Ngày 4.6, Bộ trưởng Bộ GD- ĐT ký quyết định giao quyền Giám đốc Đại học Huế đối với Nguyễn Vũ Quốc Huy, Hiệu trưởng Trường ĐH Y – dược, Đại học Huế.
Theo quyết định, GS-TS Nguyễn Vũ Quốc Huy sẽ đảm nhiệm chức vụ quyền Giám đốc Đại học Huế kể từ ngày ký quyết định cho đến khi Bộ trưởng Bộ GD-ĐT có quyết định về nhân sự Giám đốc Đại học Huế.
GS-TS Nguyễn Vũ Quốc Huy, sinh năm 1969 tại thành phố Huế, là tiến sĩ y khoa, bác sĩ chuyên ngành sản phụ khoa, có trình độ lý luận chính trị cao cấp và sử dụng thành thạo tiếng Anh, tiếng Pháp, tiếng Đức.
GS-TS Nguyễn Vũ Quốc Huy hiện là Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy Đại học Huế; Phó bí thư Đảng ủy, Hiệu trưởng Trường đại học Y-dược, Đại học Huế; đại biểu HĐND thành phố Huế khóa IX, nhiệm kỳ 2026-2031; đồng thời là Trưởng bộ môn Phụ sản của nhà trường.
Ông là nhà khoa học đầu ngành trong lĩnh vực sản phụ khoa, nhà quản lý giáo dục giàu kinh nghiệm và là một trong những gương mặt tiêu biểu của Đại học Huế trong đào tạo, nghiên cứu khoa học và hợp tác quốc tế.
Trải qua 30 năm công tác, GS-TS Nguyễn Vũ Quốc Huy đã đảm nhiệm nhiều vị trí quan trọng trong lĩnh vực đào tạo, nghiên cứu khoa học, hợp tác quốc tế và quản trị đại học.
Với những đóng góp nổi bật cho sự nghiệp giáo dục, đào tạo và nghiên cứu khoa học, GS-TS Nguyễn Vũ Quốc Huy đã được Đảng và Nhà nước trao tặng nhiều phần thưởng cao quý: Giải thưởng Hồ Chí Minh (2021), danh hiệu Nhà giáo Ưu tú (2017), Huân chương Lao động hạng nhì (2025), Chiến sĩ thi đua toàn quốc (2023).
Năm 2024, GS-TS Nguyễn Vũ Quốc Huy được Tổng thống Cộng hòa Pháp trao tặng Huân chương Công trạng Quốc gia, tước Hiệp sĩ nhằm ghi nhận những đóng góp xuất sắc trong thúc đẩy hợp tác y tế và giáo dục giữa Việt Nam và Pháp.
Trên cương vị người đứng đầu Trường đại học Y-dược, Đại học Huế, GS-TS Nguyễn Vũ Quốc Huy đã có nhiều đóng góp quan trọng trong đổi mới quản trị đại học, phát triển đội ngũ, nâng cao chất lượng đào tạo, nghiên cứu khoa học và chăm sóc sức khỏe nhân dân; góp phần đưa Trường đại học Y-dược trở thành một trong những cơ sở đào tạo khối ngành sức khỏe hàng đầu Việt Nam, có uy tín trong khu vực và quốc tế.
Đại học Huế hiện là một trong những đại học vùng trọng điểm của cả nước, gồm nhiều trường đại học thành viên và đơn vị đào tạo, nghiên cứu trực thuộc.
PGS. TS Lê Hiếu Học, Trưởng khoa Khoa học và Công nghệ Giáo dục, Đại học Bách khoa Hà Nội, nêu mong muốn trên tại workshop "Đồng kiến tạo nguồn nhân lực tương lai", cuối tuần qua.
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị nêu "Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao gắn với khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo là yếu tố quyết định năng lực cạnh tranh quốc gia". Ông Học cho rằng điều này đặt ra yêu cầu rất rõ cho giáo dục đại học.
"Chúng ta không chỉ đào tạo người học chỉ biết, mà phải đào tạo người học làm được việc", ông nói.
Tuy nhiên, nhà trường, doanh nghiệp hiện chưa thực sự kết nối tốt. Nhà trường dạy tốt nhưng thiếu bài toán thực tế, còn sinh viên học nhiều nhưng ít cơ hội làm thật. Phía doanh nghiệp cần người làm được nhưng chưa tham gia đào tạo từ đầu, có tâm lý e ngại với sinh viên.
Thực trạng trên khiến các trường đại học có thể gặp khó trong đào tạo nguồn nhân lực phù hợp với doanh nghiệp. Trong khi đó, các công ty cũng vướng ở một số vấn đề như mất thêm chi phí do tuyển sai người, phải đào tạo lại từ đầu, nhân sự nghỉ việc sớm do không đáp ứng yêu cầu.
Vì thế, Đại học Bách khoa Hà Nội đang thúc đẩy mô hình "Thực việc - Thực chiến - Thực lực" với mong muốn sinh viên không chỉ học trên lớp mà được tiếp cận các bài toán thật, làm việc cùng doanh nghiệp và học trong môi trường gần với thực tế nhất.
Trong khoảng 15 tuần, tương đương một học kỳ, dưới sự hướng dẫn của giảng viên và mentor (cố vấn) từ doanh nghiệp, sinh viên sẽ tìm cách giải quyết. Sau đó, hai bên đánh giá kết quả, phần này được tính vào điểm học phần của sinh viên.
Đánh giá cao mô hình của Đại học Bách khoa Hà Nội, nhiều công ty cho biết sẵn sàng để sinh viên giải quyết bài toán của mình trong khoảng 10-15 tuần. Trong đó, 7 doanh nghiệp đã ký thỏa thuận hợp tác với riêng khoa Khoa học và Công nghệ giáo dục, đồng ý giao bài cho sinh viên và tham gia hướng dẫn, đánh giá.
Ông Tô Hồng Nam, Phó Cục trưởng Cục Khoa học, Công nghệ và Thông tin, Bộ Giáo dục và Đào tạo, đánh giá mô hình này thiết thực, cụ thể hóa việc hợp tác giữa ba nhà là nhà nước, nhà trường và doanh nghiệp. Việc này không chỉ giúp nhà trường xây dựng các chương trình sát thực tế hơn, mà doanh nghiệp cũng có cơ hội tạo nguồn nhân lực ổn định, chất lượng; đưa sản phẩm, giải pháp của mình vào môi trường giáo dục.
Sở Giáo dục và Đào tạo TP.HCM vừa ban hành kế hoạch tổ chức truyền thông và cuộc thi sáng tạo nội dung video clip "Lan tỏa tinh thần thể thao học đường TP.HCM năm học 2025 - 2026"
Cuộc thi để hưởng ứng Hội thi Thể dục thể thao và hướng đến xác lập kỷ lục hội thi thể dục thể thao có số lượng vận động viên tham gia đông nhất Việt Nam.
Diễn ra từ ngày 30-3 đến 1-5, cuộc thi dành cho tất cả cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên, học sinh và các tập thể lớp, câu lạc bộ, đội tuyển thể thao tại các trường ở TP.HCM.
Theo Sở Giáo dục và Đào tạo TP.HCM, nội dung truyền thông và sản phẩm dự thi phải bám sát chủ đề, đúng định hướng giáo dục, được thiết kế theo hướng giàu tính giáo dục, cổ vũ tinh thần thể thao…
Thí sinh tham gia bằng cách quay video từ 1 đến 5 phút, định dạng MP4, MOV hoặc các định dạng số thông dụng khác. Nội dung có thể là cảnh tập luyện, thi đấu, cổ vũ, những khoảnh khắc ấn tượng trong hội thi, câu chuyện truyền cảm hứng về học sinh hay giáo viên thể dục, hoặc các giá trị văn hóa học đường như tinh thần đoàn kết, trung thực, ý chí vượt khó.
Ban tổ chức khuyến khích video có lời bình, phụ đề tiếng Việt, đầu tư về trang phục, đạo cụ và thông điệp truyền thông rõ ràng.
Sau khi quay xong, thí sinh đăng video công khai lên tài khoản Facebook hoặc TikTok cá nhân kèm các hashtag như: #HoiThiTheDucThaoThanhPhoHoChiMinhNamHoc2025-2026, #SoGDDTTPHCM, rồi bình luận đường dẫn bài đăng dưới bài công bố chương trình trên Fanpage phòng Học sinh, Sinh viên.
Bài đăng phải được giữ ở chế độ công khai đến ít nhất 45 ngày làm việc sau khi cuộc thi kết thúc.
Văn phòng UBND TPHCM vừa ban hành thông báo về việc triển khai sắp xếp mạng lưới các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông và giáo dục thường xuyên công lập phù hợp với mô hình chính quyền địa phương hai cấp.
Thông báo được ban hành trên cơ sở triển khai Công văn số 4054/BGDĐT-GDPT ngày 30/6 của Bộ GD&ĐT về việc đẩy mạnh sắp xếp mạng lưới các cơ sở giáo dục công lập.
Theo chỉ đạo của Phó Chủ tịch UBND TPHCM Nguyễn Mạnh Cường, Sở GD&ĐT chủ trì, phối hợp với Sở Nội vụ, Sở Tài chính cùng UBND các phường, xã, đặc khu khẩn trương tham mưu UBND thành phố triển khai thí điểm sáp nhập đầu mối quản lý các cơ sở giáo dục trên cùng địa bàn.
Việc sắp xếp nhằm hình thành các mô hình trường học quy mô lớn với các phân hiệu, điểm trường và xây dựng mô hình quản trị trường học phù hợp. Phương án phải được trình UBND thành phố trước ngày 20/7.
Theo yêu cầu của Bộ GD&ĐT, TPHCM là 1 trong 15 địa phương được lựa chọn thực hiện thí điểm về đẩy mạnh sắp xếp mạng lưới và thực hiện thí điểm một số mô hình đối với các cơ sở giáo dục mầm non, phố thông, giáo dục thường xuyên công lập. Thời gian thực hiện thí điểm từ ngày 1/7/2026.
Sở GD&ĐT TPHCM cho biết thành phố sẽ tập trung sắp xếp mạng lưới các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông, giáo dục thường xuyên công lập theo chủ trương chuyển mạnh từ tư duy "quản lý giáo dục" sang "quản trị phát triển giáo dục".
Mục tiêu sắp xếp để phù hợp quy mô dân số, phân bổ dân cư, tạo điều kiện thuận lợi cho người học và nâng cao chất lượng giáo dục. Đồng thời, thực hiện thí điểm một số mô hình đối với các cơ sở giáo dục công lập.
Bộ GD&ĐT chỉ rõ, trong giai đoạn thí điểm sẽ có 2 mô hình trường học được vận hành từ ngày 1/7.
Mô hình 1 là trường một cấp học quy mô lớn, với cấu trúc gồm 1 trường chính và các phân hiệu, điểm trường. Cơ cấu nhân sự gồm 1 hiệu trưởng, các phó hiệu trưởng và 1 bộ phận hành chính nhân sự dùng chung.
Mô hình 2 là trường phổ thông có nhiều cấp học quy mô lớn, được thực hiện theo hình thức 1 hoặc nhiều địa điểm khác nhau, cấu trúc gồm 1 trường chính, có các phân hiệu, điểm trường với nhiều cấp học. Cơ cấu nhâu sự gồm 1 hiệu trưởng, các phó hiệu trưởng và 1 bộ phận hành chính nhân sự dùng chung.
