Theo Nghị định 161/2026, Chính phủ tăng lương cơ sở với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang từ 2,34 lên 2,53 triệu đồng, áp dụng từ 1/7.
Mức lương cơ sở mới áp dụng với những người làm việc trong cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị – xã hội trực thuộc Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức xã hội thực hiện nhiệm vụ được nhà nước giao ở trung ương, tỉnh, thành phố, xã, phường, đặc khu, đơn vị hành chính kinh tế đặc biệt và lực lượng vũ trang.
Lương cơ sở là căn cứ để tính tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang theo công thức: lương = lương cơ sở x hệ số lương. Đây cũng là cơ sở để xác định nhiều khoản phụ cấp trong khu vực công như phụ cấp chức vụ, phụ cấp khu vực, thâm niên và các chế độ chính sách khác.
Chính phủ cũng đã ban hành nghị định 162/2026 quy định điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng. Từ ngày 1/7, người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng sẽ được điều chỉnh tăng thêm 8% trên mức hưởng của tháng 6/2026. Người có mức hưởng bằng hoặc thấp hơn 3,5 triệu đồng/tháng sẽ được tăng thêm 300.000 đồng/người/tháng; trường hợp có mức hưởng trên 3,5 triệu đồng/tháng nhưng thấp hơn 3,8 triệu đồng/tháng thì được nâng lên bằng 3,8 triệu đồng/tháng.
Quản lý viên chức theo vị trí việc làm
Luật Viên chức (sửa đổi) được Quốc hội khóa 15 thông qua tại kỳ họp 10 và có hiệu lực từ ngày 1/7/2026. Luật thay đổi cách thức quản lý viên chức từ mô hình chủ yếu dựa vào ngạch, bậc, thâm niên và tính ổn định của biên chế sang quản lý theo vị trí việc làm, năng lực và kết quả thực hiện nhiệm vụ.
Việc tuyển dụng, bố trí, đánh giá, đào tạo, trả lương và sàng lọc đều gắn với vị trí việc làm và mức độ hoàn thành nhiệm vụ. Thu nhập và cơ hội nghề nghiệp của viên chức được xác định trực tiếp thông qua kết quả công việc, thay vì phụ thuộc chủ yếu vào thâm niên hay tính ổn định của biên chế.
Một thay đổi khác của Luật Viên chức sửa đổi là cho phép viên chức được góp vốn, tham gia quản lý, điều hành doanh nghiệp, hợp tác xã, bệnh viện, cơ sở giáo dục, tổ chức nghiên cứu khoa học ngoài công lập, với điều kiện không vi phạm pháp luật về phòng, chống tham nhũng, pháp luật chuyên ngành và không phát sinh xung đột lợi ích.
Viên chức có thêm cơ hội hợp pháp để gia tăng thu nhập, phát triển nghề nghiệp. Song, Luật có yêu cầu ràng buộc chặt chẽ hơn. Viên chức chỉ được tham gia các hoạt động ngoài khu vực công khi không xung đột lợi ích và không ảnh hưởng nhiệm vụ tại đơn vị công tác.
Tăng thời gian nghỉ thai sản
Luật Dân số sửa đổi có hiệu lực từ ngày 1/7, quy định phụ nữ sinh con thứ hai được nghỉ thai sản 7 tháng (tăng một tháng so với hiện hành), trong khi người chồng được nghỉ 10 ngày để cùng chăm sóc gia đình.
Thay vì khuyến khích mỗi cặp đôi chỉ có từ 1 đến 2 con như quy định cũ, luật mới trao quyền tự quyết về thời điểm, số lượng và khoảng cách sinh. Quyết định này dựa trên điều kiện sức khỏe, thu nhập và hoàn cảnh cụ thể của mỗi gia đình. Đây là giải pháp cấp thiết nhằm vực dậy mức sinh thấp hiện nay và khắc phục chênh lệch mức sinh giữa các vùng miền.
Luật cũng quy định Nhà nước sẽ hỗ trợ tài chính cho phụ nữ sinh đủ hai con trước 35 tuổi, người tại vùng có mức sinh thấp hoặc thuộc vùng đồng bào dân tộc thiểu số rất ít người. Đặc biệt, các gia đình sinh đủ hai con sẽ được ưu tiên mua hoặc thuê nhà ở xã hội. Luật nghiêm cấm việc lựa chọn giới tính thai nhi. Người có hành vi thông báo, tiết lộ giới tính thai nhi nhằm mục đích phá thai sẽ bị đình chỉ hành nghề khám, chữa bệnh.
Một trong những thay đổi căn bản nhất của Luật Thủ đô 2026 (hiệu lực từ 1/7) là chuyển từ cơ chế “phân cấp” sang “phân quyền triệt để”. Việc phân quyền không chỉ dừng ở giao nhiệm vụ mà bao gồm cả quyền quyết định, đi kèm trách nhiệm giải trình. Về tổ chức bộ máy, thành phố được quyền quy định số lượng, việc thành lập, giải thể cơ quan chuyên môn khác với quy định của trung ương; tự quyết định biên chế và chế độ quản lý công chức riêng.
Luật Thủ đô 2026 mở ra cơ chế đặc biệt khi cho phép HĐND, UBND và Chủ tịch UBND thành phố ban hành văn bản quy phạm pháp luật có nội dung khác với quy định của cơ quan Trung ương trong một số trường hợp. Đó là điều chỉnh trình tự, thủ tục hành chính để phù hợp với thực tiễn thành phố, miễn là bảo đảm đơn giản hóa, không gây khó khăn thêm cho tổ chức, cá nhân.
Lần đầu tiên Luật Thủ đô quy định rõ cơ chế thí điểm chính sách mới, cho phép Hà Nội thử nghiệm các mô hình chưa có trong luật hoặc khác với luật hiện hành. Luật 2026 cho phép Hà Nội thí điểm cả trong xây dựng chính sách, cơ chế mới nói chung và phát triển công nghệ, sản phẩm, dịch vụ mới. Thời gian thí điểm cơ chế, chính sách lên đến 5 năm và có thể được gia hạn thêm 5 năm.
Bổ sung nhiều loại thu nhập chịu thuế
Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025 hiệu lực thi hành từ ngày 1/7, bổ sung hàng loạt các khoản thu nhập chịu thuế mới nhằm bao quát các hoạt động kinh tế hiện đại. Đó là thu nhập từ hoạt động đại lý, môi giới, hợp tác kinh doanh với tổ chức; từ hoạt động kinh doanh thương mại điện tử, nền tảng số; thù lao, các khoản lợi ích bằng tiền hoặc không bằng tiền dưới mọi hình thức; thu nhập từ chuyển nhượng tên miền quốc gia Việt Nam “.vn”.
Danh sách này còn có thu nhập từ chuyển nhượng kết quả giảm phát thải khí nhà kính, tín chỉ carbon; từ chuyển nhượng biển số xe trúng đầu giả theo quy định của pháp luật; từ chuyển nhượng tài sản số và từ chuyển nhượng vàng miếng.
Các khoản thu nhập được miễn thuế được bổ sung mới gồm thu nhập từ lợi tức cổ phần của thành viên hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã nông nghiệp; lãi trái phiếu chính quyền địa phương; tiền lương làm việc ban đêm, làm thêm giờ, tiền lương, tiền công trả cho những ngày không nghỉ phép; thu nhập do quỹ bảo hiểm hưu trí bổ sung, quỹ hưu trí tự nguyện chi trả và thu nhập của chuyên gia nước ngoài làm việc tại dự án ODA, cơ quan Liên Hợp Quốc, cá nhân tham gia lực lượng gìn giữ hòa bình…
Thông tin từ UBND đặc khu Cô Tô cho biết lực lượng chức năng cùng ngư dân địa phương đã tìm thấy anh Lê Văn Bền (58 tuổi, quê Ninh Bình), ngư dân mất tích cuối cùng trong vụ chìm tàu cá xảy ra trên vùng biển Cô Tô.
Theo thông tin ban đầu, sức khỏe của anh Bền hiện ổn định sau nhiều giờ trôi dạt trên biển. Như vậy, toàn bộ 4 thuyền viên trong vụ chìm tàu cá tại Cô Tô đều đã được cứu sống an toàn.
Trước đó, như Thanh Niên đã thông tin, khoảng 1 giờ ngày 9.5, thuyền câu do ông Nguyễn Văn Tùng (58 tuổi, trú khu 4, đặc khu Cô Tô) làm chủ, khi đang khai thác thủy sản thì gặp sự cố bục thuyền, nước tràn vào khiến phương tiện bị chìm.
Thời điểm xảy ra vụ chìm tàu cá, trên thuyền có 4 người gồm ông Nguyễn Văn Tùng, ông Nguyễn Mạnh Hùng (25 tuổi, quê Thanh Hóa), ông Lê Văn Út (36 tuổi, quê Cần Thơ) và ông Lê Văn Bền. Vị trí tàu cá gặp nạn được xác định cách Cô Tô khoảng 7 hải lý.
Theo lời kể của ông Nguyễn Văn Tùng, khi tàu cá bị chìm, cả 4 ngư dân đã rời thuyền và trôi dạt trên biển. Sau đó, 3 người gồm ông Tùng, ông Hùng và ông Út được một tàu cá phát hiện, cứu vớt kịp thời. Riêng anh Lê Văn Bền mất tích nhiều giờ trên biển.
Ngay sau vụ chìm tàu cá, Đảng ủy và UBND đặc khu Cô Tô đã huy động lực lượng chức năng phối hợp cùng ngư dân triển khai tìm kiếm xuyên đêm. Bộ Tư lệnh Vùng Cảnh sát biển 1 cũng điều động lực lượng hỗ trợ công tác cứu nạn.
Qua vụ việc chìm tàu cá tại Cô Tô, cơ quan chức năng tiếp tục khuyến cáo người dân và ngư dân cần thường xuyên theo dõi diễn biến thời tiết trước khi ra khơi; tuyệt đối không chủ quan trước các hiện tượng thời tiết cực đoan, bất thường trên biển để hạn chế rủi ro, đảm bảo an toàn tính mạng và tài sản.
Tại dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội đang được thẩm định, Bộ Nội vụ đề xuất điều chỉnh một số chính sách, chế độ sau một năm thi hành.
Cụ thể, cơ quan soạn thảo điều chỉnh theo hướng làm tròn thời gian đóng với trường hợp tính mức hưởng có tháng lẻ. Cụ thể 1-3 tháng lẻ được tính là 0,25 năm; 4-6 tháng tính là 0,5 năm; 7-9 tháng tính là 0,75 năm và 10-11 tháng tính tròn một năm. Việc làm tròn nhằm đảm bảo công bằng về quyền lợi giữa người nghỉ hưu và đồng bộ quy định khi Luật đã quy định mức hưởng lương hưu nhỏ nhất được tính lẻ tới 0,25%.
Luật hiện hành quy định thời gian đóng BHXH tối thiểu để xác định điều kiện hưởng lương hưu và trợ cấp tuất hàng tháng được tính theo năm, một năm phải đủ 12 tháng. Với trường hợp tính mức hưởng mà thời gian đóng BHXH có tháng lẻ 1-6 tháng được tính là nửa năm; 7-11 tháng được tính tròn năm.
Ví dụ, quy định hiện tại thời gian đóng là một tháng lẻ hay 6 tháng lẻ thì được làm tròn nửa năm. Theo hướng đề xuất của Ban soạn thảo, người có 5 tháng lẻ được tính làm tròn nửa năm; nhưng người đóng dưới 3 tháng sẽ tính là 0,25 năm chứ không được tính tròn nửa năm như hiện hành.
Với lao động khu vực tự nguyện, Luật hiện hành cho phép đóng một lần cho số năm còn thiếu để đủ điều kiện hưởng lương hưu song không quá 5 năm. Thời điểm đóng là tháng liền kề trước tháng người lao động đủ tuổi nghỉ hưu. Dự thảo luật sửa đổi theo hướng chuyển thời điểm đóng sang tháng người đó nghỉ hưu để thống nhất quyền lợi hưởng giữa các nhóm tham gia.
Ví dụ, bà Trang đủ tuổi nghỉ hưu vào tháng 7/2026 song còn thiếu 12 tháng tham gia BHXH để đủ điều kiện hưởng lương hưu. Theo luật hiện hành, bà có thể đóng một lần cho 12 tháng còn thiếu vào tháng 6/2026, nhưng theo dự thảo thì bà đóng vào tháng 7/2026.
Với một số nhóm thuộc khu vực bắt buộc mà không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng, Luật hiện hành quy định lao động và người sử dụng đều không phải đóng BHXH tháng đó, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận tiếp tục đóng. Dự thảo luật đã bổ sung trách nhiệm của người sử dụng lao động đóng BHXH cho lao động nghỉ chế độ ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên.
Ngoài ra, cơ quan soạn thảo cũng đề xuất giao Chính phủ tùy điều kiện từng thời kỳ quy định giảm tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội xuống 70 tuổi; tách mức tham chiếu tính đóng - hưởng chế độ BHXH khỏi lương cơ sở; bỏ giới hạn một năm với giấy ủy quyền nhận lương hưu... Dự án luật dự kiến trình Quốc hội cho ý kiến và thông qua tại kỳ họp tháng 10, có hiệu lực từ ngày 1/3/2027.
Tính hết quý I/2026, cả nước có 3,5 triệu người hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng.
Sáng 26.6, Bộ Tư lệnh TP.HCM tổ chức hội nghị Quân chính 6 tháng đầu năm 2026. Ông Trần Văn Bảy, Phó chủ tịch UBND TP.HCM đến dự hội nghị.
Báo cáo tại hội nghị cho biết trong 6 tháng đầu năm 2026, Đảng ủy, Bộ Tư lệnh TP.HCM đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo, quán triệt và triển khai nghiêm các chỉ thị, kế hoạch của Quân khu, Thành ủy, UBND TP.HCM về nhiệm vụ quân sự, quốc phòng địa phương và biên phòng.
Bộ Tư lệnh TP.HCM duy trì nghiêm chế độ sẵn sàng chiến đấu; phối hợp các lực lượng bảo đảm an ninh, an toàn các lễ, hội, sự kiện chính trị quan trọng và các đoàn khách đến thăm, làm việc trên địa bàn.
Bên cạnh đó, chủ động tham mưu cấp ủy, chính quyền địa phương thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho lực lượng vũ trang trong dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026. Công tác tuyển chọn và gọi công dân nhập ngũ được tổ chức chặt chẽ, an toàn; hội trại tòng quân và lễ giao nhận quân hoàn thành 100% chỉ tiêu.
Lực lượng vũ trang TP.HCM cũng tham gia các hội thi, hội thao, giải thể dục thể thao các cấp và đạt nhiều thành tích. Công tác tuyên truyền, đấu tranh phòng chống tội phạm, chống khai thác hải sản bất hợp pháp, không báo cáo và không theo quy định... tiếp tục được thực hiện thường xuyên, chặt chẽ.
Không để bị động, bất ngờ trong mọi tình huống
Phát biểu tại hội nghị, ông Trần Văn Bảy ghi nhận và đánh giá cao những kết quả lực lượng vũ trang TP.HCM đạt được trong 6 tháng đầu năm 2026, góp phần quan trọng vào nhiệm vụ giữ vững quốc phòng - an ninh trên địa bàn.
Theo ông Bảy, trong bối cảnh TP.HCM đang tập trung thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội, mở rộng không gian phát triển đô thị và triển khai nhiều nhiệm vụ trọng điểm, công tác quân sự, quốc phòng cần tiếp tục được thực hiện đồng bộ, gắn chặt với nhiệm vụ giữ vững ổn định an ninh chính trị, bảo đảm trật tự an toàn xã hội.
Phó chủ tịch UBND TP.HCM đề nghị Bộ Tư lệnh TP.HCM tiếp tục phối hợp chặt chẽ với các sở, ban, ngành, cấp ủy và chính quyền địa phương; chủ động nắm chắc tình hình từ sớm, từ xa, kịp thời tham mưu xử lý hiệu quả các tình huống phát sinh, không để bị động, bất ngờ.
Ông Trần Văn Bảy cũng lưu ý lực lượng vũ trang TP.HCM cần tiếp tục phát huy vai trò nòng cốt trong xây dựng nền quốc phòng toàn dân vững chắc, gắn với thế trận an ninh nhân dân; tham gia xây dựng địa phương an toàn, ổn định, tạo môi trường thuận lợi để thành phố phát triển nhanh, bền vững và giữ vững vị thế đầu tàu kinh tế của cả nước.
Kết luận hội nghị, thiếu tướng Vũ Văn Điền, Tư lệnh Bộ Tư lệnh TP.HCM yêu cầu các cơ quan, đơn vị tiếp tục quán triệt sâu sắc nhiệm vụ quân sự, quốc phòng địa phương; tập trung nâng cao chất lượng thực hiện nhiệm vụ, phấn đấu hoàn thành thắng lợi các chỉ tiêu đã đề ra trong năm 2026.
Tư lệnh Bộ Tư lệnh TP.HCM nhấn mạnh: "Các cơ quan, đơn vị phải duy trì nghiêm chế độ trực ban, trực sẵn sàng chiến đấu ở tất cả các cấp; chủ động nắm chắc tình hình địa bàn, phối hợp chặt chẽ với các lực lượng giữ vững an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội".
Thiếu tướng Vũ Văn Điền yêu cầu tiếp tục xây dựng lực lượng dân quân tự vệ bảo đảm số lượng, chất lượng; tổ chức huấn luyện chặt chẽ, sát thực tế, nâng cao khả năng sẵn sàng chiến đấu và xử lý hiệu quả các tình huống tại cơ sở. Các đơn vị cần quản lý chặt chẽ nguồn dự bị động viên, sắp xếp đúng quy định; duy trì và phát huy hiệu quả các mô hình, cách làm hay đã triển khai.
Cùng với đó, các đơn vị cần đẩy mạnh xây dựng nền nếp chính quy, tăng cường quản lý kỷ luật; thường xuyên nắm chắc tình hình tư tưởng cán bộ, chiến sĩ, kịp thời giải quyết khó khăn, vướng mắc ngay từ cơ sở. Bộ Tư lệnh TP.HCM cũng yêu cầu làm tốt công tác chính sách hậu phương quân đội, công tác dân vận, tuyên truyền, góp phần củng cố niềm tin của nhân dân đối với lực lượng vũ trang thành phố.
