Chương trình là một phần trong gói tài trợ trị giá 500 triệu đồng của Công ty Coca-Cola Việt Nam nhằm hỗ trợ các sáng kiến giáo dục và phát triển nguồn nhân lực tại tỉnh Tây Ninh.
Chương trình được xây dựng trên nền tảng hợp tác chiến lược giữa Công ty Coca-Cola Việt Nam và Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Tây Ninh, Coke Connect là sáng kiến nhằm kết nối nguồn nhân lực trẻ địa phương với môi trường sản xuất tiêu chuẩn toàn cầu, đồng thời thu hẹp khoảng cách giữa kiến thức học thuật và yêu cầu thực tiễn trong vận hành sản xuất hiện đại.
Lãnh đạo Sở GD & ĐT Tỉnh Tây Ninh, Lãnh đạo và Sinh viên Trường Cao đẳng Long An và đại diện Công ty Coca-Cola Việt Nam tham dự Lễ tốt nghiệp Chương trình Coke Connect khóa 1.
Trường Cao đẳng Long An là cơ sở đào tạo công lập trọng điểm, đóng vai trò quan trọng trong việc cung ứng nguồn nhân lực kỹ thuật cho các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh. Tuy nhiên, cơ hội để sinh viên được thực tập và trải nghiệm trực tiếp môi trường làm việc tại các doanh nghiệp, đặc biệt là các công ty đa quốc gia, có hàm lượng công nghệ cao, vẫn còn hạn chế. Việc thiếu điều kiện tiếp cận thực tế khiến nhiều sinh viên chưa có cái nhìn đầy đủ về quy trình vận hành, văn hóa doanh nghiệp và yêu cầu của thị trường lao động hiện đại, từ đó gặp khó khăn trong việc định hướng nghề nghiệp và chuẩn bị các kỹ năng cần thiết để đáp ứng kỳ vọng của nhà tuyển dụng.
Từ thực tế đó, chương trình Coke Connect mang đến cho sinh viên Trường Cao đẳng Long An cơ hội tiếp cận toàn diện hoạt động của chuỗi cung ứng, từ lập kế hoạch, sản xuất, kiểm soát chất lượng đến vận hành xuất sắc tại Nhà máy Coca-Cola Miền Nam. Bên cạnh việc tham gia các buổi đào tạo chuyên sâu và thực hành thực tế cùng đội ngũ chuyên gia, các bạn còn được định hướng nghề nghiệp, phát triển kỹ năng chuyên môn và nâng cao năng lực sẵn sàng làm việc trong môi trường doanh nghiệp đa quốc gia.
Bà Huỳnh Thị Ngọc Trúc, Phó Tổng Giám đốc Nhân sự Công ty Coca-Cola Việt Nam, chia sẻ: “Thông qua Coke Connect, chúng tôi không chỉ mang đến cơ hội trải nghiệm môi trường làm việc chuẩn toàn cầu cho sinh viên địa phương, mà còn góp phần xây dựng một hệ sinh thái phát triển nhân lực bền vững tại Tây Ninh. Đây là cách Công ty Coca-Cola Việt Nam đầu tư dài hạn cho con người và tương lai của cộng đồng nơi chúng tôi hoạt động”.
Sinh viên nhận được học bổng từ Sở GD&ĐT Tỉnh Tây Ninh và Công ty Coca-Cola Việt Nam.
Ngay trong mùa đầu tiên triển khai năm 2026, chương trình đã thu hút hơn 60 hồ sơ đăng ký chất lượng chỉ trong gần 3 tuần mở đơn. Sau các vòng tuyển chọn, 20 sinh viên xuất sắc nhất thuộc các khối ngành kỹ thuật, cơ điện tử, điện công nghiệp và các lĩnh vực liên quan đã được lựa chọn tham gia.
Đặc biệt, 100% học viên đều đang sinh sống và học tập tại Tây Ninh, thể hiện rõ định hướng của Công ty Coca-Cola Việt Nam trong việc đầu tư phát triển nguồn nhân lực địa phương, góp phần tạo dựng lực lượng lao động chất lượng cao phục vụ cho sự phát triển kinh tế – xã hội bền vững của tỉnh.
Ngoài chương trình đào tạo, các học viên còn nhận được nhiều hỗ trợ thiết thực như phụ cấp đi lại, bảo hiểm tai nạn trong suốt thời gian tham gia, gói quà chào đón, và dùng các bữa ăn tại nhà máy cùng các anh chị nhân viên nhà máy, bên cạnh các cơ hội ưu tiên tham gia chương trình Coca-Cola StemX, chương trình thực tập sinh tài năng và các vị trí tuyển dụng phù hợp trong tương lai.
Tại lễ tổng kết, Công ty Coca-Cola Việt Nam và Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Tây Ninh đã trao các suất học bổng với tổng giá trị gần 100 triệu đồng nhằm ghi nhận những nỗ lực học tập và thành tích nổi bật của các học viên. Các suất học bổng không chỉ là sự ghi nhận cho những thành tích nổi bật trong quá trình tham gia chương trình mà còn là nguồn động viên để các bạn tiếp tục theo đuổi con đường học tập và phát triển nghề nghiệp trong tương lai.
Sinh viên tham gia các buổi đào tạo chuyên sâu và thực hành thực tế do các chuyên gia của Công ty Coca-Cola Việt Nam hướng dẫn.
Ông Lý Thanh Bình, Phó Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Tây Ninh, cho biết: “Trong bối cảnh chuyển đổi số và hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng, ngành giáo dục không chỉ dừng lại ở việc truyền đạt kiến thức mà còn phải chú trọng phát triển năng lực thực hành, tư duy đổi mới sáng tạo và khả năng thích ứng với môi trường làm việc thực tế. Sự đồng hành của các doanh nghiệp, đặc biệt là những đơn vị uy tín như Công ty Coca-Cola Việt Nam, đã và đang góp phần tạo ra những mô hình đào tạo gắn với thực tiễn, hiệu quả và bền vững. Chương trình Coke Connect 2026 là một minh chứng tiêu biểu cho sự gắn kết đó”.
Tiếp nối những kết quả tích cực từ khóa đầu tiên, Công ty Coca-Cola Việt Nam dự kiến triển khai Khóa 2 của chương trình Coke Connect 2026 vào tháng 8 năm 2026, mở rộng cơ hội tiếp cận môi trường sản xuất hiện đại và định hướng nghề nghiệp cho nhiều sinh viên hơn nữa.
Thông qua Coke Connect, Công ty Coca-Cola Việt Nam tiếp tục khẳng định cam kết đồng hành cùng địa phương trong phát triển nguồn nhân lực chất lượng, tạo cơ hội học tập và việc làm cho thế hệ trẻ, đồng thời đóng góp vào sự phát triển kinh tế – xã hội bền vững của tỉnh Tây Ninh trong dài hạn.
Myanmar vừa khiến giới sưu tầm đá quý toàn cầu xôn xao khi công bố phát hiện một viên hồng ngọc khổng lồ nặng tới 11.000 carat (khoảng 2,2 kg) tại khu mỏ Mogok – vùng đất được mệnh danh là "thủ phủ đá quý" của thế giới.
Viên đá đặc biệt này không chỉ gây ấn tượng bởi kích thước hiếm có, mà còn bởi màu sắc đỏ ánh tím pha chút vàng nhẹ, thuộc nhóm màu được đánh giá có chất lượng cao trong giới đá quý.
Theo giới chức Myanmar, viên hồng ngọc còn sở hữu độ tinh khiết đáng kinh ngạc và hoàn toàn chưa qua xử lý.
Điều đáng nói dù không phải viên ruby lớn nhất từng được phát hiện tại quốc gia này, các chuyên gia nhận định giá trị của "báu vật" mới có thể vượt xa nhiều viên đá từng được khai quật trước đó, nhờ sự kết hợp hiếm hoi giữa kích thước, màu sắc và chất lượng tổng thể.
Mogok từ lâu đã nổi tiếng là vùng đất sản sinh ra những viên hồng ngọc quý hiếm bậc nhất thế giới, đặc biệt là dòng ruby "máu bồ câu" trứ danh – biểu tượng của sự hoàn hảo trong ngành đá quý.
Trong lịch sử khai thác tại đây, Myanmar từng ghi nhận nhiều phát hiện gây chấn động. Năm 1990, viên hồng ngọc SLORC nặng 496,25 carat được tìm thấy và nhanh chóng trở thành biểu tượng quốc gia.
Sáu năm sau, một viên ruby khổng lồ nặng tới 21.450 carat tiếp tục được khai quật, giữ kỷ lục là viên đá lớn nhất từng được phát hiện tại nước này.
Gần đây nhất, năm 2022, viên NaSaKa nặng 2.789,25 carat cũng từng gây chú ý lớn trong giới chuyên môn.
Không chỉ có giá trị về mặt địa chất, hồng ngọc Myanmar còn là một trong những loại đá quý đắt giá nhất thế giới. Theo Bloomberg, một viên ruby Myanmar 25,5 carat từng được bán đấu giá tại Sotheby’s Geneva năm 2015 với mức giá lên tới 30,3 triệu USD, tương đương hơn 797 tỷ đồng.
Phát hiện mới tại Mogok một lần nữa khẳng định vị thế của Myanmar trên bản đồ đá quý thế giới, nơi những "báu vật" từ lòng đất vẫn liên tục khiến giới chuyên gia kinh ngạc.
Theo ABC News, Myanmar sản xuất tới 90% lượng hồng ngọc của thế giới, chủ yếu từ các vùng Mogok và Mong Hsu. Đá quý cũng là nguồn thu nhập quan trọng của nước này.
Một du khách người Đức 57 tuổi đã tử vong sau khi bị rắn hổ mang độc cắn trong một buổi biểu diễn xiếc rắn ở thành phố Hurghada, một trong những điểm du lịch nổi tiếng nhất của Ai Cập.
Vụ việc xảy ra vào đầu tháng Tư, khi người đàn ông đang tận hưởng kỳ nghỉ cùng gia đình tại một khách sạn nghỉ dưỡng bên bờ Biển Đỏ.
Theo các báo cáo, chương trình bao gồm sự tương tác trực tiếp giữa công chúng và những con rắn, thậm chí còn cho chúng quấn quanh cổ một số người tham dự.
Tình hình trở nên tồi tệ hơn khi nghệ sĩ để một con rắn hổ mang chui vào ống quần của du khách, điều này đã gây ra vụ tấn công.
Con bò sát cắn vào chân người đàn ông, tiêm nọc độc cực mạnh.
Sau vụ tấn công, nạn nhân lập tức xuất hiện các triệu chứng ngộ độc nặng. Nhân viên cấp cứu đã tiến hành hô hấp nhân tạo tại hiện trường trước khi đưa nạn nhân đến bệnh viện gần đó.
Bất chấp những nỗ lực y tế, du khách này đã qua đời không lâu sau khi được đưa vào bệnh viện.
Cảnh sát và công tố viên đang điều tra cái chết của ông và đang chờ kết quả xét nghiệm độc tố. Cho đến nay, vẫn chưa có vụ bắt giữ nào.
Thực tế không thể "thôi miên" một con rắn. Những người thôi miên rắn sử dụng nhạc cụ hơi để mê hoặc con rắn, nhưng thực chất loài bò sát có nọc độc này đang phản ứng với sự rung động và lắc lư.
Nó không bị mê hoặc mà thực chất đang trong trạng thái phòng thủ, cảnh giác cao độ, sẵn sàng tấn công.
Anh Nguyễn Tăng Pháp - Trưởng phòng cải tiến chất lượng sản xuất (Công ty TNHH Điện tử Samsung HCMC CE Complex) - vừa được Liên đoàn Lao động TP.HCM tuyên dương gương lao động tiêu biểu trong học tập và làm theo lời Bác nhân dịp sinh nhật Bác 19-5 năm nay.
Nhận giải thưởng Tôn Đức Thắng lần thứ 25, anh được xem như hình ảnh điển hình người thợ trẻ thế hệ mới giỏi chuyên môn, dấn thân vì tập thể. Hơn chục năm gắn bó với xưởng máy, anh đã có hàng loạt sáng kiến làm lợi hàng chục tỉ đồng, tận tâm dìu dắt công nhân cùng trái tim luôn hướng về cộng đồng.
Từ khi còn là nhân viên cho đến lúc làm trưởng bộ phận cải tiến chất lượng sản xuất, Pháp luôn trăn trở làm sao để dây chuyền sản xuất bớt đi những lỗi hỏng hóc, công nhân bớt vất vả mà năng suất vẫn tăng. Và anh đi tìm câu trả lời bằng những con số biết nói. Giai đoạn 2022-2025, Pháp lần lượt trình làng năm sáng kiến cải tiến kỹ thuật trọng điểm với tổng giá trị làm lợi cho doanh nghiệp đến 432.456 USD (tương đương gần 17 tỉ đồng).
Những người làm tại dây chuyền sản xuất tivi không thể quên sự thay đổi ngoạn mục này. Trước đó việc kiểm tra thùng tivi hoàn toàn phụ thuộc vào sức người có áp lực và cả rủi ro sai sót.
Tuy nhiên Pháp đã tìm tòi và thiết lập thành công hệ thống kiểm tra thùng tivi tự động. Nhờ đó giúp loại bỏ hoàn toàn sai sót do yếu tố con người, đồng thời giúp giảm bớt mỗi dây chuyền một nhân công. Nên với 18 dây chuyền có thể tiết kiệm cho công ty 1,7 tỉ đồng/năm.
Anh cũng là cha đẻ của những hệ thống thông minh khác. Hệ thống tự động kiểm tra vật tư thay thế checklist giấy thủ công tiết kiệm 182.500 USD/năm. Hệ thống ngăn ngừa sai vật tư cho dây chuyền màn hình LCM tiết kiệm 50.000 USD/năm. Hệ thống kiểm tra kiểm soát PBA Main software version từ nhà cung cấp đến nhà máy ngăn ngừa 100% lỗi dừng chuyền do phần mềm cũ...
Gần nhất là đầu năm 2025, anh ghi dấu ấn với sáng kiến cải tiến Pallet PIN bằng vật liệu nội địa thay vì nhập khẩu từ Hàn Quốc cho dòng sản phẩm mới. Dù chỉ với thay đổi nhỏ, nhờ đó đã giúp xử lý nhanh gọn bài toán vật liệu, đồng thời tiết kiệm thêm 31.700 USD.
Điều mấu chốt chính là mỗi sáng kiến luôn lấy con người làm trung tâm. Qua đó giảm áp lực, bảo vệ sức khỏe, an toàn cho đồng nghiệp đang trên mỗi dây chuyền.
Anh Pháp còn được nhắc nhiều gắn với đào tạo, kèm cặp cho đồng nghiệp. Trong vai trò giảng viên nội bộ, từ năm 2020 đến nay anh đã đứng lớp truyền đạt kiến thức cho gần 1.500 công nhân. Đó là những buổi chia sẻ đánh thẳng vào nguyên tắc cơ bản, kỹ thuật thực chiến trên dây chuyền. Nhờ vậy giúp người lao động mới nhanh chóng hòa nhập, nắm bắt công việc và hiểu rõ về tiêu chuẩn chất lượng.
Cùng với đó, Pháp giúp chính những người thợ nâng tầm kiến thức, kỹ năng để vươn lên vị trí quản lý.
Thành quả là trong năm năm đã có 50 công nhân sản xuất trực tiếp vươn lên các vị trí chủ chốt qua hướng dẫn của anh. Trong đó, 46 người trở thành dây chuyền trưởng, hai người thành nhân viên cấp cao quản lý chất lượng và hai người được nâng bậc tương đương kỹ sư, thành quả cũng những giờ miệt mài của thầy và trò ở lại xưởng muộn sau giờ làm.
Anh còn đam mê hoạt động cộng đồng. Bước chân kỹ sư 9X ấy cùng công đoàn đơn vị đã in dấu nhiều nơi trên mọi miền Tổ quốc với các dự án an sinh xã hội ước tính giá trị trên 25 tỉ đồng.
Dự án "Ngôi trường Hy vọng Samsung" gần 24 tỉ đồng với phòng tin học, máy chiếu được dành tặng 300 trẻ nghèo ở Thanh Hóa, Quảng Ninh, Bến Tre hay mái ấm tình thương cho người nghèo ở Cà Mau, TP.HCM.
Sau cơn bão số 3 Yagi năm 2024, anh và công đoàn đã kêu gọi hỗ trợ công nhân viên tại Thái Nguyên và Lào Cai hơn 800 triệu đồng. Còn khi miền Tây đối mặt với hạn mặn, đơn vị đã tặng hệ thống dẫn nước ngọt, bồn nước, máy lọc nước hàng trăm triệu đồng đến U Minh (Cà Mau) và Sóc Trăng cùng nhiều hoạt động khác…
