Ngày 13/5, Đội CSGT Hàng Xanh thuộc Phòng CSGT (PC08, Công an TPHCM) phối hợp cùng các đơn vị liên quan xác minh vụ hai người đàn ông đuổi đánh nhau trên đại lộ Phạm Văn Đồng.
Trước đó, người dùng mạng xã hội lan truyền clip ghi lại cảnh hai người đàn ông dừng xe giữa đường, xảy ra cự cãi rồi lao vào đánh nhau. Theo tìm hiểu, vụ việc xảy ra vào khoảng 10h cùng ngày, trên đại lộ Phạm Văn Đồng, hướng từ cầu Bình Lợi đi sân bay Tân Sơn Nhất.
Hình ảnh từ clip cho thấy, một người đàn ông cầm gậy, liên tục chửi bới tài xế ô tô. Sau đó, cả hai lao vào đuổi đánh nhau ngay giữa dòng phương tiện đang lưu thông. Vụ việc khiến nhiều phương tiện phải giảm tốc độ, một số xe buộc dừng lại để né tránh, tiềm ẩn nguy cơ mất an toàn giao thông.
Ngay sau khi nắm thông tin, Đội CSGT Hàng Xanh đã nhanh chóng phối hợp với các đơn vị liên quan vào cuộc xác minh, làm rõ nguyên nhân vụ việc để xử lý theo quy định pháp luật.
Tin Gốc: Dân Trí
Thời Sự
34 xã, phường tại Đà Nẵng thiếu cán bộ sau vận hành chính quyền địa phương 2 cấp
Ngày 9.5, Sở Nội vụ thành phố Đà Nẵng cho biết theo thống kê, toàn thành phố hiện có 4.146 cán bộ, công chức cấp xã và 31.487 viên chức cấp xã. Trong số này có 550 cán bộ và 3.596 công chức.
Hiện có 55 xã, phường có số lượng cán bộ, công chức cao hơn định mức, với tổng số nhân sự dôi dư là 504 người. Tuy nhiên, số lượng này vẫn chưa vượt quá biên chế được cấp có thẩm quyền giao.
Ở chiều ngược lại, 34 xã, phường đang thiếu tổng cộng 177 cán bộ, công chức so với định mức. Chỉ có 4 xã, phường hiện bảo đảm đúng số lượng theo quy định.
Sở Nội vụ thành phố Đà Nẵng đánh giá, trong giai đoạn đầu triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, nhiều địa phương còn thiếu lãnh đạo chủ chốt, lãnh đạo các phòng, ban chuyên môn. Việc phân bổ biên chế chưa thật sự phù hợp khiến tình trạng "nơi thừa, nơi thiếu" xảy ra giữa các xã, phường.
Bên cạnh đó, chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức chưa đồng đều cũng ảnh hưởng đến hiệu quả thực hiện nhiệm vụ tại cơ sở.
Đáng chú ý, một số địa phương đang thiếu nhân lực chuyên trách ở các lĩnh vực như công nghệ thông tin, chuyển đổi số, quản lý đất đai, xây dựng, kế toán, nông nghiệp, nội vụ và giáo dục - đào tạo. Điều này dẫn đến nhiều khó khăn trong quá trình giải quyết công việc và phục vụ người dân.
Để kiện toàn đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã, Sở Nội vụ đề xuất thành phố thường xuyên rà soát, đánh giá thực trạng đội ngũ hiện có về trình độ, năng lực và kinh nghiệm công tác nhằm bố trí đúng người, đúng việc.
Sở Nội vụ cũng kiến nghị nghị sớm xây dựng khung biên chế phù hợp theo phân loại đơn vị hành chính của từng xã, phường; đồng thời hoàn thiện vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức để làm cơ sở tuyển dụng, sắp xếp nhân sự.
Nếu sau khi thực hiện các giải pháp điều động, bố trí mà vẫn chưa đủ công chức theo định mức thì cần tiếp tục tuyển dụng công chức theo Nghị định 170 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức.
Theo Sở Nội vụ thành phố Đà Nẵng, từ ngày 1.7.2025 đến nay, đơn vị đã ban hành quyết định điều động, tiếp nhận 26 cán bộ, công chức giữa các xã, phường trên địa bàn.
Ngoài ra, các sở, ban, ngành của thành phố cũng đã biệt phái, điều động và tăng cường 224 cán bộ, công chức, viên chức về hỗ trợ các xã, phường trong quá trình triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.
Song song đó, thành phố Đà Nẵng đã đưa 138 sinh viên tình nguyện ngành công nghệ thông tin về hỗ trợ ứng dụng công nghệ tại cơ sở, đồng thời chỉ đạo thực hiện chủ trương hợp đồng lao động phụ trách công nghệ thông tin tại các xã, phường nhằm giảm áp lực thiếu hụt nhân sự chuyên môn.
Tin Gốc: Thanh Niên
Nhiều ngày qua, căn nhà cấp bốn của vợ chồng anh Võ Văn Đông, 53 tuổi, ở thôn An Quang Đông, xã Đề Gi, luôn trong tình trạng đóng kín cửa. "Không phải vì sợ trộm, mà mở ra là không chịu nổi mùi", anh nói, tay chỉ về phía đầm nơi các cơ sở sơ chế hoạt động.
Theo anh Đông, tình trạng ô nhiễm đã kéo dài nhiều năm, nặng nhất từ tháng 2 đến tháng 10. Mùi hôi phát sinh trong quá trình mổ, rửa mực xà, lan xa hàng trăm mét, bao trùm khu dân cư và trường học, đặc biệt vào khung giờ từ chiều đến khuya.
Phần lớn cơ sở không có hệ thống xử lý nước thải. Da, nội tạng và nước rửa mực xả thẳng xuống hồ, đầm, tạo thành những dòng nước đen, đặc quánh, bốc mùi. Nhiều đoạn ven đầm chuyển màu đục, nổi váng, ảnh hưởng rõ đến hệ sinh thái và nguồn nước.
Quần áo phơi ngoài trời nhanh chóng ám mùi tanh, phải giặt lại nhiều lần. Nhiều gia đình đầu tư máy lọc không khí nhưng hiệu quả hạn chế. "Có hôm đang ăn cơm phải bỏ dở vì mùi quá nặng", anh Đông nói.
Ông Nguyễn Hữu Dự, trưởng thôn An Quang Tây, cho biết khu vực hiện có khoảng 54 cơ sở hoạt động tự phát. Lượng chất hữu cơ từ mực phân hủy nhanh, không chỉ gây mùi mà còn làm suy giảm chất lượng nước, đe dọa nguồn lợi thủy sản.
Không chỉ môi trường bị ảnh hưởng, người dân còn thường xuyên đau đầu, buồn nôn; trẻ em dễ mắc bệnh hô hấp, da liễu. Trong khi đó, vài chục cơ sở với khoảng 500 lao động lại tác động đến khoảng 7.000 người dân hai thôn.
"Lợi ích của một nhóm nhỏ đang đánh đổi bằng chất lượng sống của cả cộng đồng", ông Dự nói.
Theo ông, trước năm 2015, mực xà thường được sơ chế, phơi khô ngay trên tàu ngoài khơi. Những năm gần đây, việc đưa vào bờ để xẻ, chế biến phổ biến hơn do lợi nhuận cao.
Tại cảng Đề Gi, mỗi lao động mổ mực có thể kiếm 300.000-400.000 đồng mỗi ngày. Thu nhập này kéo theo sự gia tăng nhanh các cơ sở tự phát. Không chỉ nguồn mực địa phương, nguyên liệu từ nhiều tỉnh ven biển cũng được đưa về, khiến quy mô vượt tầm kiểm soát.
Chính quyền địa phương thừa nhận tình trạng ô nhiễm kéo dài và khó xử lý dứt điểm. Trước đó, UBND huyện Phù Cát đã xử phạt hơn 10 hộ, đình chỉ một số cơ sở, yêu cầu cam kết dừng hoạt động. Tuy nhiên, nhiều nơi vẫn tái diễn, thậm chí hoạt động lén lút.
"Chúng tôi đã nhiều lần kiểm tra, xử lý nhưng một số hộ vẫn vi phạm vì lợi nhuận", ông Võ Văn Tài, Chủ tịch UBND xã Đề Gi, nói và cho biết địa phương sẽ lập tổ công tác, tăng cường kiểm tra, áp dụng biện pháp mạnh như cưỡng chế để chấm dứt tình trạng này.
Người dân mong chính quyền có giải pháp quyết liệt hơn, từ xử lý vi phạm đến quy hoạch khu chế biến, xây dựng hệ thống xử lý nước thải tập trung.
"Chúng tôi không phản đối làm ăn, nhưng phải đảm bảo môi trường. Không thể sống trong mùi hôi mãi", anh Đông nói.
Tin Gốc: Vnexpress
Thời Sự
Chính phủ triển khai 11 nhóm nhiệm vụ trọng tâm để đạt tăng trưởng hai con số
Chiều 9.4, Phó thủ tướng Nguyễn Văn Thắng trình bày trước Quốc hội tờ trình tóm tắt đánh giá tình hình, kết quả thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội 5 năm 2021 - 2025, dự kiến kế hoạch 5 năm 2026 - 2030.
Theo đó, Chính phủ phấn đấu tăng trưởng GDP bình quân 5 năm 2026 - 2030 đạt từ 10% trở lên, GDP bình quân đầu người đến 2030 đạt 8.500 USD, gấp 1,7 lần năm 2025.
Trên cơ sở phân tích, đánh giá toàn diện những thuận lợi, khó khăn và với quyết tâm cao, Chính phủ trình Quốc hội 5 quan điểm chỉ đạo, điều hành, 59 chỉ tiêu chủ yếu, 11 nhóm giải pháp trọng tâm trong giai đoạn 2026 - 2030 và 92 nhiệm vụ cần thực hiện ngay trong năm 2026. Trong đó, bao gồm 11 nhiệm vụ trọng tâm.
Theo đó, để đạt được các kết quả đề ra, Chính phủ sẽ tập trung hoàn thiện thể chế phát triển đồng bộ, hiện đại, cạnh tranh để tạo đột phá tăng trưởng, xác lập mô hình tăng trưởng mới; chuyển mạnh phương thức quản lý nhà nước từ "tiền kiểm" sang "hậu kiểm".
Chuyển đổi mô hình tăng trưởng; đẩy mạnh cơ cấu lại các ngành, lĩnh vực; phát triển các khu vực doanh nghiệp, các mô hình kinh tế mới.
Thúc đẩy tăng trưởng gắn với giữ vững ổn định kinh tế vĩ mô, kiểm soát lạm phát, bảo đảm các cân đối lớn, chống khủng hoảng kinh tế; khơi thông và đa dạng hóa các chuỗi cung ứng, kênh dẫn vốn.
Chính phủ cũng tập trung phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số, phấn đấu đến năm 2030, tỷ trọng kinh tế số đạt khoảng 30% GDP.
Tiếp đó là xây dựng và phát triển nền văn hóa Việt Nam tiên tiến, đậm đà bản sắc dân tộc, đồng bộ trên nền tảng hệ giá trị quốc gia, hệ giá trị văn hóa, hệ giá trị gia đình và chuẩn mực con người Việt Nam.
Song song đó, hiện đại hóa nền giáo dục quốc dân, nâng cao chất lượng đào tạo, thu hút, trọng dụng nhân tài, nhất là trong các ngành nghề kỹ thuật, công nghệ và phục vụ các chương trình, dự án chiến lược, trọng điểm.
Phát triển hệ thống kết cấu hạ tầng đồng bộ, hiện đại; thúc đẩy đô thị hóa và phát triển đô thị, liên kết vùng. Tập trung đầu tư các tuyến đường bộ cao tốc theo quy hoạch, các cảng biển cửa ngõ kết hợp trung chuyển quốc tế, các cảng hàng không lớn, tuyến đường sắt tốc độ cao trên trục Bắc - Nam, các tuyến đường sắt kết nối quốc tế, đường sắt đô thị; đến năm 2030 đưa vào sử dụng trên 5.000 km đường bộ cao tốc.
Đồng thời, chú trọng quản lý phát triển xã hội bền vững; bảo đảm tiến bộ, công bằng xã hội, chăm lo đời sống nhân dân. Quản lý và sử dụng hiệu quả tài nguyên, bảo vệ môi trường, chủ động thích ứng với biến đổi khí hậu.
Củng cố, tăng cường quốc phòng, an ninh; thực hiện nhất quán đường lối đối ngoại độc lập, tự chủ, tự cường, hòa bình, hữu nghị, hợp tác và phát triển, đa phương hóa, đa dạng hóa.
Chính phủ thống nhất tư duy, nhận thức, khát vọng và hành động; đổi mới quản trị thực thi, xác định tăng trưởng "hai con số" là nhiệm vụ chính trị trọng tâm, phải cụ thể hóa trong các chương trình, kế hoạch công tác hằng năm; kiểm tra, giám sát, đánh giá dựa trên tiêu chí kết quả thực hiện.