Năm nay giỗ Tổ Hùng Vương rơi vào Chủ nhật 26-4, người lao động được nghỉ bù ngày 27-4, nối tiếp kỳ nghỉ 30-4 và 1-5 kéo dài hết tuần. Quỹ ngày nghỉ dài kéo theo nhu cầu vui chơi, du lịch tại TP.HCM tăng mạnh.
Ghi nhận của Tuổi Trẻ Online tại Thảo cầm viên, ngay từ khu vực cổng vào, dòng khách đổ về liên tục, xếp thành hàng dài chờ mua vé. Lực lượng soát vé làm việc liên tục, dòng người ra vào dày đặc khiến khu vực này nhiều thời điểm rơi vào tình trạng quá tải cục bộ.
Đến gần trưa, lượng khách tiếp tục tăng, bãi giữ xe nhanh chóng kín chỗ, có thời điểm quá tải, nhiều người phải di chuyển sang các điểm lân cận để gửi xe.
Chị Phạm Thị Minh Lan (35 tuổi, ngụ phường Nhiêu Lộc) cho biết gia đình chị đến Thảo cầm viên từ sớm để tránh đông, nhưng khi đến nơi vẫn phải xếp hàng chờ mua vé.
Theo chị, kỳ nghỉ năm nay gia đình không đi du lịch xa như mọi năm mà chọn ở lại TP.HCM. “Những năm trước gia đình tôi thường lái xe đi Vũng Tàu hoặc về quê, nhưng năm nay kinh tế khó nên chỉ đưa con đi chơi trong thành phố, vừa tiện vừa đỡ tốn kém”, chị Lan nói.
Theo ghi nhận, nhiều gia đình mang theo đồ ăn nhẹ, nước uống và chọn các bãi cỏ làm nơi nghỉ chân, ăn uống trong khuôn viên.
Không chỉ riêng Thảo cầm viên, Đường sách TP.HCM cũng đón lượng khách lớn vào buổi sáng. Ngay từ đầu giờ, nhiều phụ huynh đã đưa con đến tham quan, đọc sách. Các gian hàng sách liên tục có khách ra vào, đặc biệt tại các quầy đang triển khai chương trình giảm giá.
Dịp này nhiều nhà xuất bản áp dụng hình thức đồng giá hoặc giảm sâu cho một số đầu sách, thu hút người mua dừng lại lựa chọn. Một số khu vực trưng bày sách thiếu nhi, sách kỹ năng sống ghi nhận lượng khách đông, chủ yếu là gia đình có trẻ nhỏ.
Bên cạnh hoạt động mua bán, các không gian trải nghiệm cũng thu hút người tham gia. Khu vực workshop vẽ có nhiều em nhỏ ngồi tham gia cùng phụ huynh.
Song song với các điểm vui chơi, hệ thống siêu thị và trung tâm thương mại lớn tại TP.HCM cũng ghi nhận lượng khách tăng mạnh.
Tại các địa điểm như Vincom Center Đồng Khởi, Takashimaya, Vạn Hạnh Mall (quận 10 cũ)… lượng khách tham quan, mua sắm tăng cao, đặc biệt ở các quầy thực phẩm chế biến sẵn, bánh mì, trái cây, nước giải khát, thịt cá, thời trang…
Với mức khuyến mãi phổ biến từ 15-30%, nhiều quầy kệ thực phẩm luôn trong tình trạng đông khách, nhân viên phải liên tục bổ sung hàng hóa để đáp ứng nhu cầu.
Đại diện siêu thị Lotte Mart cho biết hệ thống triển khai chương trình khuyến mãi từ ngày 22-4 đến 5-5-2026, mang đến nhiều ưu đãi như “mua 1 tặng 1”, giảm giá đến 50% cho nhiều mặt hàng. Bên cạnh đó là tuần lễ thực phẩm Hàn Quốc K-Food với các sản phẩm mì, há cảo, bánh kẹo, trà…
Ngoài ra siêu thị còn áp dụng chương trình “giá cực sốc cuối tuần” dành cho khách hàng thành viên với các ưu đãi sâu cho một số sản phẩm thiết yếu như gạo, nước tăng lực… cùng chính sách “siêu coupon – siêu rẻ” cho hóa đơn từ 200.000 đồng.
Trong khi đó, bà Lê Thụy Trúc Ngữ – Giám đốc marketing Vạn Hạnh Mall – cho biết dịp này trung tâm thương mại triển khai đồng loạt các chương trình khuyến mãi, kết hợp rút thăm trúng thưởng và ưu đãi từ các nhãn hàng với hiệu ứng “quà tặng nhân đôi”.
Theo bà Ngữ, cuối tháng 4, lượng khách đến trung tâm tăng khoảng 10-15% so với ngày thường nhờ các chương trình kích cầu, hoạt động ra mắt sản phẩm mới, làm mới hình ảnh cửa hàng và sự tham gia của người nổi tiếng.
“Trong những ngày cao điểm, lượng khách có thể vượt 45.000 lượt, cao hơn 15-20% so với thông thường”, bà Trúc Ngữ cho biết.
Giá vàng thế giới khởi đầu phiên giao dịch tuần qua ở mức hơn 4.790 USD mỗi ounce, có lúc lên đến 4.830 USD. Tuy nhiên, ngay sau đó áp lực bán gia tăng khiến kim loại quý này lao xuống về 4.672 USD. Đến giữa tuần, giá vàng dần ổn định, phục hồi và chốt tuần quanh ngưỡng 4.700 USD mỗi ounce.
Hiện tại, giới đầu tư vẫn lo ngại bất ổn địa chính trị tiếp tục phủ bóng lên triển vọng lãi suất và giá dầu duy trì ở mức cao gây ảnh hưởng tới vàng.
Theo khảo sát mới nhất của Kitco News về giá vàng tuần tới, các chuyên gia phố Wall cũng như nhà đầu tư cá nhân đều không rõ về xu hướng ngắn hạn sau một tuần giao dịch kém tích cực.
Trong 16 nhà phân tích tại Phố Wall trả lời khảo sát, 5 người dự báo giá vàng đi lên, 5 người cho rằng sẽ giảm, 6 người còn lại chọn diễn biến đi ngang. Với giới đầu tư cá nhân, 6 người kỳ vọng giá tăng, 5 người dự đoán giảm, 5 người cho rằng giá vàng không biến động nhiều.
Theo Rich Checkan, Chủ tịch, kiêm COO của Asset Strategies International, thị trường vàng thế giới có hai dấu hiệu diễn biến trái với quy luật thông thường. Trong đó, căng thẳng giữa Mỹ và Iran leo thang, nhưng thực tế vừa qua cho thấy chiến sự gia tăng thì giá vàng giảm và ngược lại.
Chủ tịch Adrian Day Asset Management thì dự báo giá vàng sẽ tiếp tục biến động khi tình hình ở Iran chưa được giải quyết. "Chúng ta có thể đã thấy vùng đáy sau xung đột, nhưng khó có đỉnh mới cho đến khi căng thẳng kết thúc và các yếu tố tiền tệ, tài khóa quay lại chi phối thị trường", Adrian Day nhận định.
Kevin Grady, Chủ tịch Phoenix Futures and Options cũng cho rằng thị trường đang ở trạng thái chờ đợi vì nhà đầu tư chưa biết diễn biến dài bao lâu, nên chủ yếu đứng ngoài quan sát.
Theo Grady, dòng tiền hiện nghiêng về thị trường cổ phiếu hơn là kim loại quý, trong bối cảnh mùa công bố lợi nhuận doanh nghiệp tích cực. "Khi có tiến triển về vấn đề Iran, thị trường sẽ quay lại tập trung vào lợi nhuận và hiện các con số này khá tốt" ông nói về lý do dòng tiền đổ vào cổ phiếu nhiều hơn vàng.
Ông Marc Chandler, Giám đốc điều hành Bannockburn Global Forex cho rằng giá vàng có thể biến động theo cả hai chiều trong tuần tới. Theo ông, kim loại quý này đã chững lại tuần qua, chấm dứt chuỗi tăng 4 tuần. "Nếu thủng 4.600 USD, triển vọng kỹ thuật sẽ yếu đi, còn nếu vượt 4.915 USD, giá có thể quay lại vùng 5.100 USD", ông Chandler cho hay.
Ông Chris Shayan - quyền Tổng giám đốc OCB - có hơn 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đầu tư, phát triển công nghệ ngân hàng và fintech. Ông được đánh giá là chuyên gia hàng đầu về AI và chuyển đổi số, góp phần thúc đẩy tăng trưởng mạnh mẽ các mảng kinh doanh số, đặc biệt là ngân hàng bán lẻ.
Trước khi được bổ nhiệm làm quyền Tổng giám đốc OCB, ông từng là thành viên hội đồng quản trị Mekong Capital, tham gia thúc đẩy các chương trình chuyển đổi số tại quỹ này và các doanh nghiệp trong danh mục đầu tư như Pharmacity, F88.
Ông cũng có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng, từng lãnh đạo về chuyển đổi số tại Techcombank và HDBank.
Theo OCB, thời gian qua, ngân hàng đã đầu tư mạnh mẽ vào nền tảng dữ liệu, hạ tầng số cùng nguồn nhân lực chất lượng cao trong nhiều năm nhằm tạo nền móng cho giai đoạn phát triển tiếp theo.
Vì vậy, việc lựa chọn một nhà lãnh đạo là chuyên gia hàng đầu về trí tuệ nhân tạo (AI) và công nghệ được xem là bước đi phù hợp với chiến lược dài hạn của ngân hàng, qua đó tăng cường năng lực cạnh tranh và khả năng thích ứng với bối cảnh hiện nay.
OCB kỳ vọng với sự dẫn dắt của ông Chris Shayan, ngân hàng sẽ tiếp tục tăng tốc chuyển đổi số, đẩy mạnh ứng dụng AI và dữ liệu trong vận hành, quản trị rủi ro cũng như nâng cao trải nghiệm khách hàng…
Giữa tháng 5, ông Phạm Hồng Hải thôi làm Tổng giám đốc OCB sau hai năm điều hành ngân hàng.
Giữa lúc AI đang thay đổi cách doanh nghiệp tuyển dụng và vận hành, tỷ phú Warren Buffett lại nhắc đến một kỹ năng tưởng chừng rất cũ là giao tiếp. Theo tỷ phú huyền thoại, nhiều người trẻ đang tự “đánh mất tiềm năng” vì không biết cách trình bày ý tưởng, nói chuyện và kết nối với người khác.
Điều đáng chú ý là Buffett từng rất sợ nói trước đám đông khi còn trẻ. Ông phải đăng ký khóa học của Dale Carnegie để vượt qua nỗi sợ này và sau đó xem đây là một trong những khoản đầu tư giá trị nhất cuộc đời.
“Nếu bạn không thể giao tiếp, không thể truyền tải ý tưởng của mình, bạn đang tự đánh mất tiềm năng”, Buffett nói với Levo League.
AI càng mạnh, kỹ năng “rất con người” càng trở nên đắt giá
Điều đáng chú ý là lời khuyên của Buffett xuất hiện trong bối cảnh nhiều công ty công nghệ đang chi mức lương rất lớn để tuyển những người có khả năng dẫn dắt truyền thông và kết nối con người trong doanh nghiệp AI.
Khi AI ngày càng xử lý được nhiều công việc kỹ thuật, giới lãnh đạo doanh nghiệp lại bắt đầu nhấn mạnh nhiều hơn vào những kỹ năng khó thay thế bằng máy móc như giao tiếp, tư duy phản biện hay khả năng phối hợp nhóm.
Một khảo sát do Hiệp hội Quốc gia các Trường đại học và Nhà tuyển dụng Mỹ công bố hồi tháng 4 cho thấy kỹ năng giao tiếp bằng lời nói và văn bản là yếu tố được nhà tuyển dụng ưu tiên hàng đầu trong CV của sinh viên mới tốt nghiệp.
Không riêng Buffett, nhiều lãnh đạo doanh nghiệp lớn cũng liên tục nhắc đến điều này. Theo Fortune, nhà sáng lập Amazon Jeff Bezos từng đặc biệt coi trọng kỹ năng viết và trình bày ý tưởng rõ ràng. Ông nổi tiếng với văn hóa “memo 6 trang” tại Amazon, nơi các cuộc họp thường bắt đầu bằng việc mọi người ngồi đọc tài liệu trong im lặng thay vì xem slide thuyết trình.
Bezos cho rằng viết được một bản ghi nhớ mạch lạc khó hơn nhiều so với việc tạo slide trình chiếu. Theo ông, một đoạn văn rõ ràng phản ánh khả năng tư duy rõ ràng.
Trong khi đó, CEO JPMorgan Chase Jamie Dimon cũng đưa ra lời khuyên tương tự với thế hệ Gen Z đang bước vào thị trường lao động bị AI chi phối mạnh hơn bao giờ hết. “Chỉ giỏi kỹ năng kỹ thuật là chưa đủ”, Dimon nói với Fox News cuối năm 2025. Ông khuyến khích người trẻ rèn luyện EQ, học cách phát biểu trong các cuộc họp, giao tiếp và viết tốt hơn nếu muốn duy trì cơ hội việc làm dài hạn.
Điểm chung trong các quan điểm này là AI có thể thay đổi cách làm việc, nhưng khả năng kết nối và thuyết phục con người vẫn là thứ khó bị thay thế.
Văn phòng ngày càng im lặng và nỗi lo “cô đơn công sở”
Không chỉ thay đổi kỹ năng cần thiết trong công việc, AI còn đang tác động trực tiếp tới cách con người tương tác với nhau tại nơi làm việc. Theo Business Insider, nhiều văn phòng đang trở nên ít tính xã hội hơn khi AI giúp tự động hóa nhiều quy trình, giảm nhu cầu trao đổi trực tiếp giữa đồng nghiệp.
Những cuộc trò chuyện ngẫu nhiên, những lần tranh luận sau cuộc họp hay các mối quan hệ hình thành trong môi trường công sở vốn từng là một phần tự nhiên của công việc đang dần ít đi.
Business Insider dẫn các nghiên cứu cho thấy những người sử dụng AI quá nhiều có xu hướng ít tin tưởng đồng nghiệp hơn, phối hợp nhóm kém hơn và cảm thấy cô lập hơn trong công việc. Điều này khiến kỹ năng giao tiếp không còn chỉ là lợi thế nghề nghiệp mà dần trở thành một năng lực giúp duy trì sự kết nối trong môi trường làm việc hiện đại.
Trong nhiều năm, nơi làm việc từng là không gian quan trọng giúp con người xây dựng quan hệ xã hội ngoài gia đình và bạn bè thân thiết. Khi các tương tác này suy giảm, nhiều công ty bắt đầu đối mặt với bài toán mới là làm sao tăng năng suất mà không khiến nhân viên trở nên cô đơn hơn.
Theo Business Insider, một số doanh nghiệp đã thử nghiệm cách sử dụng AI để hỗ trợ kết nối thay vì thay thế hoàn toàn tương tác giữa con người.
Trong bức thư cuối cùng gửi cổ đông trước khi nghỉ hưu cuối năm 2025, Buffett cũng nhấn mạnh rằng việc học hỏi và cải thiện bản thân là hành trình kéo dài cả đời. “Không bao giờ là quá muộn để cải thiện bản thân”, ông viết. “Hãy tìm những hình mẫu phù hợp và học hỏi từ họ”.
Trong giai đoạn thị trường lao động thay đổi nhanh vì AI, thông điệp này đang được nhiều người xem như lời nhắc rằng đôi khi kỹ năng tạo ra khác biệt lớn nhất lại là thứ rất cơ bản mà nhiều người bỏ quên suốt nhiều năm đi làm.
