Cạo số điện thoại khẩn cấp trên cao tốc, người đàn ông bị tố phá hoại

Thượng tá Phạm Hồng Hải - phó trưởng Phòng Cảnh sát giao thông (Công an Đà Nẵng) cho biết thực tế cho thấy đối với người đi xe máy, xe đạp điện…việc đội mũ bảo hiểm đạt chuẩn, sử dụng đúng quy cách có ý nghĩa rất quan trọng trong việc giảm thiểu các nguy cơ tử vong, thương tích nghiêm trọng khi không may xảy ra tai nạn giao thông.

Tuy nhiên, hiện vẫn còn một bộ phận người dân chủ quan sử dụng mũ bảo hiểm không đạt chất lượng hoặc không chấp hành nghiêm quy tắc đội mũ bảo hiểm khi đi đường.

Thượng tá Hải cũng cho hay năm 2025, Tập đoàn quốc tế Á Châu đã trao tặng 700 mũ bảo hiểm cho người dân tham gia giao thông thuộc tỉnh Quảng Nam và Đà Nẵng cũ.

Theo ông, mỗi mũ bảo hiểm tuy giá trị vật chất không lớn nhưng vô cùng thiết thực, lan tỏa văn hóa giao thông an toàn, mỗi chiếc mũ bảo hiểm được sử dụng đúng cách có thể là một lá chắn bảo vệ người lái xe trước những rủi ro không mong muốn.

Đại diện Tập đoàn quốc tế Á Châu cho biết đơn vị là một trong những doanh nghiệp sản xuất và cung cấp mũ bảo hiểm chất lượng hàng đầu tại Việt Nam với các thương hiệu được người tiêu dùng tin tưởng như Asia, Royal, Roc, ACCap, JC Helmet, Royce…

Các sản phẩm của tập đoàn đều được sản xuất theo tiêu chuẩn nghiêm ngặt, đáp ứng đầy đủ quy chuẩn kỹ thuật quốc gia QCVN…

Cũng trong buổi sáng, tại đoạn gần nút giao Trần Đại Nghĩa - Võ Chí Công, Phòng Cảnh sát giao thông (Công an Đà Nẵng) cùng Tập đoàn quốc tế Á Châu đã trao trực tiếp mũ bảo hiểm cho người dân.

Thượng tá Hải đề nghị tổ công tác lưu ý dừng xe đối với các trường hợp đội mũ bảo hiểm không đảm bảo chất lượng, nhất là người lao động, công nhân, sinh viên… để trao tặng mũ bảo hiểm mới, chất lượng.

Thượng tá Phạm Hồng Hải cho biết đơn vị sẽ triển khai các tổ công tác trong quá trình thực hiện nhiệm vụ trao tận tay người dân toàn bộ số mũ bảo hiểm của Tập đoàn quốc tế Á Châu.

Ông Lê Viết Thắng (trú Đà Nẵng) sau khi được cảnh sát giao thông dừng xe và trao mũ bảo hiểm mới, chia sẻ: "Lúc thấy các chú giao thông tuýt còi, tưởng bị lỗi chi. Ai dè vô được tặng mũ bảo hiểm mới đẹp quá chừng".

Sau khi được tặng, ông Thắng đội mũ bảo hiểm mới, cất chiếc mũ bảo hiểm lưỡi trai mỏng tang của mình và tiếp tục hành trình...

Tin Gốc: Tuổi Trẻ

Đây là nội dung tại hồ sơ thẩm định dự án Luật Hòa giải ở cơ sở sửa đổi vừa được Bộ Tư pháp công bố. Một trong những chính sách lớn của dự án Luật là hoàn thiện cơ chế lựa chọn và nâng cao chất lượng hòa giải viên ở cơ sở đáp ứng yêu cầu thực tiễn.

Theo Luật Hòa giải ở cơ sở năm 2013, mỗi tổ hòa giải có từ 3 hòa giải viên trở lên. Chủ tịch UBND cấp xã quyết định số lượng tổ hòa giải, hòa giải viên trong một tổ căn cứ vào đặc điểm, tình hình địa phương.

Theo quy định hiện hành, tiêu chuẩn hòa giải viên là công dân Việt Nam thường trú tại cơ sở, có phẩm chất đạo đức tốt, uy tín trong cộng đồng, khả năng thuyết phục, vận động và hiểu biết pháp luật.

Tại dự án Luật mới, Bộ Tư pháp đề xuất bỏ mô hình tổ hòa giải, thành lập các Trung tâm hòa giải cộng đồng tại cấp xã. Hòa giải viên phải có bằng tốt nghiệp đại học, có chứng chỉ nghề nghiệp và được chính quyền cấp xã tuyển dụng.

Bộ cho biết việc lựa chọn hòa giải viên gắn với trình độ học vấn, bằng cấp và đánh giá năng lực phù hợp với đặc thù địa bàn và từng loại vụ việc. Chính sách này học tập theo mô hình hòa giải của Singapore và Australia. Giải pháp nhằm chuyên nghiệp hoạt động hòa giải ở cơ sở, xử lý ngay tại cơ sở những tranh chấp, bất đồng trên cơ sở pháp luật, bảo đảm tối cao tinh thần thượng tôn Hiến pháp và pháp luật.

Dự án Luật cũng nêu rõ hòa giải viên có trách nhiệm giải trình đối với chất lượng vụ việc hòa giải. Cơ chế đánh giá định kỳ hòa giải viên được thiết lập trên cơ sở kết quả hòa giải, mức độ tín nhiệm của cộng đồng và việc chấp hành quy định pháp luật, qua đó tạo động lực nâng cao chất lượng hoạt động hòa giải.

Về cơ chế hỗ trợ tài chính, ngân sách nhà nước bảo đảm hoạt động của Trung tâm hòa giải ở cộng đồng, bao gồm cơ sở vật chất và chi phí bộ máy hoạt động.

Hòa giải ở cơ sở là cơ chế giải quyết mâu thuẫn, tranh chấp nhỏ ngay trong cộng đồng dân cư thông qua sự tham gia của những người có uy tín như tổ trưởng dân phố, trưởng thôn, hội phụ nữ, cựu chiến binh hoặc các hòa giải viên được địa phương công nhận.

Luật Hòa giải ở cơ sở hiện hành hiệu lực từ năm 2014. Từ tháng 01/2014 đến tháng 12/2025, cả nước tiếp nhận 906.763 vụ, việc hòa giải, trung bình 90.676 vụ, việc/năm. Trong đó, vụ hòa giải thành công là 735.785/906.763 vụ, đạt tỷ lệ 80,22%. Một số tỉnh có tỷ lệ hòa giải thành cao như Lào Cai (88,46%); Tây Ninh (88,32%); Tuyên Quang (87,27%); Đồng Tháp (85,84%); Lai Châu (85,80%); TP HCM (85,24%); An Giang (85,17%); Quảng Ngãi (84,96%).

Thông qua công tác hòa giải ở cơ sở, những tranh chấp, bất đồng phát sinh được giải quyết kịp thời, hạn chế đáng kể tình trạng khiếu kiện ra cơ quan nhà nước, khiếu kiện vượt cấp. Công tác hòa giải ở cơ sở cũng góp phần quan trọng giữ gìn, vun đắp tình làng, nghĩa xóm, xây dựng cộng đồng dân cư yên bình, hạnh phúc.

Bộ Tư pháp cho biết hầu hết mâu thuẫn, tranh chấp được hòa giải chủ yếu phát sinh trong các lĩnh vực đất đai, dân sự; hôn nhân và gia đình. Một số vụ việc phát sinh mâu thuẫn giữa các bên do khác nhau về quan niệm sống, lối sống, mâu thuẫn trong việc sử dụng lối đi qua nhà, lối đi chung, sử dụng điện, nước sinh hoạt...

Tuy nhiên, qua hơn 10 năm thi hành, Luật xuất hiện một số quy định không còn phù hợp. Hiện nay, hòa giải viên nhận được thù lao hòa giải theo vụ việc 300.000-400.000 đồng, chỉ mang tính chất động viên.

Thực tế cho thấy những vụ việc tranh chấp phức tạp, đông người, hòa giải viên ở cơ sở chưa hòa giải được nhiều, do năng lực không đáp ứng, kiến thức pháp luật còn hạn chế. Đặc biệt, đối với các vụ tranh chấp đất đai, nguồn gốc, chính sách đất đai khá phức tạp, một số vụ thiếu cơ sở pháp lý để giải quyết.

Quy định về quyền, nghĩa vụ của hòa giải viên chưa bao quát toàn diện. Điều này khiến cho hòa giải viên còn e ngại, thiếu chủ động trong việc huy động các nguồn lực tư vấn chuyên môn hoặc mời người có uy tín phối hợp giải quyết các vụ việc phức tạp.

Ngoài ra, việc thiếu cơ chế gắn kết trách nhiệm cung cấp thông tin cho cơ quan Tòa án đã tạo ra điểm nghẽn trong quy trình công nhận kết quả hòa giải thành, làm giảm hiệu lực thi hành của các biên bản hòa giải và ảnh hưởng đến quyền lợi chính đáng của các bên tranh chấp.

Tin Gốc: Vnexpress

Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến dự thảo Thông tư sửa đổi, bổ sung một số nội dung của Thông tư liên tịch số 11/2005/TTLTBNV-BLĐTBXH-BTC-UBDT của Bộ trưởng Bộ Nội vụ, Bộ trưởng Bộ LĐ-TB-XH, Bộ trưởng Bộ Tài chính và Bộ trưởng, Chủ nhiệm Ủy ban Dân tộc hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp khu vực.

Đối tượng áp dụng là cán bộ, công chức, viên chức và lao động hợp đồng đã được xếp lương theo bảng lương do Nhà nước quy định làm việc trong các cơ quan nhà nước, các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước được cấp có thẩm quyền quyết định thành lập; sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan, binh sĩ, chiến sĩ, cán bộ, công chức, viên chức, công nhân trong biên chế của các cơ quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam, Công an nhân dân.

So với quy định trước đây, dự thảo bỏ đối tượng "cán bộ chuyên trách và công chức ở xã, phường, thị trấn", việc sửa đổi đối tượng áp dụng là để phù hợp, thống nhất, đồng bộ với luật Cán bộ, công chức năm 2025.

Dự thảo thông tư quy định thay thế cụm từ "mức lương tối thiểu chung" bằng cụm từ "mức lương cơ sở" tại điểm a khoản 2 mục II của Thông tư liên tịch số 11/2005/TTLTBNV-BLĐTBXH-BTC-UBD.

Dự kiến, phụ cấp khu vực được quy định gồm 7 mức: 0,1; 0,2; 0,3; 0,4; 0,5; 0,7 và 1,0 so với mức lương cơ sở. Đáng chú ý, mức 1,0 chỉ áp dụng đối với những hải đảo đặc biệt khó khăn, gian khổ như quần đảo Trường Sa.

Mức tiền phụ cấp khu vực được tính theo công thức sau:

Mức tiền phụ cấp khu vực = hệ số phụ cấp khu vực x mức lương cơ sở.

Đối với hạ sĩ quan và chiến sĩ nghĩa vụ thuộc quân đội nhân dân và công an nhân dân thì mức tiền phụ cấp khu vực được tính so với mức phụ cấp quân hàm binh nhì theo công thức sau:

Mức tiền phụ cấp khu vực = hệ số phụ cấp khu vực x mức lương cơ sở x 0,4.

Theo Bộ Nội vụ, việc sửa đổi điều chỉnh, bổ sung mức phụ cấp khu vực đối với các địa bàn cấp xã mới hình thành trên cơ sở sắp xếp từ các cấp xã cũ đã được hưởng phụ cấp khu vực; không bổ sung địa bàn mới (địa bàn cấp xã mới hình thành trên cơ sở sắp xếp từ các cấp xã cũ chưa hưởng phụ cấp khu vực).

Cạnh đó, việc sửa đổi thông tư nhằm đảm bảo đồng bộ với hệ thống pháp luật hiện hành, không làm thay đổi chính sách và phù hợp với thực tiễn sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã, góp phần khắc phục những bất cập, chồng chéo trong quá trình tổ chức thực hiện phụ cấp khu vực, đảm bảo nguyên tắc công bằng, tương quan giữa các địa bàn và ngăn ngừa việc mở rộng đối tượng, điều chỉnh không đúng định hướng, phát sinh gánh nặng ngân sách nhà nước.

Tin Gốc: Thanh Niên