Bắt tổng giám đốc Star Homes liên quan vụ lừa đảo mua nhà ở xã hội

Chiều 27-4, Phó chủ tịch nước Võ Thị Ánh Xuân đã gặp mặt 101 chủ tịch công đoàn cơ sở xuất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể trong dịp kỷ niệm 51 năm Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước và 140 năm Ngày Quốc tế lao động 1-5.

Trước đó, các chủ tịch công đoàn tiêu biểu đã làm lễ báo công dâng Bác tại Lăng Chủ tịch Hồ Chí Minh.

Tại buổi gặp gỡ, Phó chủ tịch Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu cho biết 101 tấm gương chủ tịch công đoàn cơ sở tiêu biểu đều là "hạt nhân" trong đối thoại, thương lượng tập thể, mang lại giá trị vật chất và tinh thần lớn cho đoàn viên, lao động cũng như phát triển doanh nghiệp.

Thời gian qua, 101 thỏa ước lao động tập thể được ký kết đã mang lợi cho trên 382.000 người, số tiền làm lợi hơn 6.000 tỉ đồng/năm.

Các hội nghị người lao động, đối thoại đã giải quyết các nội dung "nóng" như tăng lương thưởng, thêm khoản phụ cấp/trợ cấp, tăng giá trị bữa ăn ca, cải thiện điều kiện làm việc, chế độ cho lao động nữ/người khuyết tật…

Qua đó, người lao động và doanh nghiệp xây dựng được lòng tin, không để xảy ra tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể.

Biểu dương các kết quả đạt được, Phó chủ tịch nước Võ Thị Ánh Xuân khẳng định dưới sự lãnh đạo của Đảng, tổ chức Công đoàn ngày càng lớn mạnh, góp phần nâng cao đời sống, vị thế của người lao động.

Các kết quả, theo Phó chủ tịch nước, không chỉ có giá trị vật chất mà còn góp phần nâng cao đời sống tinh thần, vị thế của người lao động, đồng thời xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.

Dịp này Phó chủ tịch nước Võ Thị Ánh Xuân đề nghị tổ chức Công đoàn tiếp tục đổi mới phương thức hoạt động, tiên phong truyền cảm hứng cho công nhân lao động trong việc thực hiện sứ mệnh của mình, trong đó có tăng năng suất lao động.

Công đoàn nghiên cứu, đề xuất với Đảng, Nhà nước xây dựng các chính sách để phát triển doanh nghiệp, nâng cao đời sống người lao động.

Tăng cường đối thoại, thương lượng tập thể, nâng cao cả về số lượng và chất lượng thỏa ước lao động tập thể. Đẩy mạnh phát triển thỏa ước lao động tập thể ngành, nhóm ngành, nhóm nhiều doanh nghiệp…

Phó chủ tịch nước Võ Thị Ánh Xuân mong muốn các chủ tịch công đoàn cơ sở không ngừng nâng cao kiến thức, kỹ năng đối thoại, thương lượng song song với nắm bắt tình hình doanh nghiệp, thấu hiểu quyền, lợi ích chính đáng của người lao động để có giải pháp kịp thời.

Mục đích là hài hòa lợi ích giữa người lao động với chủ sử dụng lao động, để người sử dụng lao động nhận thấy công đoàn là đối tác đồng hành không thể thiếu trong phát triển doanh nghiệp, nhất là tại khu vực ngoài nhà nước và doanh nghiệp FDI.

Trong cuộc gặp mặt, bà Phạm Thị Bích Hải - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH TOTO Việt Nam (Hà Nội) - cho hay từ ý kiến của công nhân làm việc vất vả ngày nắng nóng, Công đoàn đã đề nghị công ty lắp thiết bị giảm nhiệt độ, trợ cấp nóng ở khu vực đặc thù tối đa 370.000 đồng/tháng hay tăng thêm 4 ngày nghỉ/năm.

Dịp này, bà Hải kiến nghị cấp có thẩm quyền xem xét, tăng thêm số lần khám thai lên tối đa 9 lần bởi hầu hết bác sĩ chỉ định khám thai trong 9 tháng thai kỳ, hay có thêm nhiều nhà ở xã hội cho công nhân thuê, đấu tranh quyết liệt với hàng giả, thực phẩm bẩn…

Còn ông Đinh Sỹ Phúc - Chủ tịch Công đoàn Công ty CP TKG Taekwang Vina (Đồng Nai) - kiến nghị cấp có thẩm quyền sớm thực hiện chính sách hỗ trợ cho người lao động bị bệnh hiểm nghèo, quan tâm hơn nữa tới gia đình công nhân viên là cha hoặc mẹ đơn thân đang nuôi con nhỏ, nhất là những trường hợp có nhiều con và hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.

"Tôi mong có thêm chính sách chăm lo, hỗ trợ cho con em người lao động mồ côi giúp các cháu có điều kiện tiếp tục học tập và trưởng thành", ông Đinh Sỹ Phúc kiến nghị.

Tin Gốc: Tuổi Trẻ

Ngày 25.5, ông Nguyễn Phước Lộc, Ủy viên Ban chấp hành T.Ư Đảng, Phó bí thư Thành ủy TP.HCM Nguyễn Phước Lộc làm việc với Sở Y tế TP.HCM và các sở ngành về công tác khám sức khỏe định kỳ toàn dân và kế hoạch đầu tư phát triển cơ sở y tế trên địa bàn.

Về kế hoạch khám sức khỏe định kỳ cho người dân trong năm 2026, PGS-TS Nguyễn Anh Dũng, Phó giám đốc Sở Y tế, cho biết đã trình UBND TP.HCM phê duyệt. Kế hoạch hướng tới toàn bộ công dân thực tế cư trú trên địa bàn TP.HCM cả thường trú và tạm trú, xác định qua ứng dụng VneID, cùng các đơn vị do TP.HCM quản lý và người lao động đang làm việc trên địa bàn.

Ngành y tế thiết kế ba gói khám sức khỏe định kỳ phù hợp đặc điểm sức khỏe từng độ tuổi, căn cứ hướng dẫn chuyên môn của Bộ Y tế.

Theo đó, gói cho trẻ em dưới 6 tuổi tập trung theo dõi tăng trưởng, đánh giá dinh dưỡng, phát triển tinh thần - vận động và sàng lọc nguy cơ tự kỷ.

Gói cho trẻ từ 6 đến dưới 18 tuổi chú trọng phát hiện sớm bệnh học đường, tật khúc xạ, cong vẹo cột sống, sức khỏe tâm thần và tư vấn sức khỏe sinh sản vị thành niên.

Gói cho người từ 18 tuổi trở lên gồm khám đa chuyên khoa, các xét nghiệm cận lâm sàng cơ bản và chụp X-quang ngực. Riêng lao động nữ được sàng lọc ung thư vú và ung thư cổ tử cung.

Để bảo đảm chất lượng và an toàn, cơ sở tham gia khám phải có giấy phép hoạt động và được Sở Y tế công bố đủ điều kiện theo từng loại hình. Tương ứng từng nhóm tuổi, cơ sở phải bố trí đủ nhân lực chuyên môn: tối thiểu 1 bác sĩ đối với trẻ dưới 6 tuổi; 4 bác sĩ chuyên khoa đối với nhóm 6 - 18 tuổi và 7 bác sĩ chuyên khoa kèm năng lực cận lâm sàng đối với người trưởng thành.

Ngành y tế ưu tiên tổ chức khám tại trạm y tế cấp xã để thuận tiện cho người dân; nơi chưa đủ điều kiện thì các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh công lập giữ vai trò nòng cốt, hỗ trợ chuyên môn và tổ chức khám lưu động.

Theo Phó giám đốc Sở Y tế TP.HCM, tổng kinh phí dự kiến thực hiện trong năm 2026 là khoảng 2.507 tỉ đồng cho 10,3 triệu lượt người dân.

Trong cơ cấu này, chi phí lớn nhất tập trung ở hai nhóm. Thứ nhất là người lao động phi chính thức với khoảng 4,5 triệu người, chiếm hơn 1.515 tỉ đồng. Thứ hai là người cao tuổi với 1,6 triệu người, chiếm gần 539 tỉ đồng. Chưa kể hơn 4,5 triệu lao động chính thức, do tổ chức sử dụng lao động có trách nhiệm tổ chức khám sức khỏe định kỳ.

Về cơ chế chi trả, ngân sách nhà nước chi trả theo phân cấp cho các nhóm thuộc trách nhiệm của Nhà nước. Kinh phí y tế trường học cho học sinh, trẻ mầm non. Người sử dụng lao động chi trả cho người lao động.

Tổng mức chi phí khám được khống chế không vượt quá 350.000 đồng/người/lần/năm.

Riêng kinh phí kiểm tra sức khỏe đầu năm học cho trẻ mầm non và học sinh phổ thông, theo Chỉ thị 17 của Thủ tướng Chính phủ giao Bộ Giáo dục và Đào tạo chủ trì hướng dẫn, hoàn thành trong tháng 6.2026 để kịp tổ chức ngay đầu năm học 2026 - 2027. Do đó, ngành y tế đang chờ hướng dẫn cụ thể của Bộ Giáo dục và Đào tạo để triển khai đồng bộ.

Theo PGS-TS Nguyễn Anh Dũng, ngành y tế TP.HCM đã tổ chức các đợt cao điểm ra quân đồng loạt, có lộ trình rõ ràng.

Đợt một vào ngày 5.4 tại 64 phường, xã; đợt hai ngày 17.4 mở rộng ra 168 phường, xã; đợt ba ngày 25.5, chính thức khám theo các gói chuẩn của Bộ Y tế, thống nhất trên toàn TP.HCM.

Song song với các đợt cao điểm, các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh và các địa phương vẫn duy trì khám sức khỏe, khám tầm soát thường xuyên cho người dân tại đơn vị và trên địa bàn, bảo đảm tính liên tục của hoạt động.

Đặc biệt, ngành y tế phối hợp Liên đoàn Lao động TP.HCM tổ chức đợt khám quy mô lớn cho khoảng 1 triệu công nhân, người lao động, dự kiến từ 30.5 - 30.9. Liên đoàn Lao động chịu trách nhiệm huy động người lao động, bảo đảm công tác tổ chức và kinh phí; ngành y tế bảo đảm nhân sự và chịu trách nhiệm về nội dung chuyên môn.

Tại buổi làm việc, Phó bí thư Thành ủy TP.HCM Nguyễn Phước Lộc nhấn mạnh yêu cầu đổi mới mạnh mẽ tư duy phát triển y tế, chuyển từ mô hình "chữa bệnh" sang quản lý sức khỏe toàn diện cho người dân, với trọng tâm là phòng bệnh và chăm sóc sức khỏe ban đầu.

Theo định hướng mới, ngành y tế thành phố phải đặt nền tảng phát triển trên khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số, hướng đến xây dựng hệ thống y tế hiện đại, liên thông giữa các cấp điều trị. Cùng với đó, y tế dự phòng và y tế cơ sở được xác định là tuyến then chốt, giúp giảm tải cho các bệnh viện tuyến trên. Lãnh đạo thành phố cũng nhấn mạnh yêu cầu kiểm soát các nguyên nhân gốc gây bệnh, bao gồm môi trường sống, an toàn thực phẩm và các yếu tố nguy cơ, thay vì chỉ tập trung điều trị khi bệnh đã phát sinh.

Đáng chú ý, chương trình khám sức khỏe toàn dân và chăm sóc sức khỏe cộng đồng đang được triển khai theo từng giai đoạn, với sự tham gia của nhiều bệnh viện, kể cả khu vực tư nhân và các mô hình phối hợp quân - dân y tại một số địa bàn đặc thù.

Ngành y tế không chỉ là lực lượng chủ trì mà còn phải phối hợp chặt chẽ với các cơ quan tài chính, quy hoạch, chính quyền cơ sở và các tổ chức chính trị - xã hội. Việc triển khai chăm sóc sức khỏe toàn dân được xác định là nhiệm vụ của toàn hệ thống chính trị, không riêng ngành y tế.

Lãnh đạo thành phố nhấn mạnh mục tiêu cuối cùng là xây dựng hệ thống y tế lấy người dân làm trung tâm, bảo đảm mọi người dân đều được tiếp cận dịch vụ y tế chất lượng, kịp thời và công bằng.

Tin Gốc: Thanh Niên

Ngày 28.4, Công an tỉnh Quảng Trị cho hay sau thời gian dài điều tra, theo dõi, Phòng An ninh nội địa Công an tỉnh chủ trì phối hợp với các đơn vị, địa phương đồng loạt kiểm tra, phát hiện 8 địa điểm sinh hoạt trái phép "Hội thánh của Đức Chúa Trời Mẹ" tại địa bàn các xã, phường Đồng Hới, Đồng Thuận, Đồng Sơn, Quảng Ninh.

Qua đó, lực lượng công an đã phát hiện, xử lý người cầm đầu là Nguyễn Duy Cường (35 tuổi, quê quán tại xã Phật Tích, tỉnh Bắc Ninh) và 7 đối tượng tích cực, đồng thời làm việc với 41 người tham gia.

Tang vật thu giữ gồm 8 máy tính xách tay, 31 điện thoại di động, 1 máy tính bảng, 7 cuốn kinh, 33 loại tài liệu thuyết giảng liên quan đến "lễ vượt qua", tiền dâng lễ cùng nhiều tài liệu, vật chứng khác có liên quan.

Bước đầu, cơ quan công an làm rõ đối tượng cầm đầu Nguyễn Duy Cường cùng các thành viên tích cực đã thừa nhận việc tổ chức, tham gia sinh hoạt "Hội thánh của Đức Chúa Trời Mẹ" là hành vi vi phạm pháp luật. Tài liệu thu giữ cho thấy hoạt động của nhóm có dấu hiệu lợi dụng tín ngưỡng, tôn giáo để trục lợi và tuyên truyền các yếu tố mê tín dị đoan.

Qua đấu tranh, cơ quan chức năng còn làm rõ tổ chức này vận hành theo mô hình chặt chẽ, có sự chỉ đạo từ "tổng hội" ở nước ngoài. Lực lượng "truyền giáo" chủ yếu là người trẻ, có khả năng giao tiếp tốt, được huấn luyện kỹ năng thuyết giảng và tổ chức thành các cấp như: người dẫn dắt, nhóm trưởng, khu vực trưởng.

Đáng chú ý, các đối tượng này sử dụng 70 kịch bản khác nhau, tùy tâm lý từng người, từng hoàn cảnh cụ thể sẽ lựa chọn kịch bản phù hợp để tiếp cận. Nội dung tuyên truyền chủ yếu là các "bài giảng" thao túng tâm lý, đánh vào những phụ nữ nhẹ dạ hoặc người đang gặp khó khăn, bệnh tật và có vấn đề về tinh thần, trắc trở trong cuộc sống.

Quy trình lôi kéo được triển khai theo từng bước và có kế hoạch "chăm sóc" cụ thể: làm quen, tạo thiện cảm, củng cố niềm tin, thu thập thông tin cá nhân, hoàn cảnh xã hội, gia đình... Từ đó, sử dụng các "dữ liệu" này để từng bước kiểm soát tâm lý, chi phối hoạt động của họ.

Tin Gốc: Thanh Niên