Sáng nay 3-6, Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026 – 2031 sẽ diễn ra phiên thứ nhất của Đại hội và các phiên thảo luận chuyên đề tại Trung tâm Hội nghị Quốc gia (Hà Nội). Với phần thảo luận, các đại biểu sẽ tham gia thảo luận tại 5 trung tâm chuyên đề, tập trung vào những nội dung lớn, trọng tâm của nhiệm kỳ 2026 – 2031.
Một là Công đoàn đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Hai là tập trung phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp, đồng thời xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh và tham gia phát triển Đảng trong công nhân.
Ba là đổi mới toàn diện tài chính công đoàn, chăm lo phúc lợi đoàn viên.
Bốn là đổi mới công tác tuyên truyền, vận động và công tác nữ công trong giai đoạn hiện nay.
Năm là triển khai phong trào thi đua “Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt”, góp phần thực hiện mục tiêu tăng trưởng hai con số. Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam tiếp tục thể hiện quyết tâm xây dựng tổ chức Công đoàn Việt Nam vững mạnh toàn diện, thực sự là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên, người lao động; là cơ sở chính trị – xã hội vững chắc của Đảng và Nhà nước.
Đến ngày 4-6, Phiên trọng thể Đại hội với sự tham dự của lãnh đạo Đảng, Nhà nước được truyền hình trực tiếp trên kênh VTV1, Đài Truyền hình Việt Nam, đồng thời phát thanh trực tiếp trên kênh VOV1, Đài Tiếng nói Việt Nam và truyền trực tuyến trên các nền tảng số của Công đoàn Việt Nam, báo Lao Động. Phiên này sẽ bầu cử Ban Chấp hành Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIV.
Sang ngày 5-6, Đại hội dự kiến chương trình trao đổi, thảo luận giữa Thủ tướng Lê Minh Hưng với đại biểu Đại hội về chủ đề: “Công đoàn Việt Nam đồng hành với Chính phủ nâng cao năng suất lao động, thực hiện mục tiêu tăng trưởng hai con số”. Sau đó, Đại hội diễn ra phiên bế mạc và ra mắt Ban Chấp hành Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIV.
Theo ông Nguyễn Mạnh Kiên – Phó trưởng Ban Quan hệ lao động Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam – cho biết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam có sự tham dự của 780 đại biểu ưu tú, đại diện cho ý chí, nguyện vọng và trí tuệ của gần 10 triệu đoàn viên công đoàn cả nước.
Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam có nhiệm vụ tổng kết, đánh giá kết quả thực hiện nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam giai đoạn 2023 – 2026, kiểm điểm hoạt động của Ban Chấp hành Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIII.
Ngoài ra đại hội còn xác định mục tiêu, nhiệm vụ, các khâu đột phá nhiệm kỳ 2026-2031, đồng thời sửa đổi Điều lệ Công đoàn Việt Nam, bầu Ban Chấp hành Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIV…
Trước Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026 – 2031, bà Đỗ Thị Hiền – Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Thái Nguyên – kỳ vọng Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam sẽ đề ra những quyết sách mang tính chiến lược, tạo bước đột phá trong đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn.
Đồng thời Công đoàn phát huy mạnh mẽ vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước trong kỷ nguyên mới.
Là người đứng đầu tổ chức đại diện cho khoảng 157.000 đoàn viên trong tỉnh, bà Đỗ Thị Hiền xác định không phải làm nhiều hoạt động, mà là đổi mới cách làm để hoạt động hiệu quả thực chất.
Cụ thể, Công đoàn Thái Nguyên chú trọng đổi mới công tác lãnh đạo xây dựng tổ chức, nâng cao hiệu quả hoạt động của công đoàn cơ sở và tập trung phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn theo hướng chủ động tiếp cận doanh nghiệp, trực tiếp cử cán bộ tuyên truyền, vận động, hướng dẫn, hỗ trợ thành lập công đoàn. Riêng 5 tháng đầu năm nay thành lập mới 40 công đoàn cơ sở, phát triển mới 7.734 đoàn viên.
Ngoài ra, Công đoàn duy trì cơ chế làm việc trực tiếp với công đoàn cơ sở và lãnh đạo doanh nghiệp để nắm bắt tình hình việc làm, thu nhập, đời sống, tâm tư, nguyện vọng đoàn viên và quan hệ lao động. Đổi mới công tác chỉ đạo hoạt động theo hướng phát huy tính chủ động của cơ sở, tăng tính tương tác, phù hợp với đoàn viên.
“Các hoạt động chăm lo hướng mạnh về cơ sở, tập trung cho đối tượng khó khăn, công nhân lao động tại doanh nghiệp ngoài nhà nước và khu công nghiệp. Thực tiễn cho thấy khi Công đoàn gần gũi, chăm lo nhu cầu thiết thực cho người lao động thì vị thế, uy tín và sức hút của tổ chức Công đoàn được nâng lên rõ rệt”, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Thái Nguyên khẳng định.
Trong khi đó, ông Thạch Văn Chung – Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh – cho biết Đoàn đại biểu tỉnh Bắc Ninh xác định tinh thần tích cực nghiên cứu, tham gia thảo luận, đóng góp nhiều ý kiến chất lượng vào các văn kiện và các nội dung của Đại hội và phản ánh đầy đủ những vấn đề thực tiễn từ phong trào công nhân và hoạt động công đoàn của tỉnh. Chấp hành nghiêm túc chương trình, nội quy, quy chế của Đại hội; phát huy tinh thần trách nhiệm, dân chủ, đoàn kết và trí tuệ.
Theo ông Chung, đây cũng là dịp đoàn Bắc Ninh giới thiệu, quảng bá hình ảnh quê hương Bắc Ninh văn hiến, cách mạng và hình ảnh đội ngũ công nhân lao động Bắc Ninh năng động, sáng tạo, đồng thời khẳng định những kết quả nổi bật của tổ chức công đoàn tỉnh trong thời gian qua.
“Sau Đại hội, Công đoàn Bắc Ninh sẽ tổ chức tuyên truyền, quán triệt, triển khai kịp thời Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam tới toàn thể cán bộ, đoàn viên, người lao động trong tỉnh và sớm đưa nghị quyết đi vào cuộc sống”, ông Chung cho hay.
Khi đó, một người là cầu thủ trẻ mới bước vào hành trình chinh phục bóng đá đỉnh cao, người còn lại là đàn anh giàu kinh nghiệm sẵn sàng hỗ trợ.
Gần hai thập kỷ sau, họ tái ngộ trong một vai trò hoàn toàn khác: Một người đứng bên đường biên, một người dẫn dắt đội bóng trên sân.
Mối quan hệ giữa Scaloni và Messi không chỉ được xây dựng bằng những danh hiệu, mà còn đến từ sự tin tưởng, thấu hiểu và đồng điệu trong cách nhìn nhận bóng đá. Sự kết nối đó đã trở thành một trong những nền tảng quan trọng giúp đội tuyển Argentina hồi sinh sau những năm tháng thất vọng.
Từ đồng đội ở World Cup 2006 đến cuộc gọi thay đổi lịch sử
Tháng 8/2005, Lionel Messi có trận ra mắt đội tuyển Argentina trong cuộc đối đầu với Hungary. Khi đó, Messi mới 18 tuổi và chỉ thi đấu chưa đầy 1 phút trước khi nhận thẻ đỏ. Tuy nhiên, trận đấu đó cũng đánh dấu lần đầu tiên anh sát cánh cùng Lionel Scaloni trong màu áo đội tuyển quốc gia.
Scaloni khi đó là một trong những cầu thủ giàu kinh nghiệm của Argentina. Dù chơi ở vị trí hậu vệ phải, anh luôn chủ động hỗ trợ các cầu thủ trẻ, trong đó có Messi - tài năng mới nổi từ lò đào tạo Barcelona.
Tại World Cup 2006 ở Đức, hai người tiếp tục cùng góp mặt trong đội hình Argentina. Messi trở thành cầu thủ trẻ nhất của đội tuyển tham dự giải đấu và ghi bàn thắng đầu tiên tại World Cup trong trận gặp Serbia và Montenegro. Sau khoảnh khắc lịch sử đó, Scaloni đã chạy đến chúc mừng người đàn em bằng một cái ôm đầy cảm xúc.
Khi đó, không ai nghĩ rằng nhiều năm sau, người đàn anh năm nào sẽ trở thành HLV trưởng giúp Messi hoàn thành giấc mơ lớn nhất trong sự nghiệp.
Scaloni xuất hiện đúng thời điểm Messi cần một niềm tin mới
World Cup 2018 tại Nga khép lại trong nỗi thất vọng với Argentina. Thất bại 3-4 trước tuyển Pháp ở vòng 16 đội khiến HLV Jorge Sampaoli rời ghế, đồng thời mở ra giai đoạn thay đổi lớn của đội tuyển.
Messi khi đó một lần nữa đứng trước câu hỏi về tương lai trong màu áo quốc gia. Sau những thất bại liên tiếp ở các trận chung kết World Cup 2014 và Copa América 2015, 2016, ngôi sao của Argentina từng có thời điểm tuyên bố chia tay đội tuyển.
Trong bối cảnh đó, Scaloni được giao nhiệm vụ tạm quyền huấn luyện viên sau World Cup 2018. Một trong những quyết định đầu tiên của ông là tìm cách thuyết phục Messi trở lại.
Scaloni cùng trợ lý Pablo Aimar đã có cuộc trò chuyện với Messi qua video. Khi ấy, HLV trẻ người Argentina chưa biết mình có được giữ lại lâu dài hay không, nhưng ông tin rằng đội tuyển cần Messi và cần xây dựng một thế hệ mới xung quanh anh.
Để thuyết phục Messi, Scaloni đã nói với anh rằng Argentina đang sở hữu một lứa cầu thủ trẻ đầy khát khao và mong muốn ngôi sao sinh năm 1987 tiếp tục đồng hành. Quyết định trở lại của Messi đã trở thành bước ngoặt mở ra kỷ nguyên thành công mới của bóng đá Argentina.
Dưới thời Scaloni, Argentina đã giành Copa América 2021, World Cup 2022 và Copa América 2024. Những danh hiệu đó không chỉ giải tỏa cơn khát chức vô địch kéo dài nhiều năm, mà còn đưa Messi trở thành biểu tượng trọn vẹn trong lịch sử bóng đá Argentina.
Sự kết nối tuyệt vời giữa một HLV và một thủ lĩnh
Mối quan hệ giữa Lionel Messi và Lionel Scaloni không chỉ được xây dựng bằng thành công trên sân cỏ, mà còn đến từ sự tôn trọng lẫn nhau trong suốt nhiều năm. Trong các cuộc phỏng vấn, cả hai thường xuyên dành cho đối phương những lời nhận xét đầy trân trọng.
Sau chức vô địch World Cup 2022, khi được hỏi về vai trò của Messi trong hành trình lịch sử của Argentina, Scaloni không ngần ngại dành những lời ca ngợi đặc biệt cho đội trưởng.
HLV trưởng Argentina cho biết ông cảm thấy vinh dự khi được làm việc với Messi và được chứng kiến cầu thủ này thi đấu mỗi ngày.
Theo Scaloni, sự hiện diện của Messi không chỉ tạo ra khác biệt về chuyên môn mà còn truyền cảm hứng cho đồng đội, người hâm mộ và cả thế giới bóng đá.
"Tôi vinh dự khi được huấn luyện cậu ấy và được thấy cậu ấy chơi bóng", Scaloni chia sẻ. Ông cũng khẳng định Messi là cầu thủ xuất sắc nhất trong lịch sử bóng đá theo quan điểm cá nhân.
Trước những nghi ngờ về khả năng duy trì phong độ của Messi ở tuổi 39, Scaloni khẳng định ông không bất ngờ bởi hiểu rõ cách cầu thủ này chuẩn bị cho từng trận đấu. HLV Argentina cho rằng Messi vẫn duy trì được đẳng cấp nhờ sự tận tâm, khả năng chăm sóc thể trạng và niềm đam mê bóng đá.
Một trong những điểm đặc trưng trong cách Scaloni xây dựng Argentina là ông luôn tránh tạo ra sự phụ thuộc tuyệt đối vào Messi. Dù vậy, ông cũng thừa nhận đội tuyển có một lợi thế lớn khi sở hữu cầu thủ đặc biệt như đội trưởng số 10.
Scaloni nhấn mạnh Argentina thành công nhờ sức mạnh tập thể, nhưng đồng thời khẳng định Messi mang đến những phẩm chất mà không cầu thủ nào khác có thể thay thế.
Ở chiều ngược lại, Messi luôn dành sự tôn trọng lớn cho Scaloni. Sau những thành công cùng Argentina, anh nhiều lần nhắc đến vai trò của HLV trưởng trong việc thay đổi bầu không khí của đội tuyển.
Messi cho rằng Scaloni đã xây dựng một tập thể đoàn kết, giúp mọi cầu thủ đều cảm thấy mình quan trọng và sẵn sàng đóng góp cho mục tiêu chung. Chính môi trường tích cực đó giúp Argentina vượt qua những thất bại trong quá khứ để trở lại đỉnh cao.
Một trong những yếu tố giúp mối quan hệ giữa Messi và Scaloni trở nên đặc biệt là sự trao đổi thường xuyên giữa hai người. Messi đánh giá cao khả năng đọc trận đấu, sự gần gũi và cách Scaloni kết nối với các cầu thủ.
Điểm đặc biệt trong mối quan hệ giữa Messi và Scaloni là họ chưa bao giờ cố gắng tạo ra hình ảnh của một "ông thầy" và "ngôi sao". Scaloni không tìm cách kiểm soát Messi bằng quyền lực, còn Messi cũng không sử dụng vị thế của mình để chi phối đội tuyển.
Một người mang đến kinh nghiệm và khả năng lãnh đạo trên sân, người còn lại tạo ra sự ổn định từ băng ghế huấn luyện. Sự đồng điệu về tính cách - khiêm tốn, kín tiếng và đặt tập thể lên trên cá nhân - trở thành nền tảng giúp họ cùng Argentina viết nên một trong những chương thành công nhất lịch sử bóng đá nước này.
Đầu tháng 4, chị Nguyễn Thị Ca, 41 tuổi, quê Thanh Hóa đưa con trai út Trịnh Ngọc Dương trở lại Bệnh viện Nhi Trung ương vì viêm phổi. Hơn 4 tuổi, nặng 19 kg, cao 110 cm, bé Dương chỉ có nhận thức tương đương trẻ ba tháng, mọi sinh hoạt tại chỗ và ăn qua ống thông dạ dày.
Dương mang di chứng não từ khi lọt lòng. Năm 2021, bé chào đời mổ cấp cứu ở tuần thai 35. Ngày thứ tám sau sinh, Dương bú chậm, ngủ li bì, sau đó rơi vào hôn mê và phải thở máy. Ban đầu, bệnh nhi được chẩn đoán viêm phế quản phổi, nhiễm trùng sơ sinh. Sau 6 ngày điều trị không tiến triển, bé được chuyển ra Bệnh viện Nhi Trung ương. Kết quả xét nghiệm tại đây cho thấy chỉ số NH3 trong máu cao gấp 10 lần bình thường. Bệnh nhi phải lọc máu gấp.
Dương được chẩn đoán mắc rối loạn chuyển hóa chu trình ure, thể Citrullin typ 1. Đây là bệnh hiếm khiến cơ thể không thể dung nạp chất đạm. Nếu lượng đạm vượt mức, độc tố tích tụ gây ngộ độc não và dẫn đến hôn mê. Do phát hiện và điều trị chuyên sâu muộn, cậu bé bị tổn thương não nghiêm trọng.
Sự kết hợp giữa bệnh hiếm và di chứng bại não khiến quá trình chăm sóc Dương trở nên phức tạp. Cậu bé thường gồng cứng cơ, trào ngược dạ dày dẫn đến viêm đường hô hấp. Từ tháng 5/2024, sau nhiều đợt sốc nhiễm khuẩn khiến phản xạ nhai nuốt suy giảm, gia đình phải cho con ăn hoàn toàn qua ống thông dạ dày.
Thực đơn của Dương được kiểm soát chặt chẽ. Khẩu phần đạm mỗi ngày tối đa 25 gram, tương đương một thìa thịt, cá, hoặc một lòng trắng trứng. Ngoài loại sữa chuyên biệt, chị Ca dùng cân tiểu ly để đong đếm lượng thức ăn. Chị loại bỏ hoàn toàn nhóm rau họ đậu, rau ngót, rau muống, rau dền vì khó định lượng hàm lượng đạm thực vật.
"Thức ăn nạp vào chỉ là một biến số. Quá trình chăm sóc cần chú ý quan sát vì con dễ sặc, hô hấp kém và bệnh có thể trở nặng bất cứ lúc nào", chị Ca nói.
Nỗi sợ lớn nhất với người mẹ là những chuyến xe cấp cứu trong đêm, chạy hơn 3 tiếng từ quê ra Hà Nội. Có lần 1h sáng hai mẹ con lao đến phòng cấp cứu, người cậu bé tím ngắt. Bác sĩ giục làm thủ tục nhập viện để hệ thống nhận tên, nhưng đi một mình, chị không biết xoay xở ra sao, đành nhờ điều dưỡng trông giúp. "Tôi chạy như tên lửa đi đóng tiền. Lúc quay lại, thằng bé không thấy mẹ nên gồng cứng người, hư cả lọn ven vừa lấy", chị kể.
Người mẹ đã nhiều lần giành giật con từ lằn ranh sinh tử, đặc biệt là hai đợt sốc nhiễm khuẩn vào tháng 9/2024 và tháng 4/2025. Ở khoa Hồi sức cấp cứu, có những thời điểm bé cận kề suy đa tạng. Bác sĩ từng khuyên gia đình chuẩn bị phương án đưa con về, nhưng chị Ca quyết định tiếp tục duy trì điều trị. Chừng một tuần sau, cậu bé cai được máy thở.
Sau những đợt nằm viện 30-40 ngày, thấy người mẹ gầy rộc, bác sĩ khuyên chị gọi người nhà lên thay. Đáp lại chỉ là nụ cười gượng: "Nhà cháu không còn ai cả, cháu cố được".
Chị không dám gọi chồng, bởi ở quê, anh Trịnh Văn Đệ (42 tuổi, thợ cơ khí) đang cáng đáng toàn bộ kinh tế và chăm hai con lớn. Mỗi tháng, chi phí sữa chuyên biệt, thuốc nội tiết và thần kinh cho Dương khoảng 8-10 triệu đồng. Sữa và thuốc đặc trị phải nhờ các hội nhóm bệnh hiếm đặt mua từ Mỹ, riêng tiền sữa đã khoảng 3,5 triệu đồng. Nếu con nhập viện, chi phí sẽ đội lên. Những đợt điều trị dài ngày, gia đình trông chờ vào phiếu hỗ trợ ăn và viện phí từ Phòng Công tác xã hội, phần lớn còn lại anh Đệ xoay xở vay mượn khắp nơi.
Áp lực công việc khiến anh Đệ mắc bệnh hắc võng mạc, đối diện nguy cơ mù lòa nếu căng thẳng kéo dài. Nhưng anh không thể nghỉ ngơi.
Gia đình đối mặt thêm thử thách khi con gái thứ hai, Hạnh Như (10 tuổi), mắc chứng Tic hỗn hợp và hội chứng tăng động giảm chú ý. Bé có biểu hiện co giật cơ và phát âm vô thức. Nguyên nhân một phần do môi trường sống thiếu vắng sự đồng hành thường xuyên của cha mẹ trong thời gian đưa em út đi chữa bệnh. Quá trình uống thuốc của Như thường xuyên bị gián đoạn do gia đình phải ưu tiên tài chính chữa trị cho Dương.
Khi chăm con tại bệnh viện, có những ngày chị Ca phải bế bé Dương liên tục 20 tiếng để hạn chế tình trạng nôn trớ. Dù gian nan, người mẹ này vẫn chăm con và yêu con như thể ngày mai là ngày cuối. "Con đến bên mình là cái duyên, sống được ngày nào, vợ chồng tôi sẽ hết lòng vì con đến ngày ấy", chị nói.
Ngày 28-5, Trung ương Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh chính thức phát động vòng 1 cuộc thi Olympic tiếng Anh dành cho cán bộ trẻ. Đây là "cuộc đua" bằng tiếng Anh dành cho đoàn viên, thanh niên, cán bộ trẻ cả nước tham gia.
Vòng khởi động có 33.210 đoàn viên, thanh niên, cán bộ công chức, viên chức, người lao động trẻ ở các xã, phường, đặc khu trên cả nước và 500 thí sinh dự thi tại điểm cầu Hà Nội.
Theo Trung ương Đoàn, đây là năm thứ 7 tổ chức cuộc thi. Qua đó, thu hút gần 500 nghìn thí sinh tham gia với khoảng 3,6 triệu lượt dự thi.
Cuộc thi Olympic tiếng Anh dành cho cán bộ trẻ năm nay lấy chủ đề "Tư duy toàn cầu - Bản sắc Việt Nam", được chia thành 3 vòng.
Vòng 1 kéo dài từ hôm nay (28-5) đến hết ngày 4-7. Các thí sinh làm bài thi trắc nghiệm trực tuyến trên website chính thức (www.cbt.olympicenglish.vn) hoặc Ứng dụng Thanh niên Việt Nam.
Nội dung thi trải rộng từ tiếng Anh giao tiếp, chuyên ngành đến các kiến thức về lịch sử, kinh tế, chính trị xã hội và tổ chức đoàn, hội. 60 thí sinh có điểm số cao nhất sẽ bước vào vòng trong.
Vòng 2 sẽ khởi động vào tháng 8-2026, 60 thí sinh chiến thắng ở vòng 1 làm video thuyết trình bằng tiếng Anh. Ban tổ chức sẽ chọn 15 người xuất sắc nhất vào vòng chung kết.
Vòng chung kết toàn quốc dự kiến diễn ra vào tháng 9 tại Hà Nội. 15 thí sinh vượt qua các vòng 1, vòng 2 chia đội cùng thực hiện các phần giới thiệu đồng đội, kiến thức, phản xạ và phần thi tranh biện. Các phần thi hoàn toàn bằng tiếng Anh.
Anh Nguyễn Tường Lâm, Bí thư Trung ương Đoàn, Chủ tịch Hội Liên hiệp Thanh niên Việt Nam, cho hay cuộc thi năm nay tiếp tục được đổi mới theo hướng hiện đại, tăng cường ứng dụng công nghệ số và nâng cao tính thực tiễn.
Nội dung thi không chỉ tập trung vào kiến thức tiếng Anh mà còn tích hợp các nội dung về văn hóa, lịch sử, chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo và hội nhập quốc tế.
Các phần thi được thiết kế theo hướng phát huy khả năng phản xạ, tư duy sáng tạo, kỹ năng thuyết trình và làm việc nhóm của thí sinh.
"Ban Bí thư Trung ương Đoàn kỳ vọng cuộc thi sẽ tiếp tục là môi trường hiệu quả khơi dậy tinh thần học tập, rèn luyện ngoại ngữ, nâng cao kỹ năng hội nhập quốc tế cho đội ngũ cán bộ trẻ, đặc biệt là cán bộ Đoàn, hội, thanh niên công chức, viên chức, doanh nghiệp, lực lượng vũ trang và thanh niên tại các địa bàn đặc thù trên cả nước" - anh Lâm nói.
Ngay trong ngày khai mạc, Ban Tổ chức trao 3 giải thưởng cho các thí sinh có số điểm cao nhất tại 3 bảng thi của điểm cầu Hà Nội. Các điểm cầu khác Ban Tổ chức tiếp tục tổng hợp và trao giải cho những thí sinh có số điểm cao nhất.
Dự kiến, Ban Tổ chức sẽ trao 1 giải nhất, 2 giải nhì, 3 giải ba và 9 giải khuyến khích cho các thí sinh xuất sắc nhất. Ngoài tiền mặt, người chiến thắng cuộc đua này còn nhận được bằng khen của Trung ương Đoàn, 1 suất học bổng tiếng Anh và cơ hội tham gia các chuyến giao lưu thanh niên Quốc tế của Trung ương Đoàn.
