UBND TP.HCM vừa ban hành kế hoạch thực hiện chương trình điều chỉnh mức sinh giai đoạn 2026 – 2030, trong bối cảnh mức sinh của thành phố đang ở mức thấp, chỉ đạt 1,51 con/phụ nữ (năm 2025).
Kế hoạch này đặt ra mục tiêu đến năm 2030 nâng tổng tỷ suất sinh lên 1,6 con/phụ nữ, tăng trung bình gần 2% mỗi năm; đồng thời duy trì mức tăng dân số tự nhiên trên 1,1% và bảo đảm hơn 95% người trong độ tuổi sinh đẻ được cung cấp thông tin về kết hôn, sinh con.
Kế hoạch đặt trọng tâm vào việc chuyển hướng chính sách dân số từ kế hoạch hóa gia đình sang dân số và phát triển, hướng đến duy trì mức sinh thay thế.
TP.HCM yêu cầu tăng cường vai trò lãnh đạo của các cấp ủy, chính quyền, gắn chỉ tiêu mức sinh với đánh giá hoàn thành nhiệm vụ của địa phương, đơn vị và người đứng đầu. Đồng thời, đề cao vai trò gương mẫu của cán bộ, đảng viên trong việc sinh con, nuôi dạy con tốt, tạo sức lan tỏa trong xã hội.
Một trong những giải pháp then chốt là đẩy mạnh truyền thông thay đổi hành vi. TP.HCM tiếp tục tuyên truyền sâu rộng các chủ trương, chính sách dân số, nhấn mạnh lợi ích của việc kết hôn đúng thời điểm, không kết hôn muộn, không sinh con quá muộn và không sinh ít con. Các thông điệp như “mỗi cặp vợ chồng sinh đủ hai con” được duy trì, đồng thời cảnh báo hệ lụy của mức sinh thấp đối với phát triển kinh tế – xã hội.
Nội dung truyền thông được thiết kế phù hợp từng nhóm đối tượng, đặc biệt là thanh niên, công nhân, người nhập cư; kết hợp đa dạng hình thức, tận dụng mạng xã hội và công nghệ số.
Về chính sách hỗ trợ, TP.HCM tập trung khuyến khích các cặp vợ chồng sinh đủ hai con, phụ nữ sinh con trước 35 tuổi.
TP.HCM đang áp dụng chính sách hỗ trợ 5 triệu đồng cho phụ nữ sinh đủ hai con trước 35 tuổi, áp dụng từ 1.9.2025.
Nhiều chính sách khác cũng được triển khai, như hỗ trợ chi phí khám sức khỏe tiền hôn nhân; hỗ trợ một phần chi phí điều trị vô sinh, hiếm muộn cho người có hoàn cảnh khó khăn; khuyến khích kết hôn trước 30 tuổi và sinh con sớm. TP.HCM cũng nghiên cứu miễn, giảm một số khoản đóng góp, tạo điều kiện để phụ nữ quay lại làm việc sau sinh.
Bên cạnh đó, TP.HCM xây dựng hệ sinh thái hỗ trợ nuôi con: phát triển hệ thống nhà trẻ, điểm giữ trẻ, đặc biệt tại khu công nghiệp, khu chế xuất; cung cấp dịch vụ chăm sóc trẻ, ngân hàng sữa mẹ, bác sĩ gia đình; tạo môi trường làm việc thân thiện với người nuôi con nhỏ.
Trẻ em trong các gia đình sinh đủ hai con có thể được ưu tiên tiếp cận trường công lập và hỗ trợ chi phí giáo dục.
Song song đó, TP.HCM mở rộng tiếp cận dịch vụ sức khỏe sinh sản và kế hoạch hóa gia đình theo hướng công bằng, không phân biệt tình trạng hôn nhân. Các chương trình tư vấn, khám sức khỏe trước hôn nhân được đẩy mạnh; tăng cường phòng ngừa vô sinh, sàng lọc và điều trị sớm các bệnh liên quan; hạn chế phá thai không an toàn.
Dịch vụ được thiết kế thân thiện với thanh niên, công nhân, sinh viên, đặc biệt tại các khu công nghiệp và khu đông lao động nhập cư.
Ngoài ra, chính sách cũng chú trọng đến các nhóm yếu thế như hộ nghèo, cận nghèo, người dân vùng ven, ven biển và người nhập cư, nhằm bảo đảm tiếp cận công bằng các dịch vụ y tế, giáo dục và phúc lợi xã hội.
TP.HCM đồng thời tiếp tục triển khai các đề án liên quan đến chăm sóc sức khỏe toàn dân, tầm soát trước sinh và sơ sinh, góp phần nâng cao chất lượng dân số.
Tổng thể kế hoạch của TP.HCM là sự kết hợp đồng bộ giữa truyền thông, hỗ trợ tài chính và mở rộng dịch vụ xã hội, nhằm tháo gỡ các rào cản về kinh tế, việc làm và chăm sóc con cái. Qua đó, TP.HCM kỳ vọng từng bước nâng mức sinh, duy trì mức sinh thay thế bền vững và đảm bảo phát triển dân số trong dài hạn.
Ngày 15.7, tại họp báo kinh tế - xã hội quý II, UBND tỉnh Khánh Hòa thông tin về tiến độ tháo gỡ khó khăn cho nhiều dự án trọng điểm trên địa bàn. Đáng chú ý là 18 dự án đầu tư theo hình thức BT, sử dụng quỹ đất hoặc tài sản công để thanh toán cho nhà đầu tư.
Theo Sở Tài chính Khánh Hòa, việc triển khai Nghị quyết 16/2026/NQ-CP của Chính phủ về cơ chế, chính sách tháo gỡ khó khăn, vướng mắc đối với các dự án BT đang được các sở, ngành và địa phương tập trung thực hiện. 18 dự án BT được chia thành 4 nhóm để xử lý theo từng mức độ vướng mắc.
Trong đó, nhóm gồm 4 dự án thanh toán bằng tài sản công nhưng hợp đồng chưa phù hợp quy định pháp luật, gồm: Trường Cao đẳng Y tế Khánh Hòa (giai đoạn 1), Trường Cao đẳng Nghề Nha Trang (giai đoạn 1), trụ sở Đài Phát thanh - Truyền hình Khánh Hòa và hạ tầng Khu du lịch Bắc bán đảo Cam Ranh. Điểm chung của các dự án này là đến nay vẫn chưa quyết toán vốn đầu tư, chưa xác định giá trị quỹ đất thanh toán và chưa hoàn tất nghĩa vụ tài chính giữa Nhà nước với nhà đầu tư.
Theo báo cáo mới nhất của Ban Quản lý dự án Phát triển tỉnh Khánh Hòa (ngày 11.7), dự án Trường Cao đẳng Y tế Khánh Hòa (giai đoạn 1) có giá trị hợp đồng hơn 109 tỉ đồng vẫn còn nhiều vướng mắc. Khu đất dự kiến thanh toán tại số 84 Quang Trung (phường Nha Trang), rộng hơn 4.200 m², hiện được quy hoạch là đất đào tạo, nghiên cứu. Trong khi đó, để nhà đầu tư có thể khai thác, khu đất phải được điều chỉnh sang đất ở đô thị. Dự án này chậm giao đất cho nhà đầu tư gần 9 năm nay.
Tương tự, dự án Trường Cao đẳng Nghề Nha Trang (giai đoạn 1) tại số 32 Trần Phú (phường Vĩnh Nguyên cũ), có diện tích hơn 2,7 ha và giá trị hợp đồng hơn 295 tỉ đồng do Công ty CP Vinaminco Khánh Hòa thực hiện, cũng chưa thể hoàn tất vì còn hàng loạt vướng mắc. Đến nay, cơ quan chức năng chưa xác định giá trị quỹ đất thanh toán, chưa hoàn tất việc tách dự án độc lập theo quy định của luật Đất đai, đồng thời chưa điều chỉnh, bổ sung các chi phí phát sinh trong quá trình thực hiện.
Theo kế hoạch triển khai Nghị quyết 16 do UBND tỉnh Khánh Hòa ban hành, trong tháng 8 năm nay phải hoàn thành việc kiểm tra giá trị công trình; trước ngày 30.11.2026 thực hiện giao đất cho nhà đầu tư và đến đầu năm 2027 sẽ thanh lý các hợp đồng BT.
Với tiến độ trên, nhiều nhà đầu tư mong muốn địa phương sớm hoàn tất việc giao đất, điều chỉnh quy hoạch phù hợp mục đích sử dụng nhằm tránh lãng phí tài sản kéo dài. Đồng thời, việc tính toán chi phí lãi vay phát sinh do thời gian thanh toán kéo dài cũng cần được xem xét để bảo đảm quyền lợi cho doanh nghiệp.
Ngoài nhóm dự án trên, có 10 dự án BT sẽ chuyển từ hình thức thanh toán bằng quỹ đất sang thanh toán bằng ngân sách nhà nước. Danh mục này gồm nhiều công trình hạ tầng giao thông quan trọng như đường số 4 - nay là đường Thích Quảng Đức (đoạn từ đường số 6 đến đường 23 phía tây Lê Hồng Phong), đường Nguyễn Thiện Thuật nối dài, hệ thống thu gom và xử lý nước thải Khu du lịch Bắc bán đảo Cam Ranh, đường Minh Mạng, tuyến N9 khu quy hoạch Bắc Trần Phú và tuyến đường nối Ngô Gia Tự với đường Lê Duẩn.
Tại buổi họp báo, ông Châu Ngô Anh Nhân, Giám đốc Sở Tài chính Khánh Hòa, cho biết sau khi các cơ quan chức năng cùng nhà đầu tư rà soát hợp đồng, xác định giá trị công trình và quỹ đất thanh toán, đến nay đã có 7 dự án đủ điều kiện để ký lại phụ lục hợp đồng.
Theo ông Nhân, quá trình triển khai vẫn gặp nhiều khó khăn do hồ sơ, số liệu do nhà đầu tư cung cấp còn chậm, trong khi việc áp dụng Nghị quyết 16 tại một số dự án chưa thật sự thống nhất.
"Chúng tôi đã xây dựng kế hoạch để đẩy nhanh tiến độ xử lý trong giai đoạn 2026 - 2027 nhằm sớm đưa các dự án vào khai thác, tránh lãng phí nguồn lực. Hiện Sở Xây dựng đang chủ trì điều chỉnh quy hoạch để phù hợp với mục đích sử dụng đất. Tôi tin rằng cuối năm nay hoặc đầu năm 2027 sẽ cơ bản xử lý xong 18 dự án BT", ông Nhân nói.
Theo Kế hoạch 5846 của UBND tỉnh Khánh Hòa, từ giữa năm 2026 tỉnh tiến hành triển khai kiểm toán, thẩm tra và phê duyệt quyết toán các dự án BT. Đến cuối năm 2026 và đầu năm 2027, địa phương sẽ thực hiện các thủ tục giao đất, xác định giá đất, thu nghĩa vụ tài chính hoặc bố trí vốn ngân sách để thanh toán cho nhà đầu tư, làm cơ sở thanh lý các hợp đồng BT còn tồn đọng.
Để bảo đảm tiến độ, UBND tỉnh giao Sở Nông nghiệp và Môi trường rà soát toàn bộ quỹ đất thanh toán, xác định lại ranh giới, diện tích, vị trí, giá đất và phần diện tích chênh lệch (nếu có), đồng thời tham mưu điều chỉnh hoặc bổ sung các quyết định giao đất, cho thuê đất theo đúng quy định pháp luật. Sở Xây dựng được giao làm đại diện cơ quan nhà nước có thẩm quyền đối với 5 dự án BT trên địa bàn tỉnh Ninh Thuận (cũ), đồng thời rà soát sự phù hợp của quỹ đất thanh toán với các quy hoạch xây dựng.
Trong khi đó, Sở Tài chính sẽ tham mưu UBND tỉnh đề nghị Kiểm toán Nhà nước kiểm toán giá trị quyết toán các dự án BT, bao gồm cả chi phí lãi vay sau thời gian xây dựng và lợi nhuận hợp lý của nhà đầu tư; đồng thời tổ chức thẩm tra, trình phê duyệt quyết toán làm căn cứ thanh toán.
Ngày 20.4, Cơ quan Cảnh sát điều tra Công an TP.HCM cho biết đã tạm giữ nhóm thanh niên liên quan vụ gây rối trật tự công cộng xảy ra trước cổng một công ty thực phẩm ở Khu công nghiệp Sóng Thần 2, phường Dĩ An, TP.HCM, đồng thời tiếp tục điều tra, làm rõ vụ việc.
Theo thông tin ban đầu, khoảng 15 giờ ngày 18.4, trong lúc làm việc tại công ty, Nguyễn Trọng Tân (35 tuổi, ở TP.HCM) xảy ra mâu thuẫn với đồng nghiệp là L.Đ.M (36 tuổi). Hai bên cự cãi, thách thức và hẹn gặp nhau sau giờ tan ca để giải quyết.
Đến khoảng 18 giờ 15 cùng ngày, sau khi tan ca, Tân gọi Châu Văn Loan (26 tuổi, ở TP.HCM) và Nguyễn Minh Kha (24 tuổi, ở Đồng Nai) đến hỗ trợ. Loan điều khiển xe máy, mang theo một mã tấu tự chế, chở Kha đến trước cổng công ty nói trên chờ sẵn.
Khi gặp M., nhóm của Tân dùng nón bảo hiểm tấn công vào vùng đầu nạn nhân, đồng thời Loan rút mã tấu đe dọa. Vụ việc sau đó dẫn đến cảnh rượt đuổi, đánh nhau đến đoạn Đại lộ Thống Nhất, gây náo loạn khu vực trong khoảng 5 phút. Toàn bộ diễn biến được người dân ghi lại, lan truyền trên mạng xã hội, gây bức xúc dư luận.
Ngay sau khi tiếp nhận thông tin, Công an Đồn Khu công nghiệp Sóng Thần phối hợp Công an phường Dĩ An và Phòng Cảnh sát hình sự nhanh chóng truy xét, đưa các đối tượng liên quan về trụ sở làm việc, đồng thời thu giữ nhiều tang vật.
Tại cơ quan công an, các đối tượng đã thừa nhận toàn bộ hành vi. Vụ việc đang được cơ quan chức năng đang tiếp tục củng cố hồ sơ, làm rõ vai trò từng người để xử lý theo quy định pháp luật.
Ngày 6.5, Công đoàn xã Hưng Long (TP.HCM) phối hợp Công đoàn cơ sở Công ty VWS tổ chức lễ phát động Tháng Công nhân lần thứ 18 năm 2026 với chủ đề “Công nhân Việt Nam đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động”.
Phát biểu tại buổi lễ, bà Đinh Thị Phương Thảo, Phó chủ tịch UBND xã Hưng Long, nhấn mạnh an toàn vệ sinh lao động là nhiệm vụ xuyên suốt, gắn trực tiếp với sinh mạng và sức khỏe của người lao động.
Công ty VWS tăng tốc chăm lo cho người lao động trong Tháng Công nhân
Theo bà Thảo, trong bối cảnh địa phương đang vận hành mô hình chính quyền 2 cấp, việc xây dựng môi trường làm việc an toàn, văn minh, ứng dụng công nghệ là tiêu chí quan trọng để nâng cao chất lượng sống và uy tín của doanh nghiệp.
“Các doanh nghiệp cần quán triệt nghiêm quy định pháp luật, chủ động ứng dụng công nghệ để giám sát rủi ro và xem an toàn lao động là đạo đức kinh doanh cốt lõi”, bà Thảo nhấn mạnh.
Trong chuỗi hoạt động này, Công ty VWS là một trong những đơn vị tiên phong khi chủ động phối hợp công đoàn xã, chính quyền địa phương để xây dựng môi trường làm việc an toàn, bài bản.
Bà Huỳnh Thị Bích Hạnh, Phó chủ tịch công đoàn cơ sở Công ty VWS cho biết, trong năm 2026, công đoàn công ty đã đề ra 4 cam kết trọng tâm xoay quanh chủ đề: “Tập trung, sáng tạo, an toàn, phúc lợi bền vững”.
Theo đó, phong trào thi đua lao động sáng tạo sẽ được đẩy mạnh nhằm khuyến khích công nhân phát huy sáng kiến kỹ thuật, góp phần nâng cao năng suất và giảm áp lực công việc.
“Chúng tôi hướng tới mục tiêu mỗi ca làm việc đều đảm bảo an toàn tuyệt đối, để người lao động yên tâm gắn bó lâu dài với công ty”, bà Hạnh nói.
Không dừng lại ở sản xuất, công đoàn cơ sở VWS còn chú trọng đối thoại với người sử dụng lao động để cải thiện phúc lợi, từ chất lượng bữa ăn đến các chính sách hỗ trợ kịp thời cho người lao động khó khăn.
Một trong những điểm nhấn của Công đoàn cơ sở VWS trong Tháng Công nhân năm nay là hàng loạt hoạt động chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động.
Tại lễ phát động, công đoàn cơ sở đã phối hợp trao quà cho 20 công nhân tiêu biểu, đồng thời triển khai các chương trình như khám bệnh, xây dựng công trình “Muôn sắc hoa” nhằm cải thiện môi trường làm việc.
Theo lãnh đạo Công ty VWS, việc chăm lo và ghi nhận đóng góp của người lao động càng trở nên quan trọng
ẢNH: CÔNG TY VWS
Chia sẻ tại sự kiện, anh Tô Hoàng Đức, nhân viên công nghệ thông tin, Công ty VWS cho biết, các hoạt động trong Tháng Công nhân 2026 mang lại cảm xúc tích cực và tạo động lực lớn cho người lao động.
“Khi thấy công đoàn cơ sở và Công ty VWS tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, chúng tôi cảm nhận rõ sự quan tâm. Từ đó yên tâm làm việc và mong muốn gắn bó lâu dài hơn”, anh Đức nói.
Đại diện ban lãnh đạo, Phó tổng giám đốc Công ty VWS Huỳnh Lan Phương khẳng định người lao động luôn được xem là tài sản quý giá nhất. Chính vì vậy, công ty không ngừng mở rộng các chính sách chăm lo, không chỉ cho người lao động mà còn cho cả gia đình của họ.
“Chúng tôi quan niệm khi gia đình người lao động được quan tâm thì họ mới có thể an tâm cống hiến. Vì vậy, các chính sách của VWS luôn hướng đến sự toàn diện, từ sức khỏe, đời sống đến tinh thần”, bà Phương chia sẻ.
Theo bà Phương, trong Tháng Công nhân, công ty đã triển khai nhiều hoạt động như khám sức khỏe chuyên sâu, tổ chức các chương trình truyền thông nội bộ, đồng thời phối hợp Liên đoàn Lao động TP.HCM và chính quyền địa phương để mở rộng quy mô chăm lo.
Đặc thù ngành xử lý môi trường khiến công việc tại VWS không có ngày nghỉ trọn vẹn, kể cả dịp Tết. Người lao động chỉ nghỉ ngắn ngày rồi nhanh chóng quay lại để đảm bảo xử lý khối lượng lớn rác thải cho TPHCM.
Chính vì vậy, theo lãnh đạo Công ty VWS, việc chăm lo và ghi nhận đóng góp của người lao động càng trở nên quan trọng.
“Họ là những người thầm lặng giữ gìn môi trường cho thành phố. Sự ghi nhận của xã hội và chính sách đãi ngộ xứng đáng chính là lời tri ân thiết thực nhất”, bà Phương nói thêm.
