi thế phát triển, biến khát vọng thành sức mạnh, đưa đất nước phát triển nhanh, bền vững trong giai đoạn mới
Phát biểu chỉ đạo và kết luận hội nghị, Bí thư Thành ủy TP.HCM Trần Lưu Quang khẳng định sau một năm vận hành đã đạt kết quả rất tích cực, hầu hết đã vượt qua khó khăn, các địa phương đã vận hành cơ bản ổn định, chỉ còn một số việc cần hoàn chỉnh.
Theo ông Trần Lưu Quang, TP.HCM có thuận lợi khi được sự chỉ đạo sâu sát của Trung ương, Bộ Chính trị và có nhiều cơ chế đặc thù, trong đó có nghị quyết 09 và sắp tới là Luật Đô thị đặc biệt.
Do đó thời gian tới các ngành, các cấp, các địa phương, đơn vị phải quyết liệt, sâu sát trong lãnh đạo, tổ chức triển khai thực hiện với kết quả, sản phẩm cụ thể. Tinh thần cốt lõi là nâng cao "hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả", đồng thời bảo đảm bộ máy gần dân và kịp thời giải quyết nhu cầu của người dân từ cơ sở.
Liên quan công tác cán bộ, ông Quang cho biết TP sẽ tiếp tục rà soát điều chỉnh nhân sự lãnh đạo và đội ngũ cán bộ ở các cấp để bảo đảm phù hợp yêu cầu vận hành thực tế. Việc rà soát sẽ thực hiện đối với cả lãnh đạo TP và cấp cơ sở. Theo ông, TP cũng đã cho chủ trương hoán đổi nhân sự giữa nơi thừa và nơi thiếu, tuy nhiên việc này cần sự đồng thuận thực chất.
Đáng chú ý, theo nghị quyết 09 của Bộ Chính trị, thời gian tới TP.HCM sẽ được tăng tối đa khoảng 20% tổng biên chế. Tuy nhiên ông Quang nhấn mạnh sẽ không "cào bằng", mà khuyến khích thi tuyển, sát hạch công khai, ưu tiên người giỏi, sinh viên xuất sắc và nhân sự có chuyên môn sâu về công nghệ, quản trị tham gia vào hệ thống.
Báo cáo tại hội nghị, Phó bí thư Thành ủy TP Văn Thị Bạch Tuyết cho biết thực hiện vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp trong giai đoạn đầu phát sinh những khó khăn nhất định như áp lực về sắp xếp đội ngũ cán bộ, công chức gắn với kiện toàn bộ máy; khối lượng công việc lớn; năng lực quản trị, quản lý, xử lý công việc thực tiễn tại cơ sở ở một số nơi còn hạn chế.
Tuy nhiên đến nay hệ thống tổ chức bộ máy chính trị TP hoạt động đồng bộ, đi vào ổn định và đạt được nhiều kết quả. Trong đó nổi bật là bộ máy hành chính được tổ chức khoa học, tinh gọn, hoạt động hiệu quả, hiệu lực hơn. Mô hình chính quyền gần dân hơn, phục vụ tốt hơn, được nhân dân đồng thuận và đánh giá cao.
TP.HCM đã hoàn thành sắp xếp 168 đơn vị hành chính cấp cơ sở, tổ chức bộ máy mới đi vào hoạt động ổn định ngay sau khi triển khai. Việc sắp xếp được thực hiện đồng bộ với hệ thống tổ chức đảng, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội, bảo đảm vai trò lãnh đạo toàn diện của Đảng, không làm gián đoạn hoạt động của hệ thống chính trị.
Trong công tác cán bộ, đã bố trí cán bộ theo vị trí việc làm tại 168 xã, phường, đặc khu. Đồng thời đã thực hiện kịp thời chính sách đối với 6.332 trường hợp nghỉ việc với kinh phí hơn 6.094 tỉ đồng, góp phần ổn định tư tưởng và tạo đồng thuận trong đội ngũ.
Cùng với đó TP tăng cường đào tạo, bồi dưỡng bằng việc tổ chức tập huấn cho hơn 10.000 cán bộ, công chức, viên chức; hoàn thành 100% kế hoạch đào tạo, đáp ứng yêu cầu vận hành mô hình mới.
Tuy vậy, theo bà Văn Thị Bạch Tuyết, một số cấp xã còn chậm kiện toàn, phân công các chức danh lãnh đạo cấp phòng và vị trí việc làm; vẫn thiếu cán bộ, công chức, viên chức có kinh nghiệm ở các lĩnh vực trọng yếu.
Nhiều trụ sở làm việc chưa đáp ứng yêu cầu về diện tích, phải bố trí phân tán nhiều địa điểm, ảnh hưởng đến công tác phối hợp, quản lý và giao dịch của người dân. Hệ thống phần mềm "một cửa" đang trong quá trình hoàn thiện; một số thủ tục hành chính, nhất là lĩnh vực đất đai, chưa được cấu hình đầy đủ.
Theo bà Tuyết, chuyển đổi số được xác định là nền tảng vận hành của mô hình mới, song hạ tầng kỹ thuật và mức độ liên thông dữ liệu vẫn chưa hoàn toàn đồng bộ và thống nhất. Dữ liệu còn phân tán ở nhiều ngành, nhiều đơn vị, chưa kết nối xuyên suốt.
Ngoài ra một số quy định của pháp luật về đất đai, nhà ở, kinh doanh bất động sản, đầu tư công, quản lý tài sản công cùng các nghị định hướng dẫn cần tiếp tục rà soát, kiến nghị điều chỉnh cho phù hợp thực tế.
"Nhiệm vụ này đòi hỏi nhiều thời gian và nhân lực, trong khi đội ngũ cán bộ pháp chế ở cơ sở còn mỏng, kinh nghiệm xử lý các vấn đề phát sinh chưa nhiều, nhất là với những nội dung liên quan đến chuyển tiếp chính sách", bà Tuyết nói.
Bộ Tư pháp vừa công bố hồ sơ dự thảo Nghị định quy định chi tiết thi hành một số điều của luật Dân số. Dự thảo này do Bộ Y tế chủ trì soạn thảo.
Theo Bộ Y tế, mức sinh trên toàn quốc đang thấp dưới mức sinh thay thế và ngày càng giảm từ 2021 đến nay.
Để cải thiện tình trạng này, Bộ Y tế đưa ra các chính sách khuyến sinh, trong đó có việc hỗ trợ trực tiếp về tài chính.
Cơ quan soạn thảo đề xuất hỗ trợ 2 triệu đồng/trường hợp cho phụ nữ thuộc hộ nghèo là người dân tộc thiểu số khi sinh con đúng chính sách dân số, phụ nữ ở vùng mức sinh thấp và phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi. UBND cấp xã sẽ thực hiện chi trả bằng tiền mặt hoặc chuyển khoản cho người thụ hưởng.
Theo tính toán, kinh phí hỗ trợ sẽ do ngân sách bảo đảm, khoảng 1.801 tỉ đồng/năm.
Cơ quan soạn thảo còn đề xuất hỗ trợ dịch vụ khám sàng lọc một số bệnh bẩm sinh cho tất cả phụ nữ mang thai và trẻ sơ sinh từ thời điểm 1.1.2027 (theo lộ trình ưu tiên), với kinh phí từ ngân sách dự kiến 2.003 tỉ đồng/năm.
Góp ý về nội dung trên, Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam cho rằng mức hỗ trợ 2 triệu đồng/người/lần sinh con còn chung chung, chưa công bằng, chưa phản ánh sự khác biệt giữa các đối tượng thụ hưởng, nhất là phụ nữ dân tộc thiểu số.
Với phụ nữ tại các địa bàn có mức sinh thấp, cần nghiên cứu yếu tố đô thị hóa, chi phí nuôi con và áp lực kinh tế.
Với phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi, cần xem xét sự khác biệt về điều kiện việc làm, thu nhập và khả năng cân bằng giữa sinh con và tham gia thị trường lao động…
Do đó, dự thảo nên quy định theo hướng phân loại đối tượng thụ hưởng và mức hỗ trợ tương ứng, có thể gắn với tiêu chí về điều kiện kinh tế hoặc khu vực cư trú.
Một số cơ quan khác thì đề nghị ưu tiên mức hỗ trợ cao hơn với địa bàn có mức sinh thấp kéo dài hoặc khu vực đô thị; đồng thời nên áp dụng theo mức lương tối thiểu vùng thay vì con số cụ thể, hoặc giao cho địa phương tự quyết nhằm đảm bảo linh hoạt.
Ngoài vấn đề mức sinh giảm, Bộ Y tế còn đề cập tình trạng già hóa dân số đang diễn ra với tốc độ nhanh, gây áp lực lớn lên hệ thống an sinh xã hội và thị trường lao động.
Từ năm 2011, Việt Nam chính thức bước vào giai đoạn già hóa dân số, dự kiến đến 2034 trở thành quốc gia có "dân số già". Trong khi đó, hệ thống chăm sóc sức khỏe, mạng lưới an sinh và các dịch vụ hỗ trợ người cao tuổi vẫn còn khoảng cách rất lớn so với nhu cầu thực tế.
Để khắc phục, cơ quan soạn thảo đề xuất quy định cụ thể về các hình thức chăm sóc người cao tuổi tại nhà, chăm sóc người cao tuổi tại cộng đồng (gồm câu lạc bộ chăm sóc người cao tuổi tại cộng đồng, điểm chăm sóc người cao tuổi ban ngày tại cộng đồng và các hình thức khác).
Trong đó, câu lạc bộ chăm sóc người cao tuổi tại cộng đồng là tổ chức không có địa điểm cố định mà do người cao tuổi tự bố trí, tự nguyện cùng sinh hoạt để chia sẻ thông tin, hỗ trợ nhau.
Các câu lạc bộ này sẽ được hỗ trợ một phần kinh phí từ nguồn Chương trình mục tiêu quốc gia về chăm sóc sức khỏe, dân số và phát triển giai đoạn 2026 - 2035 và các nguồn hợp pháp khác.
Cả nước ước tính có 11.100 câu lạc bộ, kinh phí hỗ trợ dự kiến 5 triệu đồng/câu lạc bộ/năm, tổng là 55,5 tỉ đồng/năm.
Để hoàn thiện mạng lưới giao thông theo quy hoạch, bảo đảm kết nối nhanh, thuận lợi và đồng bộ với hệ thống đường bộ hiện hữu, Bộ Xây dựng chấp thuận chủ trương đấu nối nút giao giữa đường trục dự án Khu đô thị thể thao quốc tế Hà Nội (tên gọi cũ là Khu đô thị thể thao Olympic) với cao tốc Pháp Vân - Cầu Giẽ tại Km194+209, gần nút giao Thường Tín.
Sau khi nút giao mới được đưa vào khai thác, các nhánh đường thuộc nút giao Thường Tín, hiện kết nối đường tỉnh 427 với cao tốc Pháp Vân - Cầu Giẽ sẽ được đóng lại.
Bộ Xây dựng yêu cầu Công ty cổ phần Vinhomes thực hiện các thủ tục về đấu nối và phối hợp chặt chẽ với Công ty cổ phần BOT Pháp Vân - Cầu Giẽ thống nhất phương án thiết kế nút giao, tổ chức giao thông, phương án thu phí và bố trí thiết bị thu phí.
Phương án thiết kế nút giao phải phù hợp với quy hoạch mạng lưới đường bộ, bảo đảm an toàn giao thông, thuận lợi cho các phương tiện ra vào và lưu thông trên tuyến cao tốc.
Cao tốc Pháp Vân - Cầu Giẽ đang áp dụng hình thức thu phí kín, trong đó phương tiện được kiểm soát thông qua các trạm thu phí đầu vào và đầu ra. Vì vậy, việc bổ sung nút giao mới sẽ phải đi kèm hệ thống trạm thu phí tại các nhánh ra - vào cao tốc để đồng bộ với hệ thống thu phí đang vận hành.
Bộ Xây dựng nêu rõ chi phí đầu tư hoàn chỉnh nút giao, hệ thống thu phí và các chi phí tại nút giao đấu nối không thuộc trách nhiệm của nhà đầu tư BOT Pháp Vân - Cầu Giẽ. Toàn bộ chi phí này do chủ đầu tư xây dựng nút giao chi trả.
Dự án đầu tư xây dựng Khu đô thị thể thao quốc tế Hà Nội được HĐND Hà Nội thông qua chủ trương đầu tư với hơn 9.000 ha, tổng vốn dự kiến trên 925.000 tỷ đồng, hướng tới đủ điều kiện đăng cai ASIAD và Olympic.
Theo kế hoạch, Khu liên hợp thể thao và sân vận động sẽ hoàn thành vào quý II/2030, toàn bộ dự án dự kiến hoàn thành năm 2035.
