Ấm điện là một trong những đồ gia dụng nhỏ được sử dụng phổ biến trong cuộc sống của chúng ta, sau một thời gian dài sử dụng sẽ có rất nhiều cặn, nguyên nhân là do nguồn nước chúng ta uống có chứa canxi bị ion hóa đóng cặn khó coi. Vì sức khỏe của gia đình và tiết kiệm điện, các vết bẩn trên ấm điện cần được loại bỏ kịp thời. Dưới đây là những mẹo giải quyết vấn đề đó siêu nhanh và siêu sạch.
Dùng muối ăn: Không khó để tìm kiếm nguyên liệu muối ăn ở trong gian bếp của mỗi gia đình. Để vệ sinh ấm siêu tốc bằng muối, chúng ta chỉ cần cho khoảng 1 – 2 muỗng cà phê muối ăn vào ấm, thêm nước và đun sôi. Cuối cùng, tráng lại ấm bằng nước sạch là đã có một chiếc ấm siêu tốc sạch cặn bẩn.
Dùng giấm trắng: Hãy đổ giấm và nước vào ấm theo tỷ lệ 1:1, đảm bảo lượng giấm vừa đủ để làm sạch lớp cặn bám. Sau đó, bạn bật ấm và đun sôi hỗn hợp giấm và nước trong vài phút. Khi nước đã sôi, tắt ấm và để hỗn hợp này ngâm trong ấm khoảng 1-2 giờ để giấm có thời gian hòa tan và làm mềm các cặn canxi cứng đầu.
Cuối cùng, đổ bỏ dung dịch giấm và rửa sạch ấm với nước vài lần để loại bỏ hoàn toàn mùi giấm cũng như phần cặn còn sót lại.
Dùng vỏ khoai tây hoặc khoai sọ: Có rất nhiều bà nội trợ ưa chuộng cách làm sạch cặn bẩn của ấm đun nước bằng phương pháp dùng khoai tây hoặc khoai sọ vì hiệu quả bất ngờ của chúng.
Vỏ khoai tây và khoai sọ chứa các enzym tự nhiên có khả năng làm mềm và loại bỏ cặn bẩn tích tụ trong ấm siêu tốc. Phương pháp này vừa đơn giản vừa mang lại hiệu quả bất ngờ, giúp thiết bị luôn sạch sẽ và sáng bóng.
Dùng vỏ trứng gà: Mọi người có thể tận dụng vỏ trứng gà để làm sạch ấm đun nước. Dùng chày đập nát khoảng 3-4 vỏ trứng gà và cho vào ấm đun.
Đổ nước vào ấm đun đến 1/2 ấm. Trong quá trình đun sôi, thỉnh thoảng bạn dùng đũa khuấy đều vỏ trứng trong ấm. Tiếp tục đun khoảng 10 phút rồi bắc ấm xuống để nguội và rửa sạch lại ấm. Bạn sẽ thấy ấm sạch cặn bẩn.
Dùng nước Coca Cola: Nước giải khát Coca Cola có công dụng làm sạch bất ngờ mà nhiều người có thể chưa biết. Đổ 1 lon coca vào ấm siêu tốc và ngâm trong khoảng 1 giờ. Sau đó, đổ nước ra và lấy khăn mềm sạch lau nhẹ nhàng là cặn bẩn sẽ được loại bỏ sạch sẽ.
Hoặc nếu muốn nhanh hơn, bạn có thể đun sôi nước coca rồi dùng thìa gỗ khuấy đáy ấm trong vòng vài phút, sau đó tráng lại bằng nước sạch là được.
Dùng baking soda: Baking soda có khả năng phản ứng với thành phần ion cứng trong cặn nước, từ đó đánh bay lớp mảng bám này khỏi ấm đun.
Chỉ cần cho 1 thìa nhỏ baking soda, đổ nước đầy ⅓ đến 1 nửa bình, đun nước trong 2 đến 3 phút, sẽ giúp nhanh chóng làm sạch các mảng bám trên thành ấm. Hoặc cũng có thể đổ baking soda có độ đặc 1% vào 500ml nước, sau đó lau nhẹ đáy ấm là xong.
Dùng lá chè tươi hoặc xơ mướp: Bạn chỉ cần đặt xơ mướp vào trong ấm, chúng sẽ có công dụng như một tấm lọc nước, giúp ấm đun nước không tích tụ những chất cặn.
Tuy nhiên, cần lưu ý phải thay xơ mướp định kỳ và giữ xơ mướp sạch sẽ trước khi cho vào ấm. Hoặc bạn có thể sử dụng lá chè để thay thế. Vò nát lá trà xanh rồi cho vào ấm nước đun sôi, sau đó ngâm trong khoảng 1 ngày để đánh bay các lớp cặn cứng đầu.
Chanh hoặc bã trà: Cho chanh đã cắt lát vào ấm, đun sôi nước, rửa ấm bằng nước rửa chén rồi rửa sạch bằng nước.
Hoặc chúng ta cũng có thể tận dụng phần bã trà còn lại để làm sạch cặn trong ấm điện, cách làm là đổ bã trà và nước nóng vào ấm điện, lắc vài lần rồi để trong nửa giờ, sau đó cặn sẽ rơi ra một cách tự nhiên. Nguyên tắc là dùng theophylin để khử cặn.
Emily Pitcher, 26 tuổi, sống tại Los Angeles, từng là nhân viên thiết kế nội dung tại Meta. Khi nhận email sa thải vào năm 2023, cô cho biết bản thân mất phương hướng vì trước đó luôn dùng công việc để định vị giá trị cá nhân.
Vì liên tục bị từ chối khi tìm việc mới, Pitcher chuyển sang phát triển game độc lập và làm nội dung trên mạng xã hội. Hiện cô hợp tác với một nhà phát hành để ra mắt trò chơi Lily's World XD vào cuối năm nay.
"Nếu có thể quay lại thời điểm mới bị sa thải, tôi sẽ nói với bản thân rằng mọi chuyện rồi sẽ ổn", cô nói.
Dưới đây là 5 bài học Pitcher đúc kết sau khi mất việc.
Tự tạo cơ hội
Khi mất việc, Pitcher lập danh sách các nhãn hàng muốn hợp tác và chủ động liên hệ. Việc này mang lại cho cô những hợp đồng tài trợ đầu tiên và kỹ năng thương lượng giá.
Cô cũng kể lại trải nghiệm bị sa thải trên nền tảng TikTok. Vài tháng sau, Pitcher làm video chia sẻ về tình trạng thiếu bạn bè và mất mục tiêu sống. Hôm sau, cô nhận khoảng 100 tin nhắn đồng cảm. Nhờ mạng lưới này, cô có thêm công việc lồng tiếng. "Tôi chưa từng nghĩ sẽ làm công việc này, nhưng hiện nó mang lại một nguồn thu nhập", Pitcher nói.
Thay đổi tư duy
Pitcher cho biết cô dành nhiều thời gian ở trên giường và lo sợ sau khi mất việc. Những tin tức về làn sóng cắt giảm trong ngành công nghệ khiến cô nhận định cơ hội quay lại các tập đoàn lớn không nhiều. Theo Pitcher, dù có kinh nghiệm tại một hãng lớn, hàng nghìn người khác cũng có hồ sơ tương tự.
Khi không nhìn thấy cơ hội, Pitcher quyết định tự tạo lối đi riêng. Dù vậy, cô cho biết mình có lợi thế khi không gánh khoản vay mua nhà hay áp lực chăm sóc gia đình.
Học kỹ năng mới
Khi lên ý tưởng cho Lily's World XD, Pitcher chưa từng học lập trình. Sau biến cố công việc, cô nhờ bạn bè dạy kiến thức cơ bản và tự tìm tài liệu trên YouTube cùng các diễn đàn. Pitcher cho biết nếu không chủ động bổ sung kỹ năng mới, cô không thể biến bản vẽ thành sản phẩm hoàn chỉnh.
Không chờ đợi sự hoàn hảo
Pitcher quan sát thấy nhiều nhân sự cũ của Meta muốn khởi nghiệp nhưng cuối cùng vẫn quay lại làm thuê. Một nhà phát triển game khuyên Pitcher chia sẻ dự án ngay cả khi chưa hoàn thiện. Dù mới có vài bản thiết kế trên Figma và chưa biết viết code, cô vẫn đăng video giới thiệu ý tưởng.
Video này đạt vài triệu lượt xem. Phản hồi của người dùng giúp Pitcher tin vào dự án và có thêm dữ liệu để định hướng trò chơi. "Hãy bắt đầu trước khi bạn tự nghi ngờ bản thân", cô nói.
Tách bạch giá trị cá nhân và công ty
Việc làm ở một công ty thuộc danh sách Fortune 500 từng giúp Pitcher tự tin và cảm thấy được coi trọng. Khi mất việc, cô có giai đoạn rơi vào bế tắc. Sau này, cô gặp lại một nhân viên đang làm ở Meta. Khi nghe Pitcher kể về dự án game, người này cho biết anh muốn làm công việc bản thân hứng thú thay vì làm một phần trong guồng máy lớn.
Rau luộc là một trong những món ăn đơn giản và dễ thực hiện nhất. Tuy nhiên, để luộc rau xanh mướt, giòn ngon và đẹp mắt như ngoài hàng thì không phải ai cũng nắm được bí quyết.
-Thêm vài hạt muối: Để rau luộc giữ được vị ngọt tự nhiên và màu xanh tươi, bạn có thể cho thêm một chút muối vào nồi nước luộc. Nhiều người thường dùng cách luộc rau với nhiều nước, thêm xíu muối và đun lửa lớn để rau nhanh chín. Cách này giúp rau giữ được màu xanh, hạn chế mất vitamin và làm nước luộc cũng đậm đà hơn. Lưu ý, luộc rau quá lâu sẽ khiến vitamin bị hao hụt, rau dễ bị vàng và kém ngon.
- Nhỏ vài giọt dầu ăn: Một bí quyết khác để rau luộc bóng đẹp hơn là thêm vài giọt dầu ăn vào nồi nước luộc. Cách này giúp rau sau khi chín có màu xanh tươi, mềm mượt và hấp dẫn hơn. Tuy nhiên, nếu gia đình có người không thích món ăn nhiều dầu mỡ thì có thể bỏ qua bước này.
- Lưu ý khi vớt rau: Sau khi luộc, nên đảo nhẹ rồi vớt rau ra đĩa lớn, dàn mỏng để rau nhanh nguội. Nếu để rau chồng quá dày hoặc còn giữ nhiệt lâu, rau dễ bị xuống màu, ngả vàng hoặc "chín tiếp" làm giảm độ ngon.
Rau xanh là nhóm thực phẩm rất quan trọng trong bữa ăn hằng ngày. Việc ăn đủ rau mang lại nhiều lợi ích như:
Cung cấp vitamin và khoáng chất: Rau xanh giàu vitamin A, C, K, folate cùng nhiều khoáng chất giúp cơ thể khỏe mạnh và tăng sức đề kháng.
Hỗ trợ tiêu hóa: Lượng chất xơ dồi dào giúp cải thiện hệ tiêu hóa, giảm táo bón và tốt cho đường ruột.
Hỗ trợ kiểm soát cân nặng: Rau xanh ít calo nhưng giàu dinh dưỡng, giúp tạo cảm giác no lâu, phù hợp cho người muốn giữ dáng.
Tốt cho tim mạch: Chất xơ và các chất chống oxy hóa trong rau giúp giảm cholesterol xấu, hỗ trợ bảo vệ tim mạch.
Làm đẹp da và chống lão hóa: Các chất chống oxy hóa giúp làm chậm quá trình lão hóa, hỗ trợ da khỏe và sáng hơn.
Ăn rau xanh thường xuyên kết hợp với cách chế biến đúng sẽ giúp bữa ăn vừa ngon miệng vừa tốt cho sức khỏe.
Sáng 8-5, Trường đại học Tôn Đức Thắng tổ chức Ngày hội tuyển dụng và kết nối doanh nghiệp lần thứ 1 năm 2026, thu hút hơn 60 doanh nghiệp trong và ngoài nước với hơn 5.000 sinh viên tham gia.
Đánh giá về thị trường lao động hiện nay, bà Phạm Ngọc Anh Thy - trưởng phòng hành chính nhân sự Tập đoàn Ree Corporation - cho biết trong bối cảnh nhiều doanh nghiệp liên tục mở rộng dự án, nhu cầu về nguồn nhân lực chất lượng đang ngày càng lớn. Tuy nhiên bài toán khó nhất hiện nay không chỉ là tuyển được người mà còn là giữ được nhân sự gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.
Theo bà Thy, doanh nghiệp hiện ưu tiên tuyển dụng sinh viên mới ra trường đúng chuyên ngành, sau đó đào tạo và phát triển từ đầu để xây dựng đội ngũ có chuyên môn và khả năng gắn bó lâu dài.
“Kiến thức chuyên môn là điều kiện cần, nhưng chưa đủ. Điều doanh nghiệp quan tâm nhiều hơn là thái độ làm việc, khả năng thích nghi và tinh thần học hỏi của các bạn trẻ”, bà nói.
Theo bà Thy, môi trường làm việc thực tế đòi hỏi người trẻ phải có tính kỷ luật, sự kiên nhẫn và khả năng thích nghi với quy trình làm việc của doanh nghiệp. Trong khi đó, nhiều sinh viên hiện nay lại chịu ảnh hưởng từ tâm lý muốn thành công nhanh, dễ thay đổi công việc hoặc kỳ vọng thăng tiến trong thời gian ngắn.
“Đối với tôi, ba năm đầu sau khi ra trường là giai đoạn để học nghề, va chạm và tích lũy kinh nghiệm. Kiến thức trong nhà trường khi bước vào thực tế không thể áp dụng hoàn toàn ngay được”, bà Thy nhận định.
Bà Thy cũng cho rằng việc nhảy việc quá nhiều trong thời gian ngắn có thể khiến ứng viên khó tạo được niềm tin về sự ổn định và cam kết lâu dài. Theo bà, điều doanh nghiệp cần là người có thể làm được việc và sẵn sàng đồng hành cùng tổ chức.
Đối với sinh viên mới tốt nghiệp, ngoài chuyên môn phù hợp, yếu tố được đánh giá cao là thái độ nghiêm túc với nghề nghiệp, tinh thần cầu tiến và sự chủ động phát triển bản thân. Bởi điều doanh nghiệp muốn nhìn thấy là sự nghiêm túc với công việc và định hướng phát triển của các bạn.
Trước nhiều tranh luận của sinh viên về việc nên lựa chọn thực tập tại doanh nghiệp lớn với công việc chuyên biệt hay ở các công ty nhỏ để được trải nghiệm đa dạng vị trí, bà Nguyễn Hoàng Ánh Nhi - chuyên viên đối ngoại Công ty cổ phần JobsGo - cho rằng mỗi môi trường đều có ưu điểm riêng, quan trọng là phù hợp với nhu cầu và định hướng của từng sinh viên.
Các doanh nghiệp nhỏ thường có môi trường linh hoạt hơn, tạo điều kiện để sinh viên dễ cân bằng giữa lịch học và lịch làm việc. Trong khi đó, doanh nghiệp lớn thường có quy trình và thời gian làm việc cố định nên các bạn cần đảm bảo được tính kỷ luật và sự ổn định.
Ngoài ra hiện nay có không ít sinh viên sở hữu điểm số, GPA cao nhưng vẫn gặp khó khăn trong quá trình tìm việc sau khi ra trường, bà Nhi cho rằng đây không còn là trường hợp hiếm gặp nữa. Nhiều bạn tập trung quá nhiều vào kiến thức chuyên ngành mà quên trang bị các kỹ năng phục vụ cho môi trường làm việc thực tế.
Ngoài kiến thức chuyên môn, sinh viên cần chủ động rèn luyện kỹ năng mềm, kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm. Ngoài ra các bạn nên tham gia thêm các dự án cá nhân, hoạt động ngoại khóa hoặc làm cộng tác viên, thực tập từ sớm để tích lũy trải nghiệm thực tế.
“Điểm số đẹp chỉ phản ánh phần lý thuyết trên trường. Trong khi đó, doanh nghiệp đánh giá rất cao những trải nghiệm thực tế vì đó là cách thể hiện năng lực làm việc và khả năng thích nghi của ứng viên”, bà Ánh Nhi chia sẻ.
Tương tự, bà Lưu Thị Hồng Phúc - tổ trưởng tổ tuyển dụng, phòng tổ chức nhân sự Liên hiệp HTX thương mại TP.HCM (SaiGon Co.op) - cho rằng trong sinh viên cần bổ sung thêm ngoại ngữ, kỹ năng công nghệ, khả năng sử dụng các công cụ AI và phần mềm chuyên ngành. Đặc biệt, kỹ năng mềm như tư duy phản biện, giao tiếp hay giải quyết vấn đề là điều doanh nghiệp hiện nay rất quan tâm.
Theo bà, một trong những hạn chế phổ biến ở sinh viên hiện nay là sự thụ động trong quá trình học tập và làm việc. Nhiều bạn vẫn có tâm lý làm theo hướng dẫn thay vì chủ động tìm hiểu, đề xuất hoặc giải quyết vấn đề.
